„Ten, kdo hoří, může vyhořet: Na počátku jedné cesty, která končí syndromem vyhoření, je nadšení,“ říká Karel Kopřiva. Syndromem vyhoření jsou ohroženi všichni bez rozdílu. V oblasti pomáhajících profesí je riziko vzniku syndromu zvlášť vysoké. Obtížně se soustředíte? Nedokážete se už ze své práce radovat? Připadáte si fyzicky „vyždímaný - á“? Nemáte chuť pomáhat problémovým klientům? Poznáváte svoje pocity? Pak se toto téma možná týká i Vás. V jednodenním kurzu se dozvíte o tom, co je syndrom vyhoření, jak jej lze diagnostikovat ještě v rané fázi vzniku, co k němu vede, jaké má fáze, jak jej lze zvládnout a samozřejmě také jak mu předcházet u sebe, případně u svých zaměstnanců. Budete mít příležitost si vyzkoušet nejen diagnostické metody, ale dotknout se tohoto tématu také formou sebezkušenosti ve skupině. ...

Tápete v právních předpisech souvisejících s pořádáním letních táborů? Nevíte si rady s vedením týmu, vedením porad a supervizí? Nevíte si rady v určitých složitých výchovných situacích [řešení sociálně patologických jevů]? Chcete se dozvědět nové typy na realizaci programu? Víte jak pracovat s reflexí proběhlých aktivit, cíli i sociální skupinou? Nebo se chcete naučit od Vašich kolegů něco nového? Pokud ano, právě pro Vás je určen kurz s názvem Hlavní vedoucí dětského tábora, který pořádá na základě udělené akreditace Mgr. Jakub Vlach - Po skončení kurzu obdržíte certifikát o absolvování na jehož základě můžete žádat MŠMT o dotace na Váš letní dětský tábor. Kurz je koncipován jako 30 hodinový a je rozdělen na teoretickou a praktickou část. ...

Víte, co může zaměstnavatel požadovat v rámci výběrového řízení od uchazeče, Víže, že mezi pracovním poměrem a služebním poměrem státních zaměstnanců jsou velké rozdíly, Víte, jak vzniká služební poměr státního zaměstnance a z jakých důvodů může být ukončen? V rámci dvoudenního semináře získají posluchači informace o aplikaci služebního zákona v praxi za první rok jeho účinnosti a následující den se seznámí s praktickým výkladem vztahu služebního zákona a zákoníku práce. Cílem semináře je podat vysvětlení a komentář k problémům, spojených s aplikací zákona o státní službě a seznámit posluchače s častými otázkami k zákonu o státní službě a k jeho vztahu k zákoníku práce. Na základě aktuálních příkladů z praxe a zkušenosti s řešením konkrétních výkladových problémů, se v průběhu semináře posluchači seznámí se zákonným způsobem aplikace vybraných ustanovení služebního zákona, zvláště právní úpravy služebního poměru, novým právním postavením státních zaměstnanců, jmenování do služebního poměru, výběrového řízení na místo představeného a dále také s podmínkami zániku služebního poměru, právy a povinnostmi státních zaměstnanců a kárnou odpovědností. Výklad se dotkne i otázky odvolacího řízení v případě nesouhlasu účastníka řízení. 18.5.2016 Mgr. Jan Sixta, plk. doc. JUDr. František Vavera Ph.D.* předmět a dopad úpravy zákona o státní službě* práva a povinnosti státních zaměstnanců* výběrová řízení* implementace zákona o státní službě* služební řízení 19.5. JUDr. Jiří Doležílek* vztah zákoníku práce a zákona o státní službě* povinnosti státního zaměstnance při předcházení škodám* odpovědnost státního zaměstnance za škodu, kterou způsobil služebnímu úřadu* odpovědnost služebního úřadu za škodu vzniklou státnímu zaměstnanci Během semináře bude i prostor pro dotazy účastníků. Své dotazy prosím zasílejte na adresu vzdelavani [aliaves] do 11.5.2016. Uvedená cena zahrnuje účast na odborném programu ve dnech 18. – 19. 5. 2016, zahrnuje občerstvení v průběhu každého dne včetně oběda (nápoje v průběhu oběda jsou v režii účastníků), osvědčení o absolvování semináře. Způsob platby účastnického poplatku – na fakturu. Faktury jsou zasílány po konání akce. V ceně nejsou zahrnuty náklady na ubytování účastníků – ubytování si každý účastník zajišťuje a hradí sám. ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Cílem je seznámit posluchače s problematikou evidence tržeb včetně aktuálních problémů a připravit je na praktickou aplikaci tohoto nového opatření. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující:* Přehled platné legislativy k problematice EET. Seznámení s aktuálními změnami.* Vymezení předmětu evidence tržeb, tj. jaké příjmy podléhají EET.* Povinnosti poplatníka související s evi ...

CÍL: Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a dalších forem - vícesměnné provozy, pružná pracovní doba, konto pracovní doby - z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Ke dni konání semináře bude celý výklad doplněn o aktuální stav novelizace zákoníku práce 2017, který se dotkne nejen problematiky pracovní doby ale i dovolené. Úvod do problematiky Základní pracovněprávní pojmy související s problematikou pracovní doby a forem jejího zákonného rozvrhování pracovní doba doba odpočinku směna a vícesměnné provozy noční doba oční práce rovnoměrné rozvržení pracovní doby pružná pracovní doba nerovnoměrné rozvržení pracovní doby vyrovnávací období – 26 - 52 konto pracovní doby odborová organizace a rozvrhování pracovní doby Rozvržení pracovní doby z pohledu zákonných regulací a personální praxe zákonná pravidla a regulace ve vztahu k pracovní době přestávky v práci bezpečnostní přestávky v práci doba odpočinku – nepřetržitý odpočinek mezi směnami a týdnu, dny pracovního klidu práce přesčas Praktické rozbory jednotlivých forem pracovní doby rovnoměrné rozvržení nerovnoměrné rozvržení pružné rozvržen konto pracovní doby Výkon práce ve vztahu k její evidenci u pracích konaných mimo pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce Dovolená a pravidla jejího čerpání z pohledu zaměstnavatele - srovnání s novelizací 2017 dovolená za kalendářní rok poměrná část dovolené výměra dovolené dovolená za odpracované dny čerpání dovolené hromadné čerpání dovolené krácení dovolené převádění dovolená do následujících let 30.6. a právo zaměstnance na čerpání loňské dovolené Zákonné povinnosti zaměstnavatele související s evidencí pracovní doby a vykazování čerpání dovolené Školení probíhá v omezeném počtu max. 15 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektora s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

(Relaxačně vzdělávací pobyt ve slunné Francii pro zdravotní sestry a sociální pracovníky) O kurzu Týdenní pobyt u moře, spojený s odborný programem, nácvikem užitečných dovedností pro prevenci syndromu vyhoření, sdílení zkušeností, diskuze nad společnými tématy apod. Pojeďte se s námi zrekreovat, načerpejte energii a získejte přitom cenné dovednosti, prostor pro sdílení a řešení svých pracovních starostí a v neposlední řadě body do celoživotního vzdělávání. O prevenci vyhoření nebudeme jenom ...

Citlivá nebo také zcitlivělá je pleť je problémem, se kterým se kosmetický odborník potkává každý den. V tomto kurzu vás seznámíme nejen s tím, jak ošetřovat náročnou citlivou pleť, ale zaměříme se i na různé stavy, které k zcitlivělosti vedou a naučíme se je rozpoznávat. Například kuperózu, rosaceu, atopický ekzém, lupénku, apod. Staňte se odborníky a naučte se porozumět pleti a jejím potřebám. Praktická část bude věnovaná nácviku lymfatické masáže obličeje. ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Problematika újmy na přirozených právech člověka je celospolečenským fenoménem a může se dotknout každého z nás. Ocitli jste se vinou nesprávného úředního postupu v těžké situaci a odškodnil Vás za to někdo? Utrpěli jste újmu na zdraví? Víte jak v těchto a dalších věcech ohledně ochrany osobnosti postupovat? Ne? Přijďte a seznamte se s aktuálními trendy a judikaturou ve věcech odčinění újmy na přirozených právech člověka. Praktické příklady ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Problematika újmy na přirozených právech člověka je celospolečenským fenoménem a může se dotknout každého z nás. Ocitli jste se vinou nesprávného úředního postupu v těžké situaci a odškodnil Vás za to někdo? Utrpěli jste újmu na zdraví? Trvalo vaše soudní řízení příliš dlouho? Bylo zasaženo do vašich práv na ochranu osobnosti? Víte jak v těchto případech postupovat? Ne? Přijďte a seznamte se s aktuálními trendy a judikaturou ve věcech odčiněn ...

BIM (Building Information Modeling) Cíle semináře: Cílem semináře je nejen obeznámit účastníky s obecnými tezemi metody BIM, ale naopak se dotknout konkrétních témat a řešení z praxe. V současné době je dané téma více než aktuální a je třeba se jím začít aktivně zabývat. Bohužel jsme ve fázi jakýchsi zárodků tvorby standardů metody BIM a bez toho, abychom se na vývoji efektivního využití progresivního způsobu spolupráce společně podíleli, není smysluplné cesty. Tak pojďme do toho. Seminář je určen: Pro projekční společnosti, realizační společnosti, zástupce investorů Program: Teoretický úvod: Co je BIM? Rozdíl mezi 3D modelem a BIMem? Proces implementace BIM do standardů firmy BIM ve fázi přípravy PD a jeho využití k efektivní práci Rozpočtování – současná praxe - využití BIM procesů - vize BIM ve fázi přípravy provedení stavby BIM procesy v průběhu výstavby předání díla investorovi – využití BIM pro správu budovy Praktická část: Návrh konkrétního postupu implementace Názorná ukázka práce s BIM modelem – projektová fáze Názorná ukázka práce s BIM modelem – přípravná fáze v procesu výstavby Názorná ukázka práce s BIM modelem – realizační proces (CDE) Harmonogram: 9:30 - 10:00 Registrace 10:00 - 12:00 První blok 12:00 - 12:30 přestávka na kávu 12:30 - 14:30 Druhý blok Účastníci obdrží materiály a osvědčení o absolvování semináře. ...