Popis Seminář na praktických příkladech ukazuje možnosti nastavení a použití účetnictví profit center od nastavení kmenových dat přes plánování, pravidla účtování skutečnosti po alokace nákladů a výnosů. Budeme se věnovat i rozdílu mezi verzemi R3 a S4. Obsah Funkce a vlastnosti PC Vazba na procesy a kmenová data Analytické možnosti PC ...

title= info > Školení je součástí cyklu sap FICO specialista , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online. Na semináři se dozvíte, jakým způsobem jsou provázána kmenová data s procesem a na příkladech se seznámíte s atributy, charakteristikami a hodnotovými poli, které nám tvoří základnu pro reporti ...

...

• 28.11.2024 online
    ... SAP R3/S4 HANA: Reporting v SAP nástroje   ... Možnosti a nástroje pro reporting v SAP... (Controller Institut)
  


• 28.11.2024 Praha 8
    ... SAP R3/S4 HANA: Reporting v SAP nástroje   ... Možnosti a nástroje pro reporting v SAP... (Controller Institut)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

...

• 08.11.2024 Praha 2

AKC-1011 KLÍČOVÁ SLOVA Jak fungují trhy - jak se chovají akcie - jak se dá vydělat 7 % ročně s nízkou mírou rizika - jak nenaletět finančním podvodníkům - jak si zabezpečit vynikající stáří - jak vybírat správné akcie a kdy je nakupovat. ÚVOD Kurz si klade za úkol zvyšovat finanční a investiční gramotnost těch, kteří o to mají zájem a kterým není jedno, že na jejich úsporách se přiživuje nesčetné množství lidí z finančního systému. Kurz objektivně, kriticky a srozumitelně vysvětluje fungování finančního systému u nás. Odhaluje fungování a „tajemství burzy , vysvětluj ...

AKC-1011 KLÍČOVÁ SLOVA Jak fungují trhy - jak se chovají akcie - jak se dá vydělat 7 % ročně s nízkou mírou rizika - jak nenaletět finančním podvodníkům - jak si zabezpečit vynikající stáří - jak vybírat správné akcie a kdy je nakupovat. ÚVOD Kurz si klade za úkol zvyšovat finanční a investiční gramotnost těch, kteří o to mají zájem a kterým není jedno, že na jejich úsporách se přiživuje nesčetné množství lidí z finančního systému. Kurz objektivně, kriticky a srozumitelně vysvětluje fungování finančního systému u nás. Odhaluje fungování a „tajemství burzy , vysvětluje je ...

AKC-0514 KLÍČOVÁ SLOVA Jak fungují trhy - jak se chovají akcie - jak se dá vydělat 7 % ročně s nízkou mírou rizika - jak nenaletět finančním podvodníkům - jak si zabezpečit vynikající stáří - jak vybírat správné akcie a kdy je nakupovat. • ÚVOD 1. kurz cyklu: Investiční gramotnost si klade za cíl seznámit posluchače s investiční realitou v ČR a zvýšit jejich investiční gramotnost za účelem aktivního zhodnocování vlastních finančních prostředků. Na našich úsporách se parazituje nesčetné množství lidí z finančního systému a kurz objektivně, kriticky a srozumitelně vysvětluje fungování tohoto systému u nás. Odhaluje dále „tajemství burzy , vysvětluje její podstatu, smysl a zdroj na ní tvořeného zisku. Závěrem kurz vysvětluje a nabízí nenáročnou, bezpečnou dlouhodobou strategii, která pomáhá zhodnocovat úspory nad běžný standard a gene ...

IG1-0514 KLÍČOVÁ SLOVA Jak fungují trhy - jak se chovají akcie - jak se dá nadstandardně ročně vydělávat s nízkou mírou rizika - jak nenaletět finančním podvodníkům - jak si zabezpečit vynikající stáří - jak vybírat správné akcie a kdy je nakupovat. ÚVOD 1. kurz cyklu: Investiční gramotnost si klade za cíl seznámit posluchače s investiční realitou v ČR a zvýšit jejich investiční gramotnost za účelem aktivního zhodnocování vlastních finančních prostředků. • Na našich úsporách se parazituje nesčetné množství lidí z finančního systému a kurz objektivně, kriticky a srozumitelně vysvětluje fungování tohoto systému u nás. Odhaluje dále „tajemství burzy , vysvětluje její podstatu, smysl a zdroj na ní tvořeného zisku. Závěrem kurz vysvětluje a nabízí nenáročnou, bezpečnou dlouhodobou strategii, která pomáhá zhodnocovat úspory nad běžný standard a generovat dlouhodobý příjem. * ...

Úvod do problematiky * aktuální stav právní úpravy v roce 2018 Připravovaná novelizace zákoníku práce k 1.7. 2019 z pohledu práce ve směnách a při výkonu práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku Základní právní pojmy související s problematikou pracovní doby a jejího rozvržení Nerovn ...

Během 3 ranních setkání se naučíte zvládat situace, kterým čelí každý manažer. S praktickými tipy a jednoduchými postupy budete umět úspěšně zvládat následující výzvy: 1 - Jak dávat a přijímat zpětnou vazbu bez emocí - 4.3.2019, 650 Kč bez DPH 2 - Jak na podřízeného, který nechce” - 11.3.2019, 650 Kč bez DPH 3 - Jak ustát manažerskou roli (jak na zátěž a stress) - 18.3.2019, 650 Kč bez DPH (Můžete se zúčastnit celého programu, nebo pouze kurzu , který vás zaujal.) Co Vám kurz přinese? 1.setkání: Jak dávat a přijímat zpětnou vazbu bez emocí (Termín: 4.3.2019) Máte pocit, že vám podřízený nebo kolegové nerozumí, když jim dáváte zpětnou vazbu? Je pro vás poskytování zpětné vazby nepříjemné? Bez ohledu na to, jak opatrně” zpětnou vazbu sdělujete, stává se vám, že kolegové reagují (z vašeho pohledu přehnaně) emotivně? A co přijímání zpětné vazby od kolegů nebo nadřízeného? Stává se vám, že ji potřebujete … ale nedostanete? Nebo zpětnou vazbu dostanete, ale moc jí nerozumíte … kladete si otázku: A co s tím dál?”. Nebo vás dokonce zpětná vazba dokáže vytočit” a říkáte něco, čeho pak litujete? V kurzu : - se naučíte 4 stupňový proces dávání zpětné vazby, který redukuje nežádoucí emoce, - probereme, co se může dít v ostatních lidech při přijímání zpětné vazby – a naučíte se, jak lépe zvládat problematické situace. Jako bonus dostanete před kurzem Multifaktorový osobnostní dotazník”, který vám pomůže pochopit vaše silné stránky (a také přispěje k pochopení kolegů a podřízených, se kterými se vám nedařilo vycházet). Výstupy budou zcela důvěrné a s jejich výsledky budeme pracovat pouze na vaše vyžádání. 2.setkání: Jak na podřízeného, který nechce” (Termín: 11.3.2019) Máte pocit, že s některým podřízeným nebo kolegou si rozumíte perfektně – nemusíte nic složitě vysvětlovat a práce je provedena perfektně a včas. A s jinými podřízenými - kolegy to prostě nefunguje”. Ať se snažíte, jak se snažíte, tak nedodávají potřebné výstupy. Jednoduché věci ještě jakž-takž” dodají, ale jakmile je cokoli složitějšího, tak to nejde? Skoro je podezíráte, že to mohou dělat naschvál”? Křičíte, prosíte … a nic? V kurzu : - rozebereme, jak zadávat úkoly tak, aby byly dodány požadované výsledky a zároveň byl pracovník v budoucnu schopen tyto úkoly plnit samostatně a v požadované kvalitě, - dostanete 2 nástroje, které zvyšují motivaci a zároveň výkonnost. 3.setkání: Jak ustát manažerskou roli (jak na zátěž a stress) (Termín: 18.3.2019) Chcete zvládat práci ve větší pohodě? Relaxujete, cvičíte … v soukromém životě se vám se stresem daří pracovat dobře, ale v práci se stále cítíte pod tlakem? Máte své taktiky, jak řešit konfliktní situace, ale fungují jen někdy? [br ...

Během 3 ranních setkání se naučíte zvládat situace, kterým čelí každý manažer. S praktickými tipy a jednoduchými postupy budete umět úspěšně zvládat následující výzvy: 1 - Jak dávat a přijímat zpětnou vazbu bez emocí - 4.3.2019, 650 Kč bez DPH 2 - Jak na podřízeného, který nechce” - 11.3.2019, 650 Kč bez DPH 3 - Jak ustát manažerskou roli (jak na zátěž a stres) - 18.3.2019, 650 Kč bez DPH (Můžete se zúčastnit celého programu, nebo pouze kurzu , který vás zaujal.) Co Vám kurz přinese? 1. setkání: Jak dávat a přijímat zpětnou vazbu bez emocí (termín: 4.3.2019) Máte pocit, že vám podřízený nebo kolegové nerozumí, když jim dáváte zpětnou vazbu? Je pro vás poskytování zpětné vazby nepříjemné? Bez ohledu na to, jak opatrně” zpětnou vazbu sdělujete, stává se vám, že kolegové reagují (z vašeho pohledu přehnaně) emotivně? A co přijímání zpětné vazby od kolegů nebo nadřízeného? Stává se vám, že ji potřebujete … ale nedostanete? Nebo zpětnou vazbu dostanete, ale moc jí nerozumíte … kladete si otázku: A co s tím dál?”. Nebo vás dokonce zpětná vazba dokáže vytočit” a říkáte něco, čeho pak litujete? V kurzu : - se naučíte 4 stupňový proces dávání zpětné vazby, který redukuje nežádoucí emoce, - probereme, co se může dít v ostatních lidech při přijímání zpětné vazby – a naučíte se, jak lépe zvládat problematické situace. Jako bonus dostanete před kurzem Multifaktorový osobnostní dotazník”, který vám pomůže pochopit vaše silné stránky (a také přispěje k pochopení kolegů a podřízených, se kterými se vám nedařilo vycházet). Výstupy budou zcela důvěrné a s jejich výsledky budeme pracovat pouze na vaše vyžádání. 2. setkání: Jak na podřízeného, který nechce” (termín: 11.3.2019) Máte pocit, že s některým podřízeným nebo kolegou si rozumíte perfektně – nemusíte nic složitě vysvětlovat a práce je provedena perfektně a včas. A s jinými podřízenými - kolegy to prostě nefunguje”. Ať se snažíte, jak se snažíte, tak nedodávají potřebné výstupy. Jednoduché věci ještě jakž-takž” dodají, ale jakmile je cokoli složitějšího, tak to nejde? Skoro je podezíráte, že to mohou dělat naschvál”? Křičíte, prosíte … a nic? V kurzu : - rozebereme, jak zadávat úkoly tak, aby byly dodány požadované výsledky a zároveň byl pracovník v budoucnu schopen tyto úkoly plnit samostatně a v požadované kvalitě, - dostanete 2 nástroje, které zvyšují motivaci a zároveň výkonnost. 3. setkání: Jak ustát manažerskou roli (jak na zátěž a stres) (termín: 18.3.2019) Chcete zvládat práci ve větší pohodě? Relaxujete, cvičíte … v soukromém životě se vám se stresem daří pracovat dobře, ale v práci se stále cítíte pod tlakem? Máte své taktiky, jak řešit konfliktní situace, ale fungují jen někdy? [b ...