Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníSlavnostní a večerní [plesové] líčení - MANOV s.r.o. Kurz líčení je určen pro zájemce z řad široké veřejnosti. Zde se naučíte výraznější líčení na plesy a večírky, společenské akce dle aktuálních trendů. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: Auditní zprávy optikou Globálních standardů IA jak na zjištění a doporučení - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v názvu kurzu/školení: Auditní zprávy optikou Globálních standardů IA jak na zjištění a doporučeníZobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 3309 Nově personalistou aneb jak rozmotat klubko personálních činnostíUrčeno pro nové personalisty, kteří se chtějí co nejrychleji zorientovat v náplni práce personalisty, rychle rozeznat důležité úkoly a dobře si zorganizovat práci. Cíl: Naučit se rozpoznat důležité úkoly, nastavit priority a vzájemně sladit očekávání v personální oblasti s vedoucími pracovníky i zaměstnanci. ...
^ Behaviorální výběrový rozhovor - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidátaHledáte vhodné zaměstnance do svého týmu - do firmy, ale nemůžete najít ty pravé? Použití behaviorálního rozhovoru Vám pomůže zjistit, zda kandidát umí, co tvrdí. Určeno pro personalisty, manažery, vedoucí týmů a všechny, kteří vedou výběrové rozhovory a potřebují najít nejvhodnější (nikoliv nejlepší) zaměstnance. Cíl: Osvojíte si pr ...
Personalistika od A do Z - jak postavit personální oddělení, aby dobře fungovaloUrčeno pro ředitele společností a pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat širší vzhled do jednotlivých oblastí lidských zdrojů a ujasnit si, jaké procesy a činnosti personální oddělení vykonává. Zájemci tak rozšíří celkový pohled na HR oblast a získají znalosti o moderních nástrojích a efektivních přístupech v různých ...
Vedení lidí - jak jednat s lidmi v různých situacíchMezi rozhodnutím a výsledkem je poměrně složitý vztah. I špatné rozhodnutí může nakonec přinést dobrý výsledek, a naopak. Roli hraje nejen čas a vlivy z externího prostředí, ale především lidé, které pro svůj záměr vedoucí pracovník získá, a nebo ne. Řada firem dnes nehodnotí pracovníky jen za výsledky, ale i za kvalitní rozhodnutí, aktivity a kom ...
^ Vedení lidí - jak dosahovat cílů pomocí emoční inteligence a efektivní práce s potenciálem podřízených - 2denníJde o zážitkový seminář, sebezkušenostní, bohatý na diskuze a sdílení (tj. minimum teorie a maximum praxe). „Když budete pořád dělat, co jste dělali dříve, získáte jen to, co jste už získali dříve.“ Jim Rohn Určeno pro manažery, vedoucí, podnikatele, projektové manažery, kteří chtějí efektivněji pracovat se svým vli ...
Psychohygiena ve vedení lidí a týmů - jak podporovat sebe a svůj tým ve zvládání stresu„Je zřejmé, že jako vedoucí potřebuji podporovat, držet své lidi. Co však drží a bude držet mne?“ Určeno pro vedoucí týmů, kteří chtějí být oporou svým lidem, a kteří vnímají, že aby toto dokázali, potřebují dlouhodobě zůstávat v kontaktu s vlastními zdroji a udržovat se v optimální mentální, emoční i fyzické kondici. Cílem semináře je zí ...
Jak zvýšit efektivitu a produktivitu pomocí umělé inteligence (AI)Určeno pro všechny, kteří se chtějí seznámit s možnostmi, jak využít umělou inteligenci (AI) pro zvýšení efektivity a produktivity v jejich práci i životě. Žádné předchozí zkušenosti s AI nejsou podmínkou absolvování kurzu . Cíl: Dozvíte se, v jakých oblastech vám může AI pomoci ušetřit čas a energii Obdržíte rady a tipy, jak začlenit ...
Jak předcházet chybám v účetnictvíInterní a externí HR marketing a jak lépe komunikovat hodnoty firmy zaměstnancům a uchazečůmMotto: : : „Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace.“ Jonas Ridderstrale Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch správných lidí musí být nápaditá náborová komunikace personalistů! Ano, HR market ...
Time management - jak se vyhnout typickým chybám v sebeorganizaci - 2denníMotto: : : „Když se člověk opravdu rozhodne něco udělat, čas se vždycky najde.“ Arthur Hailey Určeno pro všechny, kteří chtějí lépe plánovat a využívat svůj čas, aby jak dobře zvládali práci, tak prožívali své dny dlouhodobě spokojenější, odolnější a v dobré kondici. Cílem kurzu je získat inspiraci, náměty pro řešení a formulovat konkrétní k ...
Recenze - proč je řešit a jak zvyšovat spokojenost zákazníků v době internetuMarketingové manažery a brand manažery, majitele firem Pracovníky a specialisty v odděleních marketing, obchod a komunikace, PR Obchodní manažery a vedoucí obchodního oddělení Zadavatele a tvůrce reklamy a marketingové komunikace Reklamní, komunikační agentury, grafická studia a kreativní shopy Poznáte, jak systema ...
Počet nalezených kurzů : 3309
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 3309
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| auditn| zprav| optiko| globalni| standar| jak| zjiste| doporuce [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE] Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |