První hodina bude věnována EET pro neziskové organizace. Novela zákona o účetnictví 221 - 2015 Sb. účinná od 1.1.2016 –zopakování zásad povinných pro vedení účetnictví od roku 2016 znovuzavedení jednoduchého účetnictví pouze pro některé NO, limity pro vedení jednoduchého účetnictví kategorizace účetních jednotek a dopad do povinných výkazů zveřejňování účetní závěrky nově koncipované přílohy podle kategorizace ÚJ novely prováděcích vyhlášek – 504 pro podvojné účetnictví, 507 pro jednoduché účetnictví přechod z JÚ na PÚ resp. Z PÚ na JÚ Účetní závěrka za rok 2016 účtování darů a dotací příprava a kontrola účetnictví pro sestavení účetní závěrky inventarizace účetnictví, uzávěrkové práce sestavení účetních výkazů a přílohy k účetní závěrce hlavní a vedlejší činnost NNO Daň z příjmu NNO za rok 2016 veřejně prospěšný poplatník a daň z příjmů právnických osob co je předmětem daně u NNO, zdanění přijatých darů jak uplatnit osvobození od daně využití daňové úspory při snížení základu daně Novinky v zákoně o účetnictví a daňových zákonech od 1.1.2017 (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Chcete umět správně a podle zákonných norem zpracovávat účetnictví neziskových organizací? Naučíme vás účetnictví zpracovávat na praktických příkladech, abyste vše hned dokázali používat v praxi každý den. Jděte do toho! ...

Chcete umět správně a podle zákonných norem zpracovávat účetnictví neziskových organizací? Naučíme vás účetnictví zpracovávat na praktických příkladech, abyste vše hned dokázali používat v praxi každý den. Jděte do toho! ...

Novela zákona o účetnictví 221 - 2015 Sb. účinná od 1.1.2016 se zásadním dopadem do vedení účetnictví nestátních NO: znovuzavedení jednoduchého účetnictví pouze pro některé NO, limity pro vedení jednoduchého účetnictví kategorizace účetních jednotek a dopad do povinných výkazů zveřejňování účetní závěrky nově koncipované přílohy podle kategorizace ÚJ novely prováděcích vyhlášek – 504 pro podvojné účetnictví, 507 pro jednoduché účetnictví přechod z JÚ na PÚ resp. Z PÚ na JÚ Účetní závěrka za rok 2016 účtování darů a dotací příprava a kontrola účetnictví pro sestavení účetní závěrky inventarizace účetnictví, uzávěrkové práce sestavení účetních výkazů a přílohy k účetní závěrce hlavní a vedlejší činnost NNO Daň z příjmu NNO za rok 2016 veřejně prospěšný poplatník a daň z příjmů právnických osob co je předmětem daně u NNO, zdanění přijatých darů jak uplatnit osvobození od daně využití daňové úspory při snížení základu daně Novinky v zákoně o účetnictví a daňových zákonech od 1.1.2017 (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Kurz je určen začínajícím účetním a také stávajícím účetním, které - kteří se chtějí zorientovat v zákonné úpravě a účetnictví nestátních neziskových organizací (tj. organizací nezaložených za účelem podnikání), které účtují dle vyhlášky č. 504 - 2002 Sb. a jsou veřejně prospěšnými poplatníky (VPP) – tj. např. spolky, nadace, nadační fondy, obecně prospěšné společnosti, ústavy, církevní organizace, školské právnické osob, politické strany Kurz je však vhodný také pro odpovědné pracovníky nevýdělečný ...

Na kurzu si ukážeme praktické postupy pro účetní závěrku nestátních neziskových organizací a přiznání k dani z příjmu. Současně se budeme věnovat i specifikám, které můžete v rámci ukončení roku řešit, např. vyúčtování dotací, inventarizace účtů, sestavení rozpočtu na další rok apod. Kurz bude také zaměřen na praktické postupy při účtování nestátních neziskových organizací. * Rekapitulace potřebných předpisů pro neziskové organizace (veřejně prospěšné poplatníky): • příprava na účetní závěrku (vazba na zákon o účetnictví, zřizovatele, statutární orgán), • inventarizace fyzická, dokladová a tzv. kombinovaná, proúčtování inventarizačních rozdílů, • analýza účtů, tedy kontrolní vazby v účetnictví (účty aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, podrozvaha), • závěrkové operace (časové rozlišení, dohady, přecenění kursem k 31. 12., odpisy, opravné položky apod.), • účtování dotací, • dary, darovací smlouvy, způsob účtování, vliv na daň z příjmu, • dědictví, • účetní závěrka – změny v účetních výkazech. Účtování dle jednotlivých účtových tříd: • třída 0 – Dlouhodobý majetek, rozdíly proti vyhlášce č. 500 - 2002 Sb., pro podnikatelské subjekty, majetek pořízený z dotace nebo daru, • třída 1 – Zásoby, povinnost jejich evidence ze zákona, možnosti, • třída 2 – Krátkodobý finanční majetek, průkaznost při kontrole dotací, vnitřní kontrolní systém, účtování stravenek, omezení plateb v hotovosti, • třída 3 – Zúčtovací vztahy, zápůjčky, úroky, účtování dotací a darů, důležitost časového rozlišení, • třída 9 – Jmění a fondy, možnosti tvorby fondů, rozdělení výsledku hospodaření. Účetní závěrka při vedení jednoduchého účetnictví: • povinnosti z hlediska předpisů, • příjmy, výdaje, • sestavení závěrky, výkazy, přiznání k dani z příjmů, • pandemická opatření. Sestavení přiznání k dani z příjmu: • veřejná prospěšnost dle zákona o dani z příjmů, • příjmy, výdaje, náklady, výnosy, • rozdíl mezi širokým a úzkým základem daně, • příjmy (jsou předmětem daně, osvobozené, nejsou předmětem daně), • dary osvobozené nebo zahrnuté do základu daně. Odpovědi na dotazy. ...

• 24.02.2025 Praha



• 24.02.2025 online

Příprava účetnictví pro sestavení uzávěrky Uzávěrkové operace Inventarizace Zdaňované a nezdaňované příjmy Výpočet daně z příjmu organizace Odčitatelné položky a slevy na dani Účtování a o dani a dodržení podmínek Sestavení výkazů Příloha k účetní závěrce Případné změny pro rok 2016 ...

Kurz bude zaměřen na praktické postupy při účtování nestátních neziskových organizací. Optimální je prezenční výuka, protože jsou řešeny konkrétní situace a dotazy. Online komunikace není tak efektivní. * Potřebné právní předpisy: • nový občanský zákoník a dělení organizací, • veřejné rejstříky a sbírka listin, • nepřijatý zákon o veřejné prospěšnosti. Zákon o účetnictví: • účetní zásady, nutnost jejich dodržování, • vedení jednoduchého účetnictví, • účetní doklady dle § 11 zákona o účetnictví, rozbor na pokladním dokladu, povinnosti při práci s doklady dle § 82 daňového řádu a dodatečně nalezené doklady, • inventarizace a fyzická a dokladová inventura. Účtování dle jednotlivých účtových tříd: • třída 0 – Dlouhodobý majetek, rozdíly proti vyhlášce č. 500 - 2002 Sb., pro podnikatelské subjekty, majetek pořízený z dotace nebo daru, • třída 1 – Zásoby, povinnost jejich evidence ze zákona, možnosti, • třída 2 – Krátkodobý finanční majetek, průkaznost při kontrole dotací, vnitřní kontrolní systém, účtování stravenek, omezení plateb v hotovosti, • třída 3 – Zúčtovací vztahy, zápůjčky, úroky, účtování dotací a darů, důležitost časového rozlišení, • třída 9 – Jmění a fondy, možnosti tvorby fondů, rozdělení výsledku hospodaření. Sestavení přiznání k dani z příjmů: • veřejná prospěšnost dle zákona o dani z příjmů, • příjmy, výdaje, náklady, výnosy, • rozdíl mezi širokým a úzkým základem daně, • příjmy (jsou předmětem daně, osvobozené, nejsou předmětem daně), • dary osvobozené nebo zahrnuté do základu daně. Co je audit: • audit účetní závěrky (statutární audit), • audit dotace, • co je potřeba si připravit, jaké jsou povinnosti účetní jednotky a auditora, • druhy výroku, dopis auditora. Odpovědi na dotazy. ...

• 14.03.2025 Praha



• 14.03.2025 online

Trénink je inspirovaný kultovní knihou Paula Watzlawicka o způsobech a návodech, jak za každých okolností zůstat nešťastný a demotivovaný. Přesto se na jeho konci budete cítit motivovanější a šťastnější než před tím. Jak je to možné? :-) Základním krokem k sebe-motivaci a spokojenosti, je schopnost rozhodnout se přestat být nešťastný a demotivovaný. Ovšem takovému rozhodnutí se nedá naučit, aniž by člověk sám od sebe chtěl. Trénink se proto vydává přesně opačnou cestou než většina jiných školení na toto téma a soustřeďuje se na vyhledávání zdrojů zklamání, nekonstruktivních řešení a ztrát energie a pomocí techniky paradoxní intence pomáhá účastníkům pochopit, co jim setrvávání na těchto strategiích ve skutečnosti přináší a tudíž proč je těžké se jich zbavit. Co Vám kurz přinese? Po absolvování tréninku budou účastníci schopni: rozpoznat a uvědomit si jaké nefunkční mechanismy sami používají, uvědomit si, kde jejich demotivace vzniká a jak k tomu sami aktivně přispívají, uvědomit si, proč to dělají a co jim tato zdánlivá nelogičnost přináší, rozhodnout se, které nekonstruktivní životní a pracovní strategie opustí. Cílová skupina Obsah Čtyři základní pilíře neštěstí. Rozpoznání blížícího se pocitu štěstí a účinné protistrategie. Způsoby vyhledávání demotivace na pracovišti. Umění demotivovat druhé. Zvládání pozitivní atmosféry v týmu. Umění nekonstruktivní komunikace. Šíření negativní energie a obrana proti entusiasmu kolegů. Kreativní způsoby hledání chyb v systému. Komunikační hra ano, ale…” a hádej, co mi je” v praxi. ...

Trénink je inspirovaný kultovní knihou Paula Watzlawicka o způsobech a návodech, jak za každých okolností zůstat nešťastný a demotivovaný. Přesto se na jeho konci budete cítit motivovanější a šťastnější než před tím. Jak je to možné? :-) Základním krokem k sebe-motivaci a spokojenosti, je schopnost rozhodnout se přestat být nešťastný a demotivovaný. Ovšem takovému rozhodnutí se nedá naučit, aniž by člověk sám od sebe chtěl. Trénink se proto vydává přesně opačnou cestou než většina jiných školení na toto téma a soustřeďuje se na vyhledávání zdrojů zklamání, nekonstruktivních řešení a ztrát energie a pomocí techniky paradoxní intence pomáhá účastníkům pochopit, co jim setrvávání na těchto strategiích ve skutečnosti přináší a tudíž proč je těžké se jich zbavit. Co Vám kurz přinese? Po absolvování tréninku budou účastníci schopni: rozpoznat a uvědomit si jaké nefunkční mechanismy sami používají, uvědomit si, kde jejich demotivace vzniká a jak k tomu sami aktivně přispívají, uvědomit si, proč to dělají a co jim tato zdánlivá nelogičnost přináší, rozhodnout se, které nekonstruktivní životní a pracovní strategie opustí. Cílová skupina Obsah Čtyři základní pilíře neštěstí. Rozpoznání blížícího se pocitu štěstí a účinné protistrategie. Způsoby vyhledávání demotivace na pracovišti. Umění demotivovat druhé. Zvládání pozitivní atmosféry v týmu. Umění nekonstruktivní komunikace. Šíření negativní energie a obrana proti entusiasmu kolegů. Kreativní způsoby hledání chyb v systému. Komunikační hra ano, ale…” a hádej, co mi je” v praxi. ...