The Red Hat Enterprise Linux diagnostics and Troubleshooting with exam (RH343) bundle is a combination of the following: RH342 - Red Hat Enterprise Linux diagnostics and Troubleshooting EX342 - Red Hat Certified Specialist in Linux diagnostics and Troubleshooting Exam ...

Chtěli byste se naučit předávat informace rychle, přesně a efektivně? Cítíte, že se vám nedaří prosadit se na pracovišti podle vašich představ? Myslíte si, že vám běžná pracovní komunikace zabírá zbytečně mnoho času a není efektivní? Chcete se naučit aktivně naslouchat, pracovat s otázkami během komunikace, předejít tím možným nedorozuměním a pře ...

Musíte se čas od času vypořádat s konfrontační či jinou komunikačně – náročnou situací? Máte obavy, nebo víte, že přijdete do ...

Zapomeňte na poučky a návody, jak dávat zpětnou vazbu. Čím složitější disciplínu z ní děláme, tím více se jí bojíme. Z našeho programu si odnesete zážitek a pochopení, co s námi (těmi, kdo zpětnou vazbu dávají, i těmi, kdo ji přijímají) zpětná vazba dělá. Proč se cítíme nesví, proč se můžeme zpětné vazbě bránit nebo ji bagatelizovat, jak náš postoj a vnitřní nastavení ovlivňuje, jak a co při zpětné vazbě říkáme? POZOR, pokud nechcete dostat zpětnou vazbu, na tento kurz nechoďte. Anebo jen na vlastní nebezpečí! Jako bonus si sáhnete i na 360° zpětnou vazbu. Co Vám kurz přinese? Před samotným kurzem si vyzkoušíte zpětnou vazbu sami na sobě formou 360° zpětné vazby (dostanete od nás link, krátkou informační brožurku, vyberete si své hodnotitele a naformulujete si žádost o zpětnou vazbu, kterou svým hodnotitelům odešlete). Vyplníte si online dotazník Komunikačního stylu. Vyzkoušíte si zpětnou vazbu naživo v tiádách (Nevíte, co to slovo znamená? O důvod víc, proč přijít). Nasdílíte si zkušenosti s ostatními účastníky, které byste jinak nepoznali. Odnesete si hlubší pochopení základů zpětné vazby a inspirace, jak z této obávané disciplíny udělat ve své firmě přirozenou součást firemní kultury. Cílová skupina Kdokoli, kdo má zájem o zpětnou vazbu, personalisté, manažeři Obsah ...

Metodická a odborná pomoc jak odborné veřejnosti [především pedagogům MŠ a škol], tak i rodičům, případně dalším zúčastněným. Vzhledem k tomu, že je diagnóza „Vývojová dysfázie“ [specifická porucha řeči v oblasti porozumění a užívání řeči] stále málo známá a přitom může výrazným způsobem negativně ovlivnit nejen vzdělávání jedince, ale celý jeho život, je třeba v této etapě seznamovat co nejširší oblast zúčastněných s podstatou a základními atributy potíží a možnostmi pomoci, abychom do budoucna uměli včas odhalit potíže a nabídnout pomoc. V současnosti je ještě řada dysfatických jedinců nediagnostikovaných, proto není tato problematika ještě omezena věkem. ...

• 15.10.2024 Moravská Ostrava a Přívoz

Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Rádi byste intenzivněji pracovali se zpětnou vazbou a motivací k seberozvoji? Chcete rozšířit paletu služeb a nástrojů, které svým interním klientům poskytujete, aniž by se to výrazněji projevilo na rozpočtu, kterým disponujete? Využijte příležitost posílit svou profesionalitu a kompetentnost v oblasti psychodiagnostiky pod vedením zkušených lektorů a psychologů. Všichni účastníci dostanou unikátní link se sadou tří dotazníků, které si budou moci vyzkoušet v rámci přípravy na kurz. Co Vám kurz přinese? V kurzu se seznámíte s virtuálním prostředím online diagnostiky. Ukážeme Vám kouzlo online diagnostiky na reálných příkladech. Naučíme Vás, jak pracovat s výstupy dotazníků i testů. Dozvíte se to, co v manuálech ani výstupních zprávách nenajdete. Osvojíte si základní techniky poskytování zpětné vazby. V rámci diskuse budete mít možnost získat tipy a náměty na využití online diagnostiky v rámci Vašich HR procesů. Cílová skupina personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur Obsah Psychodiagnostika a její využití v praxi. Principy dotazování – rizika, výhody. Portál online diagnostiky – nástroj personalisty. Vytváření projektů. Návrhy diagnostických baterií. Práce s dotazníky, testy, komplexními balíčky. Administrace a správa projektů. Interpretace výstupů dotazníků. Důvěryhodnost, stylizace, minimalizace rizika zkreslení. Zásady práce s diagnostikou, ochrana dat. Principy zpětné vazby. Speciální funkce Portálu online diagnostiky. Propojení diagnostiky s kompetenčním modelem. ...

Manažerská role je klíčová pro fungování organizace. Z tohoto důvodu je důležité pochopit roli manažera, jeho zodpovědnosti, cíle a úkoly. Zejména o tom jsou tedy základní manažerské dovednosti. Zajímají vás osvědčené manažerské tipy a triky? Přijďte se tedy seznámit s technikami efektivního řízení lidí. Jako bonus ke kurzu od nás dostanete online diagnostický dotazník Multifaktorový osobnostní profil. Co Vám kurz přinese? Pochopení role manažera v týmu, přiblížíme Vám základní manažerské styly a z nich vyplývající přístupy, naučíme Vás základní úkony manažera, tzv. manažerskou smyčku, osvojíme si základní manažerské komunikační techniky v práci s týmem. Cílová skupina Zaměstnanci připravující se na manažerskou pozici, noví manažeři - junior manažeři Obsah Role manažera v organizaci – co očekávají podřízení a co nadřízení Manažerské styly aneb kdy využívat tlak, kdy tahové techniky a kdy je vhodné využití partnerského přístupu Typické manažerské činnosti a jak je zvládnout Manažerská smyčka – jak stanovovat cíle a práce s nimi Komunikace s podřízenými při zadávání cílů a úkolů Kontrola a kontrolní mechanismy Jak dávat zpětnou vazbu (pozitivní i negativní) Jaké náročné situace mohou na nové manažery čekat Tipy a triky ...

Ocitáte se v náročných pracovních situacích a kladete si otázku, co je víc: úspěch v práci, nebo pohoda v osobním životě? Podléháte tlaku, ve kterém jsou osobní život, rodina a volný čas pracovnímu životu podřízené? Nebo v tom máte jasno, jen se nedaří odolávat? Přemýšlíte o tom, jak zažívat větší pocit vnitřní spokojenosti a jak se udržet v psychi ...

23. MEZINÁRODNÍ SYMPOZIUM MOSTY 2018 Motto: : sympozia Mosty - stavby spojující národy a generace SYMPOZIUM SE KONÁ POD ZÁŠTITOU MINISTRA DOPRAVY ING. DANA ŤOKA, HEJTMANA JIHOMORAVSKÉHO KRAJE JUDR. BOHUMILA ŠIMKA A PŘEDSEDKYNĚ ASOCIACE KRAJŮ ČR MGR. JANY VILDUMETZOVÉ V RÁMCI DOPROVODNÉHO PROGRAMU 23. MEZINÁRODNÍHO STAVEBNÍHO VELETRHU IBF GENERÁLNÍ PARTNER Zveme Vás na další ročník největšího setkání mostařů v ČR. Je nejvyšší čas se přihlásit k účasti! Přihlášky jsou k dispozici v levém menu. Na sympoziu budou uděleny diplomy Mostní dílo 2016 v kategorii I. Novostavba a v kategorii II. Oprava nebo přestavba a čestná uznání za celoživotní práci v oboru mosty. Odborný garant Předseda přípravného výboru doc. Ing. Tomáš Rotter, CSc. Ing. Jiří Chládek, CSc. Tel: +420 602 811 401 Tel: +420 602 237 180 Email: rotter fsv.cvut.cz Email: inprekin volny.cz ČASOVÝ PROGRAM SYMPOZIA 25. 4. 2018 – středa 15.00 - 21.00 Doprovodný program pro zahraniční hosty, členy čestného předsednictva, hlavní partnery sympozia a členy přípravného výboru 26. 4. 2018 – čtvrtek 08.00 - 09.00 Registrace účastníků 09.00 - 09.30 Slavnostní zahájení 23. mezinárodního sympozia Mosty 2018 - předání čestných uznání, ocenění Mostní dílo 2016 09.30 - 12.30 Okruh I. Mosty v ČR – správa a údržba mostů, významné mostní stavby Kongresová hala hotelu Voroněž délka v min Předsedající: Ing. Jiří Chládek, CSc., Ing. Jiří Hlavatý, Ph.D., Ing. Anna Kodysová, MBA, Ing. Václav Podlipný 15 PŘÍSPĚVEK MINISTERSTVA DOPRAVY Ing. Josef Kubovský, MD ČR 15 FINANCOVÁNÍ DOPRAVNÍ INFRASTRUKTURY Z ROZPOČTU SFDI V ROCE 2018 Ing. Ivo Vykydal, Státní fond dopravní infrastruktury 15 AKTUÁLNÍ STAV PŘÍPRAVY STAVEB MOSTŮ NA ŘSD Ing. Jan Kroupa, ŘSD ČR 10 INVESTIČNÍ ČINNOST U SŽDC Ing. Mojmír Nejezchleb, SŽDC, s.o. 15 ZABEZPEČENÍ PODJEZDNÝCH VÝŠEK POD MOSTY NA VLTAVSKÉ VODNÍ CESTĚ Ing. Jiří Kotoun, Ředitelství vodních cest ČR 20 STAV MOSTŮ V ČR doc. Ing. Tomáš Rotter, CSc., Ing. Miroslav Teichman, Ing. Jan Volek 10 FINANCOVÁNÍ OPRAV A REKONSTRUKCÍ MOSTŮ VE SPRÁVĚ KRAJŮ RNDr. Jan Hodovský, Asociace krajů ČR 20 MOŽNOSTI diagnosTIKY LÁVEK Z PŘEDPJATÉHO PÁSU, LÁVKA V TROJI A LÁVKA PŘES LABE V NYMBURCE Ing. Václav Hvízdal, Pontex, spol. s.r.o. 10 SYSTÉM JAKOSTI V OBORU POZEMNÍCH KOMUNIKACÍ A TECHNICKÉ PŘEDPISY MINISTERSTVA DOPRAVY Ing. Jiří Hlavatý, Ph.D., ŘSD ČR 10 AKTUÁLNÍ ZAHAJOVANÉ OPRAVY MOSTŮ Ing. Jiří Hlavatý, Ph.D., ŘSD ČR 10 SILNIČNÍ MOSTY ČR NA SILNICÍCH II. A III. TŘÍD Bc. Zdeněk Dvořák, KSÚS Středočeského kraje 10 O PŘIPRAVOVANÝCH AKCÍCH SŽDC Ing. Petr Hofhanzl, SŽ ...

ZKOUŠENÍ VLASTNOSTÍ BETONU A JEHO SLOŽEK Rozšířeno o problematiku speciálních betonů Seminář byl z organizačních důvodů zrušen, náhradní termín bude v únoru 2018. Zařazeno v akreditovaných vzdělávacích programech celoživotního vzdělávání ČKAIT – A2 (2 body) a systému celoživotního profesního vzdělávání ČKA (3 body). Charakteristika semináře: Cílem kurzu je seznámit účastníky se základními vlastnostmi betonu a jeho složek, včetně jejich zkoušení. Současné požadavky na kvalitu betonu vyžadují, aby projektanti a pracovníci odborných firem byli seznámeni s vlivy, které mohou ovlivnit kvalitu a spolehlivost betonové konstrukce. Při přednáškách budou podány informace o ČSN EN 206+A1.Účastníci kurzu získají informace o současných poznatcích z oblasti dopravy betonové směsi, zpracování betonu, stříkaného betonu, koroze výztuže a betonu a způsobech jejich ochrany. Seminář je určen: Pracovníkům firem zabývajících se výrobou a zkoušením betonu, projektantům inženýrských a pozemních staveb, pracovníkům investorských, dodavatelských a realizačních firem a pracovníkům stavebních úřadů. UPOZORNĚNÍ: V průběhu semináře probíhá výuka s praktickými ukázkami zkoušení v laboratořích Experimentálního centra Stavební fakulty ČVUT v Praze. Na závěr účastníci obdrží osvědčení o absolvování tohoto kvalifikačního kurzu – platnost 3 roky. PROGRAM SEMINÁŘE 1. den 08:30 – 09:00 Registrace 09:00 - 11:00 Cement, kamenivo doc. Ing. Tomáš Klečka, CSc 11:00 - 11:15 Přestávka na kávu 11:15 - 12:15 Přísady, příměsi, záměsová a ošetřující voda doc. Ing. Karel Kolář, CSc. 12:15 - 13:15 Polední přestávka (oběd není v ceně vložného) 13:15 - 15:15 Zkoušení čerstvého a ztvrdlého betonu - 1 Ing. Pavel Reiterman, Ph.D. 15:15 - 15:30 Přestávka na kávu 15:30 - 16:30 Zkoušení čerstvého a ztvrdlého betonu - 2 Praktické ukázky v laboratoři Ing. Pavel Reiterman, Ph.D. 2. den 08:00 - 09:15 Experimentální diagnostika betonu a betonových konstrukcí Trhliny v betonových konstrukcích doc. Ing. Jiří Litoš, Ph.D. 09:15 - 10:30 Aplikace experimentálního vyšetřování v praxi doc. Ing. Jiří Litoš, Ph.D. 10:30 - 10:45 Přestávka na kávu 10:45 - 12:00 Vlastnosti a zkoušení speciálních betonů doc. Ing. Tomáš Klečka, CSc. 12:00 - 13:00 Polední přestávka (oběd není v ceně vložného) 13:00 - 14:15 Koroze betonu doc. Ing. Karel Kolář, CSc. 14:15 - 14:45 Závěrečný test 14:45 - 15:00 Diskuze 15:00 - 15:30 Předání osvědčení a ukončení semináře ...

Získejte nové manažerské dovednosti, které Vám pomohou zvýšit výkon a motivaci Vašeho týmu. Koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? – Obohaťte svůj manažerský repertoár o koučovací styl. Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl. Co Vám kurz přinese? Dozvíte se, co je manažerské koučování a v jakých situacích je dobré jej uplatnit. Identifikujete si konkrétní situace (podle své praxe), ve kterých je pro Vás nejužitečnější koučovací přístup použít. Zpracujete si přípravu na tuto konkrétní situaci. Dostanete praktický a jednoduchý postup, jak pracovat koučovacím způsobem v každodenní praxi. Nacvičíte si, jak používat principy manažerského koučování v 5 min. rozhovoru. Naučíte se, jak rozvrhnout dlouhodobé koučování a jak koučovanému pomoci v dosažení cílů. Nacvičíte si nejobtížnější části v dlouhodobém koučování. Odnesete si sady silných otázek, které můžete použít jako základ koučovacích rozhovorů – pro zvýšení výkonnosti, pro rozvoj kolegů - podřízených, pro nastolení atmosféry důvěry (odbourání stresu) při dávání i přijímání zpětné vazby. Bonus: Sebe-koučing – nejsnazší způsob, jak se zdokonalit skoro v čemkoli. Cílová skupina Manažeři týmů (linioví manažeři, manažeři řídící pracovníky v maticových nebo agilních strukturách - nepřímá manažerská role), HR pracovníci. Obsah Manažerské koučování vs. direktivní řízení. Jak poznat vhodnou situaci pro koučování. Jak se připravit na koučovací příležitost. Jak využít své silné stránky a to, co už umím, k vedení produktivních koučovacích rozhovorů. Jak provést podřízeného - koučovaného rozhovorem (doporučené sady otázek, nácvik situací). Jak zajistit, aby koučovaný převzal zodpovědnost za výsledek a odmakal” si to. Jak formulovat dobré koučovací otázky. 3 nej” koučovací nástroje (jednoduché, snadné, bezbolestné” pro kouče i koučovaného). Koučovací model GET-IT (nový koučovací model pro manažery, který byl vytvořen pro dynamicky se měnící prostředí 21.století). Sebe-koučing – 5 minut denně, které pomohou dosáhnout Vašich cílů. ...