[skoleni-kurzy.eu] Poslanecká sněmovna České republiky již začala schvalovat další změny pracovněprávních předpisů – zejména zákoníku práce. Čím dříve se seznámíte se změnami tím více času budete mít pro jejich navnímání a praktické uplatnění ve vaší praxi. Co se bude měnit – například zkušební doba, úprava výpovědních důvodů, zkrácení výpovědní doby při porušování povinností zaměstnanci , zcela nová úprava běhu výpovědních dob, delší „držení židle „ při návratech z rodičovské dovolené a další Dá se očekávat snaha části poslanců prosadit skončení pracovního poměru zaměstnavatelem bez udání důvodu. * Obsah semináře bude aktualizován – doplňován dle průběhu legislativního procesu. 1 Novelizace zákoníku práce 2024 – postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání – nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře – dílčí změny týkající se čerpání dovolené – rozvrhování si pracovní doby zaměstnancem od 1.1.2025 2 Novelizace zákoníku práce 2025 – obsah bude aktualizován dle průběhu schvalování v Poslanecké sněmovně ČR – výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené – nová úprava zkušební doby – úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou – návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu – změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby – změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné – nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci – nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem – zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích – výplata mzdy, platu v EUR – zaměstnávání osob mladších než 15 let – prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele – doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou – výpočet průměrného výdělku 3 Připravované změny pro rok 2025- 2027 – Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:36:07

[skoleni-kurzy.eu] Poslanecká sněmovna České republiky již začala schvalovat další změny pracovněprávních předpisů – zejména zákoníku práce. Čím dříve se seznámíte se změnami tím více času budete mít pro jejich navnímání a praktické uplatnění ve vaší praxi. Co se bude měnit – například zkušební doba, úprava výpovědních důvodů, zkrácení výpovědní doby při porušování povinností zaměstnanci , zcela nová úprava běhu výpovědních dob, delší „držení židle „ při návratech z rodičovské dovolené a další Dá se očekávat snaha části poslanců prosadit skončení pracovního poměru zaměstnavatelem bez udání důvodu. * Obsah semináře bude aktualizován – doplňován dle průběhu legislativního procesu. 1 Novelizace zákoníku práce 2024 – postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání – nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře – dílčí změny týkající se čerpání dovolené – rozvrhování si pracovní doby zaměstnancem od 1.1.2025 2 Novelizace zákoníku práce 2025 – obsah bude aktualizován dle průběhu schvalování v Poslanecké sněmovně ČR – výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené – nová úprava zkušební doby – úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou – návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu – změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby – změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné – nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci – nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem – zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích – výplata mzdy, platu v EUR – zaměstnávání osob mladších než 15 let – prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele – doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou – výpočet průměrného výdělku 3 Připravované změny pro rok 2025- 2027 – Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:36:06

[skoleni-kurzy.eu] Lektor vás na semináři postupně seznámí se základními a praktickými úkony, které je třeba pro nastavení funkčního konta pracovní doby u těch firem, které v důsledku sezónnosti, nárůstu či výkyvu zakázek potřebují využívat pracovní dobu zaměstnanců v pružnějším režimu dle aktuálních potřeb. * • princip konta pracovní doby, základní pojmy, • výhody zavedení do praxe, • změny oproti pravidelné pracovní době, • zákoník práce a související předpisy, • vnitřní předpis, kolektivní smlouva, nastavení SW, • vedení docházky a povinná dokumentace, • nastavení vyrovnávacích období, • vyúčtování konta pracovní doby. Případy z praxe, dotazy a diskuze. ... 2025-02-01 02:35:56

[skoleni-kurzy.eu] Lektor vás na semináři postupně seznámí se základními a praktickými úkony, které je třeba pro nastavení funkčního konta pracovní doby u těch firem, které v důsledku sezónnosti, nárůstu či výkyvu zakázek potřebují využívat pracovní dobu zaměstnanců v pružnějším režimu dle aktuálních potřeb. * • princip konta pracovní doby, základní pojmy, • výhody zavedení do praxe, • změny oproti pravidelné pracovní době, • zákoník práce a související předpisy, • vnitřní předpis, kolektivní smlouva, nastavení SW, • vedení docházky a povinná dokumentace, • nastavení vyrovnávacích období, • vyúčtování konta pracovní doby. Případy z praxe, dotazy a diskuze. ... 2025-02-01 02:35:55

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování jednotlivých forem pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika rovnoměrného – nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme aktuální problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Výklad bude zahrnovat novelizace z pohledu směrnice EU2019 - 1152 – o transparentních a předvidatelných pracovních a novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů a škol a akademických pracovníků pedagogů VŠ! * Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: Definiční pojmy u pracovní doby • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • problematika vyrovnávacího období • kratší pracovní doba • maximální délka směny • rozvrh týdenní pracovní doby • pružné rozvržení pracovní doby • konto pracovní doby • přestávky v práci • nepřetržitý denní odpočinek a v týdnu • práce přesčas • noční práce • práce v sobotu, v neděli a ve svátek • pracovní pohotovost • evidence pracovní doby. Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem Výkon práce a „pracovní doba- u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr -kompletní praktický Překážky v práci na straně zaměstnance: Nemoc • návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená a pracovní doba Ve vazbě na rozvržení pracovní doby – praktický výklad s příklady výpočtu nároku na dovolenou v hodinách. Odměňování za práci a pracovní doba – „docházkové bonusy- – kde jsou hranice nerovného odměňování Praktická část: Metodické sestavení nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:35:52

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování jednotlivých forem pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika rovnoměrného – nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme aktuální problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Výklad bude zahrnovat novelizace z pohledu směrnice EU2019 - 1152 – o transparentních a předvidatelných pracovních a novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů a škol a akademických pracovníků pedagogů VŠ! * Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: Definiční pojmy u pracovní doby • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • problematika vyrovnávacího období • kratší pracovní doba • maximální délka směny • rozvrh týdenní pracovní doby • pružné rozvržení pracovní doby • konto pracovní doby • přestávky v práci • nepřetržitý denní odpočinek a v týdnu • práce přesčas • noční práce • práce v sobotu, v neděli a ve svátek • pracovní pohotovost • evidence pracovní doby. Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem Výkon práce a „pracovní doba- u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr -kompletní praktický Překážky v práci na straně zaměstnance: Nemoc • návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená a pracovní doba Ve vazbě na rozvržení pracovní doby – praktický výklad s příklady výpočtu nároku na dovolenou v hodinách. Odměňování za práci a pracovní doba – „docházkové bonusy- – kde jsou hranice nerovného odměňování Praktická část: Metodické sestavení nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:35:51

[skoleni-kurzy.eu] Naučíte se spolupracovat s kolegy, členy týmu i šéfem tak, aby jste si získali pozitivní a rychlou odezvu. Zjistíte, jak zamezit konfliktům, které vznikají z nepochopení. Naučíte se, jak vyčistit dusnou atmosféru doma i na pracovišti. * • Jak zlepšit komunikaci na obou stranách. • Jak zkvalitnit mezilidské vztahy. • Odstranění domněnek v komunikaci. • Jak snížit nenaplněná očekávání na ostatní, která vznikají z nepochopení se. • Jak zlepšit předávku práce a zadávání úkolů. • Snížení konfliktů s kolegy a v týmu. • Jak na předcházení vzniku konfliktů. • Pochopení, proč druhá osoba nereaguje tak, jak byste reagovali vy. POZNÁMKA: Můžete přinést konkrétní příklady z praxe, které můžeme řešit. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:35:36

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři budete upozorněni na základní problémové oblasti styku s finančním úřadem. Osvojíte si schopnost praktické obrany proti finančním orgánům v případě jejich nezákonného přístupu. Zrekapitulujete si základní povinnosti vůči správci daně a sankce, které hrozí za jejich nedodržení. * Postup k odstranění pochybností aneb zadržování nadměrného odpočtu DPH správcem daně: Dokdy může být zahájen postup k odstranění pochybností • jak konkrétní musí být výzva k jeho zahájení • rozsah dokladů, které mohou být vyžadovány • obrana proti nezákonnému postupu pro odstranění pochybností • délka trvání postupu pro odstranění pochybností. Daňová kontrola: Zahájení a rozsah daňové kontroly • rozšíření, opakování daňové kontroly • namátková kontrola • neumožnění kontroly • průběh kontroly, práva a povinnosti daňových subjektů a správce daně • nesouhlas s průběhem kontroly • závěr kontroly • judikatura. Zastupování daňových subjektů: Zástupce • zmocněnec • odborný konzultant • náležitosti plné moci. Doručování: Komu a jak je doručováno • účinky doručení • žádost o neúčinnost doručení • doručování poštou • doručování do datových schránek. Nečinnost správce daně: Obrana proti ní • nedodržování lhůt. Sankce při porušení povinností daňového subjektu: Pokuty • penále • úrok z prodlení • posečkání daně a povolení platit daň ve splátkách. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:35:35

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři budete upozorněni na základní problémové oblasti styku s finančním úřadem. Osvojíte si schopnost praktické obrany proti finančním orgánům v případě jejich nezákonného přístupu. Zrekapitulujete si základní povinnosti vůči správci daně a sankce, které hrozí za jejich nedodržení. * Postup k odstranění pochybností aneb zadržování nadměrného odpočtu DPH správcem daně: Dokdy může být zahájen postup k odstranění pochybností • jak konkrétní musí být výzva k jeho zahájení • rozsah dokladů, které mohou být vyžadovány • obrana proti nezákonnému postupu pro odstranění pochybností • délka trvání postupu pro odstranění pochybností. Daňová kontrola: Zahájení a rozsah daňové kontroly • rozšíření, opakování daňové kontroly • namátková kontrola • neumožnění kontroly • průběh kontroly, práva a povinnosti daňových subjektů a správce daně • nesouhlas s průběhem kontroly • závěr kontroly • judikatura. Zastupování daňových subjektů: Zástupce • zmocněnec • odborný konzultant • náležitosti plné moci. Doručování: Komu a jak je doručováno • účinky doručení • žádost o neúčinnost doručení • doručování poštou • doručování do datových schránek. Nečinnost správce daně: Obrana proti ní • nedodržování lhůt. Sankce při porušení povinností daňového subjektu: Pokuty • penále • úrok z prodlení • posečkání daně a povolení platit daň ve splátkách. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:35:34

[skoleni-kurzy.eu] Máte řádně vybavené a zabezpečené pracovniště pro práci s pokladní hotovostí? A jak je to s odpovědností? A co vnitřní směrnice pro tuto práci? Vše se dozvíte právě na tomto semináři. Na semináři se seznámíte s povinnostmi pokladních pracovníků, a to i z hlediska účetnictví a daní, a také z hlediska zpracování vyúčtování pracovních cest, pokud je to i součástí pracovní náplně pokladních pracovníků. Smlouva o odpovědnosti za svěření prostředky závisí od řádně nastavených podmínek pro práci s pokladní hotovostí. Kdy tuto smlouvu podepsat, a kdy ne. Kontrolní systém pokladny * • vedení pokladny a pokladní knihy, Nastavení konntrolního systému • pokladní operace, • práva a povinnosti pokladních pracovníků, • vnitřní směrnice vztahující se k této problematice, • hmotná odpovědnost, • účetní operace, • provozní zálohy, • stálé zálohy, • vyúčtování záloh, • zjednodušené daňové doklady, • náležitosti účetních a daňových dokladů, • inventarizace pokladny, • manka a schodek pokladny, • vazba pokladny na mzdovou a finanční účtárnu, na vyúčtování pracovních cest, • ceniny, • nejčastější chyby a problémy v pokladní činnosti, • zabezpečení a vybavení pracoviště pro činnost pokladních pracovníků, • smlouva o hmotné odpovědnosti za svěřené prostředky, • účetní operace s platebními kartami a šeky, • problematika zpracování vyúčtování pracovních cest, • cizí měna, kursy a přepočty, kursové rozdíly. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:35:25

[skoleni-kurzy.eu] Máte řádně vybavené a zabezpečené pracovniště pro práci s pokladní hotovostí? A jak je to s odpovědností? A co vnitřní směrnice pro tuto práci? Vše se dozvíte právě na tomto semináři. Na semináři se seznámíte s povinnostmi pokladních pracovníků, a to i z hlediska účetnictví a daní, a také z hlediska zpracování vyúčtování pracovních cest, pokud je to i součástí pracovní náplně pokladních pracovníků. Smlouva o odpovědnosti za svěření prostředky závisí od řádně nastavených podmínek pro práci s pokladní hotovostí. Kdy tuto smlouvu podepsat, a kdy ne. Kontrolní systém pokladny * • vedení pokladny a pokladní knihy, Nastavení konntrolního systému • pokladní operace, • práva a povinnosti pokladních pracovníků, • vnitřní směrnice vztahující se k této problematice, • hmotná odpovědnost, • účetní operace, • provozní zálohy, • stálé zálohy, • vyúčtování záloh, • zjednodušené daňové doklady, • náležitosti účetních a daňových dokladů, • inventarizace pokladny, • manka a schodek pokladny, • vazba pokladny na mzdovou a finanční účtárnu, na vyúčtování pracovních cest, • ceniny, • nejčastější chyby a problémy v pokladní činnosti, • zabezpečení a vybavení pracoviště pro činnost pokladních pracovníků, • smlouva o hmotné odpovědnosti za svěřené prostředky, • účetní operace s platebními kartami a šeky, • problematika zpracování vyúčtování pracovních cest, • cizí měna, kursy a přepočty, kursové rozdíly. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:35:24

[skoleni-kurzy.eu] Chybně uzavřené smlouvy, nebo nedostatečně a chybně popsané pracovní náplně pro vedení účetnictví již způsobily mnoho obtíží. Po absolvování semináře se vám mnohé objasní a budete moci postupovat jistými a správnými metodami. Povinnosti účetních, o kterých velká část neví. Cílem semináře je seznámit účetní pracovníky, účetní firmy a jejich klienty s právy a povinnosti obou smluvních stran, dále s postupy pro správné a bezproblémové zpracování účetnictví. Příklady i ze soudních řešení. Na základě bohatých praktických zkušeností vás lektorka seznámí s konkrétními případy neshod mezi účetní firmou a klientem, a s možnostmi řešení. Obdržíte informace ke smlouvě na vedení a zpracování účetnictví, a dále příklad, na kterém bude provedeno porovnání propočtu nákladů na vedení a zpracování účetnictví účetní firmou a zpracování účetnictví zaměstnancem v pracovněprávním vztahu. Na tomto semináři mohou posluchači probrat s lektorkou i své konkrétní problematické situace. * • vysvětlení důležitých paragrafů ze zákona o účetnictví ve vazbě na vedení a zpracování účetnictví, • správné sestavení smlouvy, co by ve smlouvě nemělo chybět, • co by ve smlouvě naopak být nemělo, • práva a povinnosti obou smluvních stran, • odpvědnost účetních zaměstnanců v účetní firmě • odpovědnost účetních v pracovněprávním vztahu • jak zamezit rekonstrukci účtnictví a jak postupovat, pokud se rekonstrukce musí provést, • postupy předávání dokladů a podkladů a zpracovaného účetnictví, • stanovení odpovědností, • účetní sestavy a daňová přiznání. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:35:14

