Zveme Vás na týdenní mzdový speciál na Kanárských ostrovech, do luxusního, rozsáhlého hotelového komplexu Abora Catarina by Lopesan Hotels* na pobřeží Atlanského oceánu. Z tohoto speciálu si odvezete nejen cenné informace z oblasti mzdového účetnictví a toho co se na nás chystá a událo, ale také příjemné zážitky, nezapomenutelné okamžiky a novou energii z přímořského sluníčka a překrásného ostrova Grand Canaria. Školení bude probíhat přímo v luxusním konferenčním sále hotelu. (Klimatizace a občerstvení na semináři samozřejmostí.) V rámci zahraničního semináře budete mít 18 hodin školení, dle časového rozvrhu, který bude upřesněn na místě. Cílem semináře je seznámit účastníky se základními prvky mzdového účetnictví, jejich provázaností, ale i novinkami, které se nás v roce 2024 ve mzdové účtárně a pracovněprávní oblasti dotkly, případně které vejdou v platnost lednem 2025 ve všech níže uvedených pasážích. Pokud některým věcem nerozumíte, nevíte proč jsou tak jak jsou, na * Doprava: letecky z Prahy Strava: all inclusive Ubytování: Abora Catarina by Lopesan Hotels* Poloha: Hotel se nachází v klidnější části oblíbeného střediska Playa del Inglés. Nedaleko hotelu se nachází nákupní a zábavnícentrum Cita. Letiště Gran Canaria je ve vzdálenosti cca 30 km. Vybavení hotelu: Vstupní hala s recepcí, pět pater, výtahy, restaurace, bar, konferenční sál, kadeřnictví, 5 bazénů, terasa s lehátky a slunečníky zdarma, bar u bazénu. Vybavení pokoje: Dvoulůžkový pokoj: koupelna - WC (sprcha, vysoušeč vlasů), klimatizace, TV - sat., telefon, lednička, trezor za poplatek, balkon nebo terasa. Pláž: Dlouhá písečná pláž Playa del Inglés cca 1000 m, lehátka a slunečníky za poplatek. Na pláž lze dojít 20minutovou procházkou přes písečné duny Maspalomas vzdálené cca 300 m. Strava: All Inclusive: Snídaně (8-10:30), oběd (13-15) a večeře (18-21:30) formou bufetu Snack bar se sladkostmi, sendviče, zelenina (11-23h) Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (11-23 h) v baru voda, nealkoholické nápoje, víno, pivo a káva k dispozici 24 h denně v lobby Sport: Zdarma: fitness. Za poplatek: biliár, golfové hřiště Maspalomas cca 3 km od hotelu Zábava: Denní a večerní animační program, večerní vystoupení ProgramNemocenské pojistné je základním stavebním kamenem mzdového účetnictví. Pokud budete perfektně znát tuto problematiku, velmi vám to pomůže v chápání dalších souvislosti napříč všemi zákony, které se mezd - platů a odměn týkají. To je ale jen začátek, mzdy - platy - odměny to je celý komplex informací a mezi sebou se prolínajících legislativních pravidel. Chcete-li být skutečnými odborníky, kteří se plnohodnotně orientují v zásadních oblastech mzdového účetnictví čeká vás hodně práce. Z nemocenským pojistným nevystačíte ani omylem, je třeba znát pravidla odměňování, pracovní doby, zdravotního pojistného, daní, srážek ze mzdy, dovolené a celé řady dalších oblastí. To by ještě nebylo tak nehorší, kdyby se to všechno v průběhu času neměnilo ….. První den = nemocenské pojistné Vliv konsolidačního balíčku na nemocenské pojištění + návazné změny od 1.7.2024 (1.1.2025) u DPP Typy zaměstnání pohledem nemocenského pojistného a vazba na rozhodné příjmy Změna průměrné mzdy pro účely důchodového pojistného a její dopad Detailně k problematice náhrad v době prvních 14. dní DPN, karanténě i úrazům a to ve všech souvislostech. Dávky nemocenského pojištění aktuálně – účast na pojištění, podmínky nároku na dávky, výpočet a výše dávek, r ...

• 25.09.2024 ABORA CATARINA BY LOPESAN HOTE
    ... Zahraniční mzdový speciál podzim 2024 **** (InAkademia s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Odborný program semináře: * Legislativní aktuality ke dni konání semináře * Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce – formy, obsah a náležitosti - Rozsah a rozvrh pracovní doby (ústní dohoda) - Práce na dálku, sjednání v a dohodě - Příplatky k odměně za práci - Minimální a zaru ...

• 25.11.2024 online
    ... Dohody o práci, nová úprava od 1. 1. 2025 aneb zvláštnosti a pojistné v dohodách o práci od roku 2025 - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Zveme Vás na týdenní mzdový speciál na Kanárských ostrovech, do luxusního, rozsáhlého hotelového komplexu Abora Catarina by Lopesan Hotels* na pobřeží Atlanského oceánu. Z tohoto speciálu si odvezete nejen cenné informace z oblasti mzdového účetnictví a toho co se na nás chystá a událo, ale také příjemné zážitky, nezapomenutelné okamžiky a novou energii z přímořského sluníčka a překrásného ostrova Grand Canaria. Školení bude probíhat přímo v luxusním konferenčním sále hotelu. (Klimatizace a občerstvení na semináři samozřejmostí.) V rámci zahraničního semináře budete mít 18 hodin školení, dle časového rozvrhu, který bude upřesněn na místě. Cílem semináře je seznámit účastníky se základními prvky mzdového účetnictví, jejich provázaností, ale i novinkami, které se nás v roce 2024 ve mzdové účtárně a pracovněprávní oblasti dotkly, případně které vejdou v platnost lednem 2025 ve všech níže uvedených pasážích. Pokud některým věcem nerozumíte, nevíte proč jsou tak jak jsou, na * Doprava: letecky z Prahy Strava: all inclusive Ubytování: Abora Catarina by Lopesan Hotels* Poloha: Hotel se nachází v klidnější části oblíbeného střediska Playa del Inglés. Nedaleko hotelu se nachází nákupní a zábavnícentrum Cita. Letiště Gran Canaria je ve vzdálenosti cca 30 km. Vybavení hotelu: Vstupní hala s recepcí, pět pater, výtahy, restaurace, bar, konferenční sál, kadeřnictví, 5 bazénů, terasa s lehátky a slunečníky zdarma, bar u bazénu. Vybavení pokoje: Dvoulůžkový pokoj: koupelna - WC (sprcha, vysoušeč vlasů), klimatizace, TV - sat., telefon, lednička, trezor za poplatek, balkon nebo terasa. Pláž: Dlouhá písečná pláž Playa del Inglés cca 1000 m, lehátka a slunečníky za poplatek. Na pláž lze dojít 20minutovou procházkou přes písečné duny Maspalomas vzdálené cca 300 m. Strava: All Inclusive: Snídaně (8-10:30), oběd (13-15) a večeře (18-21:30) formou bufetu Snack bar se sladkostmi, sendviče, zelenina (11-23h) Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (11-23 h) v baru voda, nealkoholické nápoje, víno, pivo a káva k dispozici 24 h denně v lobby Sport: Zdarma: fitness. Za poplatek: biliár, golfové hřiště Maspalomas cca 3 km od hotelu Zábava: Denní a večerní animační program, večerní vystoupení ProgramNemocenské pojistné je základním stavebním kamenem mzdového účetnictví. Pokud budete perfektně znát tuto problematiku, velmi vám to pomůže v chápání dalších souvislosti napříč všemi zákony, které se mezd - platů a odměn týkají. To je ale jen začátek, mzdy - platy - odměny to je celý komplex informací a mezi sebou se prolínajících legislativních pravidel. Chcete-li být skutečnými odborníky, kteří se plnohodnotně orientují v zásadních oblastech mzdového účetnictví čeká vás hodně práce. Z nemocenským pojistným nevystačíte ani omylem, je třeba znát pravidla odměňování, pracovní doby, zdravotního pojistného, daní, srážek ze mzdy, dovolené a celé řady dalších oblastí. To by ještě nebylo tak nehorší, kdyby se to všechno v průběhu času neměnilo ….. První den = nemocenské pojistné Vliv konsolidačního balíčku na nemocenské pojištění + návazné změny od 1.7.2024 (1.1.2025) u DPP Typy zaměstnání pohledem nemocenského pojistného a vazba na rozhodné příjmy Změna průměrné mzdy pro účely důchodového pojistného a její dopad Detailně k problematice náhrad v době prvních 14. dní DPN, karanténě i úrazům a to ve všech souvislostech. Dávky nemocenského pojištění aktuálně – účast na pojištění, podmínky nároku na dávky, výpočet a výše dávek, r ...

• 25.09.2024 ABORA CATARINA BY LOPESAN HOTE

Program kurzu Změny v dohodách o provedení práce a odvodech pojistného – aktuální změna konsolidačního balíčku s plánovanou účinností od 1. července 2024 a 1. ledna 2025. Nový souhrnný výkaz zaměstnavatele (hlášení DPP) – vysvětlení k výkazu a postupu zaměstnavatele. Režim oznámené dohody zaváděný od nového roku, sociální a zdravotní pojištění ...

Odborný program semináře: * Legislativní aktuality ke dni konání semináře * Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce – formy, obsah a náležitosti - Rozsah a rozvrh pracovní doby (ústní dohoda) - Práce na dálku, sjednání v a dohodě - Příplatky k odměně za práci - Minimální a zaru ...

• 25.11.2024 online

Na semináři se seznámíte s rozdíly mezi podnikáním jako osoba samostatně výdělečně činná (fyzická osoba – podnikatel) a podnikáním jako právnická osoba. Jednotlivé formy podnikání budou podrobně popsány z daňového a účetního hlediska, budou popsány jejich výhody a nevýhody. Seznámíte se s dopady těchto forem podnikání na dědictví, exekuce, nemocenské dávky, podporu v nezaměstnanosti aj. Výklad vyjde z právní úpravy daných forem podnikání a porovná jednotlivé druhy podnikatelských právnických osob, budou probrány právní aspekty jednotlivých forem (povinné vklady, oznamovací povinnost, zveřejňování, přístup k financím, ručení, rizika atd.). Budou uvedeny podmínky pro změnu formy podnikání a postup převodu mezi formami FO a PO navzájem, nebude opomenut ani souběh podnikání jako fyzické a právnické osoby a jeho úskalí. Velký důraz bude kladen na optimalizaci – legální dosažení úspory na dani z příjmů a pojistném s ohledem na možná rizika zvolené formy včetně rizika zneužití práva, * Základní charakteristiky forem podnikání, stručný právní rámec: Fyzická osoba – podnikatel (OSVČ) • právnické osoby (obchodní korporace) – společnost s ručením omezeným, akciová společnost, veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, družstvo • zřízení živnostenského listu, založení a vznik společnosti včetně novely soudních poplatků (zrušení), přístup k financím vlastníka, přístup k cizím zdrojům, oznamovací a zveřejňovací povinnost, rizika podnikání, ručení a odpovědnost, důvěryhodnost a image OSVČ - obchodní společnosti, omezení jednotlivých druhů podnikání • dopady na další oblasti – dědictví, exekuce, nemocenské dávky, podpora v nezaměstnanosti aj. • ochrana majetku fyzické osoby a možné řešení • shrnutí hlavních výhod a nevýhod pro jednotlivé formy podnikání. Porovnání daňového a účetního hlediska jednotlivých forem podnikání: Daň z příjmu fyzických osob (příjmy z podnikání, příjmy z pronájmu, příjmy ze zaměstnání či odměna statutárního orgánu z vlastní společnosti, možnost uplatnění paušálních výdajů, výše daně z příjmů, uplatnění odpočtů a slev) • daň z příjmu právnických osob (daň z příjmů, srážková daň z podílů na zisku, mzda či odměna jako náklad společnosti a uplatnění příslušných odpočtů a slev, rozdíl zdanění v jednotlivých formách obchodních korporací) • zdravotní pojištění a sociální zabezpečení (jako zaměstnanec vs. OSVČ) • daňově uznatelné výdaje – rozdíly u právnické a fyzické osoby • daňová optimalizace • vedení daňové evidence • vedení podvojného účetnictví – povinné podvojné účetnictví u právnických osob a u některých fyzických osob • rozdíly v sankcích dle účetních a daňových předpisů • obchodní majetek, osvobození při následném prodeji a vliv na optimalizaci • aktuální stanoviska České daňové správy, závěry Koordinačních výborů, judikatura – důraz na nejnovější z posledního roku. Přechod z fyzické osoby na právnickou a naopak, souběh: Jednorázový či postupný přechod • postup při přechodu, převody majetku, zaměstnanců, obchodních vztahů, stanovení cen • možnost souběžného podnikání na FO i PO – výhody, nevýhody, rizika včetně problému vzájemných vztahů a způsobu jejich zdanění (odměna za práci společníka jako příjem ze závislé činnosti, ceny obvyklé atd.) • judikatura ke zneužití práva. Varianty zdanění a souvislý a komplexní ilustrativní příklad s konkrétními propočty a optimalizacemi: Fyzická osoba podnikatel (pracující sám, se zaměstnanci, se spolupracujícími osobami či rodinnými příslušníky, se společníky – smlouva o společnosti (dříve o sdružení), propočty rozdělení příjmů, uplatnění výdajů) • fyzická osoba – pronájem majetku do „své“ společnosti • fyzická osoba – odměna členovi statutárního orgánu (jednatel, člen představenstva, …) versus mzda, aktuální judikatura k nepovoleným souběhům, odvody, pojistné včetně pojištění zákonného • fyzická osoba – odvody na zdravotní a sociální zabezpečení • ...

• 14.10.2024 Praha

Odborný program semináře: * Legislativní aktuality ke dni konání semináře * Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce – formy, obsah a náležitosti - Rozsah a rozvrh pracovní doby (ústní dohoda) - Práce na dálku, sjednání v a dohodě - Příplatky k odměně za práci - Minimální a zaru ...

• 25.11.2024 Praha



• 25.11.2024 online
    ... Dohody o práci, nová úprava od 1. 1. 2025 aneb zvláštnosti a pojistné v dohodách o práci od roku 2025 - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Průřezový seminář je zaměřen, vedle základního výkladu týkajícího se právních podmínek zaměstnávání cizinců v ČR, jejich pojištění a zdanění, i na dále uvedené problémové situace a na praktické zkušenosti s jejich řešením. Do zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do jiných členských států se promítly nejen novelizace zákona o pobytu cizinců, zákona o zaměstnanosti i tuzemského zákoníku práce, ale také obdobné zahraniční úpravy, které zapracovaly novelizaci směrnice o vysílání pracovníků. Seminář přináší aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce. Dále rozebere podmínky vysílání zaměstnanců do České republiky i z České republiky do jiných členských států EU ve světle směrnice o vysílání pracovníků a speciální směrnice týkající se řidičů v mezinárodní dopravě. Pro zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí je nezbytná znalost principů obsažených v koord * 1. den 9:00–10:00 • Úvod do problematiky • Mgr. Magdaléna Vyškovská • rozdělení cizinců z pohledu aplikovatelných předpisů, • smlouvy o zamezení dvojího zdanění, • evropská legislativa pro oblast sociálního zabezpečení a pro oblast vysílání zaměstnanců, • bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení, • vztah mezinárodních smluv a evropského práva k českým předpisům pro oblast zdanění a pojištění, • úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími. 10:15–12:15 • Pobyt a zaměstnání cizinců na území ČR - SCHENGENU • Mgr. Tomáš Petyovský • rozdílné povinnosti občanů EU, EHP a občanů třetích států, • přímé zaměstnání v České republice, vyslání cizince do České republiky, • přehled pobytových titulů na území ČR - Schengenu – zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, sezónní zaměstnanci procedury, lhůty, • zaměstnávání občanů Ukrajiny – dočasná ochrana versus standardní režim a jak to bude s dočasnou ochranou dále, • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny (zdravotní prohlídky, povolávací rozkaz, prodloužení dočasné ochrany), • praktický postup ze strany zaměstnavatele a zaměstnance při zaměstnávání cizinců v ČR, • ohlašovací povinnosti cizinců, • specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR, • programy vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, kvalifikovaný zaměstnanec a program klíčový a vědecký personál, sezónní zaměstnanci, • Brexit a jeho dopady na UK občany pracující v ČR, • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince, • práce cizinců z domova v zahraničí a povinnosti českých zaměstnavatelů, • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny (povolávací rozkaz) • prodloužení stávajících pobytů, • aktuální novly zákonů a co to znamená pro zaměstnavatele. 13:15–17:00 • Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR; kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR • Mgr. Tomáš Petyovský • postavení občanů EU, • zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, • volný přístup občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou na trh práce, • povolení k zaměstnávání a výjimky, kdy cizinec toto povolení nepotřebuje, • zadávání volných míst pro cizince, • vysílání zaměstnanců do ČR, poskytování minimálních pracovněprávních podmínek a ohlašovací povinnosti zahraničních zaměstnavatelů v ČR, vyslání delší než 12, resp. 18 měsíců a nové povinnosti vysílajících zaměstnavatelů, judikatura Nejvyššího správního soudu k vysílání občanů třetích států do ČR v rámci poskytování služeb, • ručení českých subjektů za dodržování minimální mzdy zaměstnanců vyslaných do ČR, • kontrolní činnost orgánů inspekce práce, • práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly, • přestupky a správní d ...

• 26.11.2024 - 27.11.2024 Praha



• 26.11.2024 - 27.11.2024 online
    ... Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi roku 2025 (1. VOX a.s.)
  


• 08.01.2025 Praha
    ... Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích (1. VOX a.s.)
  


• 08.01.2025 online
    ... Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích (1. VOX a.s.)
  


• 23.10.2024 Praha 2
    ... Jak na zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí prakticky – případové studie (STUDIO W)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Průřezový seminář je zaměřen, vedle základního výkladu týkajícího se právních podmínek zaměstnávání cizinců v ČR, jejich pojištění a zdanění, i na dále uvedené problémové situace a na praktické zkušenosti s jejich řešením. Do zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do jiných členských států se promítly nejen novelizace zákona o pobytu cizinců, zákona o zaměstnanosti i tuzemského zákoníku práce, ale také obdobné zahraniční úpravy, které zapracovaly novelizaci směrnice o vysílání pracovníků. Seminář přináší aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce. Dále rozebere podmínky vysílání zaměstnanců do České republiky i z České republiky do jiných členských států EU ve světle směrnice o vysílání pracovníků a speciální směrnice týkající se řidičů v mezinárodní dopravě. Pro zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí je nezbytná znalost principů obsažených v koord * 1. den 9:00–10:00 • Úvod do problematiky • Mgr. Magdaléna Vyškovská • rozdělení cizinců z pohledu aplikovatelných předpisů, • smlouvy o zamezení dvojího zdanění, • evropská legislativa pro oblast sociálního zabezpečení a pro oblast vysílání zaměstnanců, • bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení, • vztah mezinárodních smluv a evropského práva k českým předpisům pro oblast zdanění a pojištění, • úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími. 10:15–12:15 • Pobyt a zaměstnání cizinců na území ČR - SCHENGENU • Mgr. Tomáš Petyovský • rozdílné povinnosti občanů EU, EHP a občanů třetích států, • přímé zaměstnání v České republice, vyslání cizince do České republiky, • přehled pobytových titulů na území ČR - Schengenu – zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, sezónní zaměstnanci procedury, lhůty, • zaměstnávání občanů Ukrajiny – dočasná ochrana versus standardní režim a jak to bude s dočasnou ochranou dále, • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny (zdravotní prohlídky, povolávací rozkaz, prodloužení dočasné ochrany), • praktický postup ze strany zaměstnavatele a zaměstnance při zaměstnávání cizinců v ČR, • ohlašovací povinnosti cizinců, • specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR, • programy vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, kvalifikovaný zaměstnanec a program klíčový a vědecký personál, sezónní zaměstnanci, • Brexit a jeho dopady na UK občany pracující v ČR, • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince, • práce cizinců z domova v zahraničí a povinnosti českých zaměstnavatelů, • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny (povolávací rozkaz) • prodloužení stávajících pobytů, • aktuální novly zákonů a co to znamená pro zaměstnavatele. 13:15–17:00 • Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR; kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR • Mgr. Tomáš Petyovský • postavení občanů EU, • zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, • volný přístup občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou na trh práce, • povolení k zaměstnávání a výjimky, kdy cizinec toto povolení nepotřebuje, • zadávání volných míst pro cizince, • vysílání zaměstnanců do ČR, poskytování minimálních pracovněprávních podmínek a ohlašovací povinnosti zahraničních zaměstnavatelů v ČR, vyslání delší než 12, resp. 18 měsíců a nové povinnosti vysílajících zaměstnavatelů, judikatura Nejvyššího správního soudu k vysílání občanů třetích států do ČR v rámci poskytování služeb, • ručení českých subjektů za dodržování minimální mzdy zaměstnanců vyslaných do ČR, • kontrolní činnost orgánů inspekce práce, • práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly, • přestupky a správní d ...

• 26.11.2024 - 27.11.2024 Praha
    ... Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi roku 2025 (1. VOX a.s.)
  


• 26.11.2024 - 27.11.2024 online



• 08.01.2025 Praha
    ... Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích (1. VOX a.s.)
  


• 08.01.2025 online
    ... Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích (1. VOX a.s.)
  


• 23.10.2024 Praha 2
    ... Jak na zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí prakticky – případové studie (STUDIO W)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář