Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníDuševní hygiena v životě manažera aneb psychická pohoda i při náročné práci - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills Cílem praktického zážitkového workshopu je pochopit, jak fungujeme ve stresových situacích. Jak je možno těmto náročným situacím předcházet, jak si zvýšit svoji odolnost a naučit se zvládat zátěžové situace. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: OR zm��n� - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v názvu kurzu/školení: OR zm��n�Zobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 2734 Posuzování vlivů záměrů (EIA) na životní prostředí - aktuální stav v roce 2024 a změny související se zavedením jednotného environmentálního stanoviska a nového stavebního zákona - ON-LINEOdborný program semináře: * Aktuální postupy podle zákona č. 100 - 2001 Sb. včetně zdůraznění případných změn v jednotlivých fázích vyplývajících z nové legislativy: - základní pojmy - příslušné úřady - předmět posuzování - oznámení záměru - zjišťovací řízení - závěr zjišťovacího ...
Cestovní náhrady 2024 (včetně změn v souvislosti s novelou zákoníku práce od 1. 10. 2023) - ON-LINEOdborný program semináře: * Právní vymezení problematiky cestovních náhrad. * Základní ustanovení zákoníku práce týkající se cestovních náhrad. * Základní ustanovení daně z příjmů fyzických osob týkající se cestovních náhrad. * Kdy se jedná o pracovní cestu. * Sjednání pravidelného pracoviště. * Typy ...
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 - ON-LINEObsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti - Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisech po rozsáhlé novele ZP * Minimální mzda a její nová koncepce * Změny v zákoně o daních z příjmů * Použití srážkové daně u DPP do 10 999 Kč * Použití srážkové daně u ostatních příjmů dle ...
Oddlužení z pohledu věřitele v závislosti na aktuálních změnách v důsledku novely insolvenčního zákona - ON-LINEProgram semináře: * aktuální změny v důsledku novely insolvenčního zákona * postavení věřitele v oddlužení – přihlašování pohledávek, vedení incidenčních sporů, podřízené pohledávky * zajištěný věřitel – přihlašování zajištěné pohledávky, správa a zpeněžování předmětu zajištění, uspokojování zajištěné pohledávky * ...
^ Právní úprava a.s. a s.r.o. - k aktuálním změnám a nejasnostem - ON-LINESeminář se dotkne (mimo jiných) následujících okruhů témat: * obchodní rejstřík a zápisy do něj * zrušení a likvidace společnosti * jednání za společnost (včetně konfliktu zájmů či jednání za společnost v likvidaci) * zakladatelské právní jednání – výklad, změny a jejich účinnost vůči společnosti - třetím osobám (v ...
^ Vznik a skončení pracovního poměru - zásadní změny - ON-LINEProgram semináře: * Vliv novelizace zákoníku práce na postavení zaměstnavatelů při uzavírání a rozvazování pracovního poměru * Uzavírání pracovní smlouvy, náležitosti, forma * Sjednání zkušební doby a její prodloužení * Změny ve sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou * Informační povinnost při vzniku pr ...
Konzultační seminář a panelová diskuse k uplatňování a vzájemným vazbám předpisů o DPH, dani z příjmů právnických osob a účetnictví za rok 2024 a v roce 2025 včetně všech novinek a změn - ON-LINEZÁKON O DANI Z PŘIDANÉ HODNOTY – výklad k DPH bude zaměřen především na problémové oblasti uplatňování DPH podle právní úpravy platné k datu konání semináře a nejvýznamnější změny zákona o DPH od 1. 1. 2025. Výklad se z hlediska DPH bude týkat zejména těchto oblastí: * základní informace o aktuálním stavu národní a evropské legislativy v ...
Personální a mzdová problematika 2024 s výhledem na legislativní změny od roku 2025 – dvoudenní speciálkaObjasnit povinnosti zaměstnavatelů v personální a mzdové problematice, a to nejen po stránce legislativní, ale především po linii praktického provádění s ohledem na zásadní změny v Zákoníku práce v druhém pololetí roku 2024 a navrhované změny v roce 2025. * První den : 25.7.2024 – Personální agenda Personální agenda • povinnosti zaměstnavatele • vedení osobní evidence • potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • co nelze vyžadovat • osobní spis, • doporučené postupy a vzory • vnitřní firemní předpisy • pracovní řád • vnitřní předpis o kamerovém systému • vnitřní předpis o poskytování benefitů, a další doporučené důležité vnitropodnikové předpisy. • povinnosti zaměstnavatele – personalisty • před vznikem pracovněprávního vztahu zaměstnanců • v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a ukončení pracovněprávního vztahu (zápočtový list, pracovní posudek, termíny ve vztahu k dalším institucím) • vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce • předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání v souladu se Zákoníkem práce a dalšími právními předpisy, elektronizace personální agendy. Zákon o pracovnělékařské službě • povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance • výčet právních předpisů, zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací) • kdo musí mít smluvního poskytovatele pracovnělékařské služby • vnitřní firemní předpis o zajišťování lékařských prohlídek. • vstupní lékařské prohlídky a jejich zrušení u kategorie první a částečně druhé od roku 2025 – podrobný výklad ( bude-li schváleno) • periodické prohlídky a vybrané skupiny zaměstnanců, u kterých je nutné tyto provést ( profesí rizika) • mimořádné prohlídky a její případné výsledky – povinnosti zaměstnavatele v případě, že zaměstnanec je zdravotně nezpůsobilý (podrobný výklad) • výstupní prohlídky • lékařské prohlídky u žáků středních odborných učilišť • sankce za neprovedení pracovnělékařských prohlídek • možné represe za odmítnutí podrobení se pracovnělékařským prohlídkám zaměstnancem • zaměstnanec je nezpůsobilý k výkonu práce • povinnosti zaměstnavatele dodržet § 103 Zákoníku práce. Zákoník práce 2024 a 2025 – tzv. flexinovela a pohled zaměstnavatele • uzavírání pracovněprávních vztahů • závislá práce • nelegální práce • uzavírání pracovního poměru, jmenování do vedoucí funkce a dopady do případných odvolání z funkce, nebo vzdání se funkce, např. ředitelé škol, vedoucí odboru, atd., náležitosti pracovní smlouvy • druh práce • místo nebo místa výkonu práce ve vazbě na ustanovení § 42 Zákoníku práce – pojem pracovní cesta • doba uzavírání pracovního poměru • zkušební doba – podrobný výklad na její délku rok 2024, 2025, prodlužování o kvalifikované překážky v práci, možné ukončení PP ve zkušební době • informování o obsahu pracovního poměru dle § 37 Zákoníku práce. Institut konkurenční doložky a dopady na její neplnění. • dohody o pracích mimo pracovní poměr • dohody o provedení práce • dohoda o pracovní činnosti, • odlišnosti mezi pracovní smlouvou a dohodami, odměňování, určování směn, vedení evidence o odpracované době, poskytování zákonných příplatků , překážek v práci a dovolená – názorné příklady. Evidenc ...
^ Fakturace v přeshraničním obchodu a službách po významných změnách v DPHSeminář reaguje na potřebu ekonomických úseků - účtáren - nakládat s daňovými doklady od zahraničních partnerů a jejich řádnou evidenci pro daňové a účetní potřeby. Je adresován těm účtárnám, které vystavují a přijímají daňové doklady od zahraničních partnerů. Na praktických příkladech –vydaných i přijatých daňových dokladech v češtině a angličtině (doklady v angličtině jsou součástí semináře) – si ozřejmíte správné uplatnění DPH s důrazem na časové souvislosti v evidenci pro DPH, problematiku dovozu a vývozu včetně cel a promítnutí do účetnictví. Důraz bude kladen na nové režimy zavedené od roku 2021 – prodej zboží na dálku a elektronické rozhraní. * Shrnutí změn v novele 2020 (účinné od 1. 9. 2020) ve vazbě na intrakomunitární zbožový obchod. Zásadní změny v přeshraničním obchodu se zbožím od roku 2021 v návaznosti na změnu úpravy EU v DPH (účinnost od 1. 10. 2021)– prodej zboží na dálku, prodej dovezeného zboží na dálku, dovoz zboží nízké hodnoty, elektronické rozhraní a role domnělého dodavatele, rozšíření režimu jednoho správního místa, omezení případů povinnosti registrace v jiných členských státech – tj. zejména pro e-shopy, zásilkové či katalogové obchodu s mezinárodním přesahem. Režim jednoho správního místa a jeho nová role v uplatnění DPH v přeshraniční fakturaci. Pořízení zboží z jiného členského státu– uplatnění DPH, ukázka a náležitosti faktury, řešení reklamace (množstevní, kvalitativní), uplatnění nároku na odpočet dle paragrafu 11, účetní souvztažnosti, cizí měny v účetnictví a v DPH. Dodání zboží do jiného členského státu – důkazní prostředky pro daňový režim, vazba na souhrnné hlášení, množstevní bonus na konci sledovaného období, prodej zboží na dálku nově, ukázka a náležitosti faktury, zboží v e-commerce a prodej přes elektronická rozhraní. Vykazování prodeje zboží na dálku v hlášení OSS – režim EU. Dovoz zboží– definice dovozu z hlediska celních a daňových předpisů s důrazem na rozdíly, celní režimy při dovozu, uplatnění DPH při dovozu, faktury při dovozu, účetní souvztažnosti. Vývoz zboží– definice vývozu v celních a daňových předpisech, uplatnění DPH při vývozu, faktury při vývozu, účetní případ u vývozu, datum účetního případu. Poskytnutí služeb do jiného členského státu a třetí země– uplatnění DPH u služeb dle základního pravidla (paragraf 9 ZDPH), souhrnné hlášení – specifikace dle typu služeb, ukázka faktur včetně jejich náležitostí, služby v e-commerce, přesunutí vybraných služeb do režimu jednoho správního místa. Přijetí služeb z jiného členského státu– uplatnění DPH u přijatých služeb z EU i třetích zemí, režim samovyměření – případy, ukázka faktur a náležitostí, účtování přijatých služeb. Odpovědi na dotazy. ...
