Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníPHP úvod do programování - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills PHP - Essentials of Programming * Kurz je určen všem studentům, kteří se chtějí naučit tvořit dynamické webové stránky, naučit se základy programování a pochopit principy moderních webových aplikací. Studenti se seznámí se zpracováním formulářů, naučí se jednoduché práci s databází a získají zn ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: OR jak budovat firemn�� OR naj��t OR novin����i OR spole��nou OR ��e�� - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v názvu kurzu/školení: OR jak budovat firemn�� OR naj��t OR novin����i OR spole��nou OR ��e��Zobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 4790 Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...
EFEKTIVITA, VÝKONOST A JAK NEVYHOŘETPro všechny úrovně Určeno pro Určeno pro všechny. Cíl semináře Cílem semináře na zvládat práci snadněji a efektivněji. Obsah semináře jak se s tím vypřádat, když mi to padá na hlavu a nevím, co dřív. Když se mi do některých úkolů smrtelně nechce – prok ...
EFEKTIVITA, VÝKONNOST A JAK NEVYHOŘETPro všechny úrovně Určeno pro Určeno pro všechny. Cíl semináře Cílem semináře na zvládat práci snadněji a efektivněji. Obsah semináře jak se s tím vypřádat, když mi to padá na hlavu a nevím, co dřív. Když se mi do některých úkolů smrtelně nechce – prok ...
Dluhy, exekuce, insolvence - jak pomoci klientovi v dluzíchPorušení dotačních podmínek v době koronaviru COVID 19 a jak je efektivně řešitAkreditace: MV - AK - PV-593 - 2016; Kontrola u příjemce dotace a na co si dát v praxi pozor Cíl semináře Účastníci semináře se seznámí s možnými riziky porušení dotačních pravidel v době koronavirové pandemie a praktickými návody, jak tato rizika eliminovat. Na kurzu jsou dále vysvětlovány praktické postupy jak řešit již vzniklá porušení zapříčiněná v důsledku koronaviru COVID 19. ...
Dluhy, exekuce, insolvence – jak pomoci klientovi v dluzíchJak se nenechat unést emocemi?Dynamický nákupní systém a rámcová dohoda jako efektivní nástroj pro zadávání veřejných zakázekPro pokročilé. Určeno pro Interní auditory a další pracovníky v organizacích veřejné správy a veřejných financí, jakými jsou organizační složky státu a jimi zřízené organizace, územní samosprávné celky a jimi zřizované organizace, veřejnoprávní korporace. Cíl semináře Např.: Objasnit a vysvětlit pozitiva zvláštních postupů dle části VI zákona ...
ANALÝZY A RIZIKA jakO EFEKTIVNÍ NÁSTROJ PRO ŘÍZENÍ A ROZHODOVÁNÍPro všechny úrovně. Určeno pro Vedoucí pracovníky, projektoví manažeři, risk manažery, interní auditory, pověřence pro ochranu osobních údajů, compliance specialisty a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou chtějí seznámit. Cíl semináře Účastníci se seznámí s různými typy analýz a toho, jak je v praxi využít jako efektivní nástroj pr ...
EMPLOYER BRANDING – jak PŘITÁHNOUT TY NEJLEPŠÍ ZAMĚSTNANCETento workshop je určen zejména pracovníkům HR, tedy manažerům, specialistům i dalším vedoucím pracovníkům společnosti, kteří chtějí získat kvalitní zaměstnance navzdory extrémně nízké nezaměstnanosti. Informace o školení: jako účastník si odnesete ucelený a konkrétní plán jak postupovat při budování silné značky zaměstnavatele ve vaší společnosti. V první fázi získáte náhled na vaši firmu z pohledu uchazečů, současně si vyjasníte kroky, které povedou k tomu, abyste vaše vysněné uchaz ...
Mediace jako jedna z efektivních forem nekonfliktního řešení rodinných sporůAkreditace: MPSV - A2022 - 0632 - SV - VP Cíl semináře Seznámit absolventy semináře s možnostmi využití mediace v sociální práci při řešení rodinných sporů. ...
Počet nalezených kurzů : 4790
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 4790
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| jak| budova| firemn| naj��| novin���| spole��n| ��e� Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
[Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE] Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , sanitář-hradec-králové , trackback , sanitář-hradec-králové , trackback , trackback , odběrová sestra , odběrová-sestra , odběrová sestra , dálkové studium vychovatelství , odběrová sestra , trackback , trackback , vlásenkářství výroba paruk , trackback , trackback , trackback , Rekvalifikace , Rekvalifikace , orofaciálni stimulace , orofaciálna stimulácia , trackback , kurz cukrář olomouc , trackback , výčepní , kurz oční optik optometrista , kurz oční optik optometrista , aktivizační pracovník , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |