Jsme připraveni nabídnout Vám širokou škálu kurzů, které budou vytvořeny na základě důkladné analýzy Vašich potřeb. Nabízíme cca 31 kurzů a několik webinářů na míru. Cena a hodinová dotace se může lišit, dle objednávky. Termín u všech kurzů pro Školy je na poptání; místo a čas konání kurzu dle požadavků objednavatele. Vyhrazujeme si právo zrušit kurz 10 dní před jeho zahájením. V případě objednání bude termín kurzu minimálně 10 dní před zahájením potvrzen - zrušen. Kurzy pro Školy Označení Název S01 Autorské právo S02 Time managment pro ředitele škol S03 Mentoring S04 Robotické stavebnice a jejich využití ve výuce S05 Základy správy sítí a školní infrastruktury S06 ICT metodik a jeho úloha ve škole S07 Profil Škola 21 S08 Podpora cloudových řešení S09 Webové stránky školy a redakční systém S10 Prezentace školy pomocí fotografie S11 Tvorba a aplikace 3D modelů ve výuce S12 Základy využití kancelářských aplikací v pedagogické praxi S13 Tvoříme materiály na interaktivní tabuli S14 Internetové zdroje a jejich vyhledávání S15 Počítačová grafika S16 Didaktické využití videa a zvuku ve výuce S17 Vizualizér jako názorná pomůcka učitele S18 Cloudová řešení – Google Apps 1 S19 Cloudová řešení – Google Apps 2 S20 Komiks – skvělý pomocník pro výuku S21 Cloud a cloudové služby Office365 – 1 S22 Cloud a cloudové služby Office365 – 2 S23 QR kódy a jejich využití ve výuce S24 ICT ve výuce humanitních předmětů S25 ICT ve výuce fyzice S26 ICT ve výuce matematiky S27 Badatelská výuka a experimenty ve výuce přírodních věd S28 ICT ve výuce jazyků S29 ICT na 1. stupni ZŠ S30 ICT v odborných předmětech S31 Jak (u)řídit komunikaci na sociálních sítích a jak je využít ve Kód Název – Webinář W01 Využití ICT ve výuce účetnictví na SŠ – webinář W02 Autorský zákon – základní pojmy pro pedagogy ZŠ a SŠ – webinář W03 Prezentace školy pomocí fotografie – webinář W04 ICT ve výuce matematiky – webinář W05 Internetové zdroje a jejich vyhledávání – webinář W06 Komiks – skvělý pomocník pro výuku – webinář W07 ICT ve výuce fyzice – webinář W08 Počítačová grafika – webinář W09 Využití ICT v odborných předmětech – webinář W10 Cloudová řešení – Google Apps 1 – webinář W11 Cloudová řešení – Google Apps 2 – webinář W12 Tvoříme vlastní výukové materiály na interaktivní tabuli – webinář W13 Využití ICT na 1. stupni ZŠ – webinář W14 Humanitní předměty na 2. stupni ZŠ s využitím ICT – webinář W15 Cloud a cloudové služby Office365 – 1 – webinář W16 Cloud a cloudové služby Office365 – 2 – webinář W17 Základy využití kancelá ...

• 01.04.2025 Praha
    ... Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany
    ... cena: 3.490 Kurz bez DPH (4.223 Kurz včetně DPH) (Aliaves Co., a.s.)
  


• 30.09.2025 Praha
    ... Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany
    ... cena: 3.490 Kurz bez DPH (4.223 Kurz včetně DPH) (Aliaves Co., a.s.)
  


• 04.11.2025 Praha
    ... Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany
    ... cena: 3.490 Kurz bez DPH (4.223 Kurz včetně DPH) (Aliaves Co., a.s.)
  


• 01.04.2025 online
    ... Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (Aliaves Co., a.s.)
  


• 30.09.2025 online
    ... Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (Aliaves Co., a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno Do naší nabídky kurzů NOVĚ zařazujeme WORKSHOP s tématem JAK O SEBE PEČOVAT V ŽIVOTĚ A PRÁCI – diagnostika psychofyzické kondice . Proč naše myšlenky ovlivňují to, jak se cítíme? Proč bych měl o sebe raději pečovat, než se neustále rozvíjet a dosahovat cílů? Jak využít těchto znalostí pro zlepšení mentálního zdraví a profesní intuice? Abychom v zaměstnání podávali dobré výkony, potřebujeme se cítit dobře nejen ...

Movement thinking manažer je koncept využívající techniky vědomé práce s tělem. Vychází z předpokladu, že sídlem mysli není jen mozek, ale celé tělo, a proto do přemýšlení potřebujeme zahrnout i signály těla. A naopak, pohyb a práce s tělem ovlivňují naše myšlení a vnímání. Chcete-li se lépe cítit v kůži manažera a osvěžit svůj manažerský styl ...

Movement thinking manažer je koncept využívající techniky vědomé práce s tělem. Vychází z předpokladu, že sídlem mysli není jen mozek, ale celé tělo, a proto do přemýšlení potřebujeme zahrnout i signály těla. A naopak, pohyb a práce s tělem ovlivňují naše myšlení a vnímání. Chcete-li se lépe cítit v kůži manažera a osvěžit svůj manažerský styl ...

Happiness management je jedním z trendů v péči o zaměstnance, jehož význam stoupá nejen díky současné nízké nezaměstnanosti. Dá se ale štěstí řídit? A jde vůbec o to, aby zaměstnanci byli v práci šťastni? Pojďme se společně podívat na různé postupy a přístupy, jak podpořit motivaci a spokojenost stávajících zaměstnanců i jak zvýšit atraktivit ...

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...

Movement thinking manažer je koncept využívající techniky vědomé práce s tělem. Vychází z předpokladu, že sídlem mysli není jen mozek, ale celé tělo, a proto do přemýšlení potřebujeme zahrnout i signály těla. A naopak, pohyb a práce s tělem ovlivňují naše myšlení a vnímání. Chcete-li se lépe cítit v kůži manažera a osvěžit svůj manažerský styl ...

Movement thinking manažer je koncept využívající techniky vědomé práce s tělem. Vychází z předpokladu, že sídlem mysli není jen mozek, ale celé tělo, a proto do přemýšlení potřebujeme zahrnout i signály těla. A naopak, pohyb a práce s tělem ovlivňují naše myšlení a vnímání. Chcete-li se lépe cítit v kůži manažera a osvěžit svůj manažerský styl ...

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...