[skoleni-kurzy.eu] Proč s některými lidmi jsme na stejné vlně a s jinými si připadáme, jako by byl každý z jiné planety? • poznáte své silné stránky a možnosti rozvoje, • pochopíte různé rozdílnosti lidí a jak s ní pracovat, • uvědomíte si, co je pro vás i pro druhé důležité, • naučíte se, jak s druhými efekivněji komunikovat. * • základní principy osobnostní psychologie, Jaké jsou rozdíly mezi: – extravertem a introvertem a jak spolu lépe vycházet, – detailistou - pragmatikem a koncepčním vizionářem a jak s každým typem jednat, – logikem a empatikem, – plánovačem a improvizátorem a jak s každým typem vycházet, • identifikace vlastního osobnostního typu, • doporučení pro zlepšení komunikace s jinými osobnostními typy. ... 2025-01-28 04:34:16

[skoleni-kurzy.eu] Cílem semináře je získat základní přehled o přeměnách z účetního a daňového pohledu – seznámíte se s postupem přeměn, pochopíte jednotlivé kroky, získáte popis postupu při sestavení zahajovací rozvahy apod. * • typy podnikových přeměn, • jednotlivé kroky při realizaci přeměn, • příprava na podnikovou přeměnu z účetního pohledu, • zahajovací rozvaha a komentář, • zobrazení podnikové přeměny v účetnictví, • typy podnikových přeměn, • jednotlivé kroky při realizaci přeměn, • příprava na podnikovou přeměnu z účetního pohledu, • zahajovací rozvaha a komentář, • zobrazení podnikové přeměny v účetnictví, • lhůty pro podání daňových přiznání při přeměnách, • daňové konsekvence přeměn daňové odpisy, přebírání pohledávek, daňové ztráty. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-28 04:34:01

[skoleni-kurzy.eu] Proč s některými lidmi jsme na stejné vlně a s jinými si připadáme, jako by byl každý z jiné planety? • poznáte své silné stránky a možnosti rozvoje, • pochopíte různé rozdílnosti lidí a jak s ní pracovat, • uvědomíte si, co je pro vás i pro druhé důležité, • naučíte se, jak s druhými efekivněji komunikovat. * • základní principy osobnostní psychologie, Jaké jsou rozdíly mezi: – extravertem a introvertem a jak spolu lépe vycházet, – detailistou - pragmatikem a koncepčním vizionářem a jak s každým typem jednat, – logikem a empatikem, – plánovačem a improvizátorem a jak s každým typem vycházet, • identifikace vlastního osobnostního typu, • doporučení pro zlepšení komunikace s jinými osobnostními typy. ... 2025-01-28 04:33:44

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se dozvíte vše, co je potřeba pracovním cestám a cestovním náhradám. * • předpisy vztahující se k cestovním náhradám a náhradám za homeoffice, • rozdíl mezi pracovní cestou a právem na cestovní náhrady, • rozdíl mei cestovními náhradami a náklady na pracovní cestu, • složky cestovních náhrad, • výpočet tuzemského i zahraničního stravného a kapesného, • souběh stravného a stravenkového paušálu nebo závodního stravování • náhrady za použití vlastního vozidla, • posuzování dalších výdajů v souvislosti s pracovními cestami, • zahájení a ukončení pracovní cesty přerušení na žádost zaměstnance, • cestovní náhrady při cestách z domova na pracoviště, • poskytování záloh na pracovní cesty v hotovosti, platební kartou, • použití vlastní platební karty zaměstnance, • problematika směny dalších měn u zahraničních služebních cest ve kterých nebyla vyplacena záloha, • problematika vracení zbylých zahraničních měn a účtování měn, kterých ČNB nevyhlašuje kurs • použití kursů měn při zaúčtování cestovních náhrad, • pracovní cesty statutárních a dalších orgánů neziskových organizací, • daňová uznatelnost a dodaňování nadlimitních cestovních náhrad, • cestovní náhrady a možnost uplatnění DPH, • důsledky pracovních cest pro silniční daň. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-28 04:30:22

[skoleni-kurzy.eu] Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ. Cílem semináře je seznámit vás se zásadami zákona, jeho strukturou a vzájemnými vazbami. Seminář se zaměří na představení členění zákona, osvojení pojmosloví a procesních postupů na straně zadavatele i dodavatele ve fázích před podáním nabídky a po podání nabídky. Seminář bude veden formou představení ustanovení zákona a zejména praktickým rozborem a řešením konkrétních problémů praxe. Po absolvování budete mít přehled o základních pilířích veřejného zadávání – zásady, pojmosloví, druhy řízení, o rozsahu požadavků na kvalifikaci dodavatelů a o základních procesních krocích zadavatele po podání nabídek. Cílem je ukázat, že veřejné zadávání je oblast práva, která zajímavá, živá a přinášející neustále nové poznatky a výzvy. * • základní ustanovení zákona a základní zásady, • pojem zadavatel a dodavatel, • druhy veřejných zakázek a předpokládaná hodnota, • zadávací podmínky, • průběh zadávacího řízení, • zadávací lhůta a jistota za nabídku, • objasňování a doplňování údajů do nabídek, • podlimitní a nadlimitní režim, • zadávací podmínky v nadlimitním režimu, • způsobilosti dodavatele, • kvalifikace dodavatele, • poddodavatel a jiné osoby – statut, doklady, požadavky, • podání nabídek z pohledu zadavatele a z pohledu dodavatele, • hodnocení nabídek výběr dodavatele, uzavření smlouvy, • námitky – náležitosti, vypořádání, • uveřejňování – povinnosti. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-24 17:34:34

[skoleni-kurzy.eu] Cílem semináře je získat základní přehled o přeměnách z účetního a daňového pohledu – seznámíte se s postupem přeměn, pochopíte jednotlivé kroky, získáte popis postupu při sestavení zahajovací rozvahy apod. * • typy podnikových přeměn, • jednotlivé kroky při realizaci přeměn, • příprava na podnikovou přeměnu z účetního pohledu, • zahajovací rozvaha a komentář, • zobrazení podnikové přeměny v účetnictví, • typy podnikových přeměn, • jednotlivé kroky při realizaci přeměn, • příprava na podnikovou přeměnu z účetního pohledu, • zahajovací rozvaha a komentář, • zobrazení podnikové přeměny v účetnictví, • lhůty pro podání daňových přiznání při přeměnách, • daňové konsekvence přeměn daňové odpisy, přebírání pohledávek, daňové ztráty. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-24 17:33:53

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se seznámíte s problematikou holdingů, obecnými výhodami holdingů, základními principy fungování holdingových struktur a jejich funkcemi i praktickým užitím holdingových struktur jako manažerských nástrojů k řízení rizik, řízení finančních toků, ochraně investic či dividend atd. Dále se seznámíte s důvody pro užití struktur s mezinárodním prvkem a základními principy a jejich fungování. Závěrečná kapitola bude věnována otázkám souvisejícím se zřízením holdingu pro expanze na zahraniční trhy. Výklad bude činěn jak z pohledu práva, tak i daňových souvislostí. Včetně modelových příkladů ochrana soukromí, ochrana firemního majetku, řízení rizik a další, holdingové struktury s mezinárodním prvkem, včetně vybraných právních a daňových souvislostí. * • definice a tvorba holdingu, • výhody, principy fungování, • fungování holdingu – corporate governance, • mezinárodní prvek v holdingu – pro - proti, • základní daňové pojmy a souvislosti – daňový rezident dle zákona o daních z příjmů a smluv o zamezení dvojímu zdanění, vznik a vyloučení dvojího zdanění, zdaňování aktivních příjmů, tj. zdaňování příjmů stálé provozovny, zdaňování pasivních příjmů dividendy, licence, úroky dle zákona o daních z příjmů, smlouvy o zamezení dvojímu zdanění, směrnice EU, • modelové příklady holdingových struktur a jejich praktické nasazení, aspekt osvobozených příjmů řízení reputačních a odpovědnostních rizik, řízení finančních toků, ochrana investic, ochrana dividend aj., • porovnání funkcí holdingů s - bez mezinárodního prvku, • zřízení holdingu pro expanzi na zahraniční trh. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-24 17:33:23

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se seznámíte s problematikou holdingů, obecnými výhodami holdingů, základními principy fungování holdingových struktur a jejich funkcemi i praktickým užitím holdingových struktur jako manažerských nástrojů k řízení rizik, řízení finančních toků, ochraně investic či dividend atd. Dále se seznámíte s důvody pro užití struktur s mezinárodním prvkem a základními principy a jejich fungování. Závěrečná kapitola bude věnována otázkám souvisejícím se zřízením holdingu pro expanze na zahraniční trhy. Výklad bude činěn jak z pohledu práva, tak i daňových souvislostí. Včetně modelových příkladů ochrana soukromí, ochrana firemního majetku, řízení rizik a další, holdingové struktury s mezinárodním prvkem, včetně vybraných právních a daňových souvislostí. * • definice a tvorba holdingu, • výhody, principy fungování, • fungování holdingu – corporate governance, • mezinárodní prvek v holdingu – pro - proti, • základní daňové pojmy a souvislosti – daňový rezident dle zákona o daních z příjmů a smluv o zamezení dvojímu zdanění, vznik a vyloučení dvojího zdanění, zdaňování aktivních příjmů, tj. zdaňování příjmů stálé provozovny, zdaňování pasivních příjmů dividendy, licence, úroky dle zákona o daních z příjmů, smlouvy o zamezení dvojímu zdanění, směrnice EU, • modelové příklady holdingových struktur a jejich praktické nasazení, aspekt osvobozených příjmů řízení reputačních a odpovědnostních rizik, řízení finančních toků, ochrana investic, ochrana dividend aj., • porovnání funkcí holdingů s - bez mezinárodního prvku, • zřízení holdingu pro expanzi na zahraniční trh. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-24 17:33:22

[skoleni-kurzy.eu] Aktuální stav a novinky roku. Cílem vzdělávacího programu je přehledný a srozumitelný výklad problematiky fondu kulturních a sociálních potřeb a výklad souvisejících právních předpisů. Pod odborným vedením získáte aktuální informace a lepší orientaci potřebnou pro tvorbu a čerpání FKSP a sociálních fondů. Téma bude doplněno o konkrétní příklady z praxe a budete mít možnost získat odpovědi na své dotazy. * FKSP a sociální fondy Výklad právní úpravy Fondu kulturních a sociálních potřeb a sociálních fondů pro účetní, odborové funkcionáře, ekonomy a další zájemce o tuto problematiku v organizačních složkách státu a příspěvkových organizacích, obcích atd. • používání fondů a jejich účel • tvorba fondů a zásady použití prostředků fondu • fondy dle specifikace: organizační složky státu, příspěvkové organizace, obce, kraje atd. • způsob čerpání fondů • zdaňování prostředků fondů daní z příjmů ze závislé činnosti a případné změny • odborové organizace a jejich spolurozhodování • co lze a nelze z fondů hradit • příspěvky na závodní stravování, rekreaci, kulturní a sportovní činnost, půjčky, odměny, pracovní a životní výročí, atd. • vazba na související právní předpisy a jejich změny např. zákoník práce • odpovědi na dotazy ... 2025-01-24 17:32:31

[skoleni-kurzy.eu] Aktuální stav a novinky roku. Cílem vzdělávacího programu je přehledný a srozumitelný výklad problematiky fondu kulturních a sociálních potřeb a výklad souvisejících právních předpisů. Pod odborným vedením získáte aktuální informace a lepší orientaci potřebnou pro tvorbu a čerpání FKSP a sociálních fondů. Téma bude doplněno o konkrétní příklady z praxe a budete mít možnost získat odpovědi na své dotazy. * FKSP a sociální fondy Výklad právní úpravy Fondu kulturních a sociálních potřeb a sociálních fondů pro účetní, odborové funkcionáře, ekonomy a další zájemce o tuto problematiku v organizačních složkách státu a příspěvkových organizacích, obcích atd. • používání fondů a jejich účel • tvorba fondů a zásady použití prostředků fondu • fondy dle specifikace: organizační složky státu, příspěvkové organizace, obce, kraje atd. • způsob čerpání fondů • zdaňování prostředků fondů daní z příjmů ze závislé činnosti a případné změny • odborové organizace a jejich spolurozhodování • co lze a nelze z fondů hradit • příspěvky na závodní stravování, rekreaci, kulturní a sportovní činnost, půjčky, odměny, pracovní a životní výročí, atd. • vazba na související právní předpisy a jejich změny např. zákoník práce • odpovědi na dotazy ... 2025-01-24 17:32:30

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování semináře budete znát detailní průběh likvidace obchodních společností a družstev, a to jak z právního, tak i z účetního a daňového pohledu. Důraz přitom bude kladen na společnost s ručením omezeným a akciovou společnost. Spolupráce lektorů ze soukromého a veřejného sektoru vám umožní poznat přístup soudů, akademika i pohled praktikujícího právníka a odborníka - praktika na účetnictví a daně. * 9:00–13:00 • Právní část • JUDr. Josef Holejšovský, Ph.D. • zrušení společnosti - družstva dobrovolné i nucené, • kdy se likvidace nevyžaduje, • likvidátor – jmenování, odvolání, působnost a odpovědnost, • postavení ostatních orgánů společnosti - družstva valná hromada – jednatel - představenstvo - statutární ředitel – dozorčí rada - správní rada - kontrolní komise v průběhu likvidace, • průběh likvidace, • plnění dluhů společnosti - družstva a oprávnění věřitelů, • zpeněžení majetku, • skončení likvidace, • zánik společnosti - družstva a její výmaz z obchodního rejstříku, • pokračování likvidace, • obnovení společnosti - družstva, • likvidace společnosti - družstva s nedostatkem majetku včetně vztahu likvidace a insolvence. 14:00–18:00 • Účetní a daňová část • Ing. Monika Randáková, Ph.D. • mimořádná účetní závěrka ke dni předcházejícímu dni vstupu do likvidace a povinnosti v souvislosti s daní z příjmů • účetnictví, účetní závěrky a daňová přiznání v průběhu likvidace, • specifika daně z příjmů právnických osob v souvislosti s likvidací, • účetní a daňové povinnosti při skončení likvidace, • výplaty podílů na likvidačním zůstatku – účetní a daňový pohled • problémové účetní a daňové okruhy v souvislosti s ukončením činnosti podnikatelského subjektu. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-24 17:31:17

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování semináře budete znát detailní průběh likvidace obchodních společností a družstev, a to jak z právního, tak i z účetního a daňového pohledu. Důraz přitom bude kladen na společnost s ručením omezeným a akciovou společnost. Spolupráce lektorů ze soukromého a veřejného sektoru vám umožní poznat přístup soudů, akademika i pohled praktikujícího právníka a odborníka - praktika na účetnictví a daně. * 9:00–13:00 • Právní část • JUDr. Josef Holejšovský, Ph.D. • zrušení společnosti - družstva dobrovolné i nucené, • kdy se likvidace nevyžaduje, • likvidátor – jmenování, odvolání, působnost a odpovědnost, • postavení ostatních orgánů společnosti - družstva valná hromada – jednatel - představenstvo - statutární ředitel – dozorčí rada - správní rada - kontrolní komise v průběhu likvidace, • průběh likvidace, • plnění dluhů společnosti - družstva a oprávnění věřitelů, • zpeněžení majetku, • skončení likvidace, • zánik společnosti - družstva a její výmaz z obchodního rejstříku, • pokračování likvidace, • obnovení společnosti - družstva, • likvidace společnosti - družstva s nedostatkem majetku včetně vztahu likvidace a insolvence. 14:00–18:00 • Účetní a daňová část • Ing. Monika Randáková, Ph.D. • mimořádná účetní závěrka ke dni předcházejícímu dni vstupu do likvidace a povinnosti v souvislosti s daní z příjmů • účetnictví, účetní závěrky a daňová přiznání v průběhu likvidace, • specifika daně z příjmů právnických osob v souvislosti s likvidací, • účetní a daňové povinnosti při skončení likvidace, • výplaty podílů na likvidačním zůstatku – účetní a daňový pohled • problémové účetní a daňové okruhy v souvislosti s ukončením činnosti podnikatelského subjektu. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-24 17:31:16

[skoleni-kurzy.eu] Účastníci se naučí využívat klíčové metody a nástroje pro řízení investičních projektů. Kurz jim poskytne schopnost posoudit ekonomickou výhodnost projektů, zhodnotit návratnost a rizika investic a vytvořit plán s jasně definovanými cíli. Důraz je kladen na praktické dovednosti a aplikaci teorie v reálných situacích. * 1. Úvod do investičního controllingu o Definice a význam investičního controllingu o Proces investičního rozhodování 2. Metody hodnocení investičních projektů o Základní ukazatele: ROI, NPV, IRR, Payback period o Porovnání metod a jejich aplikace 3. Analýza rizik a scénářů o Hodnocení rizik investic o Vytváření scénářů a jejich interpretace 4. Rozpočet a plánování investic o Připravení investičního rozpočtu o Monitorování a kontrola nákladů 5. Praktické aplikace o Práce s reálnými daty a případy o Diskuze nad konkrétními příklady z praxe 6. Reporting a komunikace výsledků o Příprava dat pro prezentaci vedení o Vizualizace výsledků a efektivní reporting Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-23 18:50:17

[skoleni-kurzy.eu] Účastníci se naučí využívat klíčové metody a nástroje pro řízení investičních projektů. Kurz jim poskytne schopnost posoudit ekonomickou výhodnost projektů, zhodnotit návratnost a rizika investic a vytvořit plán s jasně definovanými cíli. Důraz je kladen na praktické dovednosti a aplikaci teorie v reálných situacích. * 1. Úvod do investičního controllingu o Definice a význam investičního controllingu o Proces investičního rozhodování 2. Metody hodnocení investičních projektů o Základní ukazatele: ROI, NPV, IRR, Payback period o Porovnání metod a jejich aplikace 3. Analýza rizik a scénářů o Hodnocení rizik investic o Vytváření scénářů a jejich interpretace 4. Rozpočet a plánování investic o Připravení investičního rozpočtu o Monitorování a kontrola nákladů 5. Praktické aplikace o Práce s reálnými daty a případy o Diskuze nad konkrétními příklady z praxe 6. Reporting a komunikace výsledků o Příprava dat pro prezentaci vedení o Vizualizace výsledků a efektivní reporting Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-23 18:50:16

[skoleni-kurzy.eu] V režimu zákona č. 218 - 2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů rozpočtová pravidla. Máte problémy při čerpání dotací? Poradíme vám, jak je řešit. Máte obavy z porušení podmínek stanovených pro čerpání dotace? Kdo toto porušení řeší – poskytovatel dotace nebo finanční úřad? Na semináři obdržíte ucelenou informaci o tom, jakým způsobem budou postupovat a jakým způsobem se můžete v případě pochybení bránit. Získáte teoretické znalosti podložené zkušenostmi lektorky z praxe. * • rozhodnutí, dohoda, smlouva o poskytnutí dotace z pohledu následné kontroly dodržení stanovených podmínek, • změna rozhodnutí, dohody, smlouvy o poskytnutí dotace, • nevyhovění žádosti o poskytnutí dotace, • odnětí dotace, • nevyplacení dotace nebo její části, • výzva poskytovatele k provedení nápravného opatření ze strany příjemce dotace, • výzva poskytovatele k vrácení dotace nebo její části příjemcem dotace, • důsledky splnění či nesplnění výzvy k provedení opatření k nápravě či k vrácení dotace, • výklad pojmu porušení rozpočtové kázně, rozdíl mezi porušením rozpočtové kázně a nesrovnalostí, • stanovení výše odvodu za porušení rozpočtové kázně, zásada proporcionality, • odvod za porušení rozpočtové kázně a příslušné penále, • možnosti prominutí odvodu za porušení rozpočtové kázně a příslušného penále. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-23 18:50:15

[skoleni-kurzy.eu] V režimu zákona č. 218 - 2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů rozpočtová pravidla. Máte problémy při čerpání dotací? Poradíme vám, jak je řešit. Máte obavy z porušení podmínek stanovených pro čerpání dotace? Kdo toto porušení řeší – poskytovatel dotace nebo finanční úřad? Na semináři obdržíte ucelenou informaci o tom, jakým způsobem budou postupovat a jakým způsobem se můžete v případě pochybení bránit. Získáte teoretické znalosti podložené zkušenostmi lektorky z praxe. * • rozhodnutí, dohoda, smlouva o poskytnutí dotace z pohledu následné kontroly dodržení stanovených podmínek, • změna rozhodnutí, dohody, smlouvy o poskytnutí dotace, • nevyhovění žádosti o poskytnutí dotace, • odnětí dotace, • nevyplacení dotace nebo její části, • výzva poskytovatele k provedení nápravného opatření ze strany příjemce dotace, • výzva poskytovatele k vrácení dotace nebo její části příjemcem dotace, • důsledky splnění či nesplnění výzvy k provedení opatření k nápravě či k vrácení dotace, • výklad pojmu porušení rozpočtové kázně, rozdíl mezi porušením rozpočtové kázně a nesrovnalostí, • stanovení výše odvodu za porušení rozpočtové kázně, zásada proporcionality, • odvod za porušení rozpočtové kázně a příslušné penále, • možnosti prominutí odvodu za porušení rozpočtové kázně a příslušného penále. Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-23 18:50:14

[skoleni-kurzy.eu] Účastníci se naučí, jak jasně a vizuálně atraktivně prezentovat klíčové finanční informace. Kurz nabídne praktické návody na tvorbu reportů a vizualizací, které pomáhají přenést důležité sdělení a podporují rozhodování. Naučí se také, jak komunikovat složitá data jednoduchým a přesvědčivým způsobem. * 1. Úvod do prezentace finančních dat o Proč je důležité správně prezentovat finance o Nejčastější chyby a jak se jim vyhnout 2. Klíčové finanční ukazatele o Jak vybrat důležitá data pro prezentaci o Interpretace ukazatelů ziskovost, likvidita, cash flow 3. Vizualizace dat o Jak vytvářet přehledné grafy a tabulky o Použití nástrojů jako Excel a Power BI pro vizualizaci 4. Struktura reportů a prezentací o Jak sestavit logickou a přehlednou strukturu o Tipy pro vizuální přitažlivost a snadné pochopení 5. Komunikační techniky o Jak složitá data komunikovat jednoduše o Přizpůsobení obsahu cílové skupině 6. Praktické příklady a cvičení o Analýza a vizualizace reálných dat o Prezentace vytvořených reportů a zpětná vazba 7. Best practices o Inspirace z úspěšných prezentací o Doporučení pro budoucí zlepšování Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-23 18:50:14

[skoleni-kurzy.eu] Účastníci se naučí, jak jasně a vizuálně atraktivně prezentovat klíčové finanční informace. Kurz nabídne praktické návody na tvorbu reportů a vizualizací, které pomáhají přenést důležité sdělení a podporují rozhodování. Naučí se také, jak komunikovat složitá data jednoduchým a přesvědčivým způsobem. * 1. Úvod do prezentace finančních dat o Proč je důležité správně prezentovat finance o Nejčastější chyby a jak se jim vyhnout 2. Klíčové finanční ukazatele o Jak vybrat důležitá data pro prezentaci o Interpretace ukazatelů ziskovost, likvidita, cash flow 3. Vizualizace dat o Jak vytvářet přehledné grafy a tabulky o Použití nástrojů jako Excel a Power BI pro vizualizaci 4. Struktura reportů a prezentací o Jak sestavit logickou a přehlednou strukturu o Tipy pro vizuální přitažlivost a snadné pochopení 5. Komunikační techniky o Jak složitá data komunikovat jednoduše o Přizpůsobení obsahu cílové skupině 6. Praktické příklady a cvičení o Analýza a vizualizace reálných dat o Prezentace vytvořených reportů a zpětná vazba 7. Best practices o Inspirace z úspěšných prezentací o Doporučení pro budoucí zlepšování Odpovědi na dotazy. ... 2025-01-23 18:50:13

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci BOZP a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. * • komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností organizací, • povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práce, • jakou dokumentaci má mít zaměstnavatel z pohledu legislativy – přehled všech existujících dokumentů, • povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s pracovními úrazy, • systém školení v BOZP podle zákoníku práce a technicko-legislativní školení ve vazbě na zdravotní způsobilost, • systém ověřování zdravotní způsobilosti k práci, kategorizace prací, • odborně způsobilá osoba OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik BOZP a jeho role, • kontroly, kompetence orgánů státní správy a hrozící sankce. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novým zákonem o ochraně oznamovatelů vycházejícím ze směrnice Evropského parlamentu a Rady EU o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie whistleblowing. Na semináři získáte informace, jak postupovat v případě zavádění vnitřních oznamovacích systémů v organizaci, jaké jsou podmínky pro jejich sdílení a outsourcing, jak si počínat při přijímání a vyřizování oznámení protiprávního jednání, jak rozlišit osoby považované za oznamovatele či jakou ochranu těmto osobám právní řád přiznává. Dozvíte se, proč je taková ochrana potřebná, a jaký může mít přínos pro stát i soukromé společnosti. * • právní úprava ochrany oznamovatelů v České republice whistleblowing, • proces implementace směrnice na ochranu oznamovatelů, • pojem oznámení a oznamovatele – věcná a osobní působnost směrnice a transpozičního předpisu, – informace vyloučené z oznámení, • ochrana oznamovatele v hmotněprávní i procesně právní rovině, • oznamovací kanály – interní, externí, – zveřejnění oznámení, • příslušné osoby prošetřovatelé, jejich funkce a přínos pro zaměstnavatele, • působnost Ministerstva spravedlnosti – osvětová a metodická činnost, – posuzování oznámení, • sankce za porušení povinností na úseku ochrany oznamovatelů. Interaktivní diskuze, prostor pro dotazy, zodpovězení dotazů, vyhodnocení programu. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Seminář bude prezentovat témata, která vás seznámí se zákonitostmi převodních cen, a to včetně vlivu aktuální novely zákona o daních z příjmů a řešení praktických příkladů. Daňové kontroly převodních cen a mezinárodních transakcí s vyšším daňovým rizikem jsou aktuálně v hledáčku daňové správy. Zejména proto, že Česká republika reagovala na potenciální daňové úniky v této oblasti silnější kontrolní činností, s dosavadním výsledkem – navýšení doměřených daní v desítkách procent. * Převodní ceny v rovině právních předpisů a mezinárodních smluv: • § 23 odst. 7 zákona o daních z příjmů a související pokyny D, • smlouvy o zamezení dvojímu zdanění, • směrnice OECD pro nadnárodní podniky a daňové správy. Převodní ceny v praxi finanční správy: • zdroje informací pro správu převodních cen, • samostatná Příloha daňového přiznání „Přehled transakcí se spojenými osobami-, • analýza rizikovosti podniků pro účely daňové kontroly, • mezinárodní výměna informací včetně Country-by-Country Reporting, • průběh daňové kontroly převodních cen. Aktuální problematické oblasti převodních cen: • analýza funkčního profilu podniku, • volba vyhovující metody pro stanovení převodních cen, • praktické případy řešení převodních cen, • novela zákona o daních z příjmů a vybraná aktuální judikatura. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Zahraniční osoby mohou v ČR podnikat mj. prostřednictvím odštěpného závodu v původní terminologii organizační složky podniku. Odštěpný závod je tak v české obchodní praxi relativně rozšířeným jevem. Významu odštěpného závodu nicméně neodpovídá rozsah právní úpravy. Vznik, existence i ukončení činnosti odštěpného závodu s sebou přináší řadu otázek, které budou v rámci semináře řešeny. Seminář reflektuje zdanění na základě implementace Evropské směrnice „ATAD- do českého daňového systému. * 9:00–10:30 • Právní částstrong • JUDr. Lucie Josková Ph.D., LL.M. • možnosti podnikání zahraničních osob v ČR, • výhody a nevýhody odštěpného závodu původně organizační složky, • zřízení odštěpného závodu, • označení odštěpného závodu, • získání podnikatelských oprávnění, • ukončení činnosti odštěpného závodu, • vedoucí odštěpného závodu, jeho práva a povinnosti, • vztah zřizovatele a odštěpného závodu, • vztahy ke třetím osobám zastupování zřizovatele odštěpného závodu, odpovědnost. 11:00–18:00 • Účetní a daňová částstrong • Ing. Jan Soška, LL.M. Odštěpný závod zahraniční osoby v ČR: • odštěpný závod a stálá provozovna z hlediska daně z příjmů dopady „BEPS-, • přiřazování zisku a stanovení základu daně stálé provozovny, pravidla podkapitalizace, zdanění „Exit Tax-, • odštěpný závod jako účetní jednotka, povinnost zveřejňování účetních závěrek, • příklady účtování specifických operací u odštěpného závodu vztahy se zřizovatelem, • provozovna z pohledu DPH, • zdanění zaměstnanců, zdanění vedoucího odštěpného závodu, sociální a zdravotní pojištění, • výhody a nevýhody podnikání prostřednictvím odštěpného závodu zahraniční osoby v ČR. strong Odštěpný závod české společnosti v zahraničí:strong • účetní aspekty zachycení zahraničního odštěpného závodu v účetnictví zřizovatele metoda centrálního vedení účetnictví, import zahraničních dat do českého účetnictví, • přesun majetku do odštěpného závodu v zahraničí, zdanění „Exit Tax-, • daňové aspekty české společnosti se stálou provozovnou v zahraničí, • zamezení dvojímu zdanění, • výhody a nevýhody podnikání prostřednictvím odštěpného závodu v zahraničí. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novými pravidly pravopisu, aktualizovanou korespondenční normou a změnami ve stylistice korespondence s výsledkem získání jistoty v písemné komunikaci a při psaní úředních textů. Nového je více než hodně! Chcete-li držet krok s dobou a nekazit si image profesionálů zbytečnými chybami, nechejte se lektorkou provést všemi změnami. Uděláte si pořádek v tom, co je dnes jinak, než jste se učili ve škole, a doplníte to, co vás ve škole zapomněli naučit. Díky tomuto kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nerozladíte své partnery a klienty už oslovením nebo hned prvním řádkem e-mailu. * • ach, ty čárky!, • velká písmena, • tituly, hodnosti, funkce, • jak oslovit a neurazit aneb pátý pád stále žije, • přechylování jmen a názvu funkcí • zkratky a značky, • moderní stylistika – jak se vypořádat „s úředničinou-, • nelogičnost, nadbytečnosti a modernismy v úřednickém jazyce, • kouzelná slůvka a malé zrady v jazyce úředníka, • mezery na vás hodně prozradí aneb základy typografie, • norma ČSN 01 6910 – stylistická a grafická podoba elektronické a tištěné komunikace, • záchranný kruh – kde najdeme rychlou pomoc, • úprava písemností psaných textovými editory, • e-maily – co o nich říká norma, • vzory písemností, ukázky chyb v textu, stylistice. Diskuze, dotazy, zodpovězení dotazů, vyhodnocení. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek. * Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky provádějí • čistá mzda, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance dohoda uzavřená podle § 2045 OZ • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exekucí • sankce při porušení povinností • úroky z prodlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschopnost • exekuce na mzdu a výplata odstupného – zákon č. 191 - 2020 Sb. Chráněný účet a jeho význam, potvrzení k chráněnému účtu. Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky. Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty • nepatrný konkurz a postup zaměstnavatele. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance: Výše nezabavitelné částky v případě insolvence • postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele • povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou výživné. Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Seznámíte se s typy a známkami skryté manipulace. Poznáte, co manipulace způsobuje, jak vás ovlivňuje v běžném pracovním i osobním životě. Získáte tipy, jak se z manipulace vymanit a začít komunikovat lépe a hlavně prospěšněji. * • co je skrytá manipulace a proč si tuto „techniku- předáváme z generace na generaci, • nejčastější typy skrytých manipulací a jejich důsledky, • rozpoznání skrytých manipulací u sebe i u druhých, • co s námi dělají myšlenkové a komunikační stereotypy, • jak z komunikace odstranit skryté manipulace, • účinná obrana proti manipulaci i sebemanipulaci. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Lektor poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP, v aktuální podobě platné pro rok 2025. Zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. Ve spolupráci s účastníky bude lektor navrhovat doporučení správné praxe, včetně prezentace vzorových formulářů a dokumentů. Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšování BOZP a přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy. * • úvod do problematiky BOZP – definice pojmů, všeobecné požadavky, • právní a ostatní předpisy – stručná charakteristika cca 20 neopomenutelných právních předpisů platných pro oblast BOZP, • odpovědnosti, povinnosti a pravomoci – jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BOZP, jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit OZO BOZP, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BOZP, v jaké roli je zaměstnanec, • odborná způsobilost, výcvik, komunikace a dokumentace – co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, co, jak, kdy a kým školit, jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců délka a obsah školení, e-learning a školení BOZP, spoluúčast a komunikace o BOZP, způsoby řízení dokumentů BOZP, • incidenty, pracovní úrazy a nápravná opatření – vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoro-nehod, vzorové dokumenty pro lepší orientaci v problematice pracovních úrazů, hlavní zásady pro realizaci preventivních a nápravných opatření, • řízení záznamů, prověrky a audity – jaké záznamy musíme uchovávat, kdo, kdy a kde musí provést prověrku BOZP dle § 108 odst. 5 ZP, • upozornění na nejčastější nepřesnosti při naplňování legislativních požadavků. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se naučíte, jak vědomě pracovat s myšlenkami, jak příznivě ovlivnit způsob vnímání a prožívání událostí v našich životech. Objevíte spouštěče ve své hlavě, které vás nutí reagovat jistým způsobem. Získáte tipy, jak se sebou pracovat. Zjistíte, proč jsou vám někteří lidé a situace nepříjemní. Postupně budete schopni svůj postoj změnit a vzniklé situace lépe ovlivnit. S pomocí mentálních technik krok za krokem získáte větší vnitřní rovnováhu, sebedůvěru a sebejistotu v rozhodování i jednání s druhými v osobním i profesním životě. Pochopíte, jak myšlenky ovlivňují utváření naší osobnosti, jak nevědomou vnitřní mluvou ovlivňujeme sami sebe, své myšlení, rozhodování, konání, a jak to vědomě změnit. * • základní principy fungování lidské mysli a jak je vědomě ovlivnit. • ABC model – jak myšlenky ovlivňují prožívání situací i výsledky, a refraiming jako cesta k jejich proměně, • jak vést správně vědomý vnitřní dialog a co vše se při něm uvnitř nás děje. • síla sugesce a autosugesce, aneb jak využít kritické myšlení v praxi. • kybernetický systém podvědomí a transformační gramatika – rozpoznejte svá limitující přesvědčení a naučte se je měnit, • hypnopovely, kdy a jak vznikají, jak ovlivňují kvalitu našeho života. • Golemův a Pygmalion efekt, aneb psychologický jev sebenaplňujícího proroctví – jak vzniká, co způsobí a jak ho vědomě ovlivnit, • čtyřfázový model úspěchu, aneb čtyři kroky, jak dosahovat řešení s větší lehkostí a nadhledem. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Flexinovala zákoníku práce v roce 2025 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby- u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce změny v oblasti pracovní doby od roku 2025 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2025 – nová specifika u dohod výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby • Dovolená – specifické příklady dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka- • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Zaměříme se na vaše konkrétní komunikační návyky, jejich příčiny a způsoby, jak je můžete změnit, pokud vám nepřinášejí výsledek, jaký si přejete. Ukážeme si, jak v konkrétních situacích využít metody, kterými lépe zvládnete vypjaté situace i komunikační manipulátory. Naučíte se lépe číst gesta druhých a ovládat svoji vlastní řeč těla. Porozumíte tomu, jak jsou naše mysl a tělo propojeny a co to v komunikaci vyvolává. Pro zvýšení vašeho úspěchu v komunikaci přidáme i pár tipů pro práci s hlasem. * • principy fungování mysli a jak se odráží v naší denní komunikaci, • co nás nutí opakovat stejné chování v konkrétních situacích, • zdroje konfliktů: jak tyto zdroje rozpoznat a jak přiměřeně reagovat, • zásady zvládání různých druhů konfliktů, • typologie manipulátorů, jak s touto typologií pracovat a předcházet manipulativnímu jednání, • tři typy chování, jejich typické znaky a jejich důsledky pro komunikaci, • využití aktivního naslouchání, ověřování a doptávání v komunikaci, • využití řeči těla i hlasu pro vytvoření souladu v komunikaci, • správné čtení signálů řeči těla, mimiky i gest, • práce s vlastní řečí těla, • antistresové metody pro lepší zvládnutí vypjatých situací nebo trémy, • práce s hlasem a technika nenápadného ovlivňování. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Získáte návody na rozmanité postupy, které využijete k dosažení shody v jednání s druhými. Najdete nové a účinné cesty pro jednání s lidmi na různých profesních i osobních úrovních. Vaše reakce budou rychlejší a pro druhé srozumitelnější. * • základní principy komunikace – co vše rozhoduje o srozumitelné komunikaci, • jak komunikuje váš protějšek, co ho k tomu vede a co z toho vyplývá pro vás, • naše komunikační bloky, • jak přizpůsobit vaši komunikaci jazyku vašeho zákazníka, partnera apod., • jak nás ovlivňuje podvědomí, • komunikační mapy v našich hlavách, • nejčastější chyby v komunikaci a co s tím v běžném životě dělat, • nácviky „ladění- komunikace. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte lepší vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. * Problémy, konflikty a jejich překonávání: • zdroje konfliktů, • jak předcházet nedorozumění a konfliktům, • techniky překonávání konfliktu, • pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze, • sebeovládání, • analýza silového pole, • praktický trénink. Asertivita: • podstata a přínos asertivity, • další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace, • sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání, • asertivní techniky a jejich využití v praxi, • asertivní pochvala, asertivní kritika, • obrana a reakce proti manipulaci, • cvičení, praktický trénink. Typologie: • jak s jednotlivými typy jednat, • temperament, • diagnostika vlastního typu osobnosti. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Od 1. 7. 2022 je účinný nový zákon o bezpečnosti provozu vyhrazených technických zařízení. Zákon změnil pravidla pro provoz VTZ a pro provádění revizí, včetně požadavků na odbornou způsobilost při obsluze a práci na těchto zařízeních. Na semináři získáte přehled o všech zásadních změnách a nových povinnostech u všech typů technických zařízení v budovách a na pracovištích elektrická, plynová, tlaková, zdvihací a seznámíte se s praktickými dopady zákona do bezpečnostní praxe. * • bezpečnost provozu VTZ, • změny katalogu kvalifikací – Odborná způsobilost v elektrotechnice, • zdravotní způsobilosti k výkonu činností, • provádědní kontrol revizí spotřebičů dle ČSN 331600 Ed. 2, Z2, • podmínky uvedení do provozu VTZ, • dokumentace potřebná k provozu VTZ, • stanovení odpovědností v rámci organizace a v ČR. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na tomto semináři: • se naučíte správné komunikační postupy, • pochopíte, co udělat pro to, aby byl telefon dobrým pracovním nástrojem, • zjistíte, jak zaujmout a projevit o zákazníka upřímný zájem, • pochopíte komunikační rozdíl mezi schopností příjemně zaujmout nebo nátlakově prodat, • začnete na námitky a reakce klientů nahlížet jinak, získáte větší sebejistotu při řešení námitek a reakcí klienta. * • příprava na telefonát: struktura rozhovoru s klientem, • komunikační úrovně a komunikační bloky, • typy zákaznické motivace, • zlatá pravidla telefonování, • typologie klientů, • typy otázek a jejich prezentace klientovi, • na co si dát v rozhovoru pozor, • námitky a jak s nimi pracovat, • komunikační pyramida a její využití při telefonickém rozhovoru. Seminář je možno dle potřeb účastníků zaměřit i na následující oblasti: • jak obchodovat po telefonu, • jak po telefonu zaujmout, • postup pro telefonické sjednávání schůzek stávající zákazníci, noví – potenciální zákazníci, • práce s doporučením. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Cílem semináře je komplexní výklad podmínek dovolené v různých typech pracovní doby. Upozornění na konkrétní problémy, které nám z koncepce dovolené v praxi vyplývají. * • dovolená – podmínky pro vznik práva na dovolenou, • dovolená za kalendářní rok a dovolená poměrná část nově – jaké podmínky je nutné splnit pro nárok na dovolenou za kalendářní rok a pro poměrnou část?, • vyjádření rozsahu práva zaměstnance na dovolenou v násobcích týdenní pracovní doby – změna principu nároku na dovolenou ve vztahu k odpracované době – výpočet založen na stanovené týdenní pracovní době a kratší stanovené týdenní pracovní době – příklady, • dovolená při kratší pracovní době – příklady a posouzení jak postupovat v případech práce nad rámec stanoveného týdenního úvazku, • dovolená a změna stanovené týdenní pracovní doby – příklady a dopady do vyjadřování na výplatní pásce – opakované změny stanovené týdenní pracovní doby, • dovolená u dohod konaných mimo pracovní poměr – příklady, • řetězení pracovně právních vztahů a nárok na dovolenou • náhradní doby pro vznik nároku na dovolenou – částečně započtené a plně započtené – v souvislosti s řetězením vztahů • dovolená mezi MD a RD – příklady, • dodatková dovolená, dovolená u pedagogických a akademických pracovníků, • příklady výpočtů. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Naučíte se určovat priority úkolů a efektivně řídit svůj čas, provedete analýzu současného využívání svého času a identifikaci ztrátových faktorů. Získáte praktické návody, jak efektivně hospodařit s časem. Pochopíte příčiny stresu a zabráníte jeho vzniku. Rozvinete schopnosti potřebné pro zvládání stresu a stresových situací. Získáte praktické návody řešení a zvládání stresových situací. * • role cílů v časovém managementu, • zhodnocení vlastního time managementu, • organizace pracovního dne, stanovení priorit činností, • chyby v organizaci vlastního času, rušivé vlivy a příčiny plýtvání časem, • čtyři generace časového managementu, • metoda GTD, • denní záznamy, • identifikace časových ztrát – jak udržet výkonnost a koncentraci, • metoda SUPRA, • zásady efektivního hospodaření s časem, • stres a jeho vnímání, • druhy stresu a jeho projevy, • příčiny stresu stresové faktory, • prevence a ochrana proti stresu, • zvládání stresu a napětí – krátkodobé a dlouhodobé uklidňující a relaxační techniky, • analýza individuálního stupně stresu. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Účastníci se naučí využívat klíčové metody a nástroje pro řízení investičních projektů. Kurz jim poskytne schopnost posoudit ekonomickou výhodnost projektů, zhodnotit návratnost a rizika investic a vytvořit plán s jasně definovanými cíli. Důraz je kladen na praktické dovednosti a aplikaci teorie v reálných situacích. * 1. Úvod do investičního controllingu o Definice a význam investičního controllingu o Proces investičního rozhodování 2. Metody hodnocení investičních projektů o Základní ukazatele: ROI, NPV, IRR, Payback period o Porovnání metod a jejich aplikace 3. Analýza rizik a scénářů o Hodnocení rizik investic o Vytváření scénářů a jejich interpretace 4. Rozpočet a plánování investic o Připravení investičního rozpočtu o Monitorování a kontrola nákladů 5. Praktické aplikace o Práce s reálnými daty a případy o Diskuze nad konkrétními příklady z praxe 6. Reporting a komunikace výsledků o Příprava dat pro prezentaci vedení o Vizualizace výsledků a efektivní reporting Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.