Zákoník práce a ostatní navazující právní předpisy : Ochrana osobních údajů – osobní spis, shromažďování údajů o zaměstnancích, vydávání zápočtového listu, archivace dat, informování o obsahu pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, zkušební doba a její trvání, pracovní smlouva na dobu neurčitou a určitou. Upozornění na možné chyby, čeho se má personalista vyvarovat a event.. odstranění těchto omylů. Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování , rozdíl mezi vnitřním předpisem a pracovním řádem. Pracovní doba – určování harmonogramu směn zaměstnancům, nerovnoměrné rozvržení směn, práce z domova, pohyblivá pracovní doba – přesun směn, sledování přesčasových hodin, náhradní volno za práci přesčas a ve svátek. Povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přestávky mezi směnami. Názorné ukázky rozpisu směn zaměstnanců, možná pochybení ze strany zaměstnavatele. Dovolená zaměstnanců , řešení převodu nevyčerpané dovolené z roku do roku následujícího, přerušení dovolené, krácení dovolené , dovolená u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, dovolená a mateřská dovolená. Řešení případných přeplatků na dovolené při přečerpání dovolené. Příklady z praxe, čeho se musí zaměstnavatel vyvarovat tak, aby se nevystavoval případným sankcím ze strany inspektorátu práce. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – obsah těchto dohod, co musí vždy zaměstnavatel uvést, ukončování dohod, kolik může zaměstnanec odpracovat hodin v roce, možné sankce za překročení počtu odpracovaných hodin u dohod. Vzorová ukázka obsahu dohod, praktické zkušenosti z kontrol inspektorátu práce, co musí zaměstnavatel respektovat, aby neměl problémy při kontrolách. Otázky zda vydávat či nikoliv zápočtové listy dohodářům . Zákon o pracovně-lékařské službě a prováděcí vyhlášky. Pracovně-lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce zaměstnanců, dohlídky pracovišť , mimořádné lékařské prohlídky, smlouva mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně-lékařské služby. Možná pochybení ve smlouvách, posudcích, zápisech z dohlídek pracovišť. Sankce za nedodržení těchto povinností. Odměňování zaměstnanců – minimální mzda 2016. Zásady při zařazování zaměstnanců – práce s minimální mzdou , smluvní mzda . Pojmy minimální a zaručená mzda. Zachování principu rovnosti odměňování. Výpočet zákonných příplatků ke mzdě k platu. Průměrný výdělek u zvláštních skupin zaměstnanců. Mzdový a platový výměr – obsah. Mzdový řád. Minimální mzda u zaměstnanců vysílaných do Německé spolkové republiky – informace MPSV. Kde zaměstnavatel pochybuje při odměňování svých zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů. Případné sankce při nedodržení povinností zaměstnavatele v oblasti odměňování. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2016 Okruh poplatníků pojistného, povinnosti plátce pojistného – podávání přehledů o výši pojistného, odvod pojistného. Předepsaný termín. Sankce za nedodržení povinností plátce pojistného – penále, splátky dlužného pojistného, ...

Technické zhodnocení v účetnictví a v daních z příjmů Nemovité věci v účetních a daňových souvislostech Přepočet cizí měny z účetního a daňového pohledu Jak na pohledávky a dluhy Společnost (sdružení bez právní subjektivity) a daně Poukazy z pohledu DPH Daňové doklady u DPH v podmínkách roku 2019 Reklamní a propagační předněty z pohle ...

Instruktor kondiční chůze je nový název pro kurz dříve nazývaný jako Instruktor Nordic Walking. ...

: Cíl semináře : Seminář si klade za cíl seznámit posluchače s některými riziky, které vyplývají z nesouladu údajů katastru nemovitosti se skutečným stavem, a s možnostmi, jak tato rizika zmenšit či eliminovat. Obsah: Údaje katastru, jejich typy Správnost údaje x aktuálnost údaje x soulad se skutečným právním stavem Oprava chyby v údajích katastru podle § 36 katastrálního zákona Nejčastější důvody rozporu údajů katastru se skutečností Možnosti, jak uvést údaje katastru do souladu se skutečností (dosažení změny údajů o právech, zpřesnění geometrického a polohového určení pozemku, atd.) Služba sledování změn údajů katastru Důsledky nesprávnosti údajů katastru při převodu nemovitostí, zejména důsledky nesprávnosti údaje o vlastnictví důsledky nesprávnosti či neúplnosti údaje o váznoucích věcných právech důsledky nesprávnosti údaje o výměře parcely apod. ...

Kurz je přípravou na kvalifikační zkoušku Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky nebo Chůva pro dětské koutky. Zkouška není zahrnuta v ceně. Obsahem kurzu jsou všechna témata, které musí zájemce o získání certifikátu u zkoušky zvládnout. Uplatnění absolventů: v soukromých mateřských školách, centrech, dětských skupinách a jako práce na živnost. Nově a také v budoucnu najdou absolventi uplatnění navíc i ve státních MŠ na pozici chůva [pro děti dvouleté]. ...

Přípravné semináře, které Vás cíleně připraví na úspěšné složení zkoušky z profesní kvalifikace Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Semináře jsou určené pro chůvy, které již s dětmi pracují a potřebují si zvýšit kvalifikaci. Uvedená cena se skládá z ceny semináře a ceny za zkoušku z profesní kvalifikace Chůva. Studijní materiály jsou v ceně. ...

• 27.08.2024 - 29.08.2024 Praha 5

Po absolvování 10 seminářů a absolvování odborné praxe získáváte osvědčení o rekvalifikaci v oboru Chůva pro děti do začátku školní docházky a jste připraveni ke zkoušce Profesní kvalifikace Chůva dle NSK. * Kurz je určen původně pro chůvy a osoby, které si přejí pečovat o děti a pracovat s malými dětmi od 9 měsíců do začátku školní docházky. Je hojně využíván také rodiči a prarodiči, kteří si chtějí osvojit nové trendy ve výchově, a komunikaci s dětmi a lépe dětem rozumět. * Výstupem Kursu je zkouška profesní kvalifikace: Chůva pro děti do začátku školní docházky, dle Národní soustavy kvalifikací. Kurs obsahuje 4 moduly Zdravotnictví, Didaktika, Psychologie a Ekologie a zdravá výživa, odbornou praxi v rozličných zařízeních péče o děti. 10 víkendových seminářů teorie je zakončeno odbornou zkouškou. ...

Cílem našeho kurzu je seznámit sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách jak s teoretickými, tak především s praktickými aspekty péče o klienty s Alzheimerovou chorobou, jakožto speciální metody práce s klienty, která je založena na uznání důležitosti pochopení této nemoci a spolupráce s rodinou, týmem pečujících s ohledem na zvyšování [resp. udržení stávající] kvality života klientů. Kurz zahrnuje široké spektrum interaktivních, výrazových a kreativních aktivit, jejichž základem je zájem o životní zkušenosti klientů, které pracovníkům pomáhají ve zkvalitnění péče či provázením v této specifické nemoci. Kurz také zohledňuje principy, formy a využití různých druhů terapií, jak pro klienty s Alzheimerovou chorobou tak pro pečující. ...

Obsah: * základní právní předpisy k ochraně obyvatelstva * radioaktivní látky a jejich vlastnosti * nebezpečné chemické látky a jejich vlastnosti * zásady první pomoci při zasažení nebezpečnými chemickými látkami * zásady chování obyvatelstva při havárii s únikem nebezpečných chemických látek * základní informace k havarijnímu plánování pro případy úniku nebezpečných chemických látek vnitřní a vnější havarijní plán ...

Cíl semináře : Upozornit na nejčastější pochybení stran pracovněprávních vztahů při rozvazování pracovního poměru. Obsah: * Náležitosti výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru* Doručování výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem* Nejčastější pochybení zaměstnavatele při uplatňování jednotlivých důvodů výpovědi podle § 52 ZP a okamžitého zrušení pracovního poměru* Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru ...

Cíl semináře : Účastník se seznámí přehledně se specifiky a požadavky v zákonu č.561 - 2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů a náležitostmi a požadavky cyklu, pro zápis školy či školského zařízení do rejstříku škol MŠMT. Naučí se orientovat v typologii zařízení pro péči, výchovu a vzdělávání dětí. Naučí se základním krokům pro zřízení firemní mateřské školy. Rozvine své poznatky o to, jak se vyvarovat nejčastějším chybám při nedostatcích v dokumentaci školy, při průběhu inspekční činnosti ve škole. Obsah: * Ustanovení firemní mateřské školy v zákoně č.561 - 2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů. * Specifika rejstříku škol a školských zařízení. * Postup při zápisu firemní školky do rejstříku škol a školských zařízení. * Základní právní předpisy pro zřizování a provozování firemních školek.* Základní informace k inspekční činnosti orgánu České Školní Inspekce (postup inspekční činnosti, plán priorit na rok 2016). * Základní orientace ve specificích zařízení pro výchovu a vzdělávání dětí (jesle, dětská skupina, firemní mateřská škola, soukromá mateřská škola, církevní mateřská škola, škola zřizovaná obcemi). ...