Mzdová problematika – důraz na nejčastější chyby a aktuální změny v oblasti zpracování mezd Nejčastější chyby v praxi: rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby plán pracovní doby a vyrovnávací období; fond pracovní doby u nerovnoměrného rozvržení – dopad nesprávného nastavení fondu pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance; co je u nerovnoměrného rozvržení přesčasem?; chyby v oblasti průměrného výdělku, které vyplývají například z nesprávného zúčtování nerovnoměrného rozvržení; zkrácený pracovní úvazek – co je u zkráceného pracovního úvazku přesčasem?; zkrácený úvazek a dovolená; Novinky v roce 2019 minimální mzda a její dopady; oblast nemocenských dávek – nové nemocenské dávky v roce 2018 a jejich zpracování; parametrické změny 2018; změny v zákoně o zaměstnanosti dopady do zpracování mezd; změny v roce 2019 v oblasti daně ze závislé činnosti a upozornění na dopady z těchto změn v zúčtování měsíčním a také ročním; Srážky ze mzdy: komplikované situace ve srážkách ze mzdy; judikatura ovlivňující výpočty srážek ze mzdy; vyživované osoby a pořadí ve srážkách ze mzdy; výpočtová základna 2018 a 2019; praktické příklady výpočtů z oblasti srážek ze mzdy; insolvence – její zvláštnosti a dopady do praxe; judikáty v oblasti insolvence, které ovlivňují zpracování mezd; důraz na ukončení insolvence; Upozornění na aktuální stav změn v legislativě, které se týkají dopadů do mezd. ...

Mzdová problematika – důraz na nejčastější chyby a aktuální změny v oblasti zpracování mezd Nejčastější chyby v praxi: rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby; plán pracovní doby a vyrovnávací období; fond pracovní doby u nerovnoměrného rozvržení – dopad nesprávného nastavení fondu pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance; co je u nerovnoměrného rozvržení přesčasem?; chyby v oblasti průměrného výdělku, které vyplývají například z nesprávného zúčtování nerovnoměrného rozvržení; zkrácený pracovní úvazek – co je u zkráceného pracovního úvazku přesčasem?; zkrácený úvazek a dovolená; Novinky v roce 2019 – minimální mzda a její dopady; oblast nemocenských dávek – nové nemocenské dávky v roce 2018 a jejich zpracování; parametrické změny 2018; změny v zákoně o zaměstnanosti – dopady do zpracování mezd; změny v roce 2019 v oblasti daně ze závislé činnosti a upozornění na dopady z těchto změn v zúčtování měsíčním a také ročním; Srážky ze mzdy: komplikované situace ve srážkách ze mzdy; judikatura ovlivňující výpočty srážek ze mzdy; vyživované osoby a pořadí ve srážkách ze mzdy; výpočtová základna 2018 a 2019; praktické příklady výpočtů z oblasti srážek ze mzdy; insolvence – její zvláštnosti a dopady do praxe; judikáty v oblasti insolvence, které ovlivňují zpracování mezd; důraz na ukončení insolvence; Upozornění na aktuální stav změn v legislativě, které se týkají dopadů do mezd. ZÁVISLÁ ČINNOST, ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ 2018 Nejčastější chyby zjišťované při kontrolách Provedení ročního zúčtování za rok 2018 Benefity zaměstnancům Daňové zvýhodnění na děti Slevy na dani Nezdanitelné části základu daně Vyúčtování daně ze závislé činnosti a daně zvláštní sazbou daně Oznámení plátce daně podle § 38i v případě, že zaměstnanec nesplnil své povinnosti a byla z toho důvodu zkrácena daň Stabilizační a motivační příspěvky Penzijní a životní pojištění Dary zaměstnancům rozdíly Trestný čin mzdové účetní Zajímavé judikáty v oblasti daně ze závislé činnosti (nejen společníci a jednatelé) Problematické okruhy při zdanění závislé činnosti (doplacení neplatné výpovědi…) PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY PODLE ZÁKONÍKU PRÁCE 2018 Cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů platných a účinných v roce 2018, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva. Obsah semináře zahrnuje zejména problematiku : obecných institutů zákoníku práce, předsmluvních vztahů, tj. vztahů mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním zaměstnavatelem, vzniku, změn a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ, pracovní doby a doby odpočinku, včet. ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory, manažery odpovědní za ŘKS, pracovníky compliance. Cíl semináře V rámci semináře budou vysvětlena východiska pro budování řídicího a kontrolního systému v organizaci, mj. budou zmíněny nové trendy vyplývající z legislativy, Standardů IIA a m ...

Od února 2019 je platný český překlad revize normy ISO 19011 pro provádění interních auditů. Všichni pracovníci, kteří za ně odpovídají ve svých firmách se musí doškolit dle nové revize tak, aby měli platná osvědčení pro tuto funkci. Pro zkušené interní autory jsme připravili právě toto školení, na kterém vám předáme informace a užitečné rady, jak ...

Od února 2019 je platný český překlad revize normy ISO 19011 pro provádění interních auditů. Všichni pracovníci, kteří za ně odpovídají ve svých firmách se musí doškolit dle nové revize tak, aby měli platná osvědčení pro tuto funkci. Pro zkušené interní autory jsme připravili právě toto školení, na kterém vám předáme informace a užitečné rady, jak ...

Od února 2019 je platný český překlad revize normy ISO 19011 pro provádění interních auditů. Všichni pracovníci, kteří za ně odpovídají ve svých firmách se musí doškolit dle nové revize tak, aby měli platná osvědčení pro tuto funkci. Pro zkušené interní autory jsme připravili právě toto školení, na kterém vám předáme informace a užitečné rady, jak ...

Od února 2019 je platný český překlad revize normy ISO 19011 pro provádění interních auditů. Všichni pracovníci, kteří za ně odpovídají ve svých firmách se musí doškolit dle nové revize tak, aby měli platná osvědčení pro tuto funkci. Pro zkušené interní autory jsme připravili právě toto školení, na kterém vám předáme informace a užitečné rady, jak ...

Od února 2019 je platný český překlad revize normy ISO 19011 pro provádění interních auditů. Všichni pracovníci, kteří za ně odpovídají ve svých firmách se musí doškolit dle nové revize tak, aby měli platná osvědčení pro tuto funkci. Pro zkušené interní autory jsme připravili právě toto školení, na kterém vám předáme informace a užitečné rady, jak ...

Od února 2019 je platný český překlad revize normy ISO 19011 pro provádění interních auditů. Všichni pracovníci, kteří za ně odpovídají ve svých firmách se musí doškolit dle nové revize tak, aby měli platná osvědčení pro tuto funkci. Pro zkušené interní autory jsme připravili právě toto školení, na kterém vám předáme informace a užitečné rady, jak ...

Od února 2019 je platný český překlad revize normy ISO 19011 pro provádění interních auditů. Všichni pracovníci, kteří za ně odpovídají ve svých firmách se musí doškolit dle nové revize tak, aby měli platná osvědčení pro tuto funkci. Pro zkušené interní autory jsme připravili právě toto školení, na kterém vám předáme informace a užitečné rady, jak ...