Seminář je určen pro daňové poradce, finanční účetní a další pokročilé zájemce, přičemž budou vysvětleny postupy při posouzení jednotlivých plnění formou příkladů. * Seminář je zaměřen na nejdůležitější oblasti zákona o DPH týkající se tuzemska a na aktuality DPH. Jednotlivé oblasti budou probrány na praktických příkladech a na základě dotazů posluchačů. Výklad bude zaměřen zejména na tyto oblasti:Program Legislativní vývoj - novely zákona o DPH z roku 2019 a 2020 Přehled aktuálních stanovisek GFŘ k zákonu o DPH Předmět daně, ekonomická činnost a osoba povinná k dani Definice úplaty a dotace k ceně, zpřesnění výpočtu obratu pro registraci k DPH Poukazy – rozdělení na jednoúčelové a víceúčelové poukazy a zdaňování jejich převodu Změny u vystavování daňových dokladů a vynaložení úsilí na jejich doručování, souhrnný daňový doklad Nové pojetí zaokrouhlování a výpočtu daně u ceny s daní Základ daně a jeho oprava, opravné daňové doklady Nové pojetí nedobytných pohledávek Sazby daně a jejich změny na rok 2020 (rozšíření sazby daně 10 %) Zúčtování záloh u tepla od 1. 1. 2020 a vodného a stočného od 1. 5. 2020 Sazby daně u vody a teplé vody Sazby daně u piva Dodání nemovitých věcí a nájem nemovitých věcí Pravidla pro uplatňování nároku na odpočet daně Přenesená daňová povinnost a novinky tohoto režimu + tzv. „dobrá víra“ Možnost plošného zavedení režimu přenesení daňové povinnosti u všech zdanitelných plnění (nad limit 17.500 Euro) Pokuty v souvislosti s kontrolním hlášením – zánik pokuty po 6-ti měsících, úprava pravidel pro promíjení pokut Vykazování daně u společnosti (bývalé sdružení) – postup po 1. 1. 2019 Další vybraná ustanovení zákona o DPH – např. nespolehlivý plátce, nespolehlivá osoba, ručení příjemce plnění za daň neodvedenou poskytovatelem, atd. Další aktuality a novinky na DPH ...

Účastníci se seznání se zákonnými úpravami dané problematiky, s důrazem na praktické využití získaných informací, zejména z pohledu praxe. Výklad bude vycházet z praktických příkladů z praxe a legislativy s konkrétním upozorněním na nejčastější chyby. * Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a dalších forem (vícesměnné provozy, pružná pracovní doba, případně i konto pracovní doby) z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Program 1. Úvod do problematiky. 2. Základní pracovněprávní pojmy související s problematikou pracovní doby a forem jejího zákonného rozvrhování. pracovní doba doba odpočinku směna a vícesměnné provozy noční doba - noční práce rovnoměrné rozvržení pracovní doby pružná pracovní doba nerovnoměrné rozvržení pracovní doby vyrovnávací období – 26 - 52 konto pracovní doby odborová organizace a rozvrhování pracovní doby 3. Rozvržení pracovní doby z pohledu zákonných regulací a personální praxe - zákonná pravidla a regulace ve vztahu k pracovní době přestávky v práci bezpečnostní přestávky v práci doba odpočinku – nepřetržitý odpočinek mezi směnami a týdnu, dny pracovního klidu práce přesčas 4. Praktické rozbory jednotlivých forem pracovní doby rovnoměrné rovržení nerovnoměrné rozvržení pružné rozvržení konto pracovní doby 5. Výkon práce ve vztahu k její evidenci u pracích konaných mimo pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce 6. Dovolená a pravidla jejího čerpání z pohledu zaměstnavatele dovolená za kalendářní rok poměrná část dovolené výměra dovolené dovolená za odpracované dny čerpání dovolené hromadné čerpání dovolené krácení dovolené převádění dovolené do následujících let 30. 6. a právo zaměstnance na čerpání loňské dovolené 7. Zákonné povinnosti zaměstnavatele související s evidencí pracovní doby a vykazování čerpání dovolené ...

Seminář je určen pro pracovníky na obcích, na krajských úřadech, na Úřadu práce, v sociálních službách, v neziskových organizacích apod., kteří potřebují získat informace o nepojistných dávkových systémech, především o systému pomoci v hmotné nouzi. Na semináři získáte aktuální informace o systému pomoci v hmotné nouzi včetně účinných a chystaný ...

Přehled nepojistných dávkových systémů včetně novely zákona o státní sociální podpoře, která mění podmínky nároku a stanovení výše rodičovského příspěvku a příspěvku na bydlení. Podmínky vzniku nároku na jednotlivé dávky, typy a výše dávek, účastníci řízení a jejich povinnosti. Aktuální právní úprava systému sociálních dávek: a) sociální pom ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitra AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Obsah: * Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu * Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce * Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků * Rozdíl mezi předpoklady pro výkon práce a požadavky na výkon práce * Osvědčení NBÚ jakožto předpoklad pro výkon sjednané práce a pozbytí jeho ...

Obsah semináře Nezastupitelný význam rodiny při edukaci dítěte – zásadní ovlivnění kognitivního, emocionálního a sociálního vývoje. Nedělitelná odpovědnost rodičů. Komplikace na straně rodiny při rozvoji dítěte. Potřeba edukace rodičů. Praktické principy spolupráce s rodiči. Zásady komunikace s rodiči – srozumitelnost, vstřícnost, pozitiv ...

Akreditace: MV - AK - PV-59 - 2014; Velká novela stavebního zákona v praxi a judikatuře soudů Cíl semináře Cílem semináře je představit zájemcům z řad odborné veřejnosti aktuální rozhodovací praxi správních soudů (především Nejvyššího správního soudu) při výkladu zákona č. 183 - 2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), se zaměřením na stavební řízení. Seminář by měl především upozornit na praktické otázky, která se aktuálně v řízení před správními soudy objevují nejčastěji ...

Cílem školení je seznámit účastníky s problematikou vedení účetnictví. Smyslem školení je prohloubit a doplnit znalosti účastníků z oblasti týkající se praktické činnosti vedení účetnictví. Dále upozornit na význam vnitřních předpisů zabezpečujících bezproblémový chod firmy. * Školení je určeno všem, kteří se o danou problematiku zajímají. Program- výběr problémových okruhů doplněné konkrétním zaúčtováním Dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek (stálá aktiva): • pořízení, • odpisy a vyřazení dlouhodobého majetku, • technické zhodnocení dlouhodobého majetku. Zásoby: • ocenění zásob, účtování, inventarizace Zúčtovací vztahy: • opravné položky a odpis pohledávek, • cizoměnové operace, časové rozlišení, dohadné položky. Operace ve vlastním kapitálu: • zvyšování a snižování základního kapitálu, • rozdělování výsledku hospodaření, • novinky ve vazbě na novelu zákona o obchodních korporacích Dopad daňových a jiných změn do účetnictví v roce 2020: • nové interpretace národní účetní rady, aktuality v daních ke dni konání semináře Co nás čeká: · Digitalizace a robotizace Shrnutí, dotazy, diskuse ...

Výpočty důchodů od 1.1.2020, povinnosti zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění a při vedení evidenčních listů * Program Změny v hodnocení náhradních dob pojištění pro nárok na starobní důchod. Podmínky nároku na důchod od 1. 1. 2020, valorizace důchodů, výpočet důchodu v roce 2020, podmínky pro nárok na invalidní důchody v mimořádných případech, podmínky pro nárok na pozůstalostní důchody, předčasné starobní důchody, předdůchody. Povinnosti zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění. vedení podkladové evidence pro účely důchodového pojištění, uschovávání záznamů, potvrzení k žádosti o důchod podle ust. § 83 odst. 2 zákona č. 582 - 1991 Sb., potvrzení dle ust. § 37 odst. 2 písm. c) zákona č. 582 - 1991 Sb., plnění ohlašovací povinnosti. Vedení a předkládání evidenčních listů zásady pro vedení a vyplňování evidenčních listů, opravy evidenčních listů; termíny a možné způsoby odesílání evidenčních listů; zvláštnosti vyplňování evidenčních listů ve specifických případech (zaměstnání malého rozsahu, dohody o provedení práce, omluvné důvody – mj. také otcovská a dlouhodobé ošetřovné, dosažení důchodového věku, krytí vyloučených dob s příjmem z výdělečné činnosti, mateřská a rodičovská dovolená, vazba a výkon trestu, vojáci v záloze, pracující poživatelé důchodu, neplatné skončení pracovněprávního vztahu a nově také rozpočítávání příjmu, který byl předmětem návrhu na zaplacení). Provádění kontrolní činnosti u zaměstnavatelů, sankce za neplnění povinností. Dotazy a diskuze. ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitra co vše je třeba upravit v pracovní smlouvě – např. jak bude zadávána a odevzdávána práce, povinnost zaměstnance být k dispozici v určitou dobu na počítači, telefonu nebo na pracovišti zaměstnavatele jaké náklady je zaměstnavatel povinen na výkon práce z domova hradit – je možné je hradit paušálem? Je možné tyto náklady hradit z veřejných prostředků? jak zajistit ochranu dat a osobních údajů, které se zpracovávají dálkovým přenosem mez ...

Stres. Co představuje stres u pracovníků v sociálních službách. Stres - vznik, fáze, stresory v sociální oblasti. Temperament - typy. Osobnost člověka. Moje stresory – vnitřní - sebeuvědomění - v čem mám silné stránky, v čem rezervy. Můžeme něco dělat jinak? Vnější stresory - nápor v práci pracovníka v sociálních službách. Psychohygien ...