Zaměstnání cizince, zejména ze států mimo EU - EHP, je vždy spojeno se složitým a velmi formalistickým administrativním řízením. Pokud ho ovšem zaměstnavatelé nepodstoupí, hrozí jim vysoké pokuty a sankce. Problematika zaměstnávání cizinců představuje ovšem také velmi dynamickou oblast s ohledem na stále měnící se pravidla a zejména výzvy, kterým Č ...

Naše letní jazykové kurzy (angličtiny, němčiny, ruštiny, španělštiny, francouzštiny, italštiny,...) jsou již tradiční prázdninovou akcí, která si za čtrnáct let své existence získala své stálé příznivce. Jsou určeny pro zájemce s různou úrovní znalostí včetně úplných začátečníků, dětí i důchodců, kterým umožní si v malých skupinách velmi dobře jazyk procvičit. V případě zájmu je možnost zaměření skupin na obchodní, technickou, bankovní terminologii nebo konverzaci s rodilými mluvčími. ...

Naše letní jazykové kurzy jsou již tradiční prázdninovou akcí, která si za čtrnáct let své existence získala své stálé příznivce. Jsou určeny pro zájemce s různou úrovní znalostí včetně úplných začátečníků, dětí i důchodců, kterým umožní si v malých skupinách velmi dobře jazyk procvičit. V případě zájmu je možnost zaměření skupin na obchodní, technickou, bankovní terminologii nebo konverzaci s rodilými mluvčími. ...

Naše letní jazykové kurzy jsou již tradiční prázdninovou akcí, která si za čtrnáct let své existence získala své stálé příznivce. Jsou určeny pro zájemce s různou úrovní znalostí včetně úplných začátečníků, dětí i důchodců, kterým umožní si v malých skupinách velmi dobře jazyk procvičit. V případě zájmu je možnost zaměření skupin na obchodní, technickou, bankovní terminologii nebo konverzaci s rodilými mluvčími. ...

Seminář vás seznámí s podrobným postupem a povinnostmi při zaměstnávání cizinců a občanů EU. Jedná se o velmi aktuální problematiku, která není vždy každému jasná. Navíc obdržíte od lektorky písemné materiály k tomuto tématu, včetně tiskopisů, které jsou potřeba pro komunikaci s orgány státní správy. ...

Cílem kurzu češtiny pro cizince je vybavit účastníky kurzu znalostmi českého jazyka potřebnými pro běžné dorozumění při práci v ČR a se svým okolím v běžných denních situacích. ...

Evidenční povinnosti zaměstnavatele o všech cizincích - § 102 ZZ, ohlašovací povinnost Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců ze třetích zemí vůči úřadu práce Volné pracovní místo obsaditelné držitelem zaměstnanecké karty Modrá karta - beze změny Zaměstnanecká karta – duální a neduální Podmínky pro získání zaměstnanecké karty Biometrická karta Povolení k pobytu za účelem zaměstnání a povolení k zaměstnání Volný pohyb některých cizinců na trhu práce a ohlašovací povinnost zaměstnavatele Vysílání cizinců na pracovní cesty § 93 zákona o zaměstnanosti Minimální mzda v SRN – 8,5 EUR od 1. 1. 2015, oborová minimální mzda (pro pedagogické pracovníky), ohlašovací povinnosti zaměstnanců vyslaných do SRN a pracujících ve vybraných odvětvích, evidenční povinnost, archivační povinnosti, tranzitující řidiči - projíždějící územím SRN – dočasná výjimka Místo výkonu činnosti – mobilní činnost a nemobilní činnost Pr ...

: Cíl semináře : Seznámit účastníky s hlavními změny, které přináší novela zákona o pobytu cizinců. Obsah: * zavedení nových pobytových oprávnění (sezónní pracovníci, vnitropodnikově převádění zaměstnanci, karta zahraničního investora)* speciální úprava některých procesních aspektů řízení zákona o pobytu cizinců* mnohé jiné podstatné změny (v oblasti zaměstnaneckých karet nebo trvalém pobytu) Lektorem bude úředník MV ČR. ...

AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ: Zprostředkování zaměstnání agenturami práce – vztah agentura práce X zaměstnanec * dočasné přidělení k výkonu práce * zabezpečení pracovních a mzdových podmínek agenturního zaměstnance uživatelem * odvody pojistného a daně ze závislé činnosti * pracovně lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce u agenturního zaměstnance * formy pracovněprávního vztahu u agenturních zaměstnanců * uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem o přidělení agenturního zaměstnance * názorná ukázka doporučeného obsahu dohody mezi agenturou práce a uživatelem. DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE A PRACOVNÍ ČINNOSTI: Zásady uzavírání dohod – studenti, mladiství, důchodci, ostatní * uzavírání dohod na dobu určitou, neurčitou * co musí dohody obsahovat – názorné ukázky * odvody pojistného a daní ze závislé činnosti u dohod * povinnosti zaměstnavatelů při zajištění pracovně lékařských prohlídek způsobilosti zaměstnanců – tzv. dohodářů k výkonu práce * jak dohody ukončit * nároky zaměstnanců z titulu výkonu práce na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti * odměňování těchto zaměstnanců * zjišťování průměrného výdělku u dohod – specifické výpočty, názorné ukázky. PRACOVNÍ POMĚRY NA DOBU URČITOU: Pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * názorné příklady uzavírání pracovního poměru na dobu určitou a jeho možné prodlužování * výjimky z pravidla omezeného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou (tzv. 3x a dost ) * vnitřní předpis u specifických pracovních pozic, u kterých nelze uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou * odvody pojistného – v malém rozsahu a daní ze závislé činnosti * povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařské služby – lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce * kategorizace prací * lékařské prohlídky žáků a studentů * kdo hradí lékařské prohlídky před zařazením do praktického výcviku nebo praktické přípravy. UZAVÍRÁNÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍCH VZTAHŮ S OBČANY EVROPSKÉ UNIE A CIZINCŮ: Povinnosti zaměstnavatelů při uzavírání pracovněprávních vztahů u občanů EU vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení, zdravotním pojišťovnám * odvodové povinnosti * vysílání zaměstnanců do států EU, občan EU a další jeho zaměstnání na území ČR * tiskopisy A1 a odvod pojistného na SZ a ZP * zaměstnávání cizinců – občanů ze států mimo EU * zásadní postupy budoucích zaměstnavatelů při získávání cizinců a pozdější navázání pracovněprávních vztahů * názorné ukázky postupů, závazných tiskopisů a dodržení závazných termínů * tiskopisy předepsané úřadem práce, termíny zasílání těchto tiskopisů. (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cíl semináře : Seznámit účastníky s hlavními změny, které přináší novela zákona o pobytu cizinců. Obsah: * zavedení nových pobytových oprávnění (sezónní pracovníci, vnitropodnikově převádění zaměstnanci, dlouhodobý pobyt za účelem investování)* speciální úprava některých procesních aspektů řízení zákona o pobytu cizinců* mnohé jiné podstatné změny (v oblasti zaměstnaneckých karet nebo trvalém pobytu)[br ...