Seminář bude zaměřen a to i formou praktických příkladů na: – Příjmy, které nejsou předmětem této daně a jejich posuzování – Příjmy, které předmětem daně jsou, ale jsou od daně osvobozeny včetně podmínek pro jejich osvobození, osvobození u mateřských a dceřiných společností na příkladech – Bezúplatné příjmy z dědictví a z darování, podmínky osvobození příjmů z darování – Veřejně prospěšní poplatníci, zásady jejich posuzování a členění – Majetkové prospěchy z bezúročných zápůjček, výpůjček a výpros u podnikatelů a zaměstnanců – Svěřenecký fond – Příjmy zaměstnanců a jejich zdaňování – Daňové a nedaňové výdaje a pravidla pro jejich hodnocení – Hmotný a nehmotný majetek, jeho stanovení a daňové uplatňování – Solidární zvýšení daně u zaměstnanců – Daňové zvýhodnění a změny v roce 2015 podle počtu vyživovaných dětí – Vklady do obchodních korporací, nabývací cena podílů – Problematika převodu podílů a vypořádacích podílů ve vazbě na zákon o obchodních korporacích – Elektronická podání, datové schránky, související problematika Schválené a připravované změny u daně z příjmů právnických osob – Pravidla při uplatňování příspěvků na penzijní a životní pojištění u zaměstnanců – Změny u daně z nabytí nemovitých věcí – Elektronická evidence tržeb – Slevy na odvodech při zaměstnávání zaměstnanců nad 50let a do 25ti let Cena : 1.400,- Kč ...

: Časové rozlišení nákladů a výnosů. Účtování na jednotlivé syntetické účty Výsledovka – základní podklad pro zpracování přiznání k dani z příjmů Kontrolní vazby mezi jednotlivými výsledkovými účty Nejčastější chyby v účtování nákladů a výnosů (účtování daní, technického zhodnocení, škod, sankcí apod.). Rozdíly mezi účetním a zdaňovacím obdobím. Náklady, které se neuznávají za daňové. Daňové výdaje, které nejsou účetním nákladem. Výnosy, které se nezdaňují. Nejčastější daňové chyby v posuzování nákladů a výnosů. Cena : 1.500,- Kč ...

Zákoník práce a ostatní navazující právní předpisy : Ochrana osobních údajů – osobní spis, shromažďování údajů o zaměstnancích, vydávání zápočtového listu, archivace dat, informování o obsahu pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, zkušební doba a její trvání, pracovní smlouva na dobu neurčitou a určitou. Upozornění na možné chyby, čeho se má personalista vyvarovat a event.. odstranění těchto omylů. Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování , rozdíl mezi vnitřním předpisem a pracovním řádem. Pracovní doba – určování harmonogramu směn zaměstnancům, nerovnoměrné rozvržení směn, práce z domova, pohyblivá pracovní doba – přesun směn, sledování přesčasových hodin, náhradní volno za práci přesčas a ve svátek. Povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přestávky mezi směnami. Názorné ukázky rozpisu směn zaměstnanců, možná pochybení ze strany zaměstnavatele. Dovolená zaměstnanců , řešení převodu nevyčerpané dovolené z roku do roku následujícího, přerušení dovolené, krácení dovolené , dovolená u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, dovolená a mateřská dovolená. Řešení případných přeplatků na dovolené při přečerpání dovolené. Příklady z praxe, čeho se musí zaměstnavatel vyvarovat tak, aby se nevystavoval případným sankcím ze strany inspektorátu práce. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – obsah těchto dohod, co musí vždy zaměstnavatel uvést, ukončování dohod, kolik může zaměstnanec odpracovat hodin v roce, možné sankce za překročení počtu odpracovaných hodin u dohod. Vzorová ukázka obsahu dohod, praktické zkušenosti z kontrol inspektorátu práce, co musí zaměstnavatel respektovat, aby neměl problémy při kontrolách. Otázky zda vydávat či nikoliv zápočtové listy dohodářům . Zákon o pracovně-lékařské službě a prováděcí vyhlášky. Pracovně-lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce zaměstnanců, dohlídky pracovišť , mimořádné lékařské prohlídky, smlouva mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně-lékařské služby. Možná pochybení ve smlouvách, posudcích, zápisech z dohlídek pracovišť. Sankce za nedodržení těchto povinností. Odměňování zaměstnanců – minimální mzda 2016. Zásady při zařazování zaměstnanců – práce s minimální mzdou , smluvní mzda . Pojmy minimální a zaručená mzda. Zachování principu rovnosti odměňování. Výpočet zákonných příplatků ke mzdě k platu. Průměrný výdělek u zvláštních skupin zaměstnanců. Mzdový a platový výměr – obsah. Mzdový řád. Minimální mzda u zaměstnanců vysílaných do Německé spolkové republiky – informace MPSV. Kde zaměstnavatel pochybuje při odměňování svých zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů. Případné sankce při nedodržení povinností zaměstnavatele v oblasti odměňování. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2016 Okruh poplatníků pojistného, povinnosti plátce pojistného – podávání přehledů o výši pojistného, odvod pojistného. Předepsaný termín. Sankce za nedodržení povinností plátce pojistného – penále, splátky dlužného pojistného, ...

* Pomocí praktických výpočtů demonstrovat zákonný postup a povinnosti zaměstnavatelů při vysílání zaměstnanců na tuzemské nebo zahraniční cesty * Dozvíte se správné postupy, zásady a doporučení ke konkrétním případům, tedy - Komu a jaké náhrady náleží pracovníkům podle ZP, daňových předpisů, účetních předpisů nebo dalších předpisů a vyhlášek - Jak zjistíte, doložíte a vypočítáte správnou výši cestovních náhrad (stravného, jízdních výdajů, výdajů za ubytování a ostatních souvisejících výdajů) - Jak máte poskytovat a zúčtovat zálohy na cestovní náhrady a jiné výdaje - Jak je to u používání firemních vozidel pro služební i soukromé účely zaměstnance (náklady spojené s provozem vozidla, PHM, zdanění i zaměstnance, náklady zaměstnavatele) - Jak je to při používání soukromých vozidel zaměstnanců k pracovním cestám pro zaměstnavatele * Seminář je založen na praktické aplikaci platné legislativy pro rok 2016 * V rámci semináře budou popsány povinnosti * Pom ...

Strategický nákup nevede pouze ke snížení dodavatelských cen. Hlavním úkolem strategicky řízeného nákupu je nakupovat ve správné kvalitě, kvantitě a čase, od správného a bezpečného dodavatele. Strategický nákup se dlouhodobě a systematicky zaměřuje na uspokojení potřeby interního zákazníka, na kontrolu všech finančních prostředků a na vyhledávání prostoru pro možné úspory, na optimalizaci nákupního procesu a zvýšení jeho flexibility, na snížení nákupního rizika, podporuje inovace a vývoj. Tímto podstatným způsobem přispívá ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, k dosažení firemních cílů a v neposlední řadě ke zvýšení její hodnoty. Jak Vám tento seminář pomůže ve vaší nákupní praxi: * => => Získáte informace a praktické dovednosti pro zavedení a používání nástrojů strategického řízení nákupu * Naučíte se používat metody optimalizace procesu nákupu a snižování jeho nákladů * Naučíte se aplikovat jednoduchou metodiku pro nastavení pravidel nákupu, určení pře Strategický n ...

PRODEJ, TRŽBY, OBRAT. Tato tři slova patří pravděpodobně k těm nejfrekventovanějším v každé firmě. Možná i proto jsou prodejci tak dobře školeni a trénováni. Bez nich by žádná úspěšná firma přece nemohla existovat. A co NÁKUP? Nezapomíná se na něj tak trochu? Z časů dávno minulých přece víme, že pokud chceme dobře prodat, tak musíme nejprve dobře nakoupit. Jak je to u vás? Když přijde do vašeho nákupního oddělení dobře proškolený prodejce, tak budou s pracovníkem nákupu na stejné úrovni? Nebude na tom prodejce náhodou mnohem lépe? Aby tomu tak nebylo, připravili jsme pro vás speciální tréninkový seminář Vyjednávání s dodavateli. Pod vedením zkušeného lektora s dlouholetou nákupní praxí se dozvíte a naučíte se: jak reagovat na námitky prodejců jak nalézt vhodné argumenty jak klást správné otázky jak se na jednání připravit a vést jej a v neposlední řadě získáte praktické poznatky na zlepšení svých vyjednávacích schopností Obsah semináře a co s ...

Cíl semináře : Seznámit se s návrhem nové regulace v pohřebnictví s předpokládaným datem účinnosti od 1.7.2017. Obsah: * Nové pojmosloví * Nové sankce * Nové povinnosti * Nové orgány dohledu * Nová působnost obcí a krajů * Nová práva pozůstalých Cílová skupina: tajemníci měst a obcí, vedoucí odborů a oddělení krajů schvalující řády pohřebišť, vedoucí odborů a oddělení obcí a měst na úseku matrik, sociálním a péče o pohřebiště, pohřební služby a správci hřbitovů, lékaři ...

Naše společnost Centrum služeb pro podnikání s.r.o. pořádá vzdělávací kurzy z oblastí účetnictví , daně , mzdy , marketing , management , administrativa , počítače , podnikání , angličtina . Jsme tým specialistů v oblasti vzdělávání. Pro pořádání rekvalifikačních kurzů jsme získali akreditaci Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR. V současné době nabízíme přibližně 50 vzdělávacích kurzů. Naši lektoři jsou převážně vysokoškolsky vzdělaní odborníci s dlouholetou praxí v daném ...

* přehled hlavních změn - transpozice MiFID 2 a prováděcí opatření - MiFIR a prováděcí opatření - zneužití trhů - adaptace MAR a nařízení o benchmarcích - prospekt a transpatentnost emitentů - evidence investičních nástrojů a vypořádání - adaptace nařízení CSD ...

Cíl semináře : Seznámit účastníky semináře s problematikou účetní evidence majetku, se způsoby nabývání práv k majetku, s realizací inventur majetku. Mimo oblast péče o majetek bude cílem semináře upozornit na předpisy týkající se vyúčtování náhrad cestovních nákladů zaměstnanců při tuzemských i zahraničních služebních cestách. Obsah: * Legislativa pro vybrané účetní jednotky v r.2016* Členění majetku, výklad změn předpisů týkajících se dlouhodobého majetku u ÚSC a p. o. pro r. 2016* Bezúplatné předávání majetku, vybrané účetní jednotky a ocenění majetku* Dotace, dary, granty, příspěvky od zřizovatele, účtování časového rozlišení dotací v průběhu odepisování majetku pořízeného z ostatních dotací. Příslušné účetní standardy.* Odepisování majetku, odpisové plány, zbytkové hodnoty, vliv technického zhodnocení na dobu odepisování majetku. Odpisy majetku a tvorba inv, fondu.* Zobrazení majetku v účetních výkazech – výše ocenění, opravné položky, vliv věcných břemen. Rezervy na opravy majetku, rezervy na solární panely. Výklad platných účetních standardů.* Evidence majetku – účetní a věcná, soubory majetku. Zodpovědnost za údaje vedené v evidenci. Zařazovací protokoly, vyřazovací protokoly, doporučený obsah.* Technické zhodnocení majetku – nástavby, přístavby, rekonstrukce, modernizace, stavební úpravy. Technické zhodnocení a opravy najatého majetku, majetku ve výpůjčce a majetku ve vlastnictví zřizovatele, majetek a DPH, zdanění na výstupu, právo uplatnění odpočtu na vstupu, koeficient krácení nároku na odpočet.* plán inventur, volba rozhodného dne.* Doporučené úpravy obsahu inventurních evidencí navazující na změny předpisů pro r. 2016.* Stručná rekapitulace prováděcí vyhlášky.* Prvotní a rozdílová inventura - doporučené postupy s vazbou na novelu zákona o účetnictví.* Plán inventur a harmonogram účetní závěrky.* Inventarizační komise, určení zodpovědnost členů komisí.* Realizace fyzických inventur.* Příklady inventarizačních evidencí - inventurní evidence jako podklad pro sestavení inventurních soupisů, pomocná evidence a jiná evidence.* Příklady zúčtovatelných rozdílů včetně inventarizačních rozdílů zjištěných při inventarizaci.* Zajištění údajů z katastru nemovitostí pro potřeby ověření správnosti všech údajů zachycených v účetnictví – i pro majetek ve vlastnictví zřizovatele.* Ověření fyzické existence majetku, inventarizace majetku v držení jiných osob a inventura majetku cizího. Doporučené postupy pro kontrolu inventarizovaného majetku, spolupráce se zřizovatelem, doporučené informace poskytované zřizovateli pro jeho inventury svěřeného majetku.* Inventurní soupisy a dodatečné inventurní soupisy, obsah pojmů. Příklady pří ...

Kurz je určen pracovníkům, kteří se při výkonu své profese mohou setkat s lidmi, kteří jsou ohroženi, nebo přímo vystaveni domácímu násilí ...