Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru. Součástí kurzu je praktická výuka na počítačích, modelové situace z firemní praxe a zkouška z profesní kvalifikace, která je již zahrnuta v ceně kurzu ! ...

• 12.12.2024 - 12.03.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 17.12.2024 - 17.03.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 19.12.2024 - 19.03.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 21.01.2025 - 21.04.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 23.01.2025 - 23.04.2025 on-line
    ... Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

: Cíl semináře : Seminář je vhodný pro začátečníky i zkušenější pracovníky zadavatelů a dodavatelů působícími v oblasti veřejných zakázek a jeho cílem je seznámit posluchače s detailnějším postupem zadavatele v oblasti veřejných zakázek. V rámci školení budou uvedeny příklady a aktuální návod pro postup zadavatele. Obsah: Zákon č. 40 - 2015 Sb., technická novela zákona o veřejných zakázkách, účinná od 6. 3. 2015 – menší administrativa a formálnost zadávacích řízení Změna a zjednodušení zadávání vícepráce (dodatečných stavebních prací a služeb) v jednacím řízení bez uveřejnění a zvýšení rozsahu víceprací Změna v hodnocení nabídek s uvedením příkladu hodnocení Změny ve složení hodnotící komise Změny v postupu v elektronické aukci Zrušení konceptu 1 nabídky Změny v technické kvalifikaci a jejím prokázování Změny v přezkumném řízení – zpřísnění podmínek pro dodavatele pro podávání návrhů k Úřadu pro ochranu hospodářské soutěži Důraz na elektronizaci přezkumného řízení Rozhodovací praxe k pojmu IHNED, náležitostem profilu zadavatele, délce praxe, počtu referenčních zakázek, požadavkům na členy týmů v rámci technické kvalifikace, k době, v níž mají být prokázány významné zakázky, k nepřiměřenosti kritérií hodnocení, k uveřejňování smlouvy a skutečně uhrazené ceny na profilu zadavatele a k povinnosti dodavatele dodat seznam subdodavatelů, k (ne)možnosti prodloužit lhůtu pro doplnění kvalifikace a dalším aktuálním problémům ...

Cílem jednotlivých kurzů je seznámení s programem Microsoft Word v libovolné verzi nebo zdokonalení stávajících znalostí. Program Microsoft Word je textový procesor, ve kterém můžete pracovat s textem a tvořit libovolné dopisy, smlouvy nebo třeba psát knihy. Cílem základního kurzu Wordu je seznámení s programem Microsoft Word v libovolné verzi. Kurz je vhodný pro začátečníky, kteří s Wordem nikdy nepracovali nebo jej používali velmi málo, zejména k vyplňování hotových formulářů nebo psaní několikařádkových textů. Po kurzu budete schopni samostatné práce při nastavení dokumentu dle zamýšleného účelu výsledné prezentace, naučíte se užitečné způsoby efektivního výběru textů, práci s tabulátory a nastavení záhlaví a zápatí dokumentu včetně čísla stránky. Naučíte se také pracovat se styly, což je jedna z nejdůležitějších funkcí Wordu. Budete schopni vytvořit jednoduché tabulky a seznamy a používat v textu obrázky. A mnohé další vychytávky. ...

: Cíl semináře : Seznámit zástupce měst a obcí s možnostmi prodeje nepotřebného majetku. Obsah: * Rozdělení způsobů prodeje majetku z pohledu nabytí vlastnictví* Rozdíly mezi převodem a přechodem vlastnictví z pohledu prodávajícího a nabyvatele* Převod vlastnictví – způsoby prodeje, výhody a nevýhody,* Přechod vlastnictví – způsob prodeje, výhody a nevýhody* Rozdíly v procesu prodeje v případě převodu (kupní smlouva) a přechodu vlastnictví (potvrzení o nabytí vlastnictví)* Elektronické způsoby prodeje majetku* Prodej prostřednictvím třetí osoby (realitní kancelář, dražebník), výhody a nevýhody ...

Chcete se ucházet o zajímavou pozici asistent - ka nebo sekretář - ka? S pomocí tohoto rekvalifikačního kurzu se naučíte vše potřebné pro vykonávání práce, a to s pomocí pěti tématických modulů. Všechny informace tak můžete brzy využít v praxi. ...

Popis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Zásadním krokem při posuzování akvizice společnosti je proces due diligence. Jedná se o vyčerpávající přezkoumání finanční situace společnosti, jejího majetku, podnikatelských výhledů, rizik a dalších relevantních otázek za účelem získání znalosti o podniku, posouzení ...

1.den – ZÁKONÍK PRÁCE 2017, 2018 – AKTUÁLNÍ INFORMACE O ZMĚNÁCH Souh> připravovaných změn od 1.1.2018 v Zákoníku práce – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, pracovní doba, práce z domova, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, doručování, dovolená – zásadní změny ( budou-li schváleny) ……. Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby od 1.10.2017 zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * zkušební doba * pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Vše v porovnání k současné právní úpravě s navrhovanými změnami od roku 2018. Ukončení pracovního poměru * doručování písemností podle zákoníku práce – porovnání s novou právní úpravou, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2017 a 2018. Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená. Čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny), převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Nově dovolená za odpracované hodiny ! Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2017 – zásadní změny v Zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1.4., 1.8. a v roce ...

Ochrana osobních údajů 2018 : právní předpisy, co je osobní údaj a jeho rozlišení , zpracování osobních údajů, jejich úschova, archivace a výmaz , kdy je nutný souhlas se zpracováním osobních údajů a kdy nikoliv, co je a co není citlivý údaj, skartace osobních údajů – archivační a skartační řád, výběrová řízení a zpracování osobních údajů u uchazečů o zaměstnání, jak nakládat s osobními údaji, osobní dotazník – co má obsahovat a co je již nadbytečný údaj, Zákoník práce a § 312 Osobní spis a jeho obsah, kdo může nahlížet do osobního spisu, pracovní posudek § 314, potvrzení o zaměstnání – zápočtový list a jeho obsah § 313, ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance § 316, sankce za porušení povinností zaměstnavatele na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců – Zákon o inspekci práce. Zákaz diskriminace § 16 Zákoníku práce. Zajištění a zpracování osobních údajů ve vazbě na zaměstnávání agenturních zaměstnanců – smlouva mezi agenturou práce a uživatelem §§§ 307a,), 308 a 309,……. instalace kamerových systémů , sledování elektronické pošty zaměstnanců zaměstnavatelem, zasílání osobních údajů zaměstnancům na jejich e-mail, např. výplatní lístek, atd. ……., kontroly Inspekce práce a Úřadu pro ochranu osobních údajů – možné sankce. Archivace a skartace dat, jejich ukládání : archivační lhůty v oblasti personálních a mzdových dokladů, archivace mzdových listů, dokladů o výplatě, osobních spisů, dokladů o srážkách ze mzdy, docházkové listy, pracovní výkazy, dovolenky, účetní záznamy, pracovní smlouvy, dohody o provedení práce a pracovní činnosti, další spisová dokumentace a písemnosti- korespondence vedená se zaměstnancem ( vytýkací dopisy, oznámení o kontrolách zaměstnanců), archivace ostatních dokumentů a předepsaných tiskopisů – správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojištění, prohlášení poplatníka daně a další důležité doklady spojené s poskytováním slev a daňových zvýhodnění, doklady a výsledky ročního zúčtování daně, vnitřní firemní předpisy, pracovní řád, prémiový řád, mzdový řád, a další vnitropodnikové předpisy a jejich archivace a skartace, kolektivní smlouvy, jednotlivé formy archivace dat – analogová, digitální, ochrana dat – archiválií. Archivační místnosti. Ochrana dat před zneužitím, poškozením nebo zcizením, veřejné archivy. Správa dat. Závěr, diskuse…… Na semináře posluchači obdrží podrobný pracovní materiál, s celou řadou názorných ukázek vnitřních firemních předpisů, doporučených vzorů a postupů v oblasti správy dat a zajištění řádného vedení a ochrany osobních údajů. Kurzovné: 1.488,-Kč bez DPH * 1.800,-Kč vč. DPH 2.810,-Kč bez DPH * 3.400,-Kč vč. DPH, cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4.132,-Kč bez DPH * 5.000,-Kč vč. DPH, cena pro 3 úč ...

Školení je určeno mzdovým účetním, personalistům a všem, koho zajímají změny ve zdaňování mezd. Cíl školení: Cílem školení je poskytnout informace o aktuálních problémech ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2018 a připravovaných novinkách ve zdaňování mezd. Tyto informace Vám předá lektorka, která připravuje legislativní změny a má dlouholeté zkušenosti v této oblasti. Lektor kurzu : Katarína DOBEŠOVÁ Působí na odboru Příjmové daně Ministerstva financí, vrchní ministers ...

Veřejné zakázky malého rozsahu a ZPŘ 2019 - vč. elektronického zadávání a vztahu k registru smluv Seminář je akreditován Ministerstvem vnitra ve smyslu zákona č. 312 - 2002 Sb. jako průběžné vzdělávání. Číslo akreditace: AK - PV-435 - 2018 Cílová skupina: Seminář je určen zadavatelům veřejných zakázek na všech úrovních (obce, města, kraje, školy, n ...