[skoleni-kurzy.eu] Chybně uzavřené smlouvy, nebo nedostatečně a chybně popsané pracovní náplně pro vedení účetnictví již způsobily mnoho obtíží. Po absolvování semináře se vám mnohé objasní a budete moci postupovat jistými a správnými metodami. Povinnosti účetních, o kterých velká část neví. Cílem semináře je seznámit účetní pracovníky, účetní firmy a jejich klienty s právy a povinnosti obou smluvních stran, dále s postupy pro správné a bezproblémové zpracování účetnictví. Příklady i ze soudních řešení. Na základě bohatých praktických zkušeností vás lektorka seznámí s konkrétními případy neshod mezi účetní firmou a klientem, a s možnostmi řešení. Obdržíte informace ke smlouvě na vedení a zpracování účetnictví, a dále příklad, na kterém bude provedeno porovnání propočtu nákladů na vedení a zpracování účetnictví účetní firmou a zpracování účetnictví zaměstnancem v pracovněprávním vztahu. Na tomto semináři mohou posluchači probrat s lektorkou i své konkrétní problematické situace. * • vysvětlení důležitých paragrafů ze zákona o účetnictví ve vazbě na vedení a zpracování účetnictví, • správné sestavení smlouvy, co by ve smlouvě nemělo chybět, • co by ve smlouvě naopak být nemělo, • práva a povinnosti obou smluvních stran, • odpvědnost účetních zaměstnanců v účetní firmě • odpovědnost účetních v pracovněprávním vztahu • jak zamezit rekonstrukci účtnictví a jak postupovat, pokud se rekonstrukce musí provést, • postupy předávání dokladů a podkladů a zpracovaného účetnictví, • stanovení odpovědností, • účetní sestavy a daňová přiznání. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:35:13

[skoleni-kurzy.eu] Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. * Rozvrhování pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, harmonogram směn, vyrovnávací období, přestávky na oddech, bezpečnostní přestávky, délka směny. Mzda: • mzdové formy časová, úkolová mzda a jejich výpočet, • příplatkové mzdy a jejich výpočet, • výpočet průměrného výdělku, • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Zdanění příjmů: • zálohová daň, • srážková daň, • slevy na dani a daňové zvýhodnění. Výpočet mzdy: • náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy, • minimální mzda • postup při provádění srážek ze mzdy, • druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené, • výpočet zdravotního pojištění, • výpočet sociálního zabezpečení, • příprava na budoucí povolání, • zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku PÚ. Další povinnosti mzdové účetní: • při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, • při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci, • povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením. Řešení příkladů z praxe. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:34:58

[skoleni-kurzy.eu] Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. * Rozvrhování pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, harmonogram směn, vyrovnávací období, přestávky na oddech, bezpečnostní přestávky, délka směny. Mzda: • mzdové formy časová, úkolová mzda a jejich výpočet, • příplatkové mzdy a jejich výpočet, • výpočet průměrného výdělku, • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Zdanění příjmů: • zálohová daň, • srážková daň, • slevy na dani a daňové zvýhodnění. Výpočet mzdy: • náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy, • minimální mzda • postup při provádění srážek ze mzdy, • druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené, • výpočet zdravotního pojištění, • výpočet sociálního zabezpečení, • příprava na budoucí povolání, • zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku PÚ. Další povinnosti mzdové účetní: • při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, • při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci, • povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením. Řešení příkladů z praxe. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:34:57

[skoleni-kurzy.eu] Naučíte se spolupracovat s kolegy, členy týmu i šéfem tak, aby jste si získali pozitivní a rychlou odezvu. Zjistíte, jak zamezit konfliktům, které vznikají z nepochopení. Naučíte se, jak vyčistit dusnou atmosféru doma i na pracovišti. * • Jak zlepšit komunikaci na obou stranách. • Jak zkvalitnit mezilidské vztahy. • Odstranění domněnek v komunikaci. • Jak snížit nenaplněná očekávání na ostatní, která vznikají z nepochopení se. • Jak zlepšit předávku práce a zadávání úkolů. • Snížení konfliktů s kolegy a v týmu. • Jak na předcházení vzniku konfliktů. • Pochopení, proč druhá osoba nereaguje tak, jak byste reagovali vy. POZNÁMKA: Můžete přinést konkrétní příklady z praxe, které můžeme řešit. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:34:49

[skoleni-kurzy.eu] Úspěšný, pravidelně se opakující seminář, který je veden s využitím dlouholetých a praktických zkušeností lektorky jak ve výrobním podniku, ve farmaceutické firmě, tak i ve výzkumných ústavech. Po absolvování semináře budete znát správný postup při pořizování a oceňování zásob a dlouhodobého hmotného majetku, jak evidovat a odpisovat takový majetek, účtovat zásoby, výrobu a budete znát i problematiku ocenění a účtování nedokončené výroby. Neméně je důležité i skladové hospodářství. Dozvíte se některé konkrítní chybné příklady z praxe vč. jejich řešení. * • výklad aktuálních předpisů, • vymezení odpisovatele, • způsoby pořízení dlouhodobého majetku, • zařazení, vyřazení, převody uvnitř účetní jednotky, • technické zhodnocení, modernizace, rekonstrukce, • dopady do výsledku hospodaření, • zařazování a vyřazování majetku, • účtování pořízení zásob – způsob A nebo B, • naskladnění, převody mezi sklady, • vyskladnění, • prodej zásob, • inventarizační rozdíly, • ocenění a účtování nedokončené výroby, • přirozené úbytky zásob, • likvidace nespotřebovaných zásob, • nejčastěji se objevující chyby a jejich řešení, • vnitropodnikové směrnice. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:34:45

[skoleni-kurzy.eu] Úspěšný, pravidelně se opakující seminář, který je veden s využitím dlouholetých a praktických zkušeností lektorky jak ve výrobním podniku, ve farmaceutické firmě, tak i ve výzkumných ústavech. Po absolvování semináře budete znát správný postup při pořizování a oceňování zásob a dlouhodobého hmotného majetku, jak evidovat a odpisovat takový majetek, účtovat zásoby, výrobu a budete znát i problematiku ocenění a účtování nedokončené výroby. Neméně je důležité i skladové hospodářství. Dozvíte se některé konkrítní chybné příklady z praxe vč. jejich řešení. * • výklad aktuálních předpisů, • vymezení odpisovatele, • způsoby pořízení dlouhodobého majetku, • zařazení, vyřazení, převody uvnitř účetní jednotky, • technické zhodnocení, modernizace, rekonstrukce, • dopady do výsledku hospodaření, • zařazování a vyřazování majetku, • účtování pořízení zásob – způsob A nebo B, • naskladnění, převody mezi sklady, • vyskladnění, • prodej zásob, • inventarizační rozdíly, • ocenění a účtování nedokončené výroby, • přirozené úbytky zásob, • likvidace nespotřebovaných zásob, • nejčastěji se objevující chyby a jejich řešení, • vnitropodnikové směrnice. Odpovědi na dotazy. ... 2025-02-01 02:34:44

