Šestiměsíční kurz určený pro všechny zájemce o zdravý životní styl. Naučíte se vytvářet stravovací režim v souvislosti s individualitou jedince, dozvít se základní informace o běžně konzumovaných potravinách a postupech jejich úpravy. Po absolvování kurzu budete schopni stanovovat výživová doporučení a vyhodnocovat nutriční potřeby pro různé skupiny populace [mládež x dospělí x senioři, muži x ženy, sportovci x nesportovci] v návaznosti na jejich metabolické potřeby. Distanční forma studia – v průběhu studia se 6x setkáme na společných školeních, jinak studujete on-line. Uspoříte čas. Pro více informací rolujte dolů po stránce. ...

Vzdělávací program Účetnictví [125 vyučovacích hodin] akreditovaný MŠMT ...

• Leden 2025 Pardubice



• Prosinec 2024 Pardubice



• Únor 2025 Pardubice

Vzdělávací program Mzdové účetnictví [84 vyučovacích hodin] akreditovaný MŠMT ...

• 03.03.2025 - 31.03.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 04.02.2025 - 28.02.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 02.12.2024 - 09.01.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 03.03.2025 - 31.03.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s praxí na PC - rekvalifikační kurz dálkově (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 04.02.2025 - 28.02.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s praxí na PC - rekvalifikační kurz dálkově (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Kurz „Řízení lidských zdrojů“ je komplexní modulový vzdělávací program, který umožní jeho účastníkům získat znalosti, schopnosti a dovednosti na evropské úrovni v oblasti personalistiky. Současně pomůže vytvořit podmínky pro zavedení profesionality v oboru řízení lidských zdrojů, profesionality srovnatelné s ostatními vyspělými evropskými zeměmi. Svým obsahem odpovídá připravovaným požadavkům na akreditaci pracovníků pro oblast řízení lidských zdrojů. Vzdělávací program připraven ve spolupráci s Národním vzdělávacím fondem a Cranfield University, School of Management [Velká Británie] ...

Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru. Součástí kurzu je praktická výuka na počítačích, modelové situace z firemní praxe a zkouška z profesní kvalifikace, která je již zahrnuta v ceně kurzu ! ...

• 10.12.2024 - 10.03.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 12.12.2024 - 12.03.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 17.12.2024 - 17.03.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 19.12.2024 - 19.03.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 03.12.2024 - 03.03.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Cíl semináře : Podpora managementu škol a školských zařízení v otázkách finančního řízení. Obsah: * vztah rozpočtu příspěvkové organizace k rozpočtu zřizovatele - principy rozpočtování - příprava rozpočtu a odpovědnost za jeho plnění - náklady x výdaje - materiální náklady - osobní náklady - služby - odpisy - ostatní náklady - výnosy x příjmy - vlastní příjmy - oceňování výkonů, kalkulace - transfery (dotace); finanční toky ve školství - zdroje vytvořené v minulých letech - zásady rozpočtového hospodaření - hospodaření podle schváleného rozpočtu a kontrola - úpravy rozpočtu; rozpočtová opatření - porušení rozpočtové kázně Seminář není určen pro vysoké školy. ...

Cíl semináře : Podpora managementu škol a školských zařízení v otázkách finančního řízení. Obsah: * Legislativní rámec * Příprava rozpočtu a odpovědnost za jeho plnění. Principy rozpočtování. Zásady rozpočtového hospodaření. Úpravy rozpočtu. Rozpočtová opatření. Porušení rozpočtové kázně * Vztah rozpočtu příspěvkové organizace ke státnímu rozpočtu a rozpočtu zřizovatele, finanční toky ve školství * Hospodaření podle schváleného rozpočtu a kontrola o Hlavní zásady hospodaření příspěvkových organizací. Hospodaření s majetkem o Hlavní a doplňková činnost příspěvkové organizace o Náklady x výdaje * Materiální náklady * Osobní náklady * Služby * Odpisy * Ostatní náklady o Výnosy x Příjmy * Vlastní příjmy. Transfery (dotace). * Oceňování výkonů, kalkulace * Vedení účetnictví * Vnitřní kontrola a vnitřní kontrolní systém Seminář není určen pro vysoké školy. ...

Cíl semináře : Vysvětlit podstatu odpovědnosti za škodu vznikající ve školství z pohledu rozhodovací praxe soudů. Obsah: V rámci semináře bude vysvětlena problematika odpovědnosti žáků a studentů za škodu vzniklou školskému zařízení a opačně odpovědnosti školského zařízení za škodu vzniklou žákům a studentům, dále pak otázky obecné i zvláštní odpovědnosti učitele za škodu vzniklou zaměstnavateli a odpovědnosti školy za škodu vzniklou učiteli při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. ...

Mgr. Chrástková - odvolání ředitelů škol s následnou úpravou jejich pracovního poměru Mgr. Klaus - problematická ustanovení zákona o pedagog.prac. + diskuze Mgr. Nina Nováková - vybrané otázky školského zákona Víte, jaké jsou obligatorní a fakultativní důvody pro odvolání ředitele školy? Víte, v jakých lhůtách pro porušení či neplnění právních povinností lze ředitele školy odvolat z funkce? Víte, jak se posuzuje, zda se jedná o intenzitu závažnou, za kterou lze na rozdíl od intenzity méně závažné ředitele z jeho pracovního místa odvolat? Víte, jaký je další postup po odvolání ředitele z jeho pracovního místa a kdo je oprávněn ho činit? Lze řediteli školy, který byl ze svého pracovního místa odvolán nařídit čerpání dovolené? Je ředitel školy, který byl ze svého pracovního místa odvolán, povinen i po svém odvolání docházet do zaměstnání? Školství funguje podle zákonných norem, nad jejichž úlohou a funkcí se budeme společně zamýšlet. Důvody pro odvolání ...

: Cíl semináře : seznámit účastníky s občanským zákoníkem se zaměřením na problematiku dítěte a jeho rodičů (popř. dalších pečujících osob o dítě), proces osvojení a pěstounské péče, ale i dědické právo. Smyslem semináře je zvýšit povědomí a porozumění některým ustanovením občanského zákoníku s důrazem na rodinně-právní problematiku. Důraz je kladen na aplikaci ustanovení občanského zákoníku v běžné praxi pracovníků sociálních odborů obecních úřadů obce s rozšířenou působností. Obsah: Obecná část občanského zákoníku (terminologie, osoby a právní zastoupení) Problematika manželství a společného jmění manželů, osvojení (požadavky na osvojitele, věková hranice dítěte pro jeho souhlas s osvojením, seznámení osvojence s obsahem spisu o osvojení, osvojení zletilého), Rodičovská zodpovědnost Osobní styk rodiče s dítětem Správa jmění dítěte Zastupování dítěte Výživné Dědické právo (volnost rozhodování zůstavitele, náhradní dědic, svěřenecké nástupnictví, přechod dluhů, zřeknutí se dědického práva, právo na povinný díl) Soulad občanského zákoníku s občanským soudním řádem, zákonem o zvláštních řízeních soudních Aktuální nálezy Ústavního soudu k rodinně-právní oblasti Aktuální metodická doporučení MPSV, popř. dalších institucí Dotazy Cílová skupina: vedoucí sociálních odborů a oddělení obcí a měst, pracovníci sociální kurately, pracovníci sociálně-právní ochrany dětí, neziskové organizace poskytující sociální služby dětem a rodinám, organizace s pověřením k výkonu sociálně-právní ochrany dětí, dále – pracovníci úřadu práce, školských a zdravotnických institucí. ...