logo skoleni-kurzy

ŠKOLENÍ: & KURZ POŽADAV NOREM ISO 9001 2015 14001 # HLEDÁM NEJLEPŠÍ ŠKOLENÍ NEBO SEMINÁŘE STRANA 449 | HLEDÁ KURZ: & KURZ POŽADAV NOREM ISO 9001 2015 14001 POUZE V NÁZVU KURZU


skoleni-kurzy.eu




Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací


OR kurz požadav norem iso 9001 2015 14001 | do 10 dnů | do 30 dnů



skoleni-kurzy.eu

[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?

Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.

Registrace školící firmy

Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
 

Náhodný kurz/školení


Chůva pro děti v dětské skupině, zkouška z profesní kvalifikace - Středisko vzdělávání s.r.o.
Chcete pracovat v dětské skupině a nemáte potřebnou kvalifikaci? Nebo potřebujete získat kvalifikaci na zdravotnického pracovníka v dětské skupině?

^

 

 

Viz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy

SLEVA 10 % na kurz Fotografujeme zvířata v ZOO – workshop - LastMinute' - Praha - - využít slevu lze pouze do 13.7.2024

Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: OR kurz požadav norem OR iso OR 9001 OR 2015 OR 14001 - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]

Hledáno v názvu kurzu/školení: OR kurz požadav norem OR iso OR 9001 OR 2015 OR 14001


Počet nalezených kurzů : 6230

Kurzy : << | 75 | 150 | 225 | 300 | 375 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 525 | 600| >>


Základní orientace v personalistice

Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^



Účtování dotací u podnikatelských subjektů a nestátních neziskových organizací

Na semináři rozšíříte své znalosti účtování podle vyhlášky č. 504 - 2002 Sb. a vyhlášky č. 500 - 2002 Sb. se zaměřením na oblast účtování dotací včetně vazby na daň z přidané hodnoty. * • dotace – granty – dary: právní rozlišení a rozdělení pro účetnictví, • obecné zásady účtování dotací, grantů a darů, • pořizování dlouhodobého majetku z dotací, • technické zhodnocení hrazené z dotací, • dotace určené na provoz, • oddělené vykazování nákladů, • problematika vykazování grantu v cizí měně (eurech), • dotace a granty poskytnuté na období přesahující účetní rok, • dotace a dary na kapitálové dovybavení, • dotace a DPH, • očekávané zásadní změny v účtování dotací od roku 2024. Odpovědi na dotazy. ...


^



Účtování dotací u podnikatelských subjektů a nestátních neziskových organizací

Na semináři rozšíříte své znalosti účtování podle vyhlášky č. 504 - 2002 Sb. a vyhlášky č. 500 - 2002 Sb. se zaměřením na oblast účtování dotací včetně vazby na daň z přidané hodnoty. * • dotace – granty – dary: právní rozlišení a rozdělení pro účetnictví, • obecné zásady účtování dotací, grantů a darů, • pořizování dlouhodobého majetku z dotací, • technické zhodnocení hrazené z dotací, • dotace určené na provoz, • oddělené vykazování nákladů, • problematika vykazování grantu v cizí měně (eurech), • dotace a granty poskytnuté na období přesahující účetní rok, • dotace a dary na kapitálové dovybavení, • dotace a DPH, • očekávané zásadní změny v účtování dotací od roku 2024. Odpovědi na dotazy. ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^



Výkon funkce statutárního orgánu s.r.o. a a.s., souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance v roce 2024

Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budou účastníci seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního orgánu a společnosti, a bude vysvětleno, jak tuto úpravu co nejvíce přiblížit běžnému pracovnímu poměru se všemi nároky na odměnu, benefity, cestovní náhrady, dovolenou, překážky v práci apod. Zvláštní pozornost zaslouží též otázka souběhu funkcí, tedy toho, zda je možné, aby byl člen statutárního orgánu zaměstnancem společnosti a zda je taková pracovní smlouva platná. Výklad zohlední veškeré aktuální novely zákona o obchodních korporacích i nejnovější judikaturu Nejvyššího soudu, Nejvyššího správního soudu a Ústavního soudu. * • statutární orgán – pojem, • vznik a zánik členství ve statutárním orgánu, • povinnosti člena statutárního orgánu a péče řádného hospodáře, • odpovědnost člena statutárního orgánu za škodu a pracovní úraz člena statutárního orgánu, • smlouva o výkonu funkce, její uzavírání a schvalování, její povinné náležitosti, • souběh funkcí podle současné judikatury Nejvyššího soudu, pracovní smlouva člena statutárního orgánu, její uzavírání a schvalování, její povinné náležitosti a použitelná právní úprava, • odměna člena statutárního orgánu, • benefity člena statutárního orgánu a bonus ové složky odměny, • místo výkonu funkce člena statutárního orgánu, • pracovní doba, doba odpočinku a dovolená v případě člena statutárního orgánu, • překážky v práci na straně člena statutárního orgánu, • skončení výkonu funkce, odstupné, konkurenční doložka, • vnitřní předpisy a člen statutárního orgánu. Odpovědi na dotazy. ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^



Základní orientace v personalistice

Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^



Účetnictví a daně nestátní neziskové organizace pro rok 2024 v příkladech

Zajímají vás konkrétní postupy účtování specifických transakcí u spolků, obecně prospěšných společností, nadací, církví a u dalších nestátních neziskových organizací? Jak se projeví tyto operace ve zdanění organizace? Praktické příklady. Na praktických příkladech si procvičíte účtování a zdanění v nestátních neziskových organizacích. Zjistíte, jaké jsou možnosti účtování a zdanění transakcí, které neziskové organizace v praxi provádějí, které postupy jsou vhodné v kterých situacích, podmínky, výhody a nevýhody různých možností. Je třeba základní znalost účetních a daňových postupů v nestátních neziskových organizacích. * Účtování a zdanění vybraných transakcí specifických pro nestátní neziskový sektor: • přijatá investiční dotace, • přijatá provozní dotace – čerpání v jednom či více letech, předplacení či předfinancování ze strany organizace, nepřímé náklady…, • přijatý investiční dar – bezúplatně nabytý majetek, majetek nakoupený částečně či plně z účelových peněžních darů, • přijatý provozní dar – použití nyní či v budoucích letech (různé způsoby účtování, použití osvobození dle § 19b zákona o daních z příjmů…), • přijatý nepeněžní dar – na provoz, pro třetí strany (potravinová banka, šatstvo…), • přijaté dědictví, • veřejná sbírka formou výběru peněžních příspěvků, • prodej výrobků a služeb obecně, • prodej výrobků z pracovní dílny, • prodej předmětů a vstupenek v rámci veřejné sbírky, • reklama, propagace, sponzoring, • benefiční koncert, výstava…, • charitativní obchůdky, • benefiční aukce, dražba, • nákup a užívání dlouhodobého majetku, • prodej dlouhodobého majetku. Odpovědi na dotazy. ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^



Kontrolní mechanismy pro správné sestavení účetní závěrky a vyplnění daňového přiznání k dani z příjmů pro neziskové organizace

Účastník semináře se bude rychleji orientovat v účetní i daňové problematice neziskových organizací, snáze stanoví základ daně a daň z příjmů, bude umět pracovat s jednotlivými příjmy (výnosy) a výdaji (náklady) ve vazbě na jejich správné zdanění. Ke dni účetní závěrky dokáže oddělit příjmy, které nejsou předmětem daně a které jsou osvobozeny. * Sestavení účetní závěrky a vyplnění daňového přiznání k dani z příjmů pro nestátní neziskový subjekt v praktických příkladech. ? kontrolní mechanismy k ověření správnosti účetní závěrky ? časté nedostatky při vedení účetnictví ve vazbě na sestavení daňového přiznání ? kdo má povinnost podat daňové přiznání jako neziskový subjekt ? daňové přiznání poplatníka s širokým základem daně ? daňové přiznání poplatníka s úzkým základem daně ? objasnění náplně jednotlivých řádků daňového přiznání ? příjmy, které nejsou předmětem daně ? příjmy osvobozené od daně ? práce s položkami snižujícími základ daně Odpovědi na dotazy. ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^



Personální a organizační audity

Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů. Zabývá se tím, kdy a proč tyto audity provádět, jak konkretizovat jejich zadání, na co se při jejich provádění zaměřit, jaká hodnotící kritéria při nich používat, jak volit jejich metody, formulovat a prezentovat jejich závěry a doporučení i ja ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Český institut interních auditorů, z.s.


Rozbor vzorové směrnice o vnitřní kontrole příspěvkové organizace

Seznámení se základními oblastmi vnitřní kontroly příspěvkové organizace pomocí vzorové směrnice s variantními řešeními. Vysvětlení schvalovacích postupů v praxi příspěvkové organizace s ohledem na současný stav legislativy. Upozornění na vhodné náležitosti vnitřních směrnic. OBSAH SEMINÁŘE Úvod – legislativní rámec Řídící kontrola. Předběžn ...


^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Český institut interních auditorů, z.s.


Vyšetřování podvodů v rámci organizace

Cílem semináře je účastníkům představit oblast řízení rizika podvodného jednání – tzv. Anti-fraud management. V rámci semináře budou prezentovány a diskutovány praktické znalosti a dovednosti v rámci prevence, detekce a vyšetřování podvodného jednání. Seminář rovněž obsahuje i doporučení k efektivní spolupráci s orgány činnými v trestním řízení (OČ ...


^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Český institut interních auditorů, z.s.


Pověřen výkonem interního auditu v organizaci – jak dál?

Pomoci zaměstnancům, kteří nemají předchozí zkušenost s interním auditem zorientovat se v nastalé situaci a poskytnout jim srozumitelný rámcový návod, jak začít a jak vybudovat jednočlenný útvar interního auditu, a naopak na co si dát pozor a čeho se vyvarovat. OBSAH SEMINÁŘE * Porovnání současné a budoucí struktury Rámce. ...


^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Český institut interních auditorů, z.s.

Počet nalezených kurzů : 6230

Kurzy : << | 75 | 150 | 225 | 300 | 375 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 525 | 600| >>
Zobrazit jako: Table Tabulka termínů kurzů (OR kurz požadav norem OR iso OR 9001 OR 2015 OR 14001)

Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 6230


Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
Seznam kurzůHledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:



| kur| pozada| nore| iso| 900| 201| 1400
  • Hledáno: OR kurz požadav norem OR iso OR 9001 OR 2015 OR 14001 - kurz musí obsahovat všechna hledaná slova
  • Vyzkoušejte také: nové hledání kurzu: OR kurz požadav norem OR iso OR 9001 OR 2015 OR 14001 - můžete vybrat kurz OR kurz požadav norem OR iso OR 9001 OR 2015 OR 14001 - podle regionu, akreditace a nebo termínu školení: OR kurz požadav norem OR iso OR 9001 OR 2015 OR 14001 [NEW]





  •  
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2024 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: DEPILACE CUKROVOU PASTOU PRO PROFESIONÁLY v červenci 2024 - Praha 2
    ^