Vznik pracovního poměru, co je dobré mít v pracovní smlouvě a co tam naopak nedávat, kdy vlastně vzniká pracovní poměr, jaký je rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou nebo také jak správně ukončit pracovní poměr jedním ze zákonných způsobů a jak se vyvarovat chyb při výpovědích, zrušení ve zkušební době nebo okamžitém zrušení - to vše se dozvíte na našem semináři. ...

Co všechno musíme vědět o pracovní době, plánování a všech souvislostech jako jsou přesčasy nebo odpočinky, v jakém režimu zaměstnanci pracují a kdy jde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a nač si dát pozor při jejím plánování, změnách směn nebo jak určit nejlépe vyrovnávací období. Jak je to s pracovní cestou při pružné a pevné pracovní době a mnoho dalšího se dozvíte na tomto semináři. ...

Seminář je zaměřen na tři oblasti, které jsou pro každého zaměstnavatele z personálního hlediska důležité a v nichž se stále dělají drahé chyby. Jde o odměňování mzdou, srovnatelnou mzdu, příplatky a práci stejné hodnoty, včetně toho jak správně nastavit odměňování, dále oblast dovolené [čerpání, práva a povinnosti zaměstnavatele] a o téma dohod mimo pracovní poměr [DPP a DPČ] ...

Norma pro interní audity ČSN EN ISO 19011:2019 poskytuje návod, jak se s úskalími interních auditů vypořádat. Lektor, který je zároveň i zkušeným interním auditorem, vám krok po kroku vysvětlí požadavky normy, předá vám užitečné rady, jak se na audit připravit a na jaké důležité věci se při auditu a po něm zaměřit. Pro každého přihlášeného na on ...

Seznámíme vás se speciálními požadavky na management kvality zdravotnických prostředků a poradíme vám, jak se s těmito požadavky vypořádat. Obsah kurzu : Požadavky na dokumentaci Zodpovědnost managementu Lidské zdroje Infrastruktura a pracovní prostředí Plánování a realizace produktu (management rizik, skladování, manipulace, distribuce ...

Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] nabízí ověření znalostí pro zájemce o práci v dětských skupinách. Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s odbornou způsobilostí ve zdravotnické oblasti nebo profesní kvalifikací Chůvy pro děti v dětské skupině. [pro poskytovatele, jimž oprávnění vzniklo před 30. 9. 2021, platí až od 1. 10. 2024]. Pro absolventy zkoušky Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky nabízíme realizaci jen té části zkoušky, která je nová [v rámci uznatelnosti kompetencí]. Cena zkoušky je 5.000Kč Pro naše absolventy nabízíme slevu: absolvent zkoušky - 500Kč absolvent zkoušky a kurzu - 1.500Kč Zájemcům o zkoušku nabízíme také přípravné ONLINE kurzy a] plný kurz v časové dotaci 28 vyučovacích hodin - probrána budou všechna témata, materiály k dispozici, cena 7.000Kč b] kurz zaměřený na témata, která jsou odlišná od témat zkoušky Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky, časová dotace 12 vyučovacích hodin, cena 4.000Kč ...

• 05.11.2024 Brno - střed
    ... Akreditovaná zkouška Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] (AM Solvo)
  


• 05.11.2024 Olomouc
    ... Akreditovaná zkouška Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] (AM Solvo)
  


• 11.12.2024 Olomouc
    ... Akreditovaná zkouška Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] (AM Solvo)
  


• 11.12.2024 Brno - střed
    ... Akreditovaná zkouška Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] (AM Solvo)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Seznámíme vás se speciálními požadavky na management kvality zdravotnických prostředků a poradíme vám, jak se s těmito požadavky vypořádat. Obsah kurzu : Požadavky na dokumentaci Zodpovědnost managementu Lidské zdroje Infrastruktura a pracovní prostředí Plánování a realizace produktu (management rizik, skladování, manipulace, distribuce ...

Seznámíme vás se speciálními požadavky na management kvality zdravotnických prostředků a poradíme vám, jak se s těmito požadavky vypořádat. Obsah kurzu : Požadavky na dokumentaci Zodpovědnost managementu Lidské zdroje Infrastruktura a pracovní prostředí Plánování a realizace produktu (management rizik, skladování, manipulace, distribuce ...

Cílem semináře je prostřednictvím řešeného příkladu na sestavení daňového přiznání k DPPO seznámit účastníky s aktuálním zněním zákona o daních z příjmů týkajících se právnických osob, fyzických osob a upozornit je na nejdůležitější změny v zákoně platné pro zdaňovací období roku 2021. * Zákon o daních z příjmů byl pro rok 2021 změněn dále uvedenými zákony, které mají dopad do daňových povinností. Jedná se o: - zákon č. 299 - 2020 Sb., měnící možnosti uplatňování daňových ztrát u FO a PO - zákon č. 386 - 2020 Sb.,zasahující do osvobozených příjmů u FO a do bytových potřeb - zákon č. 540 - 2020 Sb., stanovující pravidla pro paušální režim daně a paušální daň u FO - zákon č. 609 - 2020 Sb., - daňový balíček, zasahující do řady ustanovení zákona pro FO a PO - zákon č. 39 - 2021 Sb., týkající se položek, umožňujících snížení základu daně o dary u FO i PO - zákon č. 285 - 2021 Sb., měnící výši daňového zvýhodnění na vyživované dětiProgramDaňové ukončení roku 2021 z pohledu: posuzování rezidentů a nerezidentů druhů příjmů, podmínek pro jejich osvobození daňových a nedaňových výdajů hmotného a nehmotného majetku a jeho odpisování skutečné a paušální výdaje paušální režim daně a paušální daň stanovení základu daně u fyzických a právnických osob problematika veřejně prospěšných poplatníků nezdanitelné části základu daně (dary, úroky z úvěrů, penzijní a životní pojištění) odčitatelné položky od základu daně-nový způsob uplatňování ztrát stanovení daně podle daňových pásem u fyzických osob (15%,23%) slevy na dani (na poplatníka, sleva na druhého z manželů, invalidní slevy, studentské odpočty, sleva za umístění dítěte) daňové zvýhodnění formou slev a bonus ů, změny v průběhu roku 2021 zaměstnávání pracovníků se změněnou pracovní schopností kdo a za jakých podmínek a v jakých termínech je povinen podat daňové přiznání, přílohy daňového přiznání Schválené změny, související s daní z příjmů, platné pro rok 2022 ...

Rekapitulace prací související s daňovým přiznáním za rok 2021, novelizovaná ustanovení pro rok 2022. Cílem semináře je prostřednictvím řešeného příkladu na sestavení daňového přiznání k DPPO seznámit účastníky s aktuálním zněním zákona o daních z příjmů týkajících se právnických osob, fyzických osob a upozornit je na nejdůležitější změny v zákoně platné pro zdaňovací období roku 2021. * Uplatnění zákona o daních z příjmů formou vyplnění daňového přiznání fyzických a právnických osob včetně obsahové náplně jednotlivých řádků . Při výkladu budou uplatněny novely DP, účinné pro rok 2021 (uplatňování ztrát, změny v bytových potřebách, hmotný a nehmotný majetek a další změny, uvedené v daňovém balíčku a v dalších novelách)ProgramVýklad pro fyzické a právnické osoby bude uváděn podle věcné náplně společně Předáním daňového přiznání, souvisejících výkazů a finančním zúčtováním se státem bude ukončeno zdaňovací období roku 2021. Seminář bude proto zaměřen na rekapitulaci prací, které s tímto úkolem souvisí, příslušné formuláře budou účastníkům k dispozici. Fyzické osoby kdo, za jakých podmínek a v jakém termínu je povinen daňové přiznání podat, zásady pro prodlužování lhůt, opravná a dodatečná daňová přiznání stanovení dílčích základů daně, obsah jednotlivých příloh zásady pro uplatňování položek, které základ daně snižují slevy na dani a podmínky pro jejich uplatnění daňové zvýhodnění a daňové bonus y, zásady prokazování povinné přílohy k daňovému přiznání podmínky pro uplatnění paušální daně za rok 2021 u poplatníků v paušálním režimu Právnické osoby podmínky pro podání DP u veřejně prospěšných poplatníků a SVJ úprava hospodářského výsledku na základ daně, zvyšující a snižující položky věcný obsah jednotlivých řádků DP stanovení základu daně a jeho rozdělení na společníky veřejné obchodní společnosti podmínky pro uplatňování ztrát minulých období – platí i pro FO další položky snižující základ daně stanovení daně a uplatňování slev na dani přílohy daňového přiznání a jejich obsahová náplň odvody v souvislosti se zaměstnáváním pracovníků se ZPS Společná ustanovení pro FO a PO (placení daně, sankční postihy, prekluzivní lhůty, související ustanovení daňového řádu) ...

Cílem semináře je seznámit posluchače s aktuálními novinkami v oblasti mzdového účetnictví, dopady novelizace zákoníku práce do mzdové a personální agendy a upozornit na složité případy z praxe. * Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva. Program Rychlý přehled důležitých změn, ke kterým došlo v druhé polovině roku 2021 a v roce 2022 karanténa, izolace, DPN rozdíly a chování pohledem Zákoníku práce a Nemocenského pojistného krizové ošetřovné (od 1.listopadu 2021) a mimořádný příspěvek v karanténě (od 1. prosince 2021) novela nemocenského pojistného Pravidla rozvržení pracovní doby pro každého zaměstnavatele zásadní avšak v praxi často špatně pochopená problematika Návrat ke srážkám ze mzdy nezabavitelná částka v roce 2022 náhradní výživné chráněný účet nová sleva na dani u zastavených exekucí náhrady plátce mzdy v případě srážek ze mzdy Dovolená stokrát jinak v příkladech rekapitulace pravidel, vše v příkladech a grafických animacích řádná dovolená po skončení mateřské dovolené dovolená a svátek, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, zkrácené úvazky přesčasy a dovolená přečerpání dovolené - Přeplatky dovolených a jejich řešení Penále na sociálním a zdravotním pojistném a nový způsob výpočtu Průměrný výdělek ve specifických situacích Průměrný čistý měsíční výdělek – další problematická pasáž v příkladech Práce přesčas a ve svátek jako velmi těžce pochopitelná část mzdového účetnictví kdy se jedná o práci přesčas a jaké jsou limity práce přesčas práce přesčas u vedoucích zaměstnanců, je-li mzda sjednána včetně práce přesčas náhradní volno za práci přesčas svátek ze všech úhlů pohledu, náhradní volno za svátek, příplatek za svátek kombinace práce ve svátek a zároveň v přesčasu atd. Dotazy a diskuze ...