Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníNový stavební zákon a judikatura ve věcech stavebních aktuálně ON LINE - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová Základní témata semináře: * využitelnost judikatury správních soudů v praxi správních orgánů i dotčených osob * zásady práce s judikaturou správních soudů * judikatura správních soudů z oblasti stavebního práva a nové stavební právo - organizace veře ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: OR kurz behavio pohov OR vyber OR nejvhodně OR kandid OR namís - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v oborech jednotlivých školení: OR kurz behavio pohov OR vyber OR nejvhodně OR kandid OR namísDalší kurzy a školení : & pohovor se zaměstnancem po návratu z nemoci.
| Pracovní pohovor
| Psychologické aspekty hodnotících pohovorů
Hledáno ve školících firmách: OR kurz behavio pohov OR vyber OR nejvhodně OR kandid OR namísHledáno v názvu kurzu/školení: OR kurz behavio pohov OR vyber OR nejvhodně OR kandid OR namísZobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 3296 Behaviorální výběrový rozhovor - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidátaHledáte vhodné zaměstnance do svého týmu - do firmy, ale nemůžete najít ty pravé? Použití behaviorálního rozhovoru Vám pomůže zjistit, zda kandidát umí, co tvrdí. Určeno pro personalisty, manažery, vedoucí týmů a všechny, kteří vedou výběrové rozhovory a potřebují najít nejvhodnější (nikoliv nejlepší) zaměstnance. Cíl: Osvojíte si pr ...
Jak a na co se ptát při výběrovém pohovoru - (behaviorální metoda)[LIDSKE-ZDROJE-A-PERSONALISTIKA] Patří k Vašim hlavním pracovním úkolům výběr zaměstnanců? Setkáváte se přitom s vysokými nároky ze strany manažerů či klientů? Jsou mezi těmito požadavky i takové předpoklady uchazeče, které obvykle není snadné zjistit? A spoléháte se pak spíše na vlastní odhad? Vedení pohovoru behaviorální metodou umožňuje najít a popsat vzorce chování uchazeče v konkrétních situacích a následně porovnat toto chování s požadavky na obsazovanou pozici. ...
Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízeníNaučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace? vyberte si vhodného kandidáta prostřednictvím behaviorálního pohovoru! Odhalte nepravdivé i ...
^ Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců - analýza vzdělávacích potřeb kolegů a příprava na výběr nejvhodnějšího dodavatele vzděláváníUrčeno pro všechny, kteří mají na starost vzdělávání a rozvoj lidí, a které zajímá, jak prostředky na vzdělávání využít co nejlépe. Cíl: Naučit se rozpoznat skutečné potřeby zaměstnanců a pracovních týmů a propojit je s potřebami firmy, tak abychom byli schopni zjistit, který dodavatel je schopen Vaše potřeby skutečně naplnit. Seminář Vám pomů ...
BEHAVIORÁLNÍ pohoVOR A DALŠÍ PŘÍSTUPY K VEDENÍ pohoVORU Praktický seminář zaměřený na výběr a rozvoj zaměstnanců pomocí behaviorálního rozhovoru. Cílem je seznámit účastníky s metodou behaviorálního rozhovoru a dalšími přístupy k vedení pohovoru, včetně možných úskalí, tipů a triků. Účastník si rovněž prakticky vyzkouší vedení pohovoru ze všech perspektiv. Obsah semináře: - pohovor jako výběr ...
BEHAVIORÁLNÍ pohoVOR A DALŠÍ PŘÍSTUPY K VEDENÍ pohoVORU - Praktický seminář zaměřený na výběr a rozvoj zaměstnanců pomocí behaviorálního rozhovoru. Cílem je seznámit účastníky s metodou behaviorálního rozhovoru a dalšími přístupy k vedení pohovoru, včetně možných úskalí, tipů a triků. Účastník si rovněž prakticky vyzkouší vedení pohovoru ze všech perspektiv. Obsah semináře: - pohovor jako výběr ...
Online - behaviorální pohovor a další přístupy k vedení pohovoruVedení výběrového řízení pomocí behavioral & Language ModeluŘešíte, jak efektivně vybrat zaměstnance do vaší firmy? Zajímá vás, jak využít Neuro-lingvistické programování v průběhu výběrového řízení? Pomohl by vám systém, podle kterého dokážete jednotně a systematicky vést pohovory a objektivně porovnávat kandidáty mezi sebou? Chtěli byste se dozvědět, jak zjistit skutečnou motivaci a hodnoty kandidátů, a t ...
VÝBĚR A NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ pohoVORŮ - Definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení. Sestavení kritérií pro výběr. Základy typologie. Příprava strukturovaného pohovoru. Příklady vhodných otázek. Principy vedení pohovoru. Typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti. Co lze vyčíst z řeči těla. Hodnocení kandidátů. Používání testů při výběru. Sběr a analýza CV. Telefonický rozhovor. Assessment centrum - vhodnost použití. • Formalizování nástupu uchazeče a jeho integrace do firmy (adaptační proces). Tvorba záznamu (protokolu) z výběrového řízení. Personální marketing – PR organizace a formy získávání uchazečů. Posilování image firmy jako perspektivního zaměstnavatele. Cíle semináře: Poskytnout informace a znalosti o průběhu procesu náboru a výběru zaměstnanců. Nabídnout sadu nástrojů a metodický postup pro úspěšný výběr uchazeče o pracovní místo. ...
^ Jak vést výběrový pohovor: Účastníci kurzu se dozví, jak pracovat s životopisem uchazeče o zaměstnání, naučí se, jak vést výběrový pohovor, jak se na něj připravit, na co se ptát, aby zjistili, co potřebují. Seznámí se s metodou behaviorálního pohovoru a technikou STAR. Interaktivní přednáška bude zaměřena na praktické situace s možností nácviků a dovedností, které využijí v kažodenní praxi. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující:* Základní pravidla výběrového řízení* Základní diagnostika* Práce se CV* Techniky kladení relevantních otázek* Nejčastější chyby personalistů* behaviorální interview* Metoda STAR* Assassement centrum* Nácviky a praktické situace* Diskuze a vlastní zkušenosti ...
Počet nalezených kurzů : 3296
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 3296
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| kur| behavi| poho| vybe| nejvhod| kandi| nami Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Seznam článků (doporučení)
|