Naučíte se určovat priority úkolů a efektivně řídit svůj čas, provedete analýzu současného využívání svého času a identifikaci ztrátových faktorů. => => Získáte praktické návody, jak efektivně hospodařit s časem. Pochopíte příčiny stresu a zabráníte jeho vzniku. Rozvinete schopnosti potřebné pro zvládání stresu a stresových situací. => => Získáte praktické návody řešení a zvládání stresových situací. * • role cílů v časovém managementu, • zhodnocení vlastního time managementu, • organizace pracovního dne, stanovení priorit činností, • chyby v organizaci vlastního času, rušivé vlivy a příčiny plýtvání časem, • čtyři generace časového managementu, • metoda GTD, • denní záznamy, • identifikace časových ztrát – jak udržet výkonnost a koncentraci, • metoda SUPRA, • zásady efektivního hospodaření s časem, • stres a jeho vnímání, • druhy stresu a jeho projevy, • příčiny stresu (stresové faktory), • prevence a ochrana proti stresu, • zvládání stresu a napětí – krátkodobé a dlouhodobé uklidňující a relaxační techniky, • analýza individuálního stupně stresu. ...

• 08.07.2025 - 09.07.2025 Praha

Cílem kurzu Pomoc obětem domácího násilí je poskytnout pracovníkům pomáhajících profesí komplexní znalost o problematice domácího násilí. Kurz si klade za cíl vybudovat u pracovníků pomáhajících profesí schopnost identifikovat oběť domácího násilí, vybaví je potřebnými dovednostmi a znalostmi ke komplexnímu ošetření případu domácího násilí a seznámí účastníky kurzu se systémem pomoci obětem domácího násilí. ...

Cílem kurzu Pomoc obětem domácího násilí je poskytnout pracovníkům pomáhajících profesí komplexní znalost o problematice domácího násilí. Kurz si klade za cíl vybudovat u pracovníků pomáhajících profesí schopnost identifikovat oběť domácího násilí, vybaví je potřebnými dovednostmi a znalostmi ke komplexnímu ošetření případu domácího násilí a seznámí účastníky kurzu se systémem pomoci obětem domácího násilí. ...

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na učebně v době od 9.00 do 16.00. Optimální počet posluchačů v kurzu je osm až deset. Součástí kurzu jsou výukové materiály. Cílem je prohloubit znalosti a dovednosti středních manažerů v oblasti efektivní komunikace. Kurz je zaměřený na efektivní komunikaci s kolegy či klien ...

Na seminářích se seznámíte se základy uplatňování DPH, a to jak prostřednictvím výkladu, tak na příkladech. * 1.seminář 24.2. 2025; 9:00–16:00 • Uplatňování DPH se zaměřením na tuzemsko – pro začínající • Ing. Zdeněk Kuneš Předmět daně, základní pojmy, stanovení výše obratu • plátci, identifikované osoby, registrace • stanovení místa plnění při dodání zboží a při poskytnutí služby – příklady • dodání zboží a poskytnutí služby, obchodování s novými dopravními prostředky v EU • poukazy – jednoúčelový, víceúčelový • vznik povinnosti přiznat daň, úplaty přijaté před uskutečněním zdanitelného plnění • uskutečnění zdanitelného plnění a povinnost přiznat daň – smlouvy o dílo, dílčí plnění, zdanitelné plnění poskytované na dlouhodobé bázi • vystavování daňových dokladů, jejich náležitosti, zasílání dokladů, zajištění věrohodnosti původu, neporušenosti obsahu a čitelnosti, uchovávání, zvláštní daňové doklady – splátkový kalendář, platební kalendář • stanovení základu daně, přefakturace, stanovení základu daně ve zvláštních případech • výpočet daně • zaokrouhlování daně, oprava základu daně na základě dodavatelsko odběratelských vztahů, oprava odpočtu daně • provedení opravy chyby • oprava základu daně u nedobytné pohledávky • stanovení sazby daně u stavebních prací – opravy, rekonstrukce, nová výstavba • dodání nemovité věci, nájem nemovitých věcí • osvobozená plnění bez nároku na odpočet daně • nárok na odpočet daně, podmínky pro uplatnění nároku na odpočet daně, úprava odpočtu daně – řešení nedoložených případů zničení nebo ztráty majetku • zvláštní režimy – DPH u cestovní služby, dodání použitého zboží • režim přenesení daňové povinnosti – trvalé použití režimu přenesení daňové povinnosti, dočasné použití, příloha č. 6, nařízení vlády, informace GFŘ k jednotlivým nařízením vlády • ručení – znalostní test, platby na účet mimo tuzemsko, platby na nezveřejněný účet, nespolehlivý plátce, minimalizace rizika ručení • nespolehlivá osoba • podávání kontrolního hlášení, pokuty za nepodání KH, vyloučení vzniku pokuty, promíjení pokut • režim jednoho správního místa. 2. seminář 25.2. 2025; 9:00–16:00 • DPH při obchodu mezi členskými státy EU a s třetími zeměmi – pro začínající • Ing. Zdeněk Kuneš Přemístění majetku, místo plnění při dodání zboží, místo plnění při prodeji zboží na dálku, místo plnění u poskytnutí služby – základní pravidlo § 9, stanovení místa plnění při poskytnutí služby vztahující se k nemovité věci, stanovení místa plnění při poskytnutí služby v ostatních případech, přeprava zboží v jednom členském státě, přeprava zboží mezi členskými státy, pořízení zboží z jiného členského státu – stanovení místa plnění, povinnost přiznat daň, nárok na odpočet daně, daňové doklady, třístranný obchod, obchodování se zbožím prostřednictvím „konsignačního“ skladu, obchodování s novými dopravními prostředky v EU, povinnost přiznat daň při přijetí služby od neusazené osoby, poskytnutí služby s místem plnění mimo tuzemsko, dovoz zboží – stanovení základu daně, daňové doklady, poskytnutí přepravy zboží u dovo ...

• 21.01.2025 - 21.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 23.01.2025 - 23.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 14.01.2025 - 14.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 16.01.2025 - 16.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 28.01.2025 - 28.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhuje, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou-h> různých metod řízení podniku postavených na eliminaci podnikovýchaktivit bez přidané hodnoty. Štíhlý systém zdůrazňuje prevenci ztrát, jimižjsou jakýkoli čas, materiál nebo pracovní síla potřebné navíc na výrobu vý-robku nebo na přípravu a poskytnutí služby - tedy nepřidávající hodnotu.Komu je školení určeno• managementu firem působících v oblasti výroby strojních zařízení a jejich částí• provozovatelům strojních zařízení, pracovníkům zodpovědným za bezpečný provoz strojních zařízeníObsah školení• úvod do problematiky managementu rizik, základní terminologie, povinnosti výrobce a provozovatele• strategický a operativní management rizika – stanovení a řízení politiky vnímání rizika v podniku, směrnice politiky vnímání rizika pro operativní management rizik, sestavení matice významu rizika pro operativní management rizik• metody analýzy a hodnocení rizika – induktivní a deduktivní metody• harmonizované normy a jejich význam• metodický přístup ke snižování rizika u strojních zařízení - současná legislativa EU a v ČR - systémová analýza strojního zařízení - určení mezních hodnot strojního zařízení - identifikace nebezpečí, odhad rizika, zhodnocení rizika - opatření snižující riziko, zbytková rizikaCo Vám školení přinese => => Získáte přehled o povinnostech výrobce a provozovatele strojních zaříze-ní v oblasti managementu rizik vyplývajících ze současné legislativy. Napraktických příkladech se seznámíte s různými metodami hodnocení rizika tvorby analýzy rizik. ...

Na workshopu si procvičíte uplatňování daně z přidané hodnoty na praktických příkladech. Budete mít k dispozici poslední novelu zákona o DPH, tiskopis kontrolního hlášení a tiskopis přiznání k DPH. * Počítání obratu na příkladech, registrační povinnost, identifikovaná osoba • stanovení místa plnění na příkladech • intrakomunitární plnění – pořízení zboží z jiného členského státu, obchodování v „konsignačním“ skladu, operace se zbožím, řetězové obchody na příkladech, třístranný obchod; příklady, grafy • místo plnění u služeb • příklady nejčastějších dotazů k oblasti daňových dokladů • stanovení základu daně • vratné obaly – výpočet základu daně • oprava základu daně a sazby daně – příklady, bonus y a skonta • oprava základu daně u nedobytné pohledávky • sazby daně u oprav staveb pro bydlení, nová výstavba, stavby pro sociální bydlení • prodej nemovitých věcí – příklady, informace GFŘ, podstatná změna stavby, okolí pozemku, správní úkon • nájem nemovité věci – příklady, kdy osvobodit a kdy ne • ubytovací služba • vývoz zboží, dovoz zboží, dodání zboží do jiného členského státu – prokazování, přeprava zboží související s vývozem nebo dovozem zboží na příkladech • nárok na odpočet daně v příkladech • úprava odpočtu daně při použití dlouhodobého majetku projiné účely, prodej dlouhodobého majetku • nedoložené případy zničení nebo ztráty majetku, který není dlouhodobým majetkem, vyrovnání odpočtu daně • režim přenesení daňové povinnosti na příkladech, informace GFŘ, nařízení vlády • kontrolní hlášení – příklady včetně uvedení do tiskopisu. Odpovědi na dotazy. ...

• 21.01.2025 - 21.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 23.01.2025 - 23.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 14.01.2025 - 14.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 16.01.2025 - 16.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 28.01.2025 - 28.04.2025 on-line
    ... DPH pro praxi - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Praktický a interaktivní seminář pro pracovníky inkasních agentur, zaměstnance ostatních firem, kteří se zabývají inkasem a komunikují se zákazníky. ...

Obsah Funkce a role řízení lidských zdrojů – firemní realita a možnosti Strategický přístup k řízení lidských zdrojů – koncepce řízení a rozvoje lidí ve firmě Řízení a rozvoj lidských zdrojů podle kompetencí jako realita i trend manažerské personalistiky a složka řízení pracovního výkonu Role manažerů v řízení lidských zdrojů Vytváření kompetenčního modelu pro vybranou pozici – různé typy kompetencí a jejich využití ke zlepšení efektivity výkonu Proces orientace a adaptace jako projev firemní kultury a součást strategie rozvoje pracovníků Firemní vzdělávání a další programy rozvoje pracovníků Plán vzdělávacích potřeb v návaznosti na potřeby pracovníků i organizace identifikace individuálních rozvojových a vzdělávacích potřeb Formy a metody rozvoje – jejich výhody a úskalí Techniky a kritéria měření účinnosti rozvojových a vzdělávacích aktivit Nové trendy v oblasti ŘLZ Talent managem ...

Společenská odpovědnost se stává stále častější oblastí zájmu firem, kteréchtějí prezentovat svůj dobrovolný závazek chovat se v rámci svého fungo-vání odpovědně k prostředí i společnosti, ve které podnikají.Systém společenské odpovědnosti organizace může být ověřen nezávisloucertifikační společností v souladu s mezinárodně uznávaným standardem -normou SA 8000.Komu je školení určeno• manažerům kvality• interním auditorům QMSObsah školení• úvod – základní pojmy, vazby na ostatní manažerské systémy• mapování procesů• identifikace zdrojů procesů• volba indikátorů• měření a monitorování procesů• statistické řízení procesů• analýza způsobilosti a výkonnosti procesů• závěrečné shrnutí, diskuzeCo Vám školení přineseÚčastníci se dozvědí, jak prakticky postupovat při identifikaci podnikovýchprocesů, jak určovat vhodné indikátory, naučí se používat vhodné nástrojepro sběr dat, jejich analýzu a interpretovat výsledky. ...