Seminář je určen pro účetní, majitelé firem, pro administrátory projektů, ekonomy a další zájemce, kteří se je seznámí s možnostmi čerpání, požadavky na vedení účetnictví. Vhodné pro právnické subjekty a neziskové organizace, které dotace čerpají, účtují o nich, předkládají vyúčtování, obhajují oprávněnost. Pořádáme další termín: 12.4.2011 a je určený pro příspěvkové organizace a územně samosprávné celky. Obsahem školení bude: * Základní pojmy – dotace investiční, provozní * Dokumentace – projekt, žádost , smlouva, rozhodnutí * Realizace – zálohy, vyúčtování záloh, prokazatelné výdaje, účtování, vykazování, evidence, daně, doklady účetní, daňové, náležitosti dokladů, úschova dokladů atd. * Účtování - příklady * Kontrolní systém, prokazování oprávněnosti výdajů * Publicita projektu * Upozornění na problémy * ...

Seminář je určen pro účetní, administrátory projektů, ekonomy a další zájemce, kteří se seznámí s možnostmi čerpání, požadavky na vedení účetnictví se zaměřením na územně samosprávné celky, příspěvkové organizace a právnické subjekty, které dotace čerpají, účtují je, předkládají vyúčtování, obhajují oprávněnost. Obsah školení: * Základní pojmy – transfer, dotace investiční, provozní, poskytovatel, zprostředkovatel, příjemce, tuzemský, zahraniční transfer * Dokumentace – projekt, žádost , smlouva, rozhodnutí * Realizace – zálohy, vyúčtování záloh, prokazatelné výdaje, účtování, vykazování, evidence, daně, doklady účetní, daňové, náležitosti dokladů, úschova dokladů atd. * Účtování – ĆUS 703 * Transfery, ČUS 704 Fondy - příklady * Kontrolní systém, prokazování oprávněnosti výdajů * Publicita projektu * Upozornění na problémy * Diskuse, odpovědi na dotazy ...

Seminář je určen pro účetní, majitelé firem, pro administrátory projektů, ekonomy a další zájemce, kteří se je seznámí s možnostmi čerpání, požadavky na vedení účetnictví. Vhodné pro právnické subjekty a neziskové organizace, které dotace čerpají, účtují o nich, předkládají vyúčtování, obhajují oprávněnost. Pořádáme další termín: 12.4.2011 a je určený pro příspěvkové organizace a územně samosprávné celky. Obsahem školení bude: * Základní pojmy – dotace investiční, provozní * Dokumentace – projekt, žádost , smlouva, rozhodnutí * Realizace – zálohy, vyúčtování záloh, prokazatelné výdaje, účtování, vykazování, evidence, daně, doklady účetní, daňové, náležitosti dokladů, úschova dokladů atd. * Účtování - příklady * Kontrolní systém, prokazování oprávněnosti výdajů * Publicita projektu * Upozornění na problémy * Diskuse ...

Kurz je určen k získání strojnického průkazu pro obsluhu betonáren, přepravníků a čerpadel betonové směsi. Délka kurzu : 5 dní ...

