podání návrhu na nařízení exekuce, jednotlivé způsoby provedení exekuce,spolupráce mezi oprávněným a soudním exekutorem,souběh více exekučních řízení, střet exekučního a insolvenčního řízení, exekuce v mezinárodním právu, novela OSŘ a EŘ ...

Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek. * • právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, • příjmy, z nichž se srážky provádějí, • čistá mzda, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ), • srážky přednostní a nepřednostní, • pořadí srážek, • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy, • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, • postup při provádění srážek ze mzdy, • pojem „čistá mzda“, daňový bonus a jeho výplata dlužníkovi, příslušenství ke srážce, • povinnosti plátce příjmu, • souběh exekucí, • sankce při porušení povinností, • úroky z prodlení, • doručování exekučních titulů do datových schránek, • exekuce a dočasná pracovní neschopnost, • exekuce na mzdu a výplata odstupného. Chráněný účet a jeho význam, potvrzení k chráněnému účtu. Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky. Postup při exekuci v případě změny plátce – zaměstnavatel versus OSSZ. Insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty • povinnosti dlužníků a zaměstnavatelů. Výše nezabavitelné částky v případě insolvence • deponované srážky a insolvence, povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR. Odpovědi na dotazy. ...

• 08.10.2024 Praha



• 08.10.2024 online

Stručný obsah: Průběh exekučního řízení; Novela občanského soudního a exekučního řádu účinná k 1. 1. 2014; Střet exekučního a insolvenčního řízení zejména pod vlivem novely insolvenčního zákona účinné k 1. 1. 2014. Určeno pro : pracovníky inkasních agentur, věřitele, pracovníky inkasních a právních oddělení firem- věřitelů. Přednášející: JUDr. Michaela Humlová - od r. 2013 působí jako vedoucí právního oddělení a exekutorská kandidátka na Exekutorském úřadu Praha 3, soudní exekutorky JUDr. Ingrid Švecové, kde se zaměřuje na agendu dražby nemovitých věcí. V ceně je zahrnuto občerstvení a studijní materiál. Pro více informací rolujte dolů po stránce. ...

Číslo akreditovaného kurzu : v přípravě Akreditace: MV : Cíl semináře : Cílem semináře je seznámit posluchače s úpravou společného jmění manželů v novém občanském zákoníku. Důraz bude kladen především na změny, které úprava SJM doznala v porovnání s předchozím právním stavem. Obsah semináře: V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejmé ...

Certifikovaný profesní rekvalifikační kurzPo absolvování kurzu je absolvent připraven pro činnost na pozice marketingového manažera, account manažera v reklamních agenturách, exekutivní pozice v marketingu a reklamě, juniorské pozice v marketingu a reklamě jak na straně společností, tak straně agenturní. Zvládá základy managementu a marketingu. Je ...

Vzdělávací program seznámí účastníky s fungováním lidské paměti a mozku, aktivizačními technikami a specifiky práce s konkrétními cílovými skupinami. Představí jednotlivé kognitivní oblasti [paměť, logiku, pozornost, prostorovou orientaci, verbální složku]. V rámci praktického cvičení si pak účastníci vyzkouší, jak jednotlivé kognitivní oblasti trénovat. ...

• 22.11.2024 - 23.11.2024 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Trénink paměti aneb smysluplná aktivizace [MPSV ČR] (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 05.10.2024 Ostrava
    ... Případová práce se seniory s poruchami paměti [MPSV ČR] - ONLINE (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-530 - 2015 SJM a jeho postih v rámci exekuce Akreditace: MV : Cíl semináře : Základní vymezení, kdy a za jakých podmínek se účastníkem exekučního řízení stává také manžel povinného a které majetkové hodnoty lze v rámci exekučního řízení postihovat. Právní charakteristika praktického dopadu přijatých novel E ...

Akreditace: MV - AK - PV-64 - 2017; Exekuce srážkami ze mzdy v praxi Cíl semináře Seznámení účastníků s právní úpravou vztahující se ke srážkám ze mzdy, které jsou prováděny v rámci exekučního řízení. Bude komplexně pojednáno o obsahu relevantních právních předpisů, povinnostech zaměstnavatelů, nejčastějších omylech, sporných situacích a postřezích z praxe. Krátce bude pojednáno i o připravovaných legislativních změnách. Seminář je určen především pro podnikové právníky, personalisty, mzdové úč ...

Cíl semnáře: Získat orientaci o způsobech exekuce na nepeněžitá plnění. Posluchačům se dostane úplného výkladu o právní úpravě, budou zmíněny i aktuální postřehy z praktického fungování těchto exekučních prostředků. Obsah: * cesta k exekučnímu titulu – nalézací řízení * správní řízení vs. civilní soudní řízení * správní exekuce vs. exekuce prováděná soudním exekutorem * exekuční návrh * provedení exekuce * náklady exekuce * vyklizení * odebrání věci * rozdělení společné věci * provedení prací a výkonů * uvedení v předešlý stav * poznatky z praxe Seminář je zaměřen především pro osoby, které se ve své praxi setkávají s problematikou exekucí na nepeněžitá plnění. ...

Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného, další uzavírání dohod o srážkách ze mzdy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299. Srážky z dohod. Judikatury zápočtu příjmů, ze kterých se provádí srážky. Přikázání jiných peněžitých pohledávek. Povinnost plátců příjmů zjišťovat nařízené exekuce u svých zaměstnanců – dohodářů již od 1.9.2015 – důležité informace o postupech. Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016 ve smyslu Občanského zákoníku. Specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského. Postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství). Zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vů ...