Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníPrincipy štíhlé výroby a 5S - JUBELA, s.r.o. Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 2 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: OR exekuto - hledá všechna klíčová slova [AND]Hledáno v oborech jednotlivých školení: OR exekutoNenalezeno # OR exekutoHledáno ve školících firmách: OR exekutoGaudens s.r.o. (odkaz na termíny kurzů) Hledáno v popisu kurzu/školení: OR exekutoZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (OR exekuto) Počet nalezených kurzů : 14 Specialista marketingu - internetový marketingCertifikovaný profesní rekvalifikační kurzPo absolvování kurzu je absolvent připraven pro činnost na pozice marketingového manažera, account manažera v reklamních agenturách, exekutivní pozice v marketingu a reklamě, juniorské pozice v marketingu a reklamě jak na straně společností, tak straně agenturní. Zvládá základy managementu a marketingu. Je ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
JUBELA, s.r.o.
Trénink paměti [MPSV ČR]Vzdělávací program seznámí účastníky s fungováním lidské paměti a mozku, aktivizačními technikami a specifiky práce s konkrétními cílovými skupinami. Představí jednotlivé kognitivní oblasti [paměť, logiku, pozornost, prostorovou orientaci, verbální složku]. V rámci praktického cvičení si pak účastníci vyzkouší, jak jednotlivé kognitivní oblasti trénovat. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář ^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
Středisko vzdělávání s.r.o.
Exekuce na nepeněžitá plnění Cíl semnáře: Získat orientaci o způsobech exekuce na nepeněžitá plnění. Posluchačům se dostane úplného výkladu o právní úpravě, budou zmíněny i aktuální postřehy z praktického fungování těchto exekučních prostředků. Obsah: * cesta k exekučnímu titulu – nalézací řízení * správní řízení vs. civilní soudní řízení * správní exekuce vs. exekuce prováděná soudním exekutorem * exekuční návrh * provedení exekuce * náklady exekuce * vyklizení * odebrání věci * rozdělení společné věci * provedení prací a výkonů * uvedení v předešlý stav * poznatky z praxe Seminář je zaměřen především pro osoby, které se ve své praxi setkávají s problematikou exekucí na nepeněžitá plnění. ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
Aliaves Co., a.s.
Srážky ze mzdy, platu, odměny, exekuce, osobní bankrot 2016 Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného, další uzavírání dohod o srážkách ze mzdy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299. Srážky z dohod. Judikatury zápočtu příjmů, ze kterých se provádí srážky. Přikázání jiných peněžitých pohledávek. Povinnost plátců příjmů zjišťovat nařízené exekuce u svých zaměstnanců – dohodářů již od 1.9.2015 – důležité informace o postupech. Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016 ve smyslu Občanského zákoníku. Specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského. Postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství). Zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vů ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Exekuce na mzdu zaměstnance, srážky při insolvenci a osobním bankrotu zaměstnance Cíl semináře : Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice, pro rok 2016, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Obsah: 01.) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. 02.) V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce. Evidence o prováděných srážkách. 03.) Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2016. Vzory, postupy. 04.) Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2016. 05.) Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů - § 279 OSŘ. 06.) Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016. (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Specifické případové studie.Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. 07.) Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní , správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
Aliaves Co., a.s.
Vymáhání pohledávek veřejnoprávních orgánů: Cíl semináře : Seminář si klade za cíl podat účastníkům základní přehled o způsobech vymáhání pohledávek, jejich výhodách a nevýhodách (výkon rozhodnutí, exekutorská exekuce, správní exekuce), seznámit účastníky s aktuálními poznatky z praxe a upozornit na důležité aspekty exekučního vymáhání pohledávek a naučit je nahlížet na exekuce v souvislostech. Absolvování semináře umožní uchazeči zejména získat relevantní znalosti důležité pro rozhodování mezi dostupnými způsoby vymáhání pohledávek a analyzovat rizika a přínosy zvoleného řešení vymáhání konkrétní pohledávky. Seminář je otevřen všem, kteří se chtějí orientovat mezi jednotlivými způsoby vymáhání pohledávek a chtějí získat širší přehled o dílčích aspektech exekučního vymáhání. Obsah: * soukromoprávní pohledávky veřejnoprávních orgánů – režimy vymáhání a jejich srovnání * pohledávky vzniklé z rozhodovací činnosti veřejnoprávních orgánů – režimy vymáhání a jejich srovnání * jednotlivé způsoby vymáhání pohledávek v režimu zákona č. 120 - 2001 Sb., exekuční řád * poptávání služeb soudního exekutora, specifika kontraktace se soudním exekutorem ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
Aliaves Co., a.s.
Klient v hmotné nouzi - krok za krokem k řešeníKurz je zaměřen na získání praktických dovedností v oblasti sociálně-právního poradenství. Stále více lidí se dostává do tíživé sociální a finanční situace a je nuceno vyhledat pomoc. Jste pracovníci v sociálních nebo zdravotních službách? Setkáváte se s lidmi v obtížných situacích a potřebujete jim umět rychle a efektivně pomoci? Na kurzu se dozvíte základní informace o systému sociálního zabezpečení. Kurz je koncipován velmi prakticky - účastníkům bude předáno co nejvíce praktických informací o nemocenském a důchodovém pojištění, zdravotním pojištění, systému státní sociální podpory, systému pomoci v hmotné nouzi, dávkách a výhodách pro osoby se zdravotním postižením, podpoře v nezaměstnanosti a systému vyplácení sociálních dávek. Zahrnuta budou i témata omezení svéprávnosti, dluhové problematiky a základní informace o práci s klienty s trvalým bydlištěm mimo ČR. ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
Portus Praha z.ú.
PROBLEMATIKA SRÁŽEK ZE MZDY, PLATU, ODMĚNY NEBO JINÝCH PŘÍJMŮ v roce 2017 Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2017. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce. Evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2017. Vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2017. Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2017. (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského. Postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství). Zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům. Insolvence zaměstnance. Postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení. Praktické příklad ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Jenkins - Continuous IntegrationTento kurz je zaměřen na vývojáře a IT profesionály, kteří chtějí posunout své dovednosti v automatizaci procesů a minimalizaci opakující se manuální práce. Kurz je vhodný zvláště pro Jenkins začátečníky a pro jednotlivce, kteří chtějí teprve Jenkins nasadit a používat ve svém týmu nebo prostředí. Kurz je zaměřen na základy používání Jenkins, ukazuje možnosti a škálu použití v nejběžnějších praktických případech v oblasti vývoje a údržby software. Předchozí zkušenosti s Jenkins nejsou třeba. Pok ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
DataScript s.r.o.
Personalistika a mzdová problematika od A do Z stručně, jasně srozumitelně – aktuálně ke dni konání semináře. 1.den – ZÁKONÍK PRÁCE 2017, 2018 – AKTUÁLNÍ INFORMACE O ZMĚNÁCH Souh> připravovaných změn od 1.1.2018 v Zákoníku práce – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, pracovní doba, práce z domova, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, doručování, dovolená – zásadní změny ( budou-li schváleny) ……. Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby od 1.10.2017 zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * zkušební doba * pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Vše v porovnání k současné právní úpravě s navrhovanými změnami od roku 2018. Ukončení pracovního poměru * doručování písemností podle zákoníku práce – porovnání s novou právní úpravou, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2017 a 2018. Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená. Čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny), převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Nově dovolená za odpracované hodiny ! Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2017 – zásadní změny v Zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1.4., 1.8. a v roce ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
InAkademia s.r.o.
Počet nalezených kurzů : 14
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 14
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| exekut Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
[Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
Kurzy a akce - kurzySummit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzy Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE] Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , SharePoint Online základy , SharePoint Online základy , strojní průkaz na pásový bagr , rekvalifikační kurz malíř , rekvalifikační kurz malíř or natěrač , trackback , ipflearning org testy OR pro OR provident , trackback , ipflearning org uk testy pro provident , judr-jan-breburda-exekuce , judr-jan-breburda-exekuce , trackback , obsluha-rolby , Kácení dřevin rostoucích , Kácení dřevin rostoucích , kurzy pro lidi se zakladnim vzdelanim , trackback , trackback , obsluha rolby , obsluha-rolby , judr jan breburda exekuce , judr-jan-breburda-exekuce , obsluha-rolby , obsluha rolby , Číšník , Kácení dřevin rostoucích , Kácení dřevin rostoucích , trackback , Energetická náročnost budov , asistent pedagoga rumburk , trackback , trackback , ipflearning , ipflearning org testy OR pro OR provident , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |