...

Obsah Program Vás naučí jak postupovat při hodnotícím pohovoru, osvětlí termíny konstruktivní kritika, poskytování zpětné vazby, ocenění a uznání, upozorní vás na nástrahy při provádění hodnotícího pohovoru Co je a co není hodnocení pracovníků? Jaký je rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou? Proč hodnotit? Jaký užitek hodnocení přináší? Jak usnadnit pohovor hodnocenému? Jak řešit obtížné situace při hodnocení? Jak aktivovat zaměstnance a motivovat je do budoucnosti? ...

Motto: : : „Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace.“ Jonas Ridderstrale Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch správných lidí musí být nápaditá náborová komunikace personalistů! Ano, HR market ...

Školení je určeno všem účetním, kterých se týká problematika vystavování a účtování daňových dokladů. Cílem kurzu je podrobně seznámit posluchače s problematikou vystavování daňových dokladů, jejich účtováním a upozornit na nejčastější chyby. Lektor kurzu : Květoslava NOVOTNÁ Účetní a daňový poradce – Brno, majitelka firmy NOVEKO poskytující účetní, daňové a ekonomické služby, lektorské činnosti v oblasti účetnictví se věnuje od roku 1993. Další informace: Účastníci školení obdrží ...

Pořízení majetku a služeb z jiného členského státu a třetích zemí Dodání zboží do jiného členského státu, řetězové obchody Opravné daňové doklady, dobropisy, vrubopisy, opravy základu daně, opravy sazby daně Pronájem movitých věcí z - do jiného členského státu Zasílání zboží, přeprava v rámci EU, dodání a pořízení v rámci EU vč. souhrnného hlášení, dodání s instalací a montáží apod. Dovoz zboží – přiznání daně, základ daně, daňové doklady Vývoz zboží – daňové doklady, uvádění vývozu do daňového přiznání, problematika e-vývozu (cena zahrnuje: kurzovné, školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Novela zákona o DPH Problematika věcného břemene – nově nájem. Úprava definice ekonomické činnosti. Dodání zboží a poskytnutí služby v případě poukazu – jednoúčelové, víceúčelové, stanovení ZD. Datum uskutečnění zd. plnění u plnění poskytovaných v přímé souvislosti s nájmem (úklid, ostraha). Nově možnost provedení opravy, kdy zdanitelné plnění lze považovat za definitivně nezaplacené. Oprava odpočtu daně v případě nedobytné pohledávky. Úprava nájmu nemovité věci pro plátce. Poskytnutí ubytovacích služeb. Úprava odpočtu daně u oprav nemovité věci. Změny u vývozu zboží. Osvobození poskytnutí přepravy a služeb přímo vázaných na dovoz zboží a vývoz zboží. Zrušení registrace plátce – snížení uplatněného nároku na odpočet daně u majetku, pořízeného před zrušením registrace. Nárok na vrácení daně. Uplatnění nároku na odpočet daně u dlouhodobého majetku 5 let před registrací, snížení nároku na odpočet daně při zrušení registrace. Režim přenesení daňové povinnosti – obecné zavedení institutu dobrá víra . Úprava při podání dodatečného daňového přiznání. Nesprávné uvedení daně za jiné zdaňovací období. Nejčastější problémy: Podnikání ve společnosti (sdružení) od 1.1.2019, stanovení obratu, zrušení registrace, nárok na odpočet daně, daňové doklady, vložení majetku do společnosti. Stanovení místa plnění u služby vztahující se k nemovité věci – všechny možné varianty, vazba na nařízení Rady. Problematika povinnosti přiznat daň u pořízení zboží z jiného členského státu, nárok na odpočet daně a vazba na kontrolní hlášení. Reklamace zboží, vazba na kontrolní hlášení. Vývoz zboží, uskutečnění vývozu, dokládání vývozu zboží. Změna výkladu od 1.3.2018 u přepravní služby a služeb souvisejících s vývozem nebo dovozem zboží, problematika spedičních firem. Řešení nedoložených ztrát obchodního majetku, manka. Ručení za daň nezaplacenou plátcem poskytovatelem, zvláštní způsob zajištění daně – návod. III: Novela zákona o EET IV: Zodpovídání dotazů, diskuse ...

vymezení ekonomických činností obcí, registrace DPH – výše obratu pro registraci, vymezení plátců daně a identifikovaných osob, sazby daně při dodání zboží a poskytování služeb, vyúčtování záloh, postup při vyúčtování dodávek energií, daňové doklady – pravidla vystavování a uchovávání daňových dokladů, forma, typy a náležitosti daňových dok ...

Kurz MoV Foundation poskytuje účastníkům přehled o potřebných krocích k zavedení MoV do jejich organizace, identifikaci a definování prioritních hodnot organizace a zavedení těchto hodnot do programů a projektů, kterými organizace dosáhne strategické cíle co nejefektivnějším způsobem. ...

Školení je určeno všem, kteří vedou větší či menší tým podřízených. Školení je zaměřeno na praktické způsoby hodnocení zaměstnanců a jeho cílem je usnadnit vedení a hodnocení pracovníků a dosáhnout tak lepších výsledků a větší spokojenosti podřízených. Lektor kurzu : Jiří HALÍK Odborný poradce a lektor v oblasti managementu, má bohaté zkušenosti z realizace vzdělávacích programů pro vedoucí pracovníky, projektový manažer, autor odborné publikace. Další informace: Účastníci školen ...

Chcete vědět, jakým způsobem pojmenovat nedostatky v práci kolegů a zároveň vaše podřízené motivovat k další práci? Stává se vám, že váháte, zda a jak to či ono vytknout? Chcete vědět, jak se připravit na hodnotící či kariérový rozhovor, aby byl pro vás i druhého skutečně rozvojový? Oceníte tipy a principy jak vést manažerské rozvojové rozhovory, abyste neměli nepříjemné pocity vy ani váš podřízený? Naučte se vést hodnotící rozhovor tak, aby byl profesionálně kritický a přitom motivující. Co Vám kurz přinese? vysvětlit si základní principy procesu hodnocení a jeho přínosy pro hodnoceného, hodnotícího a firmu naučit se, jak se připravit na různé druhy hodnotících a kariérových rozhovorů, jejichž podstatou je rozvojový princip pro hodnoceného i manažera budete mít možnost sdílet inspirace jak sbírat a monitorovat výkon a výsledky jednotlivců a týmů v rámci dlouhodobějšího období procvičit si práci s principy rozvojové zpětné vazby vyzkoušet si vést rozvojový rozhovor ve vztahu k hodnocení nanečisto Cílová skupina Obsah smysl hodnocení zaměstnanců v organizaci, principy rozvojové zpětné vazby cíle hodnocení, rozdíly mezi cíli organizace, hodnoceného a hodnotitele metody hodnocení a jejich možné využití pro různé typy pozic oblasti pro hodnocení a motivaci typy manažerských rozvojových rozhovorů a jejich aplikace v praxi jak si připravit sadu hodnotících kritérií jak se připravit na profesionálně vedený hodnotící rozhovor standardní struktura hodnotícího rozhovoru – nácvik na nečisto jaké jsou nejčastější chyby při vedení hodnotícího rozhovoru práce s atmosférou během rozhovoru jak říkat i nepříjemné věci srozumitelným způsobem emoce v hodnotícím rozhovoru, jak se vyhnout konfliktu uzavírání dohod ve formě cílů ...