^ Dohoda o provedení práce - novinky 2024/2025 - praktický výklad všech změnÚčastníci si na semináři osvojí základní metodiku související s celou problematikou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP a DPČ – po změnách, které přinesla novelizace na základě evropské směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovněprávních vztazích včetně dopadů vládního“balíčku“ Cílovou skupinou jsou všechny firmy , státní a rozpočtové organizace, spolky, družstva. Na semináři si osvojíte novelizované základní postupy při vzniku dohody, plánování výkonu práce na směnu - směny nebo období. Naučíte se řešit základní problémy spojené s dodržováním nové právní úpravy. Jak počítat dovolenou. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady včetně detailního rozboru jednotlivých typů dohod co do jejich obsahu po novelizaci, tak, aby zaměstnavatelů splnili požadované změny * • úvod do problematiky • účel právní úpravy – důvody změn – evropská směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovněprávních vztazích, dopady vládního „balíčku“ na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • specifika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba výkonu práce – po novelizaci 2023 – srovnání s pracovním poměrem • informace o připravovaných změnách u dohod k 1.1.2025 • Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr • Pracovní doba dohodáře – jak plánovat, pojmově vymezení předpokládaný rozsah pracovní doby za den nebo týden, způsob rozvržení pracovní doby,vyrovnávací období u DPČ, jak si i nadále uchovat flexibilitu u pracovní doby dohodářů • dohoda o provedení práce – základní vymezení • dohoda o pracovní činnosti– základní vymezení • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a nárok na překážky v práci • možnost zaměstnance -dohodáře požádat o změnu z dohody na pracovní poměr • skončení pracovního poměru založeného na základě DPP a DPČ • nárok na dovolenou od 1.1.2024 u DPP a DPČ • odměňování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, nárok na příplatky za sobotu, neděli, práci v noci, svátek a ztížené pracovní prostředí • praktické vymezení vzorové dohod o pracovní činnost • praktické vymezení vzorové dohod o provedení práce ...
^ Cestovní náhrady v širších právních souvislostech – aktuálně a změny nejen pro rok 2024Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě principů pro poskytování náhrad cestovních výdajů a jejich daňových dopadů, jakož i dalších souvisejících povinností zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců na zahraniční pracovní cesty nejen do členských států EU. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2024 a plánovanými změnami pro rok 2025, pokud budou v době konání kurzu známé, s judikáty, stanovisky Asociace pro kolektivní vyjednávání i výsledky koordinačních výborů * • nárok na úhradu cestovních náhrad v pracovně právním vztahu jako základní princip vztahu zaměstnavatele a zaměstnance, • nárok - možnost sjednání cestovních náhrad a za jakých podmínek (zaměstnanci, kteří uzavřeli pracovní smlouvu či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, členové statutárních orgánů, zaměstnanci pronajatí v režimu mezinárodního pronájmu pracovní síly), • rozdílné nároky pro zaměstnance státní a zaměstnance v soukromém sektoru (co je minimální povinností pro zaměstnavatele v soukromém sektoru a co všechno může zaměstnancům poskytovat bez negativních daňových dopadů), • sankce pro zaměstnavatele za neposkytnutí cestovních náhrad, promlčení nároku zaměstnance na cestovní náhrady, • místo výkonu práce a pravidelné pracoviště a jejich význam pro poskytování cestovních náhrad, • tuzemské cestovní náhrady (pracovní cesta, cesta mimo pravidelné pracoviště, mimořádná cesta v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn), • specifické režimy (cestovní náhrady při přeložení, dočasném přidělení a přijetí, judikatura), • cestovní náhrady versus stravné • zahraniční pracovní cesta jako jedna z forem vyslání a cestovní náhrady, • daňový režim při vysílání pracovníků na zahraniční pracovní cesty, • další povinnosti související se zahraniční pracovní cestou (sociální zabezpečení, formulář A1, notifikační povinnosti, minimální odměna a zaručená mzda atd.), • pravidla při vysílání do EU (směrnice EP a Rady č. 96 - 71 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb po novelizaci směrnicí EP a Rady č. 2018 - 957, Směrnice EP a Rady (EU) 2020, kterou se stanoví zvláštní pravidla o vysílání řidičů v odvětví silniční dopravy), • místo výkonu práce v zahraničí a související povinnosti zaměstnavatele, • paušalizace cestovních náhrad, • vyúčtování cestovních náhrad a dohoda se zaměstnancem o odlišných podmínkách, • příklady daňových a pojistných dopadů na zahraniční pracovní cestu (zdaňování cestovních náhrad v zahraničí v návaznosti na pravidla zdanění podle smluv o zamezení dvojího zdanění a koordinační nařízení pro oblast sociálního zabezpečení a bilaterální smlouvy). Odpovědi na dotazy. ...
^ Počet nalezených kurzů : 2734
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 2734
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| zm��n [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE] Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |