Kurz bude zaměřen na praktické postupy při účtování nestátních neziskových organizací. Optimální je prezenční výuka, protože jsou řešeny konkrétní situace a dotazy. Online komunikace může být pro posluchače levnější, ale není tak efektivní. * Potřebné právní předpisy: • nový občanský zákoník a dělení organizací, • veřejné rejstříky a sbírka listin, • nepřijatý zákon o veřejné prospěšnosti. Zákon o účetnictví: • účetní zásady, nutnost jejich dodržování, • vedení jednoduchého účetnictví, • účetní doklady dle § 11 zákona o účetnictví, rozbor na pokladním dokladu, povinnosti při práci s doklady dle § 82 daňového řádu a dodatečně nalezené doklady, • inventarizace a fyzická a dokladová inventura. Účtování dle jednotlivých účtových tříd: • třída 0 – Dlouhodobý majetek, rozdíly proti vyhlášce č. 500 - 2002 Sb., pro podnikatelské subjekty, majetek pořízený z dotace nebo daru, • třída 1 – Zásoby, povinnost jejich evidence ze zákona, možnosti, • třída 2 – Krátkodobý finanční majetek, průkaznost při kontrole dotací, vnitřní kontrolní systém, účtování stravenek, omezení plateb v hotovosti, • třída 3 – Zúčtovací vztahy, zápůjčky, úroky, účtování dotací a darů, důležitost časového rozlišení, • třída 9 – Jmění a fondy, možnosti tvorby fondů, rozdělení výsledku hospodaření. Sestavení přiznání k dani z příjmů: • veřejná prospěšnost dle zákona o dani z příjmů, • příjmy, výdaje, náklady, výnosy, • rozdíl mezi širokým a úzkým základem daně, • příjmy (jsou předmětem daně, osvobozené, nejsou předmětem daně), • dary osvobozené nebo zahrnuté do základu daně. Co je audit: • audit účetní závěrky (statutární audit), • audit dotace, • co je potřeba si připravit, jaké jsou povinnosti účetní jednotky a auditora, • druhy výroku, dopis auditora. Odpovědi na dotazy. ...

• 02.09.2024 Praha
    ... Účtování nestátních neziskových organizací dle vyhlášky č. 504/2002 Sb. (1. VOX a.s.)
  


• 02.09.2024 online
    ... Účtování nestátních neziskových organizací dle vyhlášky č. 504/2002 Sb. (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Kurz je zaměřen na zvládání stresu a trémy při prezentacích a veřejných vystoupeních. Cílem je sebejistý projev při veřejném vystupování [zkoušky, porady, reporty, prezentace, obchodní jednání]. Kurz přináší návody, jak jednat v trémě a nervovém vypětí, při únavě a neschopnosti soustředění i při zvládání krizových, nepříznivých a netypických situací. ...

Kurz práce s Microsoft PowerPointem, v rámci kterého se naučíte od základů pracovat s tímto programem na tvorbu prezentací. Kurz vám pomůže rozšířit vaše počítačové dovednosti a budete díky němu moci PowerPoint využívat efektivněji pro svou práci i zábavu. ...

Popis Mnoho lidí má za to, že moc, vliv, či politika jsou něčím špinavým, od čeho se slušný člověk musí držet stranou. Předpokládají, že když lidé budou svědomitě dělat to, co mají a dodržovat postupy, nakonec zaslouženě zvítězí nejlepší nápady a řešení a všichni budou ukázněně spolupracovat na realizaci těch nejskvělejších rozhodnutí. Všichni ale víme, že tomu tak vždy nebývá. Rozhoduje se pod tlakem, v nejistotě, v podmínkách nedostatku času, informací, omezených zdrojů a protichůdných zájmů. Tehdy svá řešení prosadí zpravidla ti s nejsilnějším vlivem a největší mocí. Pokud manažeři nevědí, jak moc získat a jak si budovat vliv, budou méně úspěšní než ti, kteří tyto atributy mají. Co je moc a co je vliv? Odkud pocházejí, jaké jsou jejich zdroje? Proč jsou mocenská střetnutí v organizacích nevyhnutelná? Jaké jsou mocenské prostředky a nástroje vlivu? Vliv bez pravomocí, moc bezmocných , jak ovlivňovat dění nade mnou Poznáváme své nadřízené Jak působit na lidi na stejné úrovni? Etické užití moci a vlivu, mocenská pokušení a pasti ...

Úkolem odborníka na lidské zdroje zaměřeného na vzdělávání je rozvíjet potenciál zaměstnanců ku prospěchu jich samotných i ku prospěchu firmy. Specialista koordinuje vzdělávání v souladu s kariérním růstem zaměstnance, který sladí s dlouhodobou strategií firmy ...

Cílem je připravit účastníky na chystané změny od 1. ledna 2016 a zároveň je seznámit se zkušenostmi ohledně uplatňování změn, které nastaly v roce 2015. Specializovaný kurz je možné po dohodě připravit formou semináře pro pedagogy, kteří mohou poznatky následně využít ve své profesní činnosti na jednotlivých přednáškách orientujících se na tuto problematiku nebo lze uspořádat seminář přímo pro studenty. V obou případech by byla osnova semináře vytvořená dle individuálních potřeb, samozřejmě to samé se týká i ceny, která by byla množstevní a stanovena dle možností vysoké školy. ...

: Obsah: družstvo jako obchodní korporace založení družstva vznik členství členský a další vklad práva a povinnosti členů družstevní podíl (a dispozice s ním) zánik členství (vyloučení z družstva a přezkum jeho platnosti soudem) vypořádací podíl orgány družstva (rozhodování členské schůze a přezkum jeho platnosti soudem, statutární orgán a jednání za družstvo, orgány malého družstva) bytové družstvo (podíl v bytovém družstvu, postavení manželů) sociální družstvo (obecná prospěšnost a specifika) přechodná ustanovení ZOK týkající se družstev diskuse, odpovědi na dotazy účastníků ...

Pro všechny úrovně Určeno pro Pracovníky, kteří provádějí kontroly u různých typů příjemců dotací. Zúčastnit se mohou také kontrolovaní. Cíl semináře Předání praktických zkušeností z dlouholetého výkonu kontroly na místě, příklady zjišťovaných nedostatků. Obsah semináře Opakování úspěšného semináře, aktualizováno. Konkrétní postup kontroly u příjemců dotací, příspěvků a návratných finančních výpomocí. Aktualizováno v souvislosti s novými právními předpisy. Výběr kontrolní akce a příprava na kontrolu. Vyžádané doklady a další dokumenty ke kontrole. Způsoby účtování příjemců dotací. Co je nutno vědět o příjemcích veřejné finanční podpory – spolky, pobočné spolky, nadace, obecně prospěšné společnosti, obchodní korporace aj. právnické osoby (statutární orgán, prokázání právní osobnosti, zápisy do veřejných rejstříků), změny na základě občanského zákoníku a dalších zákonů. Porušení rozpočtové kázně a další zjišťované nedostatky. ...

Nevíte jak z klientů „dostat“ , co vlastně chtějí? Přemýšlíte o tom, jestli klient patří do vaší služby? Nevíte si rady s tím, když se rozchází cíl klienta s cíli a zaměřením vaší služby? Řešíte ve spolupráci „odpor“ klienta? Máte dojem, že tak trochu tlačíte klienta k tomu, co by bylo pro něho dobré, k tomu , co chcete vy – a op o míjíte to , co chce on? Na tomto kurzu se můžete dozvědět mnoho užitečných nápadů jak pracovat s tématem motivace ve spolupráci s klientem . Na kurzu se společně budeme zabývat základními otázkami a tématy motivace klienta a jak s ní pracovat . Naučíme se reflektovat svoji a klientovu motivaci v průběhu spolupráce. ...

Cíl semináře : Seznámení s právní úpravou spolků a pobočných spolků a s jejich možnostmi a povinnostmi v roce 2016, vztahy spolku hlavního a spolků pobočných, spolkový rejstřík a zásady řízení před rejstříkovými soudy. Obsah: Spolky – právní postavení, založení a vznik, činnost spolku Otázky členství ve spolku a v pobočném spolku Pobočné spolky – právní postavení, vztah pobočného a hlavního spolku Zrušení a likvidace spolků a pobočných spolků Rejstříkové soudy a spolkový rejstřík – postupy před rejstříkovým soudem ve věcech spolků a pobočných spolků Povinnosti zveřejňování údajů ve sbírce listin Povinnosti spolků a pobočných spolků v roce 2016 a sankce za jejich nesplnění ...

Cíl semináře : Seznámení s právní úpravou ústavů jako nové právní formy, s postupy transformací spolků a obecně prospěšných společností na ústavy, seznámení se s postupy v řízení před rejstříkovým soudem. Obsah: Ústav – právní postavení, činnost ústavu a podnikání Založení a vznik ústavu Orgány ústavu, odpovědnost členů orgánů Rejstřík ústavů a postupy rejstříkových soudů Povinnosti zveřejňování údajů ve sbírce listin Ústav jako nástroj transformace spolku nebo obecně prospěšné společnosti – výhody a nevýhody, postup transformace ...