Seminář je určen všem, kterých se uvedená problematika týká. * V průběhu semináře lektorka provede ucelený rozbor majetku z pohledu jejich daňového a účetního hlediska. program V průběhu tohoto semináře se budeme věnovat Obsahové náplni jednotlivých složek hmotného a nehmotného majetku a jejich začlenění do struktury aktiv účetní jednotky Porovnání rozdílů mezi dlouhodobým hmotným majetkem (účetní kategorie) a hmotným majetkem (daňová kategorie) Porovnání rozdílů mezi dlouhodobým nehmotným majetkem (účetní kategorie) a nehmotným majetkem (daňová kategorie) Zodpovězení otázek: proč je mezi výše uvedenými položkami rozdíl? Jaké dopady z rozdílného pojetí výše uvedených položek plynou? Ocenění výše uvedených položek hmotného a nehmotného majetku, a to jak z pohledu účetních předpisů, tak i zákona o daních z příjmů Obsahové náplni interního předpisu (vnitropodnikové směrnici) účetní jednotky, která je pro tuto oblast majetku pro všechny účetní jednotky povinná Různým způsobům pořízení dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku (koupě, koupě s výhradou vlastnictví, operativní leasing versus finanční leasing nebo financování z cizích zdrojů, tzn. „na úvěr“) Vliv výše uvedeného do účetnictví podnikatelů (tzn. účetní předkontace k jednotlivým výše uvedeným situacím) účetním a daňovým odpisům; jejich úpravě v účetních předpisech a v zákoně o daních z příjmů dopadům rozdílů mezi účetními a daňovými odpisy do účetnictví (vliv na odloženou daň) a základu daně z příjmů (vliv na daňové přiznání k dani z příjmů jak právnických, tak i fyzických osob) povinnosti vytvořit interní předpis (vnitropodnikovou směrnici) upravující odpisový plán definice „opravy a udržování“ a definice „technického zhodnocení“ inventarizaci DHM, DNM a drobného hmotného a nehmotného majetku a zaúčtování inventarizačních rozdílů povinnosti vytvořit interní předpis (vnitropodnikovou směrnici) upravující tvorbu a rozpuštění opravných položek k dlouhodobému hmotnému a nehmotnému majetku a způsobu jejich účtování rizikům, které účetní jednotce plynou v případě, že se problematikou opravných položek k dlouhodobému hmotnému a nehmotnému majetku nezabývá ...

V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu mzdového účetnictví. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíme na příkladech. * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět zpracovat a vypočítat mzdy => => Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. => => Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro práci ve mzdovém účetnictví. KOMU JE KURZ URČEN: Začátečníkům, kteří se chtějí naučit samostatně zpracovávat mzdové účetnictví Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly program18. listopadu 2021 – den první Daň ze závislé činnosti prohlášení poplatníka daně z příjmů, termíny a výše odvodů daní, slevy, daňové zvýhodnění na děti, daňový bonus , další slevy a odpočty a podmínky jejich uplatnění, povinné doklady, srážková daň, odvody, povinnosti zaměstnavatele. Zdravotní pojištění povinnosti zaměstnavatele při nástupu do zaměstnání, principy registrací, doplatky po skončení vztahů, doplatky do minima, osoby, za které platí pojištění stát, přehledy, odvody a evidence, pojištění v DPČ a DPP, souběhy pracovních vztahů a vztahů mimo pracovní poměr Sociální pojištění povinnosti zaměstnavatele, sazby pojistného, přehledy, odvody, evidence, nemocenské dávky, otcovská, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, ochranná lhůta, podpůrčí doba, náhrada mzdy v době nemoci, zaměstnání malého rozsahu, pojištění v DPČ a DPP Srážky z mezd Obligatorní a fakultativní dohoda o srážkách ze mzdy, exekuce, osobní bankrot, nezabavitelné minimum Praktické příklady 19. listopadu 2021 – den druhý Struktura mzdy měsíční, hodinová, minimální mzda, zaručená mzda, příplatky, přesčasy, čerpání náhradního volna, příplatky za svátek, pracovní doba rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, fond pracovní doby Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr pojistné, legislativa, správné používání dohod a jejich náležitosti, povinnosti zaměstnavatele, Průměrný hodinový výdělek způsoby výpočtu, rozhodné období, započitatelné příjmy, používání průměrného vý ...

Seminář je určen všem, kterých se uvedená problematika týká. * V průběhu semináře lektorka provede ucelený rozbor majetku z pohledu jejich daňového a účetního hlediska. program Obsahové náplni jednotlivých složek hmotného a nehmotného majetku a jejich začlenění do struktury aktiv účetní jednotky Porovnání rozdílů mezi dlouhodobým hmotným majetkem (účetní kategorie) a hmotným majetkem (daňová kategorie) Porovnání rozdílů mezi dlouhodobým nehmotným majetkem (účetní kategorie) a nehmotným majetkem (daňová kategorie) Zodpovězení otázek: proč je mezi výše uvedenými položkami rozdíl? Jaké dopady z rozdílného pojetí výše uvedených položek plynou? Ocenění výše uvedených položek hmotného a nehmotného majetku, a to jak z pohledu účetních předpisů, tak i zákona o daních z příjmů Obsahové náplni interního předpisu (vnitropodnikové směrnici) účetní jednotky, která je pro tuto oblast majetku pro všechny účetní jednotky povinná Různým způsobům pořízení dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku (koupě, koupě s výhradou vlastnictví, operativní leasing versus finanční leasing nebo financování z cizích zdrojů, tzn. „na úvěr“) Vliv výše uvedeného do účetnictví podnikatelů (tzn. účetní předkontace k jednotlivým výše uvedeným situacím) ...

Lea> best practices for designing and using cloud-based video workflows in the AWS Cloud from an expert AWS instructor. The course covers important concepts related to video processing and delivery, the variables that can impact migration decisions, and real-world examples of hybrid and cloud use cases for AWS Media Services. It also introduces security, machine learning, and analytics concepts to help you consider how AWS Media Services fit into your overall cloud strategy. Audience I ...

...

Chcete získat povědomí o základních legislativních požadavcích na řízenou metrologii a naučit se rozeznávat měřící jednotky a jejich rozdělení, metody a techniky měření? Na našem kurzu vám vše vysvětlíme a poradíme vám, jak vše nastavit a implementovat do metrologického systému ve vaší organizaci, a to v souladu s platnými normami a předpisy. pro ...

Chcete získat povědomí o základních legislativních požadavcích na řízenou metrologii a naučit se rozeznávat měřící jednotky a jejich rozdělení, metody a techniky měření? Na našem kurzu vám vše vysvětlíme a poradíme vám, jak vše nastavit a implementovat do metrologického systému ve vaší organizaci, a to v souladu s platnými normami a předpisy. pro ...

Chcete získat povědomí o základních legislativních požadavcích na řízenou metrologii a naučit se rozeznávat měřící jednotky a jejich rozdělení, metody a techniky měření? Na našem kurzu vám vše vysvětlíme a poradíme vám, jak vše nastavit a implementovat do metrologického systému ve vaší organizaci, a to v souladu s platnými normami a předpisy. pro ...

Nauka o konstrukci motovozíku; Bezpečnost práce s motovozíkem; Mimořádné události a nehody při práci s motovozíkem; Nauka o provozu; Jízda s motovozíkem při běžném pracovním výkonu. ...

• 21.10.2024 - 25.10.2024 Liberec
    ... Obsluha motovozíku [vysokozdvižný volantový do 5 tun] – rekvalifikační kurz Liberec   ... 21. 10. – 25. 10. 2024... (KUSTOD)
  


• 21.10.2024 - 25.10.2024 Praha
    ... Obsluha motovozíku [vysokozdvižný volantový do 5 tun] – rekvalifikační kurz Praha   ... 21. 10. – 25. 10. 2024... (KUSTOD)
  


• 18.11.2024 - 22.11.2024 Plzeň
    ... Obsluha motovozíku [vysokozdvižný volantový do 5 tun] – rekvalifikační kurz Plzeň   ... 18. 11. – 22. 11. 2024... (KUSTOD)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Tento kurz Vám odkryje tajemství manipulace. Ukáže Vám, jak rozpoznat manipulaci a jak se jí bránit. Zároveň se všechny manipulační techniky naučíte a budete je umět aktivně používat. Manipulujte nebo budete manipulováni. Záleží jen na Vás, na které straně chcete stát! Možná si teď říkáte, že nechcete manipulovat ostatní. Já Vám však ukážu, že už ...

Je přirozené, že firmy investují do rozvoje svých zaměstnanců. O to přirozenější je, že investují do rozvoje svých lídrů, tedy těch, kteří firmou hýbou. Dělají náročná rozhodnutí, řídí, plánují a prosazují, ale také ovlivňují a inspirují zaměstnance, ti pak ovlivňují a inspirují zákazníky. Klíčové atributy lídra jsou to, jak myslí, jak se učí a jak ...