| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníVyjednávání a argumentace - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills Argumentation and Negotiation • * Cílem praktického workshopu je pochopit podstatu vyjednávání při různých situacích, umět uplatnit přípravu i vyjednávací postupy a zjistit výhodnost využívání argumentace. Zjistíte, jak podpořit dosažení vzájemného výsledku vyjednávání. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: 56 2001 - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: 56 2001Nenalezeno # 56 2001Hledáno ve školících firmách: 56 2001 ALTUS Training Center, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Top Vision (odkaz na termíny kurzů)
Hledáno v popisu kurzu/školení: 56 2001Zobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (56 2001)Počet nalezených kurzů : 396 Účetnictví [125 vyučovacích hodin]Vzdělávací program Účetnictví [125 vyučovacích hodin] akreditovaný MŠMT ...
Mzdové účetnictvíVzdělávací program Mzdové účetnictví [84 vyučovacích hodin] akreditovaný MŠMT ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Řízení lidských zdrojůKurz „Řízení lidských zdrojů“ je komplexní modulový vzdělávací program, který umožní jeho účastníkům získat znalosti, schopnosti a dovednosti na evropské úrovni v oblasti personalistiky. Současně pomůže vytvořit podmínky pro zavedení profesionality v oboru řízení lidských zdrojů, profesionality srovnatelné s ostatními vyspělými evropskými zeměmi. Svým obsahem odpovídá připravovaným požadavkům na akreditaci pracovníků pro oblast řízení lidských zdrojů. Vzdělávací program připraven ve spolupráci s Národním vzdělávacím fondem a Cranfield University, School of Management [Velká Británie] ...
Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správěČíslo akreditovaného kurzu : v přípravě Akreditace: MV : Cíl semináře : Výklad bude zaměřen na odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě, tj. zaměstnanců, kterým je za práci poskytován plat (nikoliv mzda). Komplexní a podrobný výklad problematiky odměňování, příklady z praxe, aktuality ke dni konání semináře, odpovědi na dotazy ...
INTRASTAT OD A DO ZCílem semináře je: * Poskytnout aktuální informace a pravidla pro vykazování statistiky vnitrounijního obchodu se zbožím v ucelené podobě * Upozornit na nejčastější chyby, které při vykazování vznikají a vysvětlit správný postup Cílem semináře je: * Poskytnout aktuální informace a pravidla pro vykazování statistiky vnitrounijního obchodu se zbožím v ucelené podobě * Upozornit na nejčastější chyby, které při vykazování vznikají a vysvětlit správný postup Obsah: Výkaz INTRASTAT Právní základ Vyhláška č. 201 - 2005 Sb., o statistice vyváženého a dováženého zboží a způsobu sdělování údajů o obchodu mezi ČR a ostatními členskými státy Evropských společenství, ve znění vyhlášek 563 - 2006 Sb., č. 393 - 2008 Sb. a 317 - 2010 Sb. v platném znění Zpravodajská jednotka a její povinnosti Pravidla pro vykazování, podklady k výkazům Prahy pro vykazování, způsob jejich určení Kódy transakcí, Kó ...
INTRASTAT OD A DO Z včetně nově schválených změn 2016- Poskytnout aktuální informace a pravidla pro vykazování statistiky vnitrounijního obchodu se zbožím v ucelené podobě. S ohledem na šíři výkladu lze doporučit i úplným začátečníkům - Upozornit na nejčastější chyby, které při vykazování vznikají a vysvětlit správný postup - Poskytnout aktuální informace a pravidla pro vykazování statistiky vnitrounijního obchodu se zbožím v ucelené podobě. S ohledem na šíři výkladu lze doporučit i úplným začátečníkům - Upozornit na nejčastější chyby, které při vykazování vznikají a vysvětlit správný postup Obsah: Výkaz INTRASTAT Právní základ – dopad unijní legislativy Vyhláška č. 201 - 2005 Sb., o statistice vyváženého a dováženého zboží a způsobu sdělování údajů o obchodu mezi ČR a ostatními členskými státy Evropských společenství, ve znění vyhlášek 563 - 2006 Sb., č. 393 - 2008 Sb. a 317 - 2010 Sb. v platném znění Zpravodajská jednotka a její povinnosti Pravidla pr ...
Chyby při zřizování firemních mateřských škol a novelizace předškolního vzdělávání Cíl semináře : Účastník se seznámí přehledně se specifiky a požadavky v zákonu č.561 - 2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů a náležitostmi a požadavky cyklu, pro zápis školy či školského zařízení do rejstříku škol MŠMT. Naučí se orientovat v typologii zařízení pro péči, výchovu a vzdělávání dětí. Naučí se základním krokům pro zřízení firemní mateřské školy. Rozvine své poznatky o to, jak se vyvarovat nejčastějším chybám při nedostatcích v dokumentaci školy, při průběhu inspekční činnosti ve škole. Obsah: * Ustanovení firemní mateřské školy v zákoně č.561 - 2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů. * Specifika rejstříku škol a školských zařízení. * Postup při zápisu firemní školky do rejstříku škol a školských zařízení. * Základní právní předpisy pro zřizování a provozování firemních školek.* Základní informace k inspekční činnosti orgánu České Školní Inspekce (postup inspekční činnosti, plán priorit na rok 2016). * Základní orientace ve specificích zařízení pro výchovu a vzdělávání dětí (jesle, dětská skupina, firemní mateřská škola, soukromá mateřská škola, církevní mateřská škola, škola zřizovaná obcemi). ...
Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě - aktuality a praxe: Cíl semináře : Výklad bude zaměřen na odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě, tj. zaměstnanců, kterým je za práci poskytován plat (nikoliv mzda). Komplexní a podrobný výklad problematiky odměňování, příklady z praxe, aktuality ke dni konání semináře, odpovědi na dotazy účastníků. Obsah: Výklad šesté části zákoníku práce (zákon 262 - 2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů), a prováděcího nařízení vlády č. 564 - 2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. * Postup při určování platu* Jednotlivé složky platu (platový tarif, příplatky, odměny) a podmínky pro jejich poskytování* Minimální a zaručená mzda* Výjimečné zařazení do platové třídy* Zvláštního způsob určení platového tarifu* Platový výměr a jeho náležitosti* Splatnost a výplata platu Změny v oblasti odměňování související s novým občanským zákoníkem. * Započtení pohledávky vůči platu, dohoda o srážkách ze mzdy* Komplexní a podrobný výklad problematiky odměňování, příklady z praxe, aktuality ke dni konání semináře, odpovědi na dotazy účastníků. ...
ODMĚŇOVÁNÍ ÚŘEDNÍKŮ MĚST A OBCÍ -1. Úvod do problematiky s podtextem rovnosti v odměňování a zákazu diskriminace: Rovné zacházení s úředníky. Proč znát svoje úředníky a udělat si na ně čas, i když zrovna neřešíme výši platu. 2. Právní rámec: Zákon č. 262 - 2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 312 - 2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů. Nařízení vlády č. 564 - 2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Nařízení vlády č. 222 - 2010, o katalogu prací ve veřejných službách a správě. 3. Vnitřní platový řád: Interní personální manuál a jeho důležitost, obsah a změny. 4. Plat úředníka: Složení platu. Příprava jeho stanovení. Stanovení, změny. 5. Stanovíme platovou třídu a platový stupeň, tzv. platový tarif: Návaznost na druh práce a náplň práce. Praxe a její zápočet. 6. Ostatní možné příplatky k platu: Co vše, vyjma platového tarifu, lze přiznat. Jak se určuje výše případných odměn. Hodnocení zaměstnance. 7. Platový výměr, včetně jeho změn: Obsah dokumentu a důsledky možných chyb v jeho obsahu. Cíl semináře : Účastník bude schopen správně stanovit plat úředníka, provést jeho změnu a zavést související interní směrnice. Seminář je určen pro úředníky a vedoucí úředníky ÚSC a další zájemce o uvedenou problematiku. ...
Chyby při zřizování firemních mateřských škol a připravovaná novelizace problematiky předškolního vzdělávání: Cíl semináře : Účastník: Se seznámí: Přehledně se specifiky a požadavky v zákonu č.561 - 2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů a náležitostmi a požadavky cyklu, pro zápis školy či školského zařízení do rejstříku škol MŠMT. Se naučí: Orientovat v typologii zařízení pro péči, výchovu a vzdělávání dětí. Základním krokům pro zřízení firemní mateřské školy. Rozvine své poznatky o to, jak se vyvarovat nejčastějším chybám: * Při nedostatcích v dokumentaci školy.* Při průběhu inspekční činnosti ve škole. Obsah: * Ustanovení firemní mateřské školy v zákoně č.561 - 2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů. * Specifika rejstříku škol a školských zařízení. * Postup při zápisu firemní školky do rejstříku škol a školských zařízení. * Základní právní předpisy pro zřizování a provozování firemních školek. * Základní informace k inspekční činnosti orgánu České Školní Inspekce (postup inspekční činnosti, plán priorit na rok 2016). Základní orientace ve specificích zařízení pro výchovu a vzdělávání dětí (jesle, dětská skupina, firemní mateřská škola, soukromá mateřská škola, církevní mateřská škola, škola zřizovaná obcemi). ...
Počet nalezených kurzů : 396
Tabulka termínů kurzů (56 2001)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 396
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| 200 Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , kurz-obsluha-vysokozdvižného-vozíku-vzv-cheb , certifikát pro obsluhu terminálu sazky , certifikát pro obsluhu terminálu sazky , trackback , automechanik rekvalifikace ostrava , or automechanik or rekvalifikace , trackback , trackback , morgeneyer-de-ahnen-login-default-aspx-returnurl-http-ropeaccess-qhub-com-member-2400170 , trackback , trackback , trackback , trackback , rekvalifikační kurz instalatér OR topenář , trackback , trackback , DISPONENT LOGISTIKY , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , automechanik-rekvalifikace-ostrava , trackback , byt-or-správa-or-společenství-or-vlastníků-or-bytový-or-bytová-or-družstvo-or-družstva-or-správce-or , DISPONENT LOGISTIKY , rekvalifikační kurz instalatér OR topenář , morgeneyer-de-ahnen-login-default-aspx-returnurl-http-ropeaccess-qhub-com-member-2400170 , školní-psycholog , Školní psycholog , trackback , zbrojíř , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
