Všem pokročilým i začínajícím pracovníkům ze soukromého i veřejného sektoru, kteří se ve své praxi setkávají s pracovním právem - především tedy personalistům, mzdovým účetním, právníkům a řídícím pracovníkům. Účastníci školení získají přehled o změnách v zákoníku práce a budou se orientovat v aktuálních a problémových otázkách daných tématických okruhů zákoníku práce. Výklad bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací, účastníci také budou upozornění na připravované z ...

Workshop se zaměřuje na velmi specifická témata, se kterými mívají manažeři nákupu omezené zkušenosti, často je řeší intuitivně a ne nezbytně správně. Cílem workshopu je problém představit na 4 případových studiích, zasadit jej do širší perspektivy, poskytnou analytický a interpretační nástroj, podělit se o výsledky vědeckých prací i praktické zkušenosti, a konečně stimulovat diskuzi mezi účastníky. ...

Právní vymezení problematiky cestovních náhrad. Základní ustanovení zákoníku práce týkající se cestovních náhrad. Základní ustanovení daně z příjmů fyzických osob týkající se cestovních náhrad. Kdy se jedná o pracovní cestu. Sjednání pravidelného pracoviště. Typy cestovních náhrad. Pracovní úrazy včetně judikátu. Zahraniční a tuzemské ...

1. den – Pondělí, 14.11.2016 - Ing. Dana Vankeová ZÁKON O ÚČETNICTVÍ OD 1.1.2016 – 221 - 2015 SB. VČETNĚ NOVELIZOVANÉ VYHLÁŠKY 500 - 2000 SB. A ČESKÝCH ÚČETNÍCH STANDARDŮ Podrobné seznámení se s rozsáhlou novelou zákona na základě předpisů Evropské unie s dopadem až do Českých účetních standardů včetně dopadů do povinných účetních výkazů: nové kategorizace účetních jednotek s dopadem do povinných účetních výkazů (mikro, malé, střední, velké) a přílohy k účetní závěrce dle jednotlivých kategorií ÚJ dopady kategorizace do konsolidovaných účetních jednotek, subjekty veřejného zájmu, vymezení ÚJ, které mohou vést jednoduché účetnictví – znovuobnovení + nová vyhláška pro jednoduché účetnictví, vymezení povinnosti vést podvojné účetnictví pro další ÚJ ( bytová a sociální družstva, SVJ ) včetně sankcí za porušení, nová povinnost zveřejňování účetní závěrky pro NNO změny účtování u aktivace a zásob vytvořených vlastní činností od 1.1.2016 včetně příkladů účtování zřizovací výdaje od 1.1.2016, jak účtovat nová struktura výkazů od 1.1.2016, zásadní změny u výkazu zisku a ztráty, nové přílohy podle kategorií ÚJ podrobně dle prováděcí vyhlášky Změny v prováděcích vyhláškách – 500 - 2000 Sb. – novela 250 - 2015 Sb. a Českých účetních standardech Novela zákona o účetnictví účinná od 1.1.2017 2. den – Úterý, 15.11.2016 - Ing. Dana Vankeová ÚČETNÍ ZÁVĚRKA ZA ROK 2016 Podrobné seznámení se s procesem účetní závěrky a přípravou podkladů pro daňové přiznání právnických osob, rozdíly mezi účetním a daňovým pohledem, povinnosti spojené s účetní závěrkou : průběh účetní závěrky příprava účetní závěrky včetně stanovení termínů pro jednotlivé povinnosti spojené s účetní závěrkou význam vnitropodnikových směrnic v rámci účetní závěrky povinnost inventarizace dle zákona o účetnictví, účtování o inventarizačních rozdílech závěrkové práce – časové rozlišení, dohadné položky, opravné položky, účetní versus daňové odpisy, účtování o rezervách, účtování o dotacích, účtování darů od 1.1.2016, účtování o zásobách a jejich oceňování, kurzové rozdíly, účtování o reálné hodnotě , účtování o odložené a splatné daní atd. účetní závěrka, sestavení povinných výkazů podle jednotlivých kategorií účetních jednotek schvalování, zveřejňování a další povinnosti spojené s účetní závěrkou 3. den – Středa, 16.11.2016 - Ing. Jiří Klíma DANĚ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH A PRÁVNICKÝCH OSOB 2016 – 2017 Předmětem tohoto semináře je rozbor zákona o daních z příjmů ve znění 2016 pro daňové přiznání a současně upozornění na hlavní změny plánované pro rok 2017. Změny jsou krom jiného i v zákoně o rezervách a v navazujících předpisech a obojí má svoje dopady do daní z příjmů. Tento seminář proto také představuje průřez celým zákonem a upozornění na změny a výkladové problémy. Změny v osvobození u fyzických a právnických osob Bezúročné a úročené půjčky Opravné položky k pohl ...

Co zákon o EET upravuje a na koho se vztahuje Které tržby a za jakých zákonných podmínek do elektronické evidence spadají Evidování tržeb v běžném a zjednodušeném režimu Podmínky pro evidování tržeb ve zjednodušeném režimu Evidování tržeb v případě zastoupení Tržby, které jsou z evidence tržeb vyloučeny Postupy pro získání autentizačních údajů a certifikátu pro evidenci tržeb Formy komunikace se správcem daně při EET Obsah evidenčních povinností Rozsah údajů, zasílaných při EET Účtenky a náležitosti, které musí obsahovat Informační povinnost poplatníka Kontrolní činnost správce daně a celní správy při EET Přestupky, sankce a jejich ukládání Závazná posouzení v souvislosti s EET Jednotlivé fáze náběhu elektronické evidence tržeb, časový harmonogram Informace k technickým parametrům Potřebné hardwarové a softwarové vybavení podnikatele Specifika při vzniklých chybách, výpadku sítě …. Specifika u stánkových prodejů, farmářských trhů, kaucí, záloh Slevy na dani v souvislosti s EET Snížení sazby DPH pro stravovací služby (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Co zákon o EET upravuje a na koho se vztahuje Které tržby a za jakých zákonných podmínek do elektronické evidence spadají Evidování tržeb v běžném a zjednodušeném režimu Podmínky pro evidování tržeb ve zjednodušeném režimu Evidování tržeb v případě zastoupení Tržby, které jsou z evidence tržeb vyloučeny Postupy pro získání autentizačních údajů a certifikátu pro evidenci tržeb Formy komunikace se správcem daně při EET Obsah evidenčních povinností Rozsah údajů, zasílaných při EET Účtenky a náležitosti, které musí obsahovat Informační povinnost poplatníka Kontrolní činnost správce daně a celní správy při EET Přestupky, sankce a jejich ukládání Závazná posouzení v souvislosti s EET Jednotlivé fáze náběhu elektronické evidence tržeb, časový harmonogram Informace k technickým parametrům Potřebné hardwarové a softwarové vybavení podnikatele Specifika při vzniklých chybách, výpadku sítě …. Specifika u stánkových prodejů, farmářských trhů, kaucí, záloh Slevy na dani v souvislosti s EET Snížení sazby DPH pro stravovací služby (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Představení myšlenkových map, které vycházejí z přirozeně nelineárního způsobu myšlení. Technika podporuje kombinaci lineárního a laterálního myšlení, čímž zapojuje větší část mozku. Využívá práci se slovy, obrazy, čísly, barvou, prostorem, rytmem, logikou. Pomáhá vytvářet nové myšlenky a přirozeně rozvíjí kreativitu, inteligenci, koncentraci a paměť člověka. Myšlenkové mapy mohou být významným pomocníkem v procesu učení, řešení problémů, time managementu nebo plánování a řízení velkých projektů. Úvod do myšlenkových map, historie, principy a výhody Pravidla a doporučení pro tvorbu map Trénink představivosti, síla asociací Individuální využití myšlenkových map Využití v týmu či skupině lidí Praktická cvičení pro jednotlivé body školení Kdy využijete myšlenkové