CÍL: Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a dalších forem - vícesměnné provozy, pružná pracovní doba, konto pracovní doby - z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Ke dni konání semináře bude celý výklad doplněn o aktuální stav novelizace zákoníku práce 2017, který se dotkne nejen problematiky pracovní doby ale i dovolené. Úvod do problematiky Základní pracovněprávní pojmy související s problematikou pracovní doby a forem jejího zákonného rozvrhování pracovní doba doba odpočinku směna a vícesměnné provozy noční doba oční práce rovnoměrné rozvržení pracovní doby pružná pracovní doba nerovnoměrné rozvržení pracovní doby vyrovnávací období – 26 - 52 konto pracovní doby odborová organizace a rozvrhování pracovní doby Rozvržení pracovní doby z pohledu zákonných regulací a personální praxe zákonná pravidla a regulace ve vztahu k pracovní době přestávky v práci bezpečnostní přestávky v práci doba odpočinku – nepřetržitý odpočinek mezi směnami a týdnu, dny pracovního klidu práce přesčas Praktické rozbory jednotlivých forem pracovní doby rovnoměrné rozvržení nerovnoměrné rozvržení pružné rozvržen konto pracovní doby Výkon práce ve vztahu k její evidenci u pracích konaných mimo pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce Dovolená a pravidla jejího čerpání z pohledu zaměstnavatele - srovnání s novelizací 2017 dovolená za kalendářní rok poměrná část dovolené výměra dovolené dovolená za odpracované dny čerpání dovolené hromadné čerpání dovolené krácení dovolené převádění dovolená do následujících let 30.6. a právo zaměstnance na čerpání loňské dovolené Zákonné povinnosti zaměstnavatele související s evidencí pracovní doby a vykazování čerpání dovolené Školení probíhá v omezeném počtu max. 15 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektora s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Účastníci se seznání se zákonnými úpravami dané problematiky, s důrazem na praktické využití získaných informací, zejména z pohledu praxe. Výklad bude vycházet z praktických příkladů z praxe a legislativy s konkrétním upozorněním na nejčastější chyby. * Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a dalších forem (vícesměnné provozy, pružná pracovní doba, případně i konto pracovní doby) z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Program 1. Úvod do problematiky. 2. Základní pracovněprávní pojmy související s problematikou pracovní doby a forem jejího zákonného rozvrhování. pracovní doba doba odpočinku směna a vícesměnné provozy noční doba - noční práce rovnoměrné rozvržení pracovní doby pružná pracovní doba nerovnoměrné rozvržení pracovní doby vyrovnávací období – 26 - 52 konto pracovní doby odborová organizace a rozvrhování pracovní doby 3. Rozvržení pracovní doby z pohledu zákonných regulací a personální praxe - zákonná pravidla a regulace ve vztahu k pracovní době přestávky v práci bezpečnostní přestávky v práci doba odpočinku – nepřetržitý odpočinek mezi směnami a týdnu, dny pracovního klidu práce přesčas 4. Praktické rozbory jednotlivých forem pracovní doby rovnoměrné rovržení nerovnoměrné rozvržení pružné rozvržení konto pracovní doby 5. Výkon práce ve vztahu k její evidenci u pracích konaných mimo pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce 6. Dovolená a pravidla jejího čerpání z pohledu zaměstnavatele dovolená za kalendářní rok poměrná část dovolené výměra dovolené dovolená za odpracované dny čerpání dovolené hromadné čerpání dovolené krácení dovolené převádění dovolené do následujících let 30. 6. a právo zaměstnance na čerpání loňské dovolené 7. Zákonné povinnosti zaměstnavatele související s evidencí pracovní doby a vykazování čerpání dovolené ...

Pro začátečníky - mírně pokročilé. Určeno pro Seminář je určen pro interní auditory, kteří plánují realizovat systémový audit zaměřený na nastavení procesu řídicí kontroly při čerpání rozpočtových prostředků v orgánu veřejné správy. Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s kontrolními mechanismy, které by měly být součástí přiměřen ...

Pro začátečníky - mírně pokročilé. Určeno pro Seminář je určen pro interníauditory a vedoucí útvarů interníchauditů, kteří plánují realizovat auditzaměřený na dodržování principů3E při čerpání rozpočtovýchprostředků v orgánu veřejné správy. Cíl semináře Cílem semináře je seznámitúčastníky s postupem pro realizaciauditu zaměřeného na dodržován ...

Pro mírně pokročilé a pokročilé, je vhodná základní znalost účetnictví a povědomí o účetních postupech pro PO Určeno pro Určeno zejména pro pracovníky ekonomických oddělení a interní auditory příspěvkových organizací, stejně tak i pro externí auditory, daňové poradce, ekonomy, kteří s příspěvkovými organizacemi spolupracují. Cíl semináře Posk ...

Určeno pro personalisty a mzdové účetní, další pracovní pozice, které se zabývají ve společnostech nárokem na dovolenou například z pohledu dohadných položek z pohledu odměňování, vedoucích zaměstnanců, kteří jsou odpovědni za čerpání dovolené ve společnosti. Výklad je zaměřen na konkrétní příklady z praxe a úzké souvislosti s nastavením pracov ...