Na kurzu získáte přehled změn v zákoně o účetnictví. Vše přehledně a srozumitelně. Exkluzivně pro 1. VOX a.s. Od 1.1.2025 by měl vstoupit v platnost nový zákon o účetnictví. jaké změny nám přinese? Projdeme si společně jednotlivé ustanovení zákona, srozumitelně a přehledně. * • Základní principy a cíle zákona (koncepční rámec) • Změny v ustanoveních zákona, nová ustanovení • Nová podoba výkazů • První období vykazování dle nového zákona o účetnictví u prvků, které se budou vykazovat jinak • Změny v oblasti kategorií účetních jednotek Diskuze a odpovědi na dotazy. ...

• 16.12.2024 Praha
    ... Forenzní účetnictví aneb jak snížit riziko podvodného jednání (1. VOX a.s.)
  


• 10.12.2024 Praha
    ... Forenzní účetnictví aneb jak snížit riziko podvodného jednání (1. VOX a.s.)
  


• 10.12.2024 online
    ... Forenzní účetnictví aneb jak snížit riziko podvodného jednání (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

V průběhu tohoto workshopu si natrénujete techniky, které určitě neznáte, ale které ve svém životě ihned využijete. * Nebudu vás přesvědčovat, že jste úžasní, že se nemáte bát a tak podobně… Předvedu vám, jak se sebevědomí hraje. A jak ta hra přejde z vašeho těla, svalů, mimiky dovnitř. Ukážeme si triky, jak vám „hraní“ může pomoci získat skutečné sebevědomí. Nebudeme se přetvařovat, ale využijeme celé naše tělo stejně jako to dělají herci. To, co řekneme slovy, řekneme celým svým já – už nikdy nepůjdeme sami proti sobě. Budeme také mluvit o strachu a tom, co strach vlastně je. Řekneme si, co dělat s negativními projevy našeho okolí – jak se jim postavit, jak je řešit, jak je minimalizovat. Pojmenujeme vaše krizové situace v komunikaci a budeme trénovat jejich nové řešení, abyste si už příště nemuseli nechat všechno líbit. Bonus v ceně workshopu: půl hodiny telefonické konzultace v průběhu dvou týdnů po semináři. ...

• 02.09.2024 Praha
    ... Nedostatek sebevědomí v komunikaci a triky, jak to zlepšit (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

24.4. – 25.4. 2017: ZÁKON O DPH 2017 TUZEMSKÁ A ZAHRANIČNÍ PLNĚNÍ (Ing. Jana Ledvinková) 24.4.2017: Tuzemská plnění Úvod – aktuální stav legislativy, novela ZDPH 2017, informace GFŘ, judikatura SDEU Základní pojmy pro účely ZDPH po novele zákona 2017 Zrušení ustanovení o Společnosti v celém zákona o DPH Obrat – počítání obratu ( Nájem, ubytovací služby rozdíly) Plátce, identifikovaná osoba, osoba neusazená v tuzemsku, osvobozená osoba, osoba povinná k dani osoba nepovinná k dani (specifika těchto osob) Leasing ve světle novely 2017, daňový doklad, splátkový kalendář Povinnost přiznat daň, datum uskutečnění zdanitelného plnění Zálohy – povinnost přiznat daň jen je-li přijatá úplata dostatečně určitá Manka a škody, zničení, krádež obchodního majetku – nové pojetí v DPH 2017 Zdanění poukazů, voucherů – nově Základ daně, plnění hlavní a vedlejší Opravné daňové doklady Sazby daně, příloha P2 – snížená sazba daně u služeb, stravovací a ubytovací služby. Zdaňování v oblasti nemovitých věcí Nárok na odpočet, úprava odpočtu, vyrovnání odpočtu Nárok na odpočet uplatněný v jiném kalendářním roce Režim přenesení daňové povinnosti – vývoj do dnešního dne Nespolehlivá osoba, nespolehlivý plátce Oblast ručení Dotazy, diskuze 25.4.2017: Směrnice Rady 206 - 112 ES, judikatura Neusazená osoba Povinnost přiznat daň při pořízení zboží plátcem s místem plnění v tuzemsku od neusazené osoby Dodání zboží do EU Pořízení zboží z EU Daňové doklady Datum povinnosti přiznat daň nebo plnění při obchodování se zbožím Dovoz Vývoz DD při vývozu – novela 2017 Intrakomunitární poskytování služeb Místo plnění u poskytování služeb Den povinnosti přiznat daň nebo plnění při poskytování služeb Daňové doklady Oblast na kterou se zaměřují při kontrolách správci daně, řetězové obchody, dokazování Dotazy, diskuze Buďte připraveni na změny v zákonech, které přinese rok 2017!” 26.4. – 27.4.2017: PRAKTIKUM PRO PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ 2017 (Zdeněk Křížek) Na semináři se seznámíte s připravovanou změnou v Zákoníku práce v roce 2017, ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. 26.4.2017: ZÁKONÍK PRÁCE 2017 – Aktuální informace o změnách Souh> připravovaných změn od 1.7.2017 v Zákoníku práce – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, pracovní doba, práce z domova, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, doručování, dovolená Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavat ...

Určeno všem, kteří chtějí rozumět lidem, se kterými se každý den setkávají v práci (kolegové, nadřízení, podřízení), v soukromí, při sportu a různých koníčcích. Je určen těm, do jejichž práce spadá práce s lidmi, chtějí jim více rozumět a pochopit jejich chování. Součástí je využití typologie v různých oblastech od motivace přes týmovou práci až k obchodním dovednostem. Cíl kurzu : Cílem semináře je prohloubit umění jednat s lidmi a lépe jim porozumět. Toto umění je nejen součástí pracovního života, ale i toho soukromého a všech vztahů kolem nás. Seznámíme účastníky s ověřenými strategiemi, které jim pomohou zajistit kvalitní výsledky každého jednání s lidmi. Základy typologie Využití typologie v praxi Popis jednotlivých typů Styly chování Silné a slabé stránky Porozumění a přizpůsobení se Komunikace s jednotlivými typy Motivace jednotlivých typů Výtka a pochvala versus typ člověka Využití typologie při sestavování týmů Typologie v obchodním jednání Školení probíhá v omezeném počtu max. 12 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektorky s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

Že personalistika a všechny personální procesy běží ve velkých firmách všichni víme. Ale co v malé či rodinné firmě, kde je pár zaměstnanců. Personalistiku dělá někdo jen okrajově při své práci a většinou je to jen personální administrativa. Hodnocení zaměstnanců se nedělá, motivace zaměstnanců nám stále dělá problémy, protože nevíme jak na to a systém odměňování si děláme sami na koleni . Děláme jen to, co je nezbytné, ale to v dnešní době opravdu nestačí. Co s personalistikou v době, kdy nám zaměstnance přetahují velké firmy a noví zaměstnanci se těžko hledají? Tento seminář vám přinese nový pohled na personalistiku a personální procesy v prostředí malé firmy. Společně budeme hledat cesty k dobrému nastavení personalistiky, probereme co v malé firmě funguje a co ne i přidanou hodnotu malých firem pro celou řadu našich zaměstnanců. Zároveň se budeme zabývat obsahem práce manažerů v malé firmě, protože oni nejčastěji práci personalistů suplují. Význam personalistiky v malé firmě Personální administrace interní nebo externí formou Popis pracovního místa – zbytečnost nebo pomocník Specifika získávání nových zaměstnanců Úloha středního managementu aneb personalistiku řeší manažeři I malá firma má klíčové zaměstnance Osobní spis zaměstnance jak si udržet stávající zaměstnance Hodnocení zaměstnanců v prostředí malé firmy Vzdělávání v malé firmě Výhody a nevýhody práce v malé firmě Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

Každý člověk má dokonalou osobnost – jen každý mluví trochu jiným jazykem. Naučíte se rychlé rozklíčovat typ a komunikační jazyk daného člověka. Dovede vás to k pochopení komunikačních schémat druhých lidí, klientů, zákazníků, kolegů i uchazečů o práci. Rychle poznáte silné i slabé stránky a budete vědět, jak komunikovat, abyste si rozuměli. * • jak komunikovat s lidmi podle typu jejich osobnosti, • výhody plynoucí z poznání typologie druhých lidí, • s jakými typy osobnosti se potkáváme a jak s nimi komunikujeme, • co konkrétně ovlivňuje naši osobnost a tím i naše vystupování, • silné a slabé stránky jednotlivých typů osobnosti, • nácvik rozklíčování typů osobnosti druhých lidí během několika minut podle jednoduchých signálů, • trénink během celého semináře na praktických příkladech. ...

• 09.07.2024 Praha
    ... Jak využít znalosti typologie osobnosti pro komunikaci a lepší porozumění (1. VOX a.s.)
  


• 24.11.2024 Praha
    ... Typologie osobnosti jako cesta k porozumění a komunikaci (1. VOX a.s.)
  


• 11.12.2024 Praha
    ... Jak využít znalosti typologie osobnosti pro komunikaci a lepší porozumění (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cíl semináře : Seznámit účastníky se správním řízením ve školách a školských zařízeních. Dostatečný prostor bude na semináři věnován dotazům a příkladům z praxe. Účastníci se seznámí s následujícími tématy:* Školský zákon a správní řád* Aplikace základních zásad činnosti správního orgánu* Ředitel školy jako správní orgán* Prvoinstanční řízení* Formy rozhodnutí a lhůty pro jejich vydání* Přezkumné řízen ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cílem semináře je seznámit účastníky se základními relaxačními technikami včetně praktického nácviku. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: * teoretický úvod – relaxační techniky jako jedna z cest sebepoznání a seberegulace - mechanismus účinku relaxačních technik - účinek relaxačních technik - nejčastěji používané relaxační techniky - praktický nácvik Kapacita omezena: 12 míst ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cílem semináře je seznámit účastníky se základními relaxačními technikami včetně praktického nácviku. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: - teoretický úvod – relaxační techniky jako jedna z cest sebepoznání a seberegulace - mechanismus účinku relaxačních technik - účinek relaxačních technik - nejčastěji používané relaxační techniky - praktický nácvik Seminář navazuje na jeho první část, kdy ve druhé ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou tělesného sebepojetí včetně ukázek technik zaměřených na vnímání těla. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: - tělesné sebepojetí – definice - možnosti diagnostiky tělesného sebepojetí včetně praktických ukázek - význam tělesného sebepojetí v kontextu zvládání stresu a psychosomatiky - možnosti ovlivnění vnímání těla včetně praktických ukázek. Kapacit ...

Manipulace jsou speciální komunikační akty, které mají za cíl přimět vás, abyste dělali, co od vás manipulující potřebuje. Některé manipulační akty jsou poměrně zjevné, některé se odhalují hůř, ale vždy jde o nepříjemnou zkušenost, které není snadné se bránit. S manipulativním chováním se potkává každý jak v soukromém, tak v pracovním prostředí. Speciální problematikou je manipulativní chování klientů pomáhajících institucí. V kurzu si řekneme něco o manipulativních technikách obecně, speciálně se budeme zabývat manipulací v kontextu poskytování sociálních služeb. Vysvětlíme si jak manipulaci poznat a jak se jí bránit, představíme techniky, použitelné především v profesionálním kontextu pomáhajícího pracovníka. Zmíníme se také o nebezpečí manipulace s klientem. ...