Jsou různé cesty a možnosti, které vedou ke splnění vašich osobních cílů a ke změně vašeho dosavadního života. BMW večery vás chceme inspirovat, aby jste mohli začít věci dělat jinak a tím mít v životě více toho, co chcete, a méně toho, co nechcete. Tyto tématické večery pořádáme každé úterý od 17.30 do 20.30 hodin. Při objednání a zaplacení 5 večerů najednou získáváte vstup na šestý večer, dle vlastního výběru, zdarma!!! Stanovování a dosahování cílů (19.1.2016) Řada z nás má své osobní a pracovní vize, výsledky a cíle. Věci a situace, kterých chce dosáhnout. Někdy si je stanovujeme v době povánoční, kdy dáváme dohromady seznamy novoročních předsevzetí. Ale často se jich vzdáme do poloviny ledna a zapomeneme na ně. Čím to je? Z jakého důvodu se to děje? Jednou z hlavních příčin je nesprávné nadefinování cílů a to, že nevedou k následné akci. Každý cíl se totiž musí proměnit do akce, do činnosti, která nám přinese p ...

Víte, kde je hranice mezi výkonem opatrovnictví a sociální prací s klientem? Jaké úkoly má veřejný opatrovník a jaké sociální pracovník? Víte, zda může obec veřejnoprávní smlouvou přenést výkon opatrovnictví na obec vyššího typu? Cílem konference je seznámit účastníky s připravovanými novými povinnostmi obcí při zajišťování veřejného opatrovnictví osobám s omezenou způsobilostí a to v mezích zmocnění, stanoveného soudem. Přednášky budou zaměřeny na problematická témata, rozdíly oproti dosavadní praxi a nejdůležitější otázky. ...

Víte, kde je hranice mezi výkonem opatrovnictví a sociální prací s klientem? Jaké úkoly má veřejný opatrovník a jaké sociální pracovník? Víte, zda může obec veřejnoprávní smlouvou přenést výkon opatrovnictví na obec vyššího typu? Cílem konference je seznámit účastníky s připravovanými novými povinnostmi obcí při zajišťování veřejného opatrovnictví osobám s omezenou způsobilostí a to v mezích zmocnění, stanoveného soudem. Přednášky budou zaměřeny na problematická témata, rozdíly oproti dosavadní praxi a nejdůležitější otázky. ...

Cílem semináře je přinést účastníkům: - definici jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010 s vymezením hlavních odlišností proti dodacím doložkám 2000 - schopnost správně používat dodací doložky INCOTERMS 2010 a identifikovat obchodně-právní rizika při jejich použití - přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění jednotlivých obchodních transakcí ve vazbě na sjednanou dodací doložku Cílem semináře je přinést účastníkům: - definici jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010 s vymezením hlavních odlišností proti dodacím doložkám 2000 - schopnost správně používat dodací doložky INCOTERMS 2010 a identifikovat obchodně-právní rizika při jejich použití - přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění jednotlivých obchodních transakcí ve vazbě na sjednanou dodací doložku Obsah: Pracovní seminář k problematice provádění zahraničního obchodu se zbožím (vnitrounijní i mimounijní ...

Cílem semináře je přinést účastníkům: - přehled základních pravidel vykazování statistiky pohybu zboží v rámci EU INTRASTAT - při realizaci různých druhů obchodních transakcí - definici jednotlivých vykazovaných údajů - postupy při vykazování zvláštních druhů pohybů zboží - pravidla provádění oprav chybných a nepřesných údajů ve výkazech INTRASTAT - informace o provázanosti vykazování na uplatňování DPH Cílem semináře je přinést účastníkům: - přehled základních pravidel vykazování statistiky pohybu zboží v rámci EU INTRASTAT - při realizaci různých druhů obchodních transakcí - definici jednotlivých vykazovaných údajů - postupy při vykazování zvláštních druhů pohybů zboží - pravidla provádění oprav chybných a nepřesných údajů ve výkazech INTRASTAT - informace o provázanosti vykazování na uplatňování DPH Obsah: Pracovní seminář k Vyhlášce č. 201 - 2005 Sb., o statistice vyváženého a dováženého z ...

Víte, na co si dát pozor při zveřejňování smluv? Víte, jaké je omezení při zveřejňování smluv v souvislosti se zákonem o svobodném přístupu k informacím? Víte, kdo, jaké smlouvy a jaké údaje z nich musí zveřejňovat? Víte, zda se obce týká výjimka z povinnosti zveřejňování smluv? Víte, co vše se sčítá do limitu 50000 Kč, od něhož je nutné smlouvy zveřejňovat? Víte, jak předejít sankcím za porušení zákona a znáte, jaké jsou? Cílem konference je seznámit účastníky s připravovanými novými povinnostmi státních institucí, krajů, obcí a dalších subjektů hospodařících s veřejnými prostředky, na novou povinnost od 1.7.2016 a předejít tak riziku neplatnosti smluvních vztahů. Účastníci konference získají informace o aplikaci nového zákona a vyslechnou podrobnosti k jednotlivým jeho ustanovením z pohledu dosavadní praxe a budoucích podmínek po účinnosti zákona. Koho se konference týká? Zákonem dotčené subjekty: územní samosprávný celek, státní p ...

JUDr. Antonín Kottnauer Nový institut vrcholovýřídící zaměstnanec kdo pod něj z dosavadních vedoucích zaměstnanců bude spadat? jaké budou mít tito vrcholní řídící zaměstnanci výhody oproti ostatním vedoucím zaměstnancům? jaké budou mít tito vrcholoví řídící zaměstnanci nevýhody oproti ostatním vedoucím zaměstnancům? Změny u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti bude se muset i u dohody o provedení práce a u dohody o pracovní činnosti evidovat pracovní doba jako se nyní musí u pracovní smlouvy a jmenování (tedy u pracovního poměru)? bude mít nově zaměstnanec konající práce na základě dohody o pracovní činnosti ze zákona právo na dovolenou? Změny u dovolené bude se nově dovolená odvozovat od týdenní pracovní doby zaměstnance namísto doposud používané dovolené za odpracované dny (tedy ve vazbě na kalendářní měsíce)? jak bude nově stanovena délka dovolené? bude možné nově čerpat dovolenou již po hodinách? Výkon práce mimo pracoviště jaké budou nové podmínky k umožnění výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele? změny v úpravě pružného rozvržení pracovní doby další změny v úpravě pracovní doby Změny v úpravě hromadného propouštění jaká budou nová pravidla, při nichž bude nastávat přechod práv a povinností co bude obnášet povinnost vypracovat sociální plán? Změny v doručování jaké budou změny v doručování – např. výpovědi z pracovního poměru? Změny v převedení na jinou práci nová úprava týkající se výkonu jiné práce, jednostranný zásah ze strany zaměstnavatele má být v zásadě zrušen Změny v odměnách za pracovní pohotovost jaké budou nové podmínky pro přiznání odměny za pracovní pohotovost? Mgr. Kristina Chrástková Rozdíly v ukončení pracovního poměru: úředníka a zaměstnance – neúředníka ÚSC vedoucího úředníka a vedoucího zaměstnance – neúředníka ÚSC Judikatura NS ČR: k doručování výpovědi z pracovního poměru, k povinnosti uvolněného starosty či jiného uvolněného člena zastupitelstva města a kraje vést evidenci dovolené lze proplatit dovolenou u uvolněného člena rady města a kraje, když mu skončí mandát zastupitele kdy se jedná o práci přesčas, kdy, u koho a za jakých podmínek k ní může dojít k možnosti sjednání dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti u ředitelů škol a u ředitelů jiných příspěvkových organizací k možnosti sjednání odměny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr ...

NOVÝ ZÁKON O ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK Zařazeno v akreditovaném vzdělávacím systému celoživotního profesního vzdělávání ČKA – 3 body. Charakteristika semináře: Dne 1. října 2016 nabývá účinnosti zákon o zadávání veřejných zakázek (134 - 2006 Sb.), který ruší předchozí právní úpravu a stanovuje nová pravidla pro zadávání veřejných zakázek. Cílem semináře proto je seznámit posluchače s novými pravidly v postupech zadavatelů, dodavatelů i orgánu dohledu. Seminář je určen: zadavatelům veřejných zakázek i uchazečům. Lektor: Mgr. Libuše Podolová – právník, specialista na právo zadávání veřejných zakázek s dlouholetou praxí v této oblasti, dříve advokátní kancelář MT Legal s.r.o. a předchozí zaměstnání, Jihomoravský kraj (vedoucí oddělení veřejných zakázek) a Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (právník odboru dohledu). Program: 1.Struktura nového zákona o zadávání veřejných zakázek 2.Základní pojmy a změny jejich obsahu oproti dosavadnímu stavu 3.Zadávání nadlimitních a podlimitních veřejných zakázek 4.Zadávání veřejných zakázek malého rozsahu 5.Zadávací dokumentace 6.Kvalifikace dodavatelů ...

Víte, že novela zavádí změny v oblasti kompetencí orgánů ÚSC ? Víte, že Ministerstvo vnitra má nově pravomoc rozhodovat o územních anomáliích v rámci sladění území obcí s katastrálním územím ? Víte, že spolky národnostních menšin budou moci žádat o dvojjazyčné pojmenování ulic dle nových pravidel ? Víte, že novela zjednodušila organizaci slavnostních aktů – např. vítání občánků, protože k pozvání rodičů již není třeba jejich předchozího souhlasu? Cíl semináře : Cílem semináře je seznámit se změnami zákona o obcích a vysvětlit na konkrétních příkladech, jak se novela promítne do činnosti obcí a jejich orgánů po její účinnosti od 1.7.2016. Seminář je určen zastupitelům (starosta, místostarosta), tajemníkům obecních úřadů, úředníkům obcí a měst, včetně úředníků Statutárního města Prahy, kteří zajišťují nakládání s majetkem, zajišťují činnost výborů a komisí, dále auditorům a dalším pracovníkům ÚSC, kteří zajišťují dozorovou činnost. Obsah: * změny oproti dosavadnímu znění zákona* konkrétní ustanovení, kterými novela uvádí v soulad zákon o obcích s novým občanským zákoníkem (např. dražba práva stavby, kterou může zastupitelstvo obce zcela nebo zčásti svěřit radě obce nebo starostovi)* další změny v kompetencích obcí a jejich orgánů, upřesnění týkající se kontrolního výboru a složení osadních výborů,* úprava řešení problematiky změny hranic, podílu národnostních menšin na veřejné správě obcí, nakládání s majetkem obcí, apod.* diskuse nad aktuálními problémy aplikace zákona o obcích ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-573 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : Seznámit se s vybranými otázkami v oboru územního plánování, které vyvstávají v aktuální praxi na úseku územního plánování, se zaměřením na právní stránku těchto problémů (smlouvy se zpracovateli, dotčené orgány, rizika územního plánování, soudní judikatura, možnosti ...

: Právní úprava správy zejména kapitálových společností (corporate governance), obsažená v novém občanském zákoníku a v zákoně o obchodních korporacích, přináší značné výkladové obtíže, jejichž řešení je přitom jak pro manažery (členy statutárních orgánů), tak i pro korporace samé s trochou nadsázky otázkou života a smrti . Přebírá-li manažer funkci člena statutárního orgánu, musí si být vědom toho, jakým rizikům čelí, jaké má povinnosti a jaké následky jej mohou postihnout v případě jejich porušení. Stejně tak dotčená korporace potřebuje vědět, co může od členů svých orgánů očekávat, čím je vůči nim povinována a jaké prostředky k ochraně svých práv má v případě, že manažer poruší své závazky. Situaci komplikuje i nejistota, zda (a pokud ano, v jakém rozsahu) bude i nadále využitelná dosavadní judikatura Nejvyššího soudu. Cílem semináře poskytnout strukturovaný výklad právní úpravy správy obchodních korporací, poukázat na její nejasnosti a nabídnout řešení sporných otázek. Obsah: vznik a zánik funkce členů statutárních orgánů předpoklady výkonu funkce jmenování (volba), včetně úpravy působnosti orgánů jmenovat či volit (kdo jmenuje statutárního ředitele?) kooptace, náhradníci (jak vzniká funkce, délka funkčního období?) odvolání, odstoupení, uplynutí funkčního období vyloučení z výkonu funkce (předpoklady, vztah k přechodným ustanovením, procesní úprava, důsledky soudního rozhodnutí a jeho případného nerespektování) smlouva o výkonu funkce forma, náležitosti, důsledky neuzavření či neplatnosti smlouvy odměňování (složky odměňování, přiznání odměn neupravených ve smlouvě o výkonu funkce, bezplatnost výkonu funkce dle § 59 odst. 3 ZOK, neposkytnutí plnění dle § 61 odst. 2 ZOK) souběhy, výkon funkce v pracovním poměru? odměňování (mzda) osob blízkých základní povinnosti členů statutárních orgánů péče řádného hospodáře (náplň; upravuje § 51 ZOK pravidlo podnikatelského úsudku?; limity; použití dosavadní judikatury?; odpovědnost za výkon či odpovědnost za výsledek?) rozhodování kolektivního orgánu; horizontální a vertikální delegace konflikt zájmů (pravidla střetu zájmů obecně, informační povinnost, kdy, co a komu oznamovat, vztah úpravy v ZOK a § 437 OZ, pozastavení výkonu funkce, zákaz uzavřít smlouvu; § 196a ObZ v novém hávu?) zákaz konkurence důsledky porušení péče řádného hospodáře povinnost nahradit újmu (zákonná či smluvní povinnost => subjektivní či objektivní odpovědnost?; procesní aspekty sporů o náhradu újmy) povinnost vydat prospěch ručení dle § 159 odst. 3 OZ ručení dle § 68 ZOK (aktivní legitimace, forma žaloby, důsledky rozhodnutí soudu – neomezené ručení za vše a vůči všem ?) povinnost vracet prospěch dle § 62 ZOK diskvalifikace sporné otázky zastupování obchodní korporace ...