Praktický seminář pro ekonomy, účetní, auditory, daňové poradce, majitele firem a další pokročilé zájemce, jehož cílem je bez zbytečného zatěžování právními detaily seznámit posluchače s tím nejdůležitějším, na čem je třeba stavět praktickou přípravu na změny od 1.1.2014 vyplývající z nového občanského zákoníku, nově zaváděného zákona o obchodních korporacích, z úprav daňových a dalších navazujících právních předpisů [rekodifikace soukromého práva]. Znalost nové úpravy soukromého práva je nutná k porozumění dalším změnám přijímaným v návaznosti na rekodifikaci, např. změnám daňovým. ...

Víte, že pokud zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci odstupné vyšší, než jaký je jeho zákonný nárok, je nutné navýšenou částku podrobit jak dani z příjmů fyzických osob, tak povinným odvodům sociálního a zdravotního pojištění? Víte, že zaměstnavatel je povinen mít v místě pracoviště kopie dokumentů prokazujících existenci pracovněprávních vztahů, tedy všechny smlouvy a výplatní pásky? Víte, že zaměstnavatel musí do knihy úrazů zaznamenávat nejenom úraz samotný, ale i jeho průběh, popis úrazu a rovněž situaci, při které se stal? Víte, že se zaměstnancům podle délky pracovní cesty zvyšuje stravné o několik korun? Cílem semináře je seznámit posluchače s aktuálním stavem platné právní úpravy pracovního práva i s připravovanými změnami podle stavu legislativního procesu. Obsah: vztah občanského zákoníku a zákoníku práce použití občanského zákoníku v pracovním právu základní zásady pracovního práva a jejich použití v právní praxi ochrana zaměstnance a flexibi ...

Cíl semináře : detailněji seznámit posluchače se zákonem č. 106 - 1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, zejména s ohledem na aplikační praxi. Obsah: kdo je povinným subjektem dle informačního zákona výjimky z působnosti informačního zákona posuzování náležitostí žádosti o informace důvody odmítnutí žádosti o informace s podrobnějším výkladem nejdiskutovanějších oblastí (poskytování informací o platech a odměnách ve veřejné správě, posuzování obchodního tajemství, poskytování informací získaných od třetích osob) problematika úhrad nákladů za poskytování informací problematické procesní aspekty vyřizování žádostí o informace (určení nadřízeného orgánu, procesní postupy při rozhodování o stížnostech a odvoláních dle informačního zákona) aktuální legislativní vývoj ...

Posluchači budou seznámení s rozsudky správních soudů. V konkrétních rozsudcích Nejvyššího správního soudu i krajských soudů jsou řešeny následující otázky: 01.) Pojmy stavebního zákona* vznik stavby* zánik stavby* proluka* šetrnost k sousedství 02.) § 85 - Účastenství v územním a stavebním řízení – základní předpoklady, vlastnické právo, přímé dotčení, pojem Imise -přímé dotčení - občanská sdružení (spolky) a předpoklady jejich účastenství - úmrtí účastníka řízení - dědicové - držitelé věcných práv – věcné břemeno, zástavní právo (hypotéka), právo stavby Insolvenční správce 03.) § 89 Námitky v územním a stavebním řízení: a) stavebně technické – odstupy, oslunění, zastínění pozemku b) občansko-právní - pohoda bydlení, resp. kvalita prostředí, snížení tržní hodnota nemovitosti, úbytek oblohové dostatečnosti, omezení výhledu, míra oslunění, narušení soukromí, zvýšení intenzity dopravy, hluk, úbytek oblohové dostatečnosti, znehodnocení majetku požadavky na umístění odstavných a parkovacích stání, stavby na pozemku rodinného domu, šetrnost k sousedství, obtěžování pohledem, narušení osobnostních práv c) existence nebo rozsahu vlastnického práva d) * § 85 – účastenstvía námitky občanských sdružení (spolků)- konkrétní rozsudky týkající se: - krajinného rázu - centrální část vysoce urbanizovaného prostředí nelze bez přistoupení dalších skutečností označit za krajinu - k účasti občanského sdružení ve správním řízení dle stavebního zákona nebrání skutečnost, že vzniklo až poté, co bylo správní řízení zahájeno. 04.) Rozsudky k otázkám umísťování sítí – věcná břemena, spoluvlastnictví pozemku, plánovací smlouva, smlouva o smlouvě budoucí 05.) Územní souhlas, souhlas s ohlášením a všechny další souhlasy – právní povaha, opravné prostředky, přezkum podle § 156 správního řádu,žaloba na ochranu proti nezákonnému zásahu podle § 82 a násl s.ř.s. Dle závěrů rozšířeného senátu jsou souhlasy vydávané dle stavebního zákona, zejména dle ustanovení § 96, § 106, § 122, § 127, jinými úkony dle čtvrté části správního řádu, přičemž odvolání podané správnímu orgánu z důvodu právní opatrnosti nemůže na povaze souhlasu s ohlášením nic změnit. 06.) Rozsudky k § 129 stavebního zákona – odstranění stavby, dodatečné povolení* Nové důvody, předpoklady zahájení řízení o odstranění stavby, zastavení řízení Veřejnoprávní smlouvy (uzavírání, účinnost, třetí osoby) 07.) Řešení konkrétních situací v rozhodovací činnosti stavebních úřadů, diskuze, dotazy Informace k připravované novele stavebního zákona Seminář je určen pro úředníky samosprávných územních celků, zejména pro pracovníky stavebních úřadů, projektanty a ostatní pracovníky ve výstavbě. ...

Cíl semináře : Seznámit posluchače s aktuálním stavem platné právní úpravy pracovního práva i s aktuálními změnami, zejména zákonem č. 205 - 2015 Sb. Obsah: * vztah občanského zákoníku a zákoníku práce * použití občanského zákoníku v pracovním právu * základní zásady pracovního práva a jejich použití v právní praxi * ochrana zaměstnance a flexibilita pracovního práva * právní jednání (uzavírání a rozvazování smluv, jednostranná právní jednání) * počítání času, započtení, odstoupení, zástavní právo, zhojení, narovnání a jiné instituty soukromého práva v pracovním právu * pracovnělékařské prohlídky a lékařské posudky z hlediska pracovněprávních vztahů, * sjednávání pracovního poměru na dobu určitou, * jiné problémy praktické aplikace zákoníku práce * odpovědnost za škodu - újmu v pracovněprávních vztazích * 276 - 2015 nařízení vlády podle zákoníku práce o odškodňování bolesti a ztížení spol ...

Seminář je zaměřen na seznámení se s novým zákonem o zadávání veřejných zakázek, který nahradí stávající zákon o veřejných zakázkách č. 137 - 2006 Sb. a je určen zadavatelům i dodavatelům veřejných zakázek. S novými pravidly v postupech zadavatelů, dodavatelů i orgánu dohledu, s jejich vzájemnými souvislostmi a s interpretačními nejasnostmi Vás seznámí odborník na veřejné zakázky Ing. Robert Páleník. Seminář je zaměřen na seznámení se s novým zákonem o zadávání veřejných zakázek, který nahradí stávající zákon o veřejných zakázkách č. 137 - 2006 Sb. a je určen zadavatelům i dodavatelům veřejných zakázek. S novými pravidly v postupech zadavatelů, dodavatelů i orgánu dohledu, s jejich vzájemnými souvislostmi a s interpretačními nejasnostmi Vás seznámí odborník na veřejné zakázky Ing. Robert Páleník. Obsah: Směrnice EU uložily našemu státu přijmout novou právní úpravu zadávání veřejných zakázek. Od roku 2016 proto nabude účinnosti zcela nový zá ...

Obecná ustanovení zákoníku práce – strany pracovněprávních vztahů – právní postavení vedoucích zaměstnanců – právní jednání v pracovněprávních vztazích (též předsmluvní odpovědnost) – pojetí platnosti a neplatnosti právních jednání – odstoupení od pracovněprávních jednání – doručování v pracovněprávních vztazích – závazky v pracovněprávních vztazích a jejich vznik, změna, zajištění a zánik – promlčení a zánik práv – vnitřní předpis – konkurenční doložka – potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek – průměrný výdělek – pracovně-lékařské prohlídky a posudky Ustanovení týkající se vzniku, změn a skončení (zániku) pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – pracovní smlouva, jmenování a vznik pracovního poměru – pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou – zkušební doba – agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli – změny pracovního poměru – skončení pracovního poměru – odstupné Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru – spory z neplatného rozvázání pracovního poměru – náhrada mzdy a náhrada škody při neplatném rozvázání pracovního poměru – skončení pracovního poměru při neplatném rozvázání pracovního poměru Aktuální věcné změny souvisejících právních předpisů Diskuse v rámci jednotlivých bloků ...

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o provedení práce – dohoda o pracovní činnosti – použití ustanovení upravujících pracovní poměr Pracovní doba a doba odpočinku – pracovní doba – překážky v práci – dovolená Odměňování práce – mzda – plat – odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – náhrada mzdy, zejména při překážkách v práci Náhrada škody a nemajetkové újmy bezdůvodné obohacení – odpovědnost zaměstnance za škodu – odpovědnost zaměstnavatele za škodu a nemajetkovou újmu – odpovědnost za újmu při pracovním úrazu a nemoci z povolání – bezdůvodné obohacení v pracovněprávních vztazích Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů – převod úkolů nebo činnosti zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli – zrušení zaměstnavatele – smrt zaměstnance – smrt zaměstnavatele Aktuální věcné změny souvisejících právních předpisů Diskuse v rámci jednotlivých bloků ...

Seminář je zaměřen na seznámení se s novým zákonem o zadávání veřejných zakázek, který nahradí stávající zákon o veřejných zakázkách č. 137 - 2006 Sb. a je určen zadavatelům i dodavatelům veřejných zakázek. S novými pravidly v postupech zadavatelů, dodavatelů i orgánu dohledu, s jejich vzájemnými souvislostmi a s interpretačními nejasnostmi Vás seznámí odborník na veřejné zakázky Ing. Robert Páleník. Seminář je zaměřen na seznámení se s novým zákonem o zadávání veřejných zakázek, který nahradí stávající zákon o veřejných zakázkách č. 137 - 2006 Sb. a je určen zadavatelům i dodavatelům veřejných zakázek. S novými pravidly v postupech zadavatelů, dodavatelů i orgánu dohledu, s jejich vzájemnými souvislostmi a s interpretačními nejasnostmi Vás seznámí odborník na veřejné zakázky Ing. Robert Páleník. Obsah: Směrnice EU uložily našemu státu přijmout novou právní úpravu zadávání veřejných zakázek. Od roku 2016 proto nabude účinnosti zcela nový zá ...

JUDr. Antonín Kottnauer Nový institut vrcholovýřídící zaměstnanec kdo pod něj z dosavadních vedoucích zaměstnanců bude spadat? jaké budou mít tito vrcholní řídící zaměstnanci výhody oproti ostatním vedoucím zaměstnancům? jaké budou mít tito vrcholoví řídící zaměstnanci nevýhody oproti ostatním vedoucím zaměstnancům? Změny u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti bude se muset i u dohody o provedení práce a u dohody o pracovní činnosti evidovat pracovní doba jako se nyní musí u pracovní smlouvy a jmenování (tedy u pracovního poměru)? bude mít nově zaměstnanec konající práce na základě dohody o pracovní činnosti ze zákona právo na dovolenou? Změny u dovolené bude se nově dovolená odvozovat od týdenní pracovní doby zaměstnance namísto doposud používané dovolené za odpracované dny (tedy ve vazbě na kalendářní měsíce)? jak bude nově stanovena délka dovolené? bude možné nově čerpat dovolenou již po hodinách? Výkon práce mimo pracoviště jaké budou nové podmínky k umožnění výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele? změny v úpravě pružného rozvržení pracovní doby další změny v úpravě pracovní doby Změny v úpravě hromadného propouštění jaká budou nová pravidla, při nichž bude nastávat přechod práv a povinností co bude obnášet povinnost vypracovat sociální plán? Změny v doručování jaké budou změny v doručování – např. výpovědi z pracovního poměru? Změny v převedení na jinou práci nová úprava týkající se výkonu jiné práce, jednostranný zásah ze strany zaměstnavatele má být v zásadě zrušen Změny v odměnách za pracovní pohotovost jaké budou nové podmínky pro přiznání odměny za pracovní pohotovost? Mgr. Kristina Chrástková Rozdíly v ukončení pracovního poměru: úředníka a zaměstnance – neúředníka ÚSC vedoucího úředníka a vedoucího zaměstnance – neúředníka ÚSC Judikatura NS ČR: k doručování výpovědi z pracovního poměru, k povinnosti uvolněného starosty či jiného uvolněného člena zastupitelstva města a kraje vést evidenci dovolené lze proplatit dovolenou u uvolněného člena rady města a kraje, když mu skončí mandát zastupitele kdy se jedná o práci přesčas, kdy, u koho a za jakých podmínek k ní může dojít k možnosti sjednání dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti u ředitelů škol a u ředitelů jiných příspěvkových organizací k možnosti sjednání odměny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr ...

Cíl semináře : Cílem je seznámit účastníky se základními povinnosti provozovatelů a uživatelů objektů nakládajících s nebezpečnými chemickými látkami a se změnami, které nastaly v systému prevence závažných havárií v souvislosti s novým zákonem č. 224 - 2015 Sb. Obsah: * Právní a správní rámec systému prevenci závažných havárií (PZH)* Základní povinnosti provozovatelů dle zákona o PZH* Změny v systému PZH, které přinesl zákon č. 224 - 2015 Sb.* Zkušenosti z praxe* Příklady dotazů a odpovědí ...