skoleni-kurzy.eu

[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?

Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.

Registrace školící firmy

Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.

Registrace školící firmy

Náhodný kurz/školení

Personalista online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV) - Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
Cíle kurzu : V tomto online kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti Personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazovat pracovní místa, jak plánovat kariéru a vzdělávání, jak řídit, hodnotit a motivovat pracovníky.

v prosinci 2024

Viz také následující kurzy :

Výroba vánočního svícnu / dekorace -20 % Sleva z ceny kurzu
Jak na tvůrčí psaní I. - technika psaní # pro autory, redaktory, učitele češtiny -50 % Sleva z ceny kurzu

Další zlevněné kurzy

SLEVA 20 % na kurz Výroba vánočního svícnu / dekorace - LastMinute' - Praha 2 - - využít slevu lze pouze do 20.12.2024

Další kurzy a školení se slevou

Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: hodnotíme - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]

Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
- hodnotí (hledá i v popisu kurzu)
- hodnotíme Pro více slov: musí najít všechna [AND]
- hodnotíme hledá i v kurzech bez termínu a hledá pouze v názvu kurzu aspoň jedno klíčové slovo [OR]
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
- hodnotíme - hledat pouze v názvu kurzu
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je RSS najdete zde - bez registrace)
- hodnotíme Zdroj RSS pro vyhledání kurzů pouze v názvu (vrací nové termíny kurzů/školení)
- hodnotíme Zdroj RSS/Feed pro vyhledání kurzů v názvu a v popisu kurzu (vrací nové termíny kurzů/školení)
Z libovolného vyhledávacího dotazu, který zadáte do vyhledávacího políčka, si můžete vytvořit RSS kanál, který si vložíte do své RSS čtečky a můžete sledovat nejnovější kurzy a dokumenty v katalogu, odpovídající danému dotazu.

Hledáno v oborech jednotlivých školení: hodnotíme

Nenalezeno # hodnotíme

Hledáno ve školících firmách: hodnotíme

Hledat včetně termínů školení nebo hledat i v kurzech bez termínu

Hledáno v názvu kurzu/školení: hodnotíme

Zobrazit jako:

Tabulka termínů kurzů (hodnotíme)

Hodnocení zaměstnanců II Hodnotící pohovor

Personalistika (HR manažer, pracovní právo)

Obsah Program Vás naučí jak postupovat při hodnotícím pohovoru, osvětlí termíny konstruktivní kritika, poskytování zpětné vazby, ocenění a uznání, upozorní vás na nástrahy při provádění hodnotícího pohovoru Co je a co není hodnocení pracovníků? Jaký je rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou? Proč hodnotit? Jaký užitek hodnocení přináší? Jak usnadnit pohovor hodnocenému? Jak řešit obtížné situace při hodnocení? Jak aktivovat zaměstnance a motivovat je do budoucnosti? ...

Podrobnosti ke kurzu, školení - Positive s.r.o.

HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ - JAK MÁ VEDOUCÍ HODNOTIT

Personalistika (HR manažer, pracovní právo)

Školení je určeno všem, kteří vedou větší či menší tým podřízených. Školení je zaměřeno na praktické způsoby hodnocení zaměstnanců a jeho cílem je usnadnit vedení a hodnocení pracovníků a dosáhnout tak lepších výsledků a větší spokojenosti podřízených. Lektor kurzu : Jiří HALÍK Odborný poradce a lektor v oblasti managementu, má bohaté zkušenosti z realizace vzdělávacích programů pro vedoucí pracovníky, projektový manažer, autor odborné publikace. Další informace: Účastníci školen ...

Podrobnosti ke kurzu, školení - Intellego - vzdělávací agentura

Hodnotící rozhovor -

Komunikace, rétorika, asertivita

Chcete vědět, jakým způsobem pojmenovat nedostatky v práci kolegů a zároveň vaše podřízené motivovat k další práci? Stává se vám, že váháte, zda a jak to či ono vytknout? Chcete vědět, jak se připravit na hodnotící či kariérový rozhovor, aby byl pro vás i druhého skutečně rozvojový? Oceníte tipy a principy jak vést manažerské rozvojové rozhovory, abyste neměli nepříjemné pocity vy ani váš podřízený? Naučte se vést hodnotící rozhovor tak, aby byl profesionálně kritický a přitom motivující. Co Vám kurz přinese? vysvětlit si základní principy procesu hodnocení a jeho přínosy pro hodnoceného, hodnotícího a firmu naučit se, jak se připravit na různé druhy hodnotících a kariérových rozhovorů, jejichž podstatou je rozvojový princip pro hodnoceného i manažera budete mít možnost sdílet inspirace jak sbírat a monitorovat výkon a výsledky jednotlivců a týmů v rámci dlouhodobějšího období procvičit si práci s principy rozvojové zpětné vazby vyzkoušet si vést rozvojový rozhovor ve vztahu k hodnocení nanečisto Cílová skupina Obsah smysl hodnocení zaměstnanců v organizaci, principy rozvojové zpětné vazby cíle hodnocení, rozdíly mezi cíli organizace, hodnoceného a hodnotitele metody hodnocení a jejich možné využití pro různé typy pozic oblasti pro hodnocení a motivaci typy manažerských rozvojových rozhovorů a jejich aplikace v praxi jak si připravit sadu hodnotících kritérií jak se připravit na profesionálně vedený hodnotící rozhovor standardní struktura hodnotícího rozhovoru – nácvik na nečisto jaké jsou nejčastější chyby při vedení hodnotícího rozhovoru práce s atmosférou během rozhovoru jak říkat i nepříjemné věci srozumitelným způsobem emoce v hodnotícím rozhovoru, jak se vyhnout konfliktu uzavírání dohod ve formě cílů ...