Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníMLS v akci: Jak využít technologie k úspěchu v realitách? - Informační centrum ARK, spol. s r.o. Přijďte si poslechnout realitního makléře Richarda Grossmana, který patřil mezi newyorské leadery a top manažery. Stál při vzniku MLS a služeb pro kupující v NYC. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: škola vedoucí - hledá všechna klíčová slova [AND]Hledáno v oborech jednotlivých školení: škola vedoucíHledáno ve školících firmách: škola vedoucíHledáno v popisu kurzu/školení: škola vedoucíZobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 1481 Supervizní workshopV rámci této aktivity je nabízena případová (kazuistická) skupinová supervize. Jde o proces, ve kterém mohou účastníci diskutovat ve skupině o své práci s klienty a hledat možná řešení problematických situací. Výhodou je to, že se členové mohou vzájemně podporovat, dávat si zpětnou vazbu, učit se jeden od druhého. Tato forma supervize využívá potenciálu skupiny a skupinové dynamiky. Supervizní skupinu vedou 2 supervizoři (muž a žena). Díky přítomnosti dvou supervizorů vzniká prostor věnovat se jednotlivým zakázkám do hloubky, počítáno je i s možností diskuse nad palčivými otázkami, které vztahují také k supervizi obecně. ...
Etické otazníky v sociální práciSociální práce by měla řešit etiku související s výkonem této profese, neboť kromě jiného sociální pracovníci často disponují značnou mocí nad klientem. Profesní etika by tedy měla zabránit možnému zneužití této moci. Kurz, který předkládáme nabízí povídání, zamyšlení i praktická cvičení, která se dotýkají etických pravidel v sociální práci tak, aby jeho účastníci mohli předcházet etickým pochybením. Rovněž kurz nabízí prostor pro reflektování obtížných situací, které se dotýkají etiky a se kterými se frekventanti sami setkali. Ve skupinové práci můžeme diskutovat a možná i hledat společně odpovědi na nejrůznější etická dilemata či problémy. Kurz má danou strukturu, která se však může měnit, dle konkrétní zakázky účastníků. ...
Syndrom CANCílem kurzu je frekventanty podrobně seznámit s problematikou syndromu CAN – syndromu zanedbávaného, týraného a zneužívaného dítěte, vybavit je potřebnými kompetencemi ke spolupráci na řešení situací vznikajících v souvislosti se syndromem. Kurz nabízí podrobné informace o problematice CAN, věnuje se otázkám jak syndrom CAN rozeznat, co dělat v případě podezření, aby nedošlo ještě k většímu poškození psychiky dítěte. Co dítě prožívá ve vztahu k rodičům, sobě a okolnímu světu? Jak se brání a nebrání? Co si přeje a jak mu můžeme pomoci? Věnuje se základním právním a sociálně právním aspektům ochrany dětí, definuje roli pedagoga, psychologa, sociálního pracovníka či právního zástupce dítěte. Definuje základní legislativní rámec problematiky. ...
Vedení týmu v oblasti sociálních služebSeminář si klade si za cíl aktivně a intenzivně Vám předat to nejpodstatnější z disciplíny zvané „vedení týmu“. Kurz „Vedení týmů v oblasti sociálních služeb“ je promyšlenou a kompaktní mozaikou témat, tréninku, výkladů, cvičení, simulační her, případových studií, reflexe a výměny zkušeností. ...
Způsoby zvládání obtížných situací při spolupráci s klientem I.Kurz je založen na nácviku jednotlivých situací, které mohou být pro pracovníka obtížné. Například práce s klientem naplněným smutkem, radostí, agresivitou, apatií, atd. Dále pak bude tematizována práce s klienty, kteří jsou pro pracovníka iritující, a práce v situaci, kdy se pracovník sám ocitnul v obtížné životní chvíli a je nucen poskytnout službu klientovi. Témata krizové intervence jsou již mimo rámec tohoto kurzu , ale závěry z tohoto kurzu mohou být použity i při práci v krizových situacích. Primárním účelem kurzu není předat nějaké knižní znalosti, ale nabídnout prostředí k nalezení vlastních potenciálů zvládání obtížných situací každému z účastníků. V rámci teoretické části, která bude vždy navazovat na část praktickou budou představeny základní teoretické principy práce čerpající především z psychoterapeutických přístupů satiterapie a pesso-boyden psychomotorické psychoterapie. ...
Etické otazníky v sociální práci (Poděbrady)Sociální práce by měla řešit etiku související s výkonem této profese, neboť kromě jiného sociální pracovníci často disponují značnou mocí nad klientem. Profesní etika by tedy měla zabránit možnému zneužití této moci. Kurz, který předkládáme nabízí povídání, zamyšlení i praktická cvičení, která se dotýkají etických pravidel v sociální práci tak, aby jeho účastníci mohli předcházet etickým pochybením. Rovněž kurz nabízí prostor pro reflektování obtížných situací, které se dotýkají etiky a se kterými se frekventanti sami setkali. Ve skupinové práci můžeme diskutovat a možná i hledat společně odpovědi na nejrůznější etická dilemata či problémy. Kurz má danou strukturu, která se však může měnit, dle konkrétní zakázky účastníků. ...
Úvod do supervizeKurz Úvod do supervize uvádí frekventanty do tématiky supervize: nabízí její definice, dělení, funkce a cíle, vysvětluje pozice supervizora a supervidovaného tak, aby byla úloha supervize objasněna v její skutečné podobě a šíři záběru. Dále kurz seznamuje účastníky s kontextem supervize v České republice. Rozpracována je otázka zavádění a rozvoje supervizní praxe v organizaci a rovněž tvorba supervizní smlouvy (kontraktu). Součástí modulu je i praktická ukázka skupinové supervize. Kurz tedy kombinuje výklad s praktickým nácvikem a využitím dosavadních zkušeností frekventantů. ...
Školení požární ochrany pro vedoucí zaměstnance formou e-learninguCílem tohoto kurzu je seznámení vedoucího zaměstnace s nejdůležitějšími zásadami požární ochrany a je určen pro nástupní i opakované školení povinné ze zákona. Školení je platné 3 roky. ...
Školení bezpečnosti práce pro vedoucí zaměstnance formou e-learninguCílem tohoto kurzu je seznámení vedoucí zaměstnance s nejdůležitějšími zásadami bezpečnosti práce. Je určeno pro nástupní i opakované školení povinné ze zákona. ...
Ruční motorové pily formou e-learninguŠkolení je určeno pro zaměstnance, kteří při své práci používají ruční motorové řetězové pily - dále jen RMŘP. ...
Počet nalezených kurzů : 1481
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 1481
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| skol| vedouc Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Seznam článků (doporučení)
|