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci BOZP a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. * • komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností organizací, • povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práce, • jakou dokumentaci má mít zaměstnavatel z pohledu legislativy – přehled všech existujících dokumentů, • povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s pracovními úrazy, • systém školení v BOZP podle zákoníku práce a technicko-legislativní školení ve vazbě na zdravotní způsobilost, • systém ověřování zdravotní způsobilosti k práci, kategorizace prací, • odborně způsobilá osoba OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik BOZP a jeho role, • kontroly, kompetence orgánů státní správy a hrozící sankce. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novým zákonem o ochraně oznamovatelů vycházejícím ze směrnice Evropského parlamentu a Rady EU o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie whistleblowing. Na semináři získáte informace, jak postupovat v případě zavádění vnitřních oznamovacích systémů v organizaci, jaké jsou podmínky pro jejich sdílení a outsourcing, jak si počínat při přijímání a vyřizování oznámení protiprávního jednání, jak rozlišit osoby považované za oznamovatele či jakou ochranu těmto osobám právní řád přiznává. Dozvíte se, proč je taková ochrana potřebná, a jaký může mít přínos pro stát i soukromé společnosti. * • právní úprava ochrany oznamovatelů v České republice whistleblowing, • proces implementace směrnice na ochranu oznamovatelů, • pojem oznámení a oznamovatele – věcná a osobní působnost směrnice a transpozičního předpisu, – informace vyloučené z oznámení, • ochrana oznamovatele v hmotněprávní i procesně právní rovině, • oznamovací kanály – interní, externí, – zveřejnění oznámení, • příslušné osoby prošetřovatelé, jejich funkce a přínos pro zaměstnavatele, • působnost Ministerstva spravedlnosti – osvětová a metodická činnost, – posuzování oznámení, • sankce za porušení povinností na úseku ochrany oznamovatelů. Interaktivní diskuze, prostor pro dotazy, zodpovězení dotazů, vyhodnocení programu. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Seminář bude prezentovat témata, která vás seznámí se zákonitostmi převodních cen, a to včetně vlivu aktuální novely zákona o daních z příjmů a řešení praktických příkladů. Daňové kontroly převodních cen a mezinárodních transakcí s vyšším daňovým rizikem jsou aktuálně v hledáčku daňové správy. Zejména proto, že Česká republika reagovala na potenciální daňové úniky v této oblasti silnější kontrolní činností, s dosavadním výsledkem – navýšení doměřených daní v desítkách procent. * Převodní ceny v rovině právních předpisů a mezinárodních smluv: • § 23 odst. 7 zákona o daních z příjmů a související pokyny D, • smlouvy o zamezení dvojímu zdanění, • směrnice OECD pro nadnárodní podniky a daňové správy. Převodní ceny v praxi finanční správy: • zdroje informací pro správu převodních cen, • samostatná Příloha daňového přiznání „Přehled transakcí se spojenými osobami-, • analýza rizikovosti podniků pro účely daňové kontroly, • mezinárodní výměna informací včetně Country-by-Country Reporting, • průběh daňové kontroly převodních cen. Aktuální problematické oblasti převodních cen: • analýza funkčního profilu podniku, • volba vyhovující metody pro stanovení převodních cen, • praktické případy řešení převodních cen, • novela zákona o daních z příjmů a vybraná aktuální judikatura. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Zahraniční osoby mohou v ČR podnikat mj. prostřednictvím odštěpného závodu v původní terminologii organizační složky podniku. Odštěpný závod je tak v české obchodní praxi relativně rozšířeným jevem. Významu odštěpného závodu nicméně neodpovídá rozsah právní úpravy. Vznik, existence i ukončení činnosti odštěpného závodu s sebou přináší řadu otázek, které budou v rámci semináře řešeny. Seminář reflektuje zdanění na základě implementace Evropské směrnice „ATAD- do českého daňového systému. * 9:00–10:30 • Právní částstrong • JUDr. Lucie Josková Ph.D., LL.M. • možnosti podnikání zahraničních osob v ČR, • výhody a nevýhody odštěpného závodu původně organizační složky, • zřízení odštěpného závodu, • označení odštěpného závodu, • získání podnikatelských oprávnění, • ukončení činnosti odštěpného závodu, • vedoucí odštěpného závodu, jeho práva a povinnosti, • vztah zřizovatele a odštěpného závodu, • vztahy ke třetím osobám zastupování zřizovatele odštěpného závodu, odpovědnost. 11:00–18:00 • Účetní a daňová částstrong • Ing. Jan Soška, LL.M. Odštěpný závod zahraniční osoby v ČR: • odštěpný závod a stálá provozovna z hlediska daně z příjmů dopady „BEPS-, • přiřazování zisku a stanovení základu daně stálé provozovny, pravidla podkapitalizace, zdanění „Exit Tax-, • odštěpný závod jako účetní jednotka, povinnost zveřejňování účetních závěrek, • příklady účtování specifických operací u odštěpného závodu vztahy se zřizovatelem, • provozovna z pohledu DPH, • zdanění zaměstnanců, zdanění vedoucího odštěpného závodu, sociální a zdravotní pojištění, • výhody a nevýhody podnikání prostřednictvím odštěpného závodu zahraniční osoby v ČR. strong Odštěpný závod české společnosti v zahraničí:strong • účetní aspekty zachycení zahraničního odštěpného závodu v účetnictví zřizovatele metoda centrálního vedení účetnictví, import zahraničních dat do českého účetnictví, • přesun majetku do odštěpného závodu v zahraničí, zdanění „Exit Tax-, • daňové aspekty české společnosti se stálou provozovnou v zahraničí, • zamezení dvojímu zdanění, • výhody a nevýhody podnikání prostřednictvím odštěpného závodu v zahraničí. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novými pravidly pravopisu, aktualizovanou korespondenční normou a změnami ve stylistice korespondence s výsledkem získání jistoty v písemné komunikaci a při psaní úředních textů. Nového je více než hodně! Chcete-li držet krok s dobou a nekazit si image profesionálů zbytečnými chybami, nechejte se lektorkou provést všemi změnami. Uděláte si pořádek v tom, co je dnes jinak, než jste se učili ve škole, a doplníte to, co vás ve škole zapomněli naučit. Díky tomuto kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nerozladíte své partnery a klienty už oslovením nebo hned prvním řádkem e-mailu. * • ach, ty čárky!, • velká písmena, • tituly, hodnosti, funkce, • jak oslovit a neurazit aneb pátý pád stále žije, • přechylování jmen a názvu funkcí • zkratky a značky, • moderní stylistika – jak se vypořádat „s úředničinou-, • nelogičnost, nadbytečnosti a modernismy v úřednickém jazyce, • kouzelná slůvka a malé zrady v jazyce úředníka, • mezery na vás hodně prozradí aneb základy typografie, • norma ČSN 01 6910 – stylistická a grafická podoba elektronické a tištěné komunikace, • záchranný kruh – kde najdeme rychlou pomoc, • úprava písemností psaných textovými editory, • e-maily – co o nich říká norma, • vzory písemností, ukázky chyb v textu, stylistice. Diskuze, dotazy, zodpovězení dotazů, vyhodnocení. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek. * Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky provádějí • čistá mzda, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance dohoda uzavřená podle § 2045 OZ • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exekucí • sankce při porušení povinností • úroky z prodlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschopnost • exekuce na mzdu a výplata odstupného – zákon č. 191 - 2020 Sb. Chráněný účet a jeho význam, potvrzení k chráněnému účtu. Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky. Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty • nepatrný konkurz a postup zaměstnavatele. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance: Výše nezabavitelné částky v případě insolvence • postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele • povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou výživné. Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Seznámíte se s typy a známkami skryté manipulace. Poznáte, co manipulace způsobuje, jak vás ovlivňuje v běžném pracovním i osobním životě. Získáte tipy, jak se z manipulace vymanit a začít komunikovat lépe a hlavně prospěšněji. * • co je skrytá manipulace a proč si tuto „techniku- předáváme z generace na generaci, • nejčastější typy skrytých manipulací a jejich důsledky, • rozpoznání skrytých manipulací u sebe i u druhých, • co s námi dělají myšlenkové a komunikační stereotypy, • jak z komunikace odstranit skryté manipulace, • účinná obrana proti manipulaci i sebemanipulaci. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Lektor poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP, v aktuální podobě platné pro rok 2025. Zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. Ve spolupráci s účastníky bude lektor navrhovat doporučení správné praxe, včetně prezentace vzorových formulářů a dokumentů. Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšování BOZP a přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy. * • úvod do problematiky BOZP – definice pojmů, všeobecné požadavky, • právní a ostatní předpisy – stručná charakteristika cca 20 neopomenutelných právních předpisů platných pro oblast BOZP, • odpovědnosti, povinnosti a pravomoci – jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BOZP, jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit OZO BOZP, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BOZP, v jaké roli je zaměstnanec, • odborná způsobilost, výcvik, komunikace a dokumentace – co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, co, jak, kdy a kým školit, jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců délka a obsah školení, e-learning a školení BOZP, spoluúčast a komunikace o BOZP, způsoby řízení dokumentů BOZP, • incidenty, pracovní úrazy a nápravná opatření – vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoro-nehod, vzorové dokumenty pro lepší orientaci v problematice pracovních úrazů, hlavní zásady pro realizaci preventivních a nápravných opatření, • řízení záznamů, prověrky a audity – jaké záznamy musíme uchovávat, kdo, kdy a kde musí provést prověrku BOZP dle § 108 odst. 5 ZP, • upozornění na nejčastější nepřesnosti při naplňování legislativních požadavků. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se naučíte, jak vědomě pracovat s myšlenkami, jak příznivě ovlivnit způsob vnímání a prožívání událostí v našich životech. Objevíte spouštěče ve své hlavě, které vás nutí reagovat jistým způsobem. Získáte tipy, jak se sebou pracovat. Zjistíte, proč jsou vám někteří lidé a situace nepříjemní. Postupně budete schopni svůj postoj změnit a vzniklé situace lépe ovlivnit. S pomocí mentálních technik krok za krokem získáte větší vnitřní rovnováhu, sebedůvěru a sebejistotu v rozhodování i jednání s druhými v osobním i profesním životě. Pochopíte, jak myšlenky ovlivňují utváření naší osobnosti, jak nevědomou vnitřní mluvou ovlivňujeme sami sebe, své myšlení, rozhodování, konání, a jak to vědomě změnit. * • základní principy fungování lidské mysli a jak je vědomě ovlivnit. • ABC model – jak myšlenky ovlivňují prožívání situací i výsledky, a refraiming jako cesta k jejich proměně, • jak vést správně vědomý vnitřní dialog a co vše se při něm uvnitř nás děje. • síla sugesce a autosugesce, aneb jak využít kritické myšlení v praxi. • kybernetický systém podvědomí a transformační gramatika – rozpoznejte svá limitující přesvědčení a naučte se je měnit, • hypnopovely, kdy a jak vznikají, jak ovlivňují kvalitu našeho života. • Golemův a Pygmalion efekt, aneb psychologický jev sebenaplňujícího proroctví – jak vzniká, co způsobí a jak ho vědomě ovlivnit, • čtyřfázový model úspěchu, aneb čtyři kroky, jak dosahovat řešení s větší lehkostí a nadhledem. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Zaměříme se na vaše konkrétní komunikační návyky, jejich příčiny a způsoby, jak je můžete změnit, pokud vám nepřinášejí výsledek, jaký si přejete. Ukážeme si, jak v konkrétních situacích využít metody, kterými lépe zvládnete vypjaté situace i komunikační manipulátory. Naučíte se lépe číst gesta druhých a ovládat svoji vlastní řeč těla. Porozumíte tomu, jak jsou naše mysl a tělo propojeny a co to v komunikaci vyvolává. Pro zvýšení vašeho úspěchu v komunikaci přidáme i pár tipů pro práci s hlasem. * • principy fungování mysli a jak se odráží v naší denní komunikaci, • co nás nutí opakovat stejné chování v konkrétních situacích, • zdroje konfliktů: jak tyto zdroje rozpoznat a jak přiměřeně reagovat, • zásady zvládání různých druhů konfliktů, • typologie manipulátorů, jak s touto typologií pracovat a předcházet manipulativnímu jednání, • tři typy chování, jejich typické znaky a jejich důsledky pro komunikaci, • využití aktivního naslouchání, ověřování a doptávání v komunikaci, • využití řeči těla i hlasu pro vytvoření souladu v komunikaci, • správné čtení signálů řeči těla, mimiky i gest, • práce s vlastní řečí těla, • antistresové metody pro lepší zvládnutí vypjatých situací nebo trémy, • práce s hlasem a technika nenápadného ovlivňování. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Flexinovala zákoníku práce v roce 2025 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby- u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce změny v oblasti pracovní doby od roku 2025 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2025 – nová specifika u dohod výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby • Dovolená – specifické příklady dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka- • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Získáte návody na rozmanité postupy, které využijete k dosažení shody v jednání s druhými. Najdete nové a účinné cesty pro jednání s lidmi na různých profesních i osobních úrovních. Vaše reakce budou rychlejší a pro druhé srozumitelnější. * • základní principy komunikace – co vše rozhoduje o srozumitelné komunikaci, • jak komunikuje váš protějšek, co ho k tomu vede a co z toho vyplývá pro vás, • naše komunikační bloky, • jak přizpůsobit vaši komunikaci jazyku vašeho zákazníka, partnera apod., • jak nás ovlivňuje podvědomí, • komunikační mapy v našich hlavách, • nejčastější chyby v komunikaci a co s tím v běžném životě dělat, • nácviky „ladění- komunikace. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte lepší vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. * Problémy, konflikty a jejich překonávání: • zdroje konfliktů, • jak předcházet nedorozumění a konfliktům, • techniky překonávání konfliktu, • pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze, • sebeovládání, • analýza silového pole, • praktický trénink. Asertivita: • podstata a přínos asertivity, • další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace, • sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání, • asertivní techniky a jejich využití v praxi, • asertivní pochvala, asertivní kritika, • obrana a reakce proti manipulaci, • cvičení, praktický trénink. Typologie: • jak s jednotlivými typy jednat, • temperament, • diagnostika vlastního typu osobnosti. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Od 1. 7. 2022 je účinný nový zákon o bezpečnosti provozu vyhrazených technických zařízení. Zákon změnil pravidla pro provoz VTZ a pro provádění revizí, včetně požadavků na odbornou způsobilost při obsluze a práci na těchto zařízeních. Na semináři získáte přehled o všech zásadních změnách a nových povinnostech u všech typů technických zařízení v budovách a na pracovištích elektrická, plynová, tlaková, zdvihací a seznámíte se s praktickými dopady zákona do bezpečnostní praxe. * • bezpečnost provozu VTZ, • změny katalogu kvalifikací – Odborná způsobilost v elektrotechnice, • zdravotní způsobilosti k výkonu činností, • provádědní kontrol revizí spotřebičů dle ČSN 331600 Ed. 2, Z2, • podmínky uvedení do provozu VTZ, • dokumentace potřebná k provozu VTZ, • stanovení odpovědností v rámci organizace a v ČR. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na tomto semináři: • se naučíte správné komunikační postupy, • pochopíte, co udělat pro to, aby byl telefon dobrým pracovním nástrojem, • zjistíte, jak zaujmout a projevit o zákazníka upřímný zájem, • pochopíte komunikační rozdíl mezi schopností příjemně zaujmout nebo nátlakově prodat, • začnete na námitky a reakce klientů nahlížet jinak, získáte větší sebejistotu při řešení námitek a reakcí klienta. * • příprava na telefonát: struktura rozhovoru s klientem, • komunikační úrovně a komunikační bloky, • typy zákaznické motivace, • zlatá pravidla telefonování, • typologie klientů, • typy otázek a jejich prezentace klientovi, • na co si dát v rozhovoru pozor, • námitky a jak s nimi pracovat, • komunikační pyramida a její využití při telefonickém rozhovoru. Seminář je možno dle potřeb účastníků zaměřit i na následující oblasti: • jak obchodovat po telefonu, • jak po telefonu zaujmout, • postup pro telefonické sjednávání schůzek stávající zákazníci, noví – potenciální zákazníci, • práce s doporučením. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Cílem semináře je komplexní výklad podmínek dovolené v různých typech pracovní doby. Upozornění na konkrétní problémy, které nám z koncepce dovolené v praxi vyplývají. * • dovolená – podmínky pro vznik práva na dovolenou, • dovolená za kalendářní rok a dovolená poměrná část nově – jaké podmínky je nutné splnit pro nárok na dovolenou za kalendářní rok a pro poměrnou část?, • vyjádření rozsahu práva zaměstnance na dovolenou v násobcích týdenní pracovní doby – změna principu nároku na dovolenou ve vztahu k odpracované době – výpočet založen na stanovené týdenní pracovní době a kratší stanovené týdenní pracovní době – příklady, • dovolená při kratší pracovní době – příklady a posouzení jak postupovat v případech práce nad rámec stanoveného týdenního úvazku, • dovolená a změna stanovené týdenní pracovní doby – příklady a dopady do vyjadřování na výplatní pásce – opakované změny stanovené týdenní pracovní doby, • dovolená u dohod konaných mimo pracovní poměr – příklady, • řetězení pracovně právních vztahů a nárok na dovolenou • náhradní doby pro vznik nároku na dovolenou – částečně započtené a plně započtené – v souvislosti s řetězením vztahů • dovolená mezi MD a RD – příklady, • dodatková dovolená, dovolená u pedagogických a akademických pracovníků, • příklady výpočtů. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Naučíte se určovat priority úkolů a efektivně řídit svůj čas, provedete analýzu současného využívání svého času a identifikaci ztrátových faktorů. Získáte praktické návody, jak efektivně hospodařit s časem. Pochopíte příčiny stresu a zabráníte jeho vzniku. Rozvinete schopnosti potřebné pro zvládání stresu a stresových situací. Získáte praktické návody řešení a zvládání stresových situací. * • role cílů v časovém managementu, • zhodnocení vlastního time managementu, • organizace pracovního dne, stanovení priorit činností, • chyby v organizaci vlastního času, rušivé vlivy a příčiny plýtvání časem, • čtyři generace časového managementu, • metoda GTD, • denní záznamy, • identifikace časových ztrát – jak udržet výkonnost a koncentraci, • metoda SUPRA, • zásady efektivního hospodaření s časem, • stres a jeho vnímání, • druhy stresu a jeho projevy, • příčiny stresu stresové faktory, • prevence a ochrana proti stresu, • zvládání stresu a napětí – krátkodobé a dlouhodobé uklidňující a relaxační techniky, • analýza individuálního stupně stresu. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Účastníci se naučí využívat klíčové metody a nástroje pro řízení investičních projektů. Kurz jim poskytne schopnost posoudit ekonomickou výhodnost projektů, zhodnotit návratnost a rizika investic a vytvořit plán s jasně definovanými cíli. Důraz je kladen na praktické dovednosti a aplikaci teorie v reálných situacích. * 1. Úvod do investičního controllingu o Definice a význam investičního controllingu o Proces investičního rozhodování 2. Metody hodnocení investičních projektů o Základní ukazatele: ROI, NPV, IRR, Payback period o Porovnání metod a jejich aplikace 3. Analýza rizik a scénářů o Hodnocení rizik investic o Vytváření scénářů a jejich interpretace 4. Rozpočet a plánování investic o Připravení investičního rozpočtu o Monitorování a kontrola nákladů 5. Praktické aplikace o Práce s reálnými daty a případy o Diskuze nad konkrétními příklady z praxe 6. Reporting a komunikace výsledků o Příprava dat pro prezentaci vedení o Vizualizace výsledků a efektivní reporting Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.