Schopnost prvního dojmu. Jak začít konverzaci – vhodná témata, vhodný slovník. Sebevědomí a získání respektu ve společnosti. Jak používat úsměv a jak druhé přimět k úsměvu. Lichotka a kompliment – jak je rozeznat a použít. Jak překonat komunikační bariéry. Konverzační zlozvyky. Komunikace telefonem – jak udělat dobrý dojem. Vhodná slovní zásoba, správná artikulace, jak pohotově reagovat v rozhovoru. Seminář probíhá interaktivní formou – pomocí cvičení a testů se také naučíte, jak správně artikulovat, jak si rozšířit slovní zásobu a jak můžete být v rozhovoru pohotoví. ...

V dnešní společnosti je stav etikety výrazem kvality a tím i konkurenceschopnosti firmy či jednotlivce. Tento dvoudenní seminář si klade za cíl pomoci odborníkům osvojit si etiketu v praxi a pomoci jim vyvarovat se nevhodnému chování a vystupování při styku s veřejností, při jednáních s kolegou, klientem a při mnoha dalších pracovních i společenských příležitostech.Po absolvování kurzu etikety, se budete cítit sebejistěji, upevníte vlastní pozitivní image [vzhled, etiketa oblékání a vystupování] a naučíte se bravurně ovládat pravidla společenského bontonu a business praxe. Ve chvíli, kdy tyto znalosti začnete prakticky používat, Vás okolí začne vnímat sebejistěji, upevníte svou dosavadní pozici a sami se sebou začnete být spokojení. Po absolvování kurzu od nás obdržíte certifikát. Termín kurzu je stanoven vzájemnou dohodou po odeslání přihlášky na kurz. Školení otvíráme od 5 osob. ...

Chcete se seznámit se správným a optimálním využitím zákona o dani z příjmů při podnikání prostřednictvím s.r.o.? Pak neváhejte a navštivte náš seminář. ...

Popis Na tomto školení si vyzkoušíme, jak zautomatizovat práci, a to ať už půjde o jednoduchý report nebo složitější analýzu. Po celou dobu školení budeme pracovat s reálnými daty. Nejdříve data prověříme, odstraníme případné problémy a poté přistoupíme k samotné realizaci reportu. Nakonec report doplníme ovládacími prvky pro snadnější ovládání. ...

Cíl semináře : Podat přehled nejdůležitějších změn týkajících se společnosti s ručením omezeným, nabídnout řešení sporných výkladových otázek a podat přehled dosavadní judikatury použitelné i v poměrech nové právní úpravy. Obsah: založení a vznik společnosti s ručením omezeným (základní otázky formy, povinných náležitostí a změn společenské smlouvy) nová koncepce podílů ve společnosti pojetí podílu jako věci v právním smyslu a důsledky z toho plynoucí spoluvlastnictví podílu, včetně podílu ve společném jmění manželů druhy podílů kmenové listy změny v úpravě nabývání účasti smlouvou o převodu nevtěleného podílu ve společnosti s ručením omezeným (formální i obsahové náležitosti smlouvy, podmínky převoditelnosti, včetně úpravy souhlasu valné hromady, účinnost smlouvy, význam zápisu do obchodního rejstříku) smlouvou o převodu kmenového listu možná rizika stíhající nabyvatele podílu (povinnosti plynoucí z nabyté účasti) nabytí od neoprávněného, vydržení změny v úpravě zastavení podílu zastavitelnost podílu zástavní smlouva (forma, účinnost) modus (zápis do obchodního rejstříku v. zápis do rejstříku zástav) co zapsat do obchodního rejstříku? realizace zástavního práva (výkon práv společníka zástavním věřitelem, propadná zástava, pořadí zástavních věřitelů) negative pledge (zřízení, vznik, zápis do obchodního rejstříku či rejstříku zástav?) ukončení účasti (zejména) ve společnosti s ručením omezeným vystoupení kaduční řízení (obdobné užití ustanovení občanského zákoníku o vyloučení člena spolku?) vyloučení rozhodnutím soudu (aktivní legitimace, procesní úprava, předpoklady vyloučení) postižení podílu výkonem rozhodnutí či exekucí (včetně úpravy předpokladů obnovení účasti) konkurs na majetek společníka dohoda společníků prohlášení kmenových listů za neplatné nakládání s uvolněným podílem vypořádací podíl novinky v úpravě valné hromady (působnost, svolání valné hromady a účasti na ní, rozhodování per rollam, osvědčování rozhodnutí veřejnou listinou) novinky v úpravě postavení jednatelů ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-74 - 2016, Název akreditace: Vybrané otázky společného jmění manželů v novém občanském zákoníku Akreditace: MV : Seminář bude zaměřen na následující vybrané otázky spojené s institutem společného jmění manželů a jeho vypořádáním z hlediska současné rozhodovací praxe a aktuálních praktických problémů. V rámci ...

Nezní to jako samozřejmost, že když chráníte majetek vaší společnosti, hmotný i ten nehmotný, chráníte i jejich hodnotu? A o tom je udržitelné podnikání. Využíváme-li přírodních zdrojů odpovědným způsobem, budou nadále k naší dispozici i zítra. Spolupracujeme-li s našimi zákazníky a dalšími zainteresovanými stranami korektně, je méně pravděpodobné, že nás nepodpoří v našem úsilí. Máme-li komunikovat s investory o úrovni řízení rizik v naší společnosti, je jasné že ocení efektivní systém řízení. Řídíme-li naše podnikání udržitelně, získáme silnou integritu ve světě, kde byla důvěra veřejnosti v korporace a v komerční sektor obecně dramaticky snížena. ...

