| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníPortrétní fotografie v přirozeném světle - NICOM, a.s. Cíl kurzu Cílem workshopu je naučit se kreativně zachytit portrétní snímky za použití adekvátně nastavené techniky a dostupných pomůcek. Důraz je kladen na přirozené světlo a použití pomůcek pro ovlivnění přirozeného světla (slunce, okno, odrazné plochy). ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: Manager Jan - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v popisu kurzu/školení: Manager JanZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (Manager Jan)Počet nalezených kurzů : 230 Typologie osobností a její využití v práci a řízeníPorozumění osobním rozdílům, které ovlivňují pracovní výkonnost i pracovní jednání osob, patří k východiskům řízení lidí i managementu lidských zdrojů. Cílem semináře je seznámit se hlavními typy osobností a jejich odlišnostmi, naučit se je rozpoznávat, komunikovat s nimi, a jejich jednání předvídat. * • individuální rozdíly osob a jejich příčiny • vliv osobních rozdílů na výkonnost, pracovní chování a způsob komunikace • individuální rozdíly ve schopnostech, osobní efektivitě, povahových vlastnostech a pracovní motivaci • individuální rozdíly zaměstnanců jako předpoklad pro jejich role v týmu: typologie DISC • individuální sklony k nežádoucímu jednání • jak odlišné osobnostní typy rozpoznat • jednání s odlišnými typy osobností ...
Etiketa – pro vaši jistotu nejen v pracovních situacích => => Získáte jistotu v běžných pracovních situacích – uvítání a uvedení pracovní návštěvy, příprava a podávání nápojů a občerstvení, komunikace s vedoucím pracovníkem, telefonování, filtrování telefonních hovorů apod. * • společenská hierarchie, • kdo koho komu představuje, • kdo koho zdraví, kdo komu podává ruku, • pravidla dress code, • přijímání návštěv, jak nakládat s vizitkami, • doprovod návštěvy – kam se postavit, kudy jít – budova, výtah, auto, • společenská konverzace, • správné podávání občerstvení, • telefonování, filtrování hovorů, • zasedací pořádek při jednáních. Odpovědi na dotazy. ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Etiketa – pro vaši jistotu nejen v pracovních situacích => => Získáte jistotu v běžných pracovních situacích – uvítání a uvedení pracovní návštěvy, příprava a podávání nápojů a občerstvení, komunikace s vedoucím pracovníkem, telefonování, filtrování telefonních hovorů apod. * • společenská hierarchie, • kdo koho komu představuje, • kdo koho zdraví, kdo komu podává ruku, • pravidla dress code, • přijímání návštěv, jak nakládat s vizitkami, • doprovod návštěvy – kam se postavit, kudy jít – budova, výtah, auto, • společenská konverzace, • správné podávání občerstvení, • telefonování, filtrování hovorů, • zasedací pořádek při jednáních. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Personální risk managementCílem seminář je seznámit se s hlavními zdroji, příčinami a důsledky personálních rizik organizace a jejich prevencí. Hlavní pozornost je věnována rizikům spojeným s nevhodným výběrem a povyšováním pracovníků, nedostatečným zaškolením, zvýšenou nespokojeností zaměstnanců, nesprávným řízením, nevhodnou motivací a nedostatečnou kontrolou pracovníků * Metodou semináře je výklad, moderovaná skupinová diskuse a výměna zkušeností. • co jsou personální rizika • druhy personálních rizik • hlavní příčiny personálních rizik • dopady personálních rizik • rozpoznání a prevence personálních rizik • deset praktických kroků k omezení personálních rizik Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářJak na organizační kulturuKurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí. Součástí semináře je vysvětlení vztahu mezi organizační kulturou a personální politikou organizace. * Hlavní body semináře: • co je (a co není) organizační kultura • v jakých hlavních oblastech se organizační kultura projevuje • význam organizační kultury • jaké jsou hlavní odlišnosti organizačních kultur • jaké okolnosti organizační kulturu utváří a proč • typologie organizačních kultur • vztah mezi typy organizačních kultur a osobností zaměstnanců • nástroje tvorby a změn organizační kultury • jak při změnách organizační kultury postupovat Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ HR a Mzdový outsourcing v praxiZaměstnanci jsou hybnou silou každého podniku – na jejich spokojenosti záleží, je třeba se starat o jejich získání, odměňování a rozvoj. Toto vše je možné zajišťovat interně nebo převést zodpovědnost na externího dodavatele. Zorientujete se v personálních procesech a dozvíte se, kdy a proč je výhodné přenést tyto činnosti mimo společnost. * • struktura personálních procesů • interní zpracování versus outsourcing • jak si vybrat dodavatele • na co si dát pozor • outsourcing a GDPR Odpovědi na dotazy. ...
Školení Manažer kvality – komplexní vzdělávací cyklusJsme tu proto, abychom vám, začínajícím manažerům kvality, změnili život. Podrobně vás provedeme všemi úhly pohledu na svět ISO, které potřebujete znát a porozumět jim. S námi objevíte, co musíte mít ve svém systému řízení kvality vyšperkované hned. Co naopak má čas. A co můžete zlepšovat postupně. Vyškolíme vás prezenčně v Pardubicích nebo online ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Personální a organizační auditySeznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí. Naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. * • personální a organizační audit – jeho význam a funkce, • kvalifikace pro výkon auditu, • cíle personálního a organizačního auditu, • význam auditu vnitřní komunikace, • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, • interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, • implementace závěrů personálního a organizačního auditu, • ukázky personálních a organizačních auditů. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ VI. ročník konference: Kolektivní vyjednávání s odbory, sociální dialog – aneb potřebujeme ještě v 21. století odbory?Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících. I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2024 a výhled na očekávání roku 2025. Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv. Seznámíte se s praktickým řešením i postupy v průběhu kolektivního vyjednávání a získáte prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností. Dozvíte se, jak postupovat při sporech při jednání o uzavření kolektivní smlouvy a jak při průběžném jednání s odborovými organizacemi. Budete upozorněni na časté chyby zaměstnavatelů a dozvíte se, jak se jim vyvaro * 8.30- 8.45 Prezentace účastníků 8:45–9.10 • Zahájení, úvod • Mgr. Vladimír Černý • Představení společnosti Nexen Tire Europe • Ing. Linda Kostrůnková (HR manager Nexen Tire Europe s.r.o.) 9.10– 9.40 • Trendy ve mzdách a benefitech 2024 – 2025 Ing. Pavel Puff (Business Development manager, TREXIMA, spol. s r.o.) 9.40 – 9.55 • Problematika soudní praxe ve vztahu k sociálnímu dialogu a kolektivnímu vyjednávání • Mgr. Ing. Ladislav Karas L.L.M. – KPMG 10:00 – 10:50 • Odborová organizovanost, motivace ke vstupu do odborů, spokojenost s činností odborů na podniku z pohledu zaměstnanců a odborových funkcionářů • Aleš Kroupa, Štěpánka Lehmann, Soňa Veverková – (Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.) 10.50 -12.00 • Prohlídka výroby Nexen Tire Europe • Pro účastníky konference co nebudou absolvovat prohlídku výroby : 11.00 – 11.45 – • „Malý panel“ – „Potřebujeme ve firmách odbory „– role odborů z pohledu zaměstnavatele a odborů • – Mgr. Vladimir Černy a Mgr. Ing. Ladislav Karas L.L.M. Advokát – KPMG – aktuální témata v pracovněprávní oblasti pro zaměstnavatele a odbory, aktuální soudní praxe a judikatura pro oblast sociálního dialogu, postavení odborů u zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání a spory s tím vznikající 11:45–12:55 • Polední přestávka (oběd) 13:00–14:00 • „Kolektivní pracovní právo – a co dál? – aktuální otázky kolektivního pracovního práva“ • JUDr. jan Vácha, Ph.D. – ( vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR ) 14:00–14:30 • Problematika nepřetržitých denních a týdenních odpočinků po novele zákoníku práce 2023 a v praxi • – JUDr. Bc. Michal Peškar ( advokát a partner Randl Partners a předseda AKV (Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů) 14.30– 15.00 • Audit podnikového klimatu a vztahový audit na pracovišti, jaké je možné očekávat výsledky? • – Renata Kyzlinková – (Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.) 15.00 –17:00 • Panelové diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání - sociálního dialogu: • – moderuje Mgr. Vladimír Černý (poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání), – případy zahraniční praxe s náborem členů odborů – úvodní slovo a moderace jana Váňová – aktuální situace v oblasti sociálního dialogu – kolektivního vyjednávání ve firmách 2024 - 2025 – sociální dialog ve firmách, kde působí více odborových organizací – mzdové části kolektivních smluv z pohledu do budoucnosti ve vazbě na Gender pay gap – mají budoucnost v České republice rady zaměstnanců? – problematika nepřetržitých denních a týdenních odpočinků z pohledu práva a praxe ve firmách Za účasti manažerů z praxe a dalších odborníků: ...
^ Školení Manažer kvality – komplexní vzdělávací cyklusJsme tu proto, abychom vám, začínajícím manažerům kvality, změnili život. Podrobně vás provedeme všemi úhly pohledu na svět ISO, které potřebujete znát a porozumět jim. S námi objevíte, co musíte mít ve svém systému řízení kvality vyšperkované hned. Co naopak má čas. A co můžete zlepšovat postupně. Vyškolíme vás prezenčně v Pardubicích nebo online ...
^ Energetický specialistaKurz je určen pro všechny, kteří se chystají získat oprávnění na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR pro oblast Energetického specialisty, to znamená k vykonánání činností energetického auditora, vypracovávání průkazu energetické náročnosti budov, provádění kontroly kotlů a rozvodů tepelné energie, nebo zajišťování kontroly klimatizačních systémů. Je též určeno autorizovaným inženýrům a technikům, architektům, projektantům, stavebníkům, developerům, pro firmy zabývající se facility managementem, popřípadě dalším zajemcům o tuto problematiku. Kurz trvá celkem 10 dnů. Během kurzu jsou podrobně probrána všechna témata, která se týkají Energetického specialisty. Pro vydání osvědčení o absolvování kurzu je nutná 85% účast a úspěšné složení závěrečného testu. Požadavek na účastníky: pro účast předpokládáme alespoň základní znalosti z oboru. Podrobné informace o kurzu naleznete níže na stránce. ...
^ Počet nalezených kurzů : 230
Tabulka termínů kurzů (Manager Jan)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 230
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| manage| jan [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
 Kurzy a akce - kurzy Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzyNalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , odborné semináře pro zdravotní sestry , pedagog-jiří-halda , trackback , opravy mobilu , opravy mobilu , trackback , trackback , trackback , asistent pedagoga jihlava , opravy elektroniky , trackback , trackback , trackback , trackback , wx-lt-redirect-php-url-research-shutkeys-net-remove-powered-by-oxwall-id-039-gt-lt-a-href-http-ofmko , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
