Novela zákona o účetnictví – změny v účetní závěrce (nové pojmy), změny ve výroční zprávě (povinnost uvádění nefinančních informací pro vymezené účetní jednotky), úprava v možnostech vedení jednoduchého účetnictví a účetnictví ve zjednodušeném rozsahu, účetní období při přeměnách Elektronická evidence tržeb – základní pravidla Změny v zákoně o dani z přidané hodnoty – zásadní změna postupu u společností (dříve sdružení bez právní subjektivity), nespolehlivé osoby, nárok na odpočet daně, změny u kontrolního hlášení a další související s novelou celního zákona Novela zákona o daních z příjmů – zaměstnávání malého rozsahu, odbytné z doplňkového penzijního spoření, vyšší odpočet na penzijní připojištění, slevy a daňové zvýhodnění u fyzických osob, výdaje na dopravu, změny u odpisů nehmotného a hmotného majetku, změny u osvobozených příjmů, daňový režim rodinných fundací, zálohy na výplatu podílu na zisku, zrušení zdaňování důchodů podle § 4 odst. 3 zákona související s nálezem Ústavního soudu Změny v zákoně o rezervách pro zjištění základu daně z příjmů – rezerva na nakládání s elektroodpadem ze solárních panelů, rezerva na opravy Daňový řád – úrok z daňového odpočtu, změna oznamovací povinnosti správce daně, nové formy placení daní, cla a poplatků Daň z nabytí nemovitých věcí – změny v osobě poplatníka daně, základu daně v případě směny nemovitých věcí, práva stavby, osvobození nových staveb a jednotek Daň z hazardních her a související daňové změny (cena zahrnuje: kurzovné, školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Číslo akreditovaného kurzu : V přípravě Akreditace: MV : Obsah: Platná legislativa v r. 2017. Podmínky poskytovatele dotace, jejich terminologie, rozpočty dotací a soulad s účetními předpisy, povinností poskytovatelů příspěvků z rozpočtu ÚSC, změny v oblasti oprávnění poskytovatelů transferů ze státního rozpočtu Předpokláda ...

Mezinárodně certifikovaný výcvik, který je vytvořený v souladu s principy ITANLP. Spolupracujeme s jedním z největších a neprestižnějších NLP institutů v UK a rádi se s vámi podělíme o nejnovější techniky a trendy v NLP. Certifikovaný výcvik NLP Master Practitioner je jedním z nejkomplexnějších a nejobsáhlejších Master kurzů, které můžete na našem trhu najít. Kurz je mezinárodně certifikovaný a zahrnuje velké množství pokročilých tradičních technik Neuro-linguistického programování, reálné NLP modelování a komplexní New Code NLP, což znamená pro účastníky opravdu vysokou kvalitu získaných znalostí a dovedností. Pomůžeme vám rozvíjet své NLP dovednosti a stát se skutečným mistrem NLP! Obsah Modul 1: Pokročilé jazykové vzorce Sleight Of Mouth a jejich aplikace na změnu přesvědčení Modul 2: Pokročilé jazykové vzorce Beyond Words a Clean Language Modul 3: B&L Model, Meta programy; Personal Breaktrhough Session Modul 4: Pokročilé NLP Prezentační dovednosti; Modelování; Časové linie Modul 5: Koučování; Certifikace Detailní informace o obsahu kurzu naleznete zde: Lektor kurzu Ing. Jitka Ďuricová - profil lektora ...

Výcvik NLP Premier Practitioner zahrnuje obsahově dva kompletní mezinárodně certifikované výcviky Neuro-lingvistického programování. Obsah NLP Premier Practitioner: Klasický NLP Practitioner certifikovaný výcvik, který zahrnuje nejnovější poznatky a techniky využívané v tradičních výcvicích Neuro-lingvistického programování, a splňuje certifikační požadavky ITANLP. New Code NLP, který je novinkou v ČR a SR a nabízí naprosto nové techniky a možnost aplikace NLP na sebe sama. Absolvování tohoto kurzu vám zajistí certifikace v obou částech NLP: klasického NLP a New Code NLP. Možnost certifikace v New Code NLP nabízíme jako jediná vzdělávací společnost v ČR! NLP Premier Practitioner se skládá z 13 výcvikových dní zahrnujících teoretické poznatky a praktické aplikace na sebe sama i na druhé osoby. Výcvik NLP Practitioner je mnohem více než jen učení NLP. Jeho cílem je ukázat vám dovednosti vedoucí k dosažení dokonalosti a úspěchu ve vašem životě, a zároveň vás naučit, jak pomáhat ostatním, aby dosáhli téhož, co vy. Tento kurz splétá dohromady klasické Neuro-lingvistické programování s New Code NLP; využití původních NLP materiálů ve spojení s nejnovějšími vývojovými trendy NLP výcvik velmi obohacuje. Detailní informace o obsahu kurzu naleznete zde: Rozsah výcviku Základní modely NLP NLP komunikační model – základní struktura NLP, která ukazuje, jak lidé vědí to, co vědí Budování Rapportu - dosahování maximální důvěry a vnímavosti u lidí kolem vás Kalibrace - čtení neverbálního chování druhých osob Reprezentační systémy – pochopení toho, jak strukturujeme informace v naší hlavě Jazykové modely Původní Meta Model jazyka a aktuální verbální vzory pro doptávání se po detailech Vzory hypnotického jazyka s využitím Milton modelu Metafory ke stimulaci nevědomí a k podpoře klientova kreativního řešení Využití několika slovních modelů pro jazykovou flexibilitu Klasické NLP a procesy pro změnu Kotvení - tvorba nových kotev a odstraňování nechtěných kotev Submodality - změny struktury vnitřních reprezentací (pro odstranění limitujících přesvědčení, fobií, atd.) NLP koučovací techniky - použití cílů tak, aby si klient nastavil svůj vlastní směr Techniky pro změnu chování, řešení konfliktních situací a odstranění vnitřních konfliktů Práce s nevědomím Vyvolání nedobrovolných nevědomých signálů a práce s nimi N-krokové přerámcování - změna chování pomocí nevědomí Pochopení a využití vyššího záměru - umožňuje zabývat se nesrovnalostmi v klientově životě New Code NLP Aplikace New Code pro dosažení vysoké výkonnosti Nové techniky a hry: Abeceda, NASA, Svatyně, Invaze, Rytmus života, Dech života, Chůze s novým nastavením mysli a další Nové použití pozic vnímání Teorie a praxe realizace hlub ...

Výcvik NLP Premier Practitioner zahrnuje obsahově dva kompletní mezinárodně certifikované výcviky Neuro-lingvistického programování. Obsah NLP Premier Practitioner: Klasický NLP Practitioner certifikovaný výcvik, který zahrnuje nejnovější poznatky a techniky využívané v tradičních výcvicích Neuro-lingvistického programování, a splňuje certifi ...

Dodání zboží plátcem, do jiných členských států a třetích zemí, včetně konsignačních skladů a pořízení zboží plátcem z jiného členského státu do jiného členského státu a místo plnění podle § 11 (v určitých případech nemožnost nároku na odpočet daně) Obsah osoby neusazené v tuzemsku podle § 4 a její vliv na povinnost přiznat daň. Přemístění majetku plátcem do a z jiného členského státu podle § 13, § 16. Místo plnění u poskytnutí služby podle §§ 9 – 10i, § 7 odst. 3 a služeb osvobozených Přeprava zboží v jednom členském státě, mezi členskými státy a s třetími zeměmi podle § 9 odst. 1, § 10f a § 69 Finanční a operativní pronájmy věci movitých do a z jiných členských států pro osoby povinné a nepovinné k dani podle § 9 odst. 1 a 2, § 10d. Povinnost plátce přiznat daň v tuzemsku u poskytnutých služeb od osob neusazených v tuzemsku, nový § 24 Vývoz zboží podle § 66, dovoz zboží podle § 23 a 71 g, uvádění do daňových přiznání, daňové doklady a nárok na odpočet daně Souhrnného hlášení podle § 102, daňová přiznání Úprava u vybraných služeb ve zvláštním režimu §§ 110a – 110ze (mini one stop shop) Zrušení svobodných skladů Zdaňování dodání zboží a poskytnutých služeb ve svobodných pásmech Zrušení vývozu umístěním zboží do svobodných pásem Zavedení reverse charge při dodání zboží s místem v tuzemsku osobou neusazenou v tuzemsku, plátci daně Nová definice motorového pozemního vozidla Rozšíření služeb vztahujících se k nemovitosti (cena zahrnuje: kurzovné, školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Program školení bude aktualizován podle platné legislativy. CÍL: Hlavním cílem společného setkání bude seznámeni s připravovanou novelizací zákoníku práce pro rok 2017, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, možné budou osobní konzultace. Úvod do problematiky Proč dochází k novelizaci pracovního práva v ČR v roce 2017? Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, práva a povinnosti, specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně, práce přesčas,délka směny,evidence pracovní doby, odměňování, příplatky za práci,jiné důležité osobní překážky v práci Změny ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci Definiční úpravy pojmů ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba, nové vymezení vícesměnných pracovních režimů, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby,konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu,dny pracovního klidu doba odpočinku po ukončení pracovní cesty, pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby Změny pracovního poměru – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem, výkon jiné práce - převedení na jinou práci, dočasná změna místa výkonu práce Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance Hromadné propouštění – formální úpravy Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období, nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci, zaručená mzda, osobní překážky v práci Odměňování zaměstnanců mzdou– minimální mzda a její vymezení, kolektivní smlouva a minimální mzda, zaručená mzda, práce ve svátek, mzda při uplatnění konta pracovní doby,mzda a výkon jiné práce Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání Dovolená zaměstnanců – nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou, dodatková dovolená, pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku, čerpání dovolené ve svátek, překážky v práci a dovolená, krácení dovolené za neomluvené absence 1=1 Pracovní podmínky zaměs ...

Seminář je určen pro širokou daňovou veřejnost. Součástí semináře bude předání materiálu vztahujícího se k přednášené problematice. Bude prezentován zákon o DPH se zaměřením na jeho nejdůležitější a nové části a to ve znění platném od 1. 4. 2017 (případně později v závislosti na definitivním schválení novely). Zmíněny budou aktuální i připravované informace Generálního finančního ředitelství k zákonu o DPH. V rámci semináře budou rovněž odpovídány dotazy. Seminář bude zaměřen zejména na tyto oblasti: Legislativní vývoj v oblasti DPH – nejnovější platné novely zákona o DPH Místo plnění a změny u místa plnění Změny u vzniku povinnosti přiznat daň při dodání zboží a poskytnutí služby (zálohy) Změny u uskutečnění zdanitelného plnění Sazby daně včetně druhé snížené sazby daně (i snížení daně u restauračních služeb a u novin a časopisů) Plnění osvobozená od daně (včetně změn) Vývoz zboží a jeho prokazování Změny ve vykazování daně u společnosti (bývalé sdružení) Nárok na odpočet daně včetně změn (uplatňování odpočtu daně v částečné výši) Přenesená daňová povinnost a změny u ní (rozšíření režimu přenesení daňové povinnosti) Nespolehlivý plátce Nový pojem nespolehlivá osoba (koho se týká) Ručení za daň ( včetně placení virtuální měnou) Kontrolní hlášení a to včetně sankcí a možnosti prominutí těchto sankcí ZÁVĚR, DISKUSE ...

Číslo akreditovaného kurzu : V přípravě Akreditace: MV : Obsah semináře: obecná ustanovení základy odpovědnosti za přestupek společná ustanovení pro FO, PO a PFO odpovědnost FO za přestupek odpovědnost PO za přestupek odpovědnost PFO za přestupek okolnosti vylučující protiprávnost zánik odpovědnosti ...

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ PRAVDĚPODOBNÁ ÚČINNOST OD 1.7.2017 Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení. Ochrana osobních údajů. Zápočtový list, obsah a jeho vydání – změny. Osobní dotazník a archivace dokladů. Informování o obsahu pracovního poměru. Doručování písemností- změny v úpravě doručování. Co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace. Výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené. Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanec – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů – evidence o odpracované době zásadní změny. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2017. Nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – zásadní změny , dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2017, 2018 – zásadní změny, dovolená za odpracované dny, nově hodiny – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Vnitřní firemní předpisy o poskytování dovolené. Pracovní doba – určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek. Práce z domova – změny. Co kontroluje inspektorát práce. Možné sankce za porušení Zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy. Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění. Poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady. Možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány……… . Způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 : Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017. Nové sazby minimální mzdy. Zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální. Možné sankce. Určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah. Dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti. Názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat. Průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr. Celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdy, či ostatních příjmů dodržovat. Z jakých příjmů se musí provádět srážky. Judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příj ...

Začínáme s floristikou 9.6.2018 Kód produktu: 35. Cena: 1 850 Kč T ermín: 9.6.2018 (sobota) Praktické procvičování základních floristických technik spolu s použitím pomocných floristických materiálů. Techniky: práce s rostlinným materiálem (řezané květy, zeleň) technika vázání kytice do spirály práce s floristickými p ...