Cíl kurzu Osvojit si základní pravidla společenského chování pří různých příležitostech a situacích soukromého i pracovního života. Popis kurzu : Osnova kurzu Osnova Business etiketa Osnova kurzu : Business etiketa a společenské chování v business prostředí 1. Úvod a stanovení cílů účastníků - Práce s osobními zkušenostmi a očekáváními účastníků * Dovednost sdělení pocitu * Etiketa a takt * Takt v rozmluvě 2. Pravidlo společensky významnějšího - Přednosti a představování * Oslovování a představování 3. Návštěvy - Pracovní návštěvy * Soukromé návštěvy * Zdravení a podávání ruky * 10 vteřin rozhodne 4. Profesionální image - Ženy * Muži * Zásady oblečení a doplňků * Práce s oděvem a doplňky při obchodním jednání 5. Doprovod a kolektiv - Trénink s oděvem * Zásady při bufetu, občerstvení a pracovním stolování 6. Závěr - stanovení dalšího osobního rozvo ...

Na semináři si osvojíte znalosti, jak se správně chovat ve společnosti a seznámíte se s tím, co vás může potkat na různých společenských akcích a u slavnostní tabule. Slavnostní a pracovní společenské příležitosti - návštěvy, divadlo, recepce, raut, koktejl... Pozvánka – jak ji správně přečíst. Dress code - jak se vhodně obléci na společenské příležitosti. Pracovní oběd. Chování v restauraci. Zasedací pořádek. Povinnosti hosta a hostitele. Zásady stolování. Pořadí menu. Netradiční názvy pokrmů. Nehody ve společnosti. ...

: Právní úprava správy zejména kapitálových společností (corporate governance), obsažená v novém občanském zákoníku a v zákoně o obchodních korporacích, přináší značné výkladové obtíže, jejichž řešení je přitom jak pro manažery (členy statutárních orgánů), tak i pro korporace samé s trochou nadsázky otázkou života a smrti . Přebírá-li manažer funkci člena statutárního orgánu, musí si být vědom toho, jakým rizikům čelí, jaké má povinnosti a jaké následky jej mohou postihnout v případě jejich porušení. Stejně tak dotčená korporace potřebuje vědět, co může od členů svých orgánů očekávat, čím je vůči nim povinována a jaké prostředky k ochraně svých práv má v případě, že manažer poruší své závazky. Situaci komplikuje i nejistota, zda (a pokud ano, v jakém rozsahu) bude i nadále využitelná dosavadní judikatura Nejvyššího soudu. Cílem semináře poskytnout strukturovaný výklad právní úpravy správy obchodních korporací, poukázat na její nejasnosti a nabídnout řešení sporných otázek. Obsah: vznik a zánik funkce členů statutárních orgánů předpoklady výkonu funkce jmenování (volba), včetně úpravy působnosti orgánů jmenovat či volit (kdo jmenuje statutárního ředitele?) kooptace, náhradníci (jak vzniká funkce, délka funkčního období?) odvolání, odstoupení, uplynutí funkčního období vyloučení z výkonu funkce (předpoklady, vztah k přechodným ustanovením, procesní úprava, důsledky soudního rozhodnutí a jeho případného nerespektování) smlouva o výkonu funkce forma, náležitosti, důsledky neuzavření či neplatnosti smlouvy odměňování (složky odměňování, přiznání odměn neupravených ve smlouvě o výkonu funkce, bezplatnost výkonu funkce dle § 59 odst. 3 ZOK, neposkytnutí plnění dle § 61 odst. 2 ZOK) souběhy, výkon funkce v pracovním poměru? odměňování (mzda) osob blízkých základní povinnosti členů statutárních orgánů péče řádného hospodáře (náplň; upravuje § 51 ZOK pravidlo podnikatelského úsudku?; limity; použití dosavadní judikatury?; odpovědnost za výkon či odpovědnost za výsledek?) rozhodování kolektivního orgánu; horizontální a vertikální delegace konflikt zájmů (pravidla střetu zájmů obecně, informační povinnost, kdy, co a komu oznamovat, vztah úpravy v ZOK a § 437 OZ, pozastavení výkonu funkce, zákaz uzavřít smlouvu; § 196a ObZ v novém hávu?) zákaz konkurence důsledky porušení péče řádného hospodáře povinnost nahradit újmu (zákonná či smluvní povinnost => subjektivní či objektivní odpovědnost?; procesní aspekty sporů o náhradu újmy) povinnost vydat prospěch ručení dle § 159 odst. 3 OZ ručení dle § 68 ZOK (aktivní legitimace, forma žaloby, důsledky rozhodnutí soudu – neomezené ručení za vše a vůči všem ?) povinnost vracet prospěch dle § 62 ZOK diskvalifikace sporné otázky zastupování obchodní korporace ...

Kvalitativní a ordinální data jsou součástí téměř každého kvantitativního výzkumu ve společenských vědách, kde data jsou vesměs získávána pomocí dotazníkových šetření nejrůznějšího typu. Kvalitativní data jsou zde typicky výsledkem dotazníkového šetření s multiple choice” položkami, k ordinálním datům potom vedou např. šetření s Likertovými položkami. Ve své první části si dvoudenní kurz Statistika ve společenských vědách klade za cíl seznámit účastníky s klasickými meto ...