Školení je určeno především vedoucím zaměstnancům. Zaměření školení. Školení je určeno především pro zaměstnance firem, kteří mají na starosti oblast BOZP, tedy především pro vedoucí zaměstnance, na něž se vztahuje zákon č. 262 - 2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Podle § 101 odst. 2 ZP – péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci uložená zaměstnavateli je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pr ...

Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitra ...

Vznik pracovního poměru, co je dobré mít v pracovní smlouvě a co tam naopak nedávat, kdy vlastně vzniká pracovní poměr, jaký je rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou nebo také jak správně ukončit pracovní poměr jedním ze zákonných způsobů a jak se vyvarovat chyb při výpovědích, zrušení ve zkušební době nebo okamžitém zrušení - to vše se dozvíte na našem semináři. ...

Co všechno musíme vědět o pracovní době, plánování a všech souvislostech jako jsou přesčasy nebo odpočinky, v jakém režimu zaměstnanci pracují a kdy jde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a nač si dát pozor při jejím plánování, změnách směn nebo jak určit nejlépe vyrovnávací období. Jak je to s pracovní cestou při pružné a pevné pracovní době a mnoho dalšího se dozvíte na tomto semináři. ...

Naučit účastníky, jak z právního pohledu řešit případy porušování povinností a neuspokojivých výsledků zaměstnanců. Z praktického pohledu se zejména podíváme na to, jak připravovat tzv. vytýkací dopisy, aby byly následně použitelné pro případné propuštění zaměstnance, a za jakých podmínek lze k propuštění zaměstnance v těchto případech vůbec p ...

Lektor kurzu : Mgr. Dagmar KUČEROVÁ Certifikovaná účetní, přednáší na vysoké škole, publikuje odborné články, zkušená lektorka. Zaměřuje se na oblast mzdového účetnictví a personalistiky. ...

• Červenec 2024 Živé vysílání - ONLINE seminář

Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady pro výkon práce a požadavky na výkon práce Osvědčení NBÚ jakožto předpoklad pro výkon sjednané práce a pozbytí jeho platnosti jakožto dův ...

• 10.09.2024 online



• 10.09.2024 Praha



• 12.12.2024 Praha



• 12.12.2024 online

Naučit účastníky, jak z právního pohledu řešit případy porušování povinností a neuspokojivých výsledků zaměstnanců. Z praktického pohledu se zejména podíváme na to, jak připravovat tzv. vytýkací dopisy, aby byly následně použitelné pro případné propuštění zaměstnance, a za jakých podmínek lze k propuštění zaměstnance v těchto případech vůbec p ...

Seminář vás provede uzavřením roku 2024, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktické příklady na vyplnění tiskopisů a na roční zúčtování zaměstnanců. Seznámíte se také se změnami v dani z příjmů ze závislé činnosti a v souvisejících předpisech pro rok 2025. * • uzavření roku 2024, roční zúčtování zaměstnanců, formuláře, elektronická podání, lhůty, • výpočet daně (roční zúčtování) s praktickými ukázkami, • vyúčtování zálohové a srážkové daně za 2024 včetně praktických příkladů, • prohlášení včetně elektronického podpisování, • další tiskopisy – změny včetně změn pro rok 2025, elektronické podání, praktické problémy při vyplňování, • opravy chyb při výpočtu záloh a při výpočtu celoroční daně. • mzdy a odměny společníkům, jednatelům, členům statutárních a dozorčích orgánů, souběhy smlouvy o výkonu funkce jednatele a pracovní smlouvy – aktuální novinky v judikátech, posun ve výkladech, • benefity zaměstnanců s důrazem na změny, • důležité změny v dani z příjmů ze závislé činnosti, pojistném na sociální a zdravotní pojištění, cestovních náhradách a v zákoníku práce (včetně minimální a zaručené mzdy) pro rok 2024, • sleva na pojistném sociálního zabezpečení, • pracovnělékařské prohlídky – novinky od roku 2024, • mnoho příkladů k praktické ukázce vykládaných otázek. Praktické řešené příklady: • výpočty ročního zúčtování, • vyplnění tiskopisů. Odpovědi na dotazy. ...

• 15.10.2024 Praha
    ... Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2024, změny ve mzdách a pojistném pro rok 2025 (1. VOX a.s.)
  


• 15.10.2024 online

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Cílem semináře je rozebrat aktuální právní podmínky agenturního zaměstnávání s přihlédnutím k plánované novele agenturního zaměstnávání od 1. 1. 2024 a dále k nejnovějším výkladům, judikatuře a samozřejmě k právům a povinnostem jak agentur práce, tak uživatelů. Seminář bude zaměřen jak na oblast licenční, tedy na právní podmínky pro získání a udržení licence agentury práce, tak na oblast smluvní, tedy na samotné agenturní zaměstnávání v praxi. Pozornost bude věnována všem klíčovým oblastem včetně srovnatelných pracovních a mzdových - platových podmínek, náhrady škody ve vztahu agentura – zaměstnanec – uživatel, pracovnělékařským službám při agenturním zaměstnávání, (ne)možnosti přímého zaměstnávání zaměstnance agentury práce apod. * Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního: • povolení ke zprostředkování zaměstnání, • podmínky a proces vydání povolení, • kauce agentury práce, • odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce, • pojištění agentury práce, • informační povinnosti agentury práce, • obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání, • přestupky podle zákona o zaměstnanosti, • zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání, • rozdíly mezi agenturním zaměstnáváním a dočasným přidělením. Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce – uživatel: • základní principy, • smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců, • smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem, • pokyn k dočasnému přidělení, • omezení agenturního zaměstnávání, • průběh agenturního zaměstnávání, • srovnatelné pracovní a mzdové - platové podmínky, • cestovní náhrady agenturních zaměstnanců, • náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku, • konkurenční doložky, • ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce, • dočasné přidělování cizinců, • přestupky v agenturním zaměstnávání. Odpovědi na dotazy. ...

• 12.11.2024 Praha



• 12.11.2024 online
    ... Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele prakticky a s příklady (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář