Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníÚčetnictví a Daňový specialista Premium rekvalifikační kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Aktuální akce Právě probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% . Objednejte kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: OR neviditelný leadership jak OR lidi OR vést OR namísto OR řídit - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v názvu kurzu/školení: OR neviditelný leadership jak OR lidi OR vést OR namísto OR říditZobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 3391 Jak udělat lépe benchmarking?• Účastníci kurzu získají v souladu s požadavky návod k využití metodiky a nástrojů benchmarkingu • Na konkrétních příkladech jim bude ukázáno, jak je možné metodiku benchmarkingu efektivně použít ve vlastní organizaci • Sestaví se postup aplikace na vlastních procesech * • Co je benchmarking – příklady z domácích a zahraničních firem • Proč a kdy uskutečňovat benchmarking • Postup při aplikaci benchmarkingu • Stanovení cílů benchmarkingu • Určení hodnotících parametrů • Výběr partnerů pro benchmarking (konkurenční prostředí, nekonkurenční partneři) • Sběr dat • Analýza dat • Stanovení opatření a cílů zlepšení Pracovní metody • výklad podpořený ukázkami z praktických aplikací • individuální a skupinová práce v praktických cvičeních • řešení úkolů z vlastní organizace (plánování, sběr údajů, porovnávání, hodnocení, stanovení úkolů) Odpovědi na dotazy. ...
^ Paměť jako výkonný nástroj – techniky a strategie, mozkový joggingPřínosy pro absolventy tréninku Reného Müllera: • výrazné zlepšení schopnosti pochopení a zapamatování si nových informací, • zlepšení schopnosti více se koncentrovat a soustředit na plněné úkoly, • zlepšení schopnosti zapamatovat si velké objemy dat i pracovních postupů, • výrazné zlepšení schopnosti zapamatovat si své vlastní nápady a myšlenky Za krátkou dobu výrazně snížíte potřebu častého opakování. Na svoji paměť se budete moci spolehnout daleko více, než dříve. Odnesete si znalost systému založeného na osmi základních principech, jejichž koordinací a synchronizací si zapamatujete prakticky cokoliv. Naučíte se, jak se efektivně zapojit do učení, pomocí unikátních cvičení natrénujete, jak přirozeně rozvinout představivost, fantazii, prožitek, zapojit více smyslů a tím docílit násobný efekt zapamatování. Lepším zvládnutím paměťových technik odbouráte i svůj stres. * • základní techniky a strategie práce s vlastní pamětí – abychom ji osvěžili, ale nepřehltili, • rozvinuté techniky zapamatování – např.: – čísla a počítání, jak je zcela určitě neznáte, – dlouhodobé zapamatování většího množství informací, – hesla, data, narozeniny, objednávky apod., – slovíčka a fráze v cizích jazycích, – seznamy úkolů, poznámky z porad apod., – kalendář, jaké jsou dny v týdnu, • jak si zapamatovat informace v časovém stresu a mentální nepohodě, • mozkový jogging (křížovky ani sudoku to nejsou), • užitečné metody akcelerace mozku (na základě nejnovějších výzkumů), • další možnosti našeho mozku a fungování paměti (včetně nových poznatků), ...
^ Jak efektivně pracovat s komplikovanými zaměstnanciReagujte adekvátně na situace vyvolané konfliktními zaměstnanci; nenechte se strhnout manipulací a emocemi. Osvojíte si konkrétní reakce na konfliktní jednání. Poznáte typologii pracovníků se sklonem k potížím. Odnesete si základy psychopatologie v jednání s konfliktními typy. Natrénujete potřebné dovednosti, které využijete při komunikaci s problémovým pracovníkem. * • typy konfliktního až destruktivního chování zaměstanců, • psychopatologie osobnosti problémového pracovníka, • techniky a postupy při komunikaci s jednotlivými konfliktními typy, • jak pracovat s negativním dotazováním a ignorováním, • jak v klidu odolat negativním poznámkám, postojům, agresi, manipulaci a výmluvám, • postupy kompromisního řešení ve vypjatých situacích, • možnosti pozitivní motivace i v problémové situaci, • diagnóza vlastního stylu jednání a reagování v emočně nepříjemných a vypjatých situacích při komunikaci s konfliktním pracovníkem. ...
^ Sebeprezentace jako cesta k vašemu úspěchu => => Získáte dovednost dobré komunikace a bezchybné sebeprezentace při jakékoliv příležitosti. Vyhnete se některým chybám, které mohou snižovat váhu vámi sdělovaných informací. Dozvíte se, jak se maximálně připravit na různé typy jednání s různými typy komunikačních partnerů. * • prezentace při přednášce, konzultaci apod. – z pohledu přednášejícího i z pohledu diváků (stejná událost, jiné úhly pohledu), • základy přípravy úspěšné prezentace, • jak se prezentovat v různých situacích: před kolegy, před nadřízeným, před zákazníkem – vše má své zákonitosti, které je dobré dopředu znát, • důležitý aspekt: psychická odolnost (a jak si ji během prezentace udržet), • jak zvládat situace, když se v průběhu prezentace něco pokazí, • cvičení pro zklidnění před i během prezentace, • cvičení pro zvládání nervozity hlasu i těla, • sebeprezentace pro vaši další kariéru. ...
^ Transparentní manažer: jak udržovat jasnou komunikaci s týmem i s kolegyNaučíte se jednoznačně komunikovat. Natrénujete, jak přesně vyjadřovat své požadavky i koncept svého vedení tak, aby to váš tým nejen rychle pochopil, ale také i podpořil. Naučíte se, jak dávat jasnou zpětnou vazbu, pomůžete tak svému týmu i kolegům k tomu, aby se v práci lépe cítili. Zamezíte plýtvání časem kvůli nepřehledné a nejasné komunikaci. * • důležitost předávání informací: jak informovat přehledně, ale nezahlcovat, • jak jasně, výstižně a efektivně vyjádřit svůj postoj a názor – komunikace hrubá versus jednoznačná a výsledky v praxi, • komunikace s členy týmu na základě různých osobnostních typů a jak typologii využít k rychlejšímu přenosu informací, • jak budovat komunikačně otevřenou firemní kulturu, • předávání informací k firemním cílům tak, aby informace byly jasné a pochopitelné, • jasná zpětná vazba – jak ji dávat i přijímat, • domněnky v komunikaci, které brzdí tým. ...
^ Jak na sebevědomý hlas - Hlasem k profesnímu úspěchuPŘEDSTAVTE si, že hlas je jako AUTO, které vás doveze do CÍLE. Pokud ale z Prahy do Brna jezdíte stále na jedničku, dost se u toho NADŘETE a ostatní vás ještě PŘEDJEDOU. Přitom naše tělo má pro hlas 5 stupňů rychlosti, stejně jako auto. Mezi ně patří – postoj těla, centrum těla, dech, bránice a čelist. Opřete svůj hlas o tělo a získejte zpět svoji stabilitu a sebedůvěru. • Dokážete-li zaujmout správný postoj těla, najdete více klidu pro svůj přednes. Dostanete trému pod kontrolu. • Usadíte-li hlas z krku do centra těla, hlasivky si odpočinou. Dáte vale bolestem a škrábání v krku během mluvení. • Zapojíte-li bránici, vytvoříte si zcela přirozenou ochranu proti zvyšování či kolísání hlasu v emočně vypjatých situacích. I hlasem ustojíte konfliktní situace. • Dokážete-li se nadechnout až do břicha, vystačíte hravě s dechem po celou dobu své prezentace. Budete mluvit mnohem déle na jeden nádech a přirozeně dělat pauzy tam, kde to po obsahové stránce dává posluchačům * • Teoretická část – povím vám, jak to v našem těle s hlasem je, jak vzniká, jaké hlavní nástroje má naše tělo pro práci s hlasem (postoj těla, centrum těla, dech, bránice a čelist) • Praktická část – teorii hned převedeme do praxe. A budeme cvičit, cvičit a cvičit. Změníte tím paměťové vzorce svalů, které ovládají váš hlas a naučíte je novým trikům. Na každý nástroj těla vás čekají 2 techniky, které si zažijete a osvojíte. ...
^ Účetní výkazy – jak profesionálně prezentovat jejich obsahStává se vám, že ačkoli dobře účtujete, obtížně se orientujete ve výkazech, které vytisknete? Nevíte, co které číslo znamená a o čem vypovídá? Nač se trápit, když s vámi jednotlivé výkazy projdeme, obsah vysvětlíme a vy budete odcházet jako skutečný profesionál! Na semináři se naučíte, jak se snadno zorientovat v ne vždy srozumitelných výkazech a jak číst v závěrce. Osvětlíme vám princip struktury závěrky. jakmile pochopíte smysl její struktury, zjistíte, že číst ve výkazech je velmi zajímavé a vaše práce dostane nový náboj. * • úvod do problematiky, proč je tak důležité umět číst ve výkazech, • které hodnoty prezentovat a které nikoli, jak je „umět vidět“, • struktura a výklad k rozvaze, • struktura a výklad k výkazu zisku a ztráty, • výklad ke smyslu a požadavku na přílohu v účetní závěrce, • struktura a výklad k výkazu cash flow, • výklad k dalším možným výkazům, • praktické dotazy účastníků, • bonus ve formě výkazů v anglické terminologii. Odpovědi na dotazy. ...
^ Strach a stres – proč vznikají a jak se jim umět postavit => => Získáte širší náhled na to, co vás nejvíce stresuje. Pomohu vám se uklidnit a znovu se soustředit na pracovní i soukromý život. Zjistíte, co nového vám tyto situace mohou přinést a jak s tímto zjištěním dále pracovat. Objevíte nové cesty, získáte čas na přemýšlení (a třeba i čas na semináře, jako je tento). * • co přináší strach v dnešní době, • jak se na strachové ataky připravit předem, • jak strach vzniká, jaké jsou jeho druhy a jak na nás působí, • projevy strachu ve verbální komunikaci, • neverbální projevy strachu, projevy nejistoty až paniky, • systém „ochránce a chráněnec“ a jeho verbální i neverbální projevy, ukázky, • psychosomatické potíže, které mohou být spojené se strachem a panikou, • sociální sítě jako spojenec i šiřitel paniky: způsoby a cesty, jak vzniká (nebo je nám podsouván) tzv. „vlastní názor“, • praktické ukázky řešení různých projevů strachu, nejistoty nebo paniky. ...
^ Jak zvýšit účinnost vzdělávání zaměstnancůCílem kurzu je seznámit se hlavními přístupy a zásadami umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání. Pozornost je věnována analýze vzdělávacích potřeb zaměstnanců, plánování vzdělávacích akcí, volbě vzdělávacích metod, přípravě lektorů, hodnocením výsledků vzdělávání i zvyšování motivace zaměstnanců ke vzdělávání. * • Nejčastější příčiny nízké efektivnosti podnikového vzdělávání • jak stanovit plány a cíle vzdělávání • jakou metodu vzdělávání zvolit • jak vzdělávání organizovat • jak výsledky vzdělávání hodnotit • jak posílit motivaci zaměstnanců ke vzdělávání. Odpovědi na dotazy. ...
Jak překonat nesouhlas ve vyjednáváníPro koho je trénink užitečný Při jednání můžeme použít sílu a prosadit své zájmy za každou cenu, nebo se domluvit inteligentně, tedy tak, aby každý odcházel s tím, co potřebuje. A o to nám na tréninku půjde. Trénink je pro všechny, kteří se setkávají při vyjednávání s nesouhlasem. Manažerům, vedoucím týmů či členům týmů, obchodníkům i ...
^ Jak překonat nesouhlas ve vyjednáváníPro koho je trénink užitečný Při jednání můžeme použít sílu a prosadit své zájmy za každou cenu, nebo se domluvit inteligentně, tedy tak, aby každý odcházel s tím, co potřebuje. A o to nám na tréninku půjde. Trénink je pro všechny, kteří se setkávají při vyjednávání s nesouhlasem. Manažerům, vedoucím týmů či členům týmů, obchodníkům i ...
^ Počet nalezených kurzů : 3391
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 3391
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| neviditel| leadersh| jak| lid| ves| namist| ridi [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE] Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , trackback , trackback , trackback , Inseminacni , Obráběč kovů , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , asistent pedagoga české budějovice , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , masérský kurz rekvalifikační OR klatovy , trackback , trackback , trackback , trackback , wx-lt-redirect-php-url-lulle-sakura-ne-jp-cgi-bin-kemobook-g-book-cgi-g-book-cgi , trackback , trackback , gencoabank-com-media-js-netsoltrademark-php-d-d49-somethingsweet-com-media-js-netsoltrademark-php-d , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |