| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníAsistent pedagoga kombinovaný kurz - AM Solvo Program je akreditován v souladu s ustanovením § 25 a § 27 zákona č. 563 - 2004 Sb. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: elektroniz pracovněprá agend - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: elektroniz pracovněprá agend
Mzdová agenda bez chyb– změny v praxi mzdové účetn
Hledáno ve školících firmách: elektroniz pracovněprá agendHledáno v popisu kurzu/školení: elektroniz pracovněprá agendZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (elektroniz pracovněprá agend)Počet nalezených kurzů : 17 Personalista, rekvalifikace MŠMT ČRKurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru. Součástí kurzu je praktická výuka na počítačích, modelové situace z firemní praxe a zkouška z profesní kvalifikace, která je již zahrnuta v ceně kurzu ! ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Mzdové účetnictví pro personalistyNejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Flexinovala zákoníku práce v roce 2025 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby“ u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce; změny v oblasti pracovní doby od roku 2025 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce; smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2025 – nová specifika u dohod; výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou; • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou; změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby; • Dovolená – specifické příklady; dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP; konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku; smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka“ • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Zákoník práce r. 2018, změny a dopady do pracovního práva Obsah semináře, který bude přizpůsoben aktuálnímu stavu legislativy v době jeho konání, bude zaměřen na prezentaci těchto nejdůležitějších změn: Zásadní změny v poskytování pracovnělékařských služeb od 1.11.2017 – informace pro personalisty Zákon č..202 - 2017 Sb., kterým se mění zákon č. 373 - 2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Tento zákon mění některá pravidla při poskytování pracovnělékařských služeb a je účinný od 1.11.2017. Bude doprovázen novelou prováděcího právního předpisu, kterým je vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 79 - 2013 Sb. Novela zákona o specifických zdravotních službách a vyhlášky o pracovnělékařských službách obsahuje například: Termín provedení vstupní lékařské prohlídky a hrazení nákladů prohlídky (zpřísnění právní úpravy) Nové požadavky na obsah lékařských posudků Pracovněprávní důsledky posudku: překážka v práci, hrazení náhrady mzdy, změna druhu práce, výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti ve světle aktuální judikatury Nejvyššího soudu Předpoklady pro vydání posudku, výpis ze zdravotnické dokumentace, nová možnost potvrzení o nezměněném zdravotním stavu Povinnost zajišťovat pracovnělékařské služby prostřednictvím smluvního poskytovatele, registrovaného poskytovatele (obvodní lékař kdy zaměstnavatel nově nemusí mít smluvního poskytovatele Možnost jiného (pověřeného) poskytovatele Prohlídky u agenturních zaměstnanců a zaměstnanců na základě DPP a DPČ Nové důsledky nevydání posudku v důsledku odmítnutí prohlídky ze strany zaměstnance Nová možnost vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku Změny v zákoně o inspekci práce Nové přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců Možnost uložení pokuty například za neoprávněný monitoring (kamerové sledování) nebo zjišťování nepovolených údajů (těhotenství, trestněprávní bezúhonnost) až do výše 1 mil. Kč Nové přestupky na úseku agenturního zaměstnávání Změny v zákoné o zaměstnanosti Změny v agenturním zaměstnávání, nové povinnost pro agentury Zastřené zprostředkování zaměstnání Zrušení zákazu přidělení cizince ze státu mimo EU agenturou Nové podmínky plnění povinného podílu, nová povinná elektronická evidence Režim nemocného uchazeče o zaměstnání Nový zákaz výkonu nekolidujícího zaměstnání(vedle evidence uchazeče o zaměstnání) na dohodu o provedení práce Změny v zákoníku práce Změny v souvislosti s novelou zákona o specifických zdravotních službách a zákona o zaměstnanosti Nová definice diskriminace v pracovněprávních vztazích Změny v souvislosti v souvislosti se změnami v zákonech o nemocenském a důchodovém pojištění Změny v zákoně o nemocenském pojištění Otcovská poporodní péče a nová dávka poskytovaná z nemocenského pojištění (otcovské) Podmínky poskytování, podpůrčí doba dávky a výše dávky, důsledky pro pracovněprávní vztah (právo na pracovní ...
ELEKTRONIZACE PRACOVNĚPRÁVNÍ AGENDY ANEB CESTA K HR BEZ PAPÍRŮŠkolení je určeno personalistům, HR manažerům, interním právníkům, vedoucím a dalším osobám, kteří se zabývají pracovním právem a personalistikou. Cíl školení: Cílem školení je seznámit účastníky s možností odbourat při vedení pracovněprávní agendy potřebu papírových dokumentů. V rámci semináře probereme, které dokumenty je již dnes v rámci pracovněprávní agendy možné vyhotovovat elektronicky, a u kterých je zatím dobré nespěchat. Seminář se zaměřuje především na právní aspekty vedení praco ...
JAK SE VYHNOUT CHYBÁM V PRACOVNĚPRÁVNÍCH PÍSEMNOSTECHVšem pokročilým i začínajícím pracovníkům ze soukromého i veřejného sektoru, kteří se ve své praxi setkávají s pracovním právem - především tedy personalistům, mzdovým účetním, právníkům a řídícím pracovníkům. Informace o školení: Seminář bude zaměřen především na praktické řešení chyb v souvislosti se zpracováním různých pracovněprávních písemností. Účastníci budou na konkrétních formulacích vedeni k tomu, aby si uvědomili nedostatky a úskalí spojená s tvorbou příslušných dokumentů ...
ELEKTRONIZACE PRACOVNĚPRÁVNÍCH DOKUMENTŮ V DOBĚ POKORONAVIROVÉŠkolení je určeno personalistům, HR manažerům, interním právníkům, vedoucím a dalším osobám, kteří se zabývají pracovním právem a personalistikou. Informace o školení: Nejen v souvislosti s aktuální epidemií COVID-19 se objevují otázky, zda je možné v pracovněprávních vztazích používat elektronické dokumenty a elektronické podpisy, případně zda lze dokumenty zasílat prostřednictvím e-mailu či jiného elektronického systému. Na rozdíl od elektronizace v obchodních vztazích je přece jen oblast ...
PRACOVNĚPRÁVNÍ SPECIÁL S JUDR. BUKOVJANEM – PRACOVNÍ PRÁVO V ROCE 2023 PRAKTICKY – CO SE MĚNÍ, CO SE ŘEŠÍ, NA CO NEZAPOMENOUTVšem pokročilým i začínajícím pracovníkům ze soukromého i veřejného sektoru, kteří se ve své praxi setkávají s pracovním právem – především tedy personalistům, pracovníkům HR oddělení, mzdovým účetním, právníkům a řídícím pracovníkům. Školení je zaměřeno na aktuální novinky a změny v oblasti pracovního práva (včetně připravované velké novely ZP). Lektor kurzu : JUDr. Petr BUKOVJAN Specialista v oblasti pracovního práva s praxí v kontrolní činnosti, autor odborných článků, spoluau ...
PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ AGENDA OD A DO Z A JEJÍ ZÁSADNÍ VÝZNAM V ROCE 2023 – ONLINE ŠKOLENÍ Lektor kurzu : Zdeněk KŘÍŽEK Specialista na personální a mzdovou agendu, zkušený lektor. ...
MZDOVÁ ÚČTÁRNA – AKTUÁLNĚ JARO 2023 – ONLINE ŠKOLENÍŠkolení je určeno mzdovým účetním, personalistům a dalším zaměstnancům, kteří se věnují mzdové problematice. Program online školení: 1. Návrh změn zákoníku práce Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21). Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů. Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a). ...
VELKÁ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCEVšem pokročilým i začínajícím pracovníkům ze soukromého i veřejného sektoru, kteří se ve své praxi setkávají s pracovním právem - především tedy personalistům, mzdovým účetním, právníkům a řídícím pracovníkům. Lektor kurzu : JUDr. Petr BUKOVJAN Specialista v oblasti pracovního práva s praxí v kontrolní činnosti, autor odborných článků, spoluautor odborných publikací, zkušený lektor. Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu a podkladové materiály ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Počet nalezených kurzů : 17
Tabulka termínů kurzů (elektroniz pracovněprá agend)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 17
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| elektron| pracovnep| agen Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Seznam článků (doporučení)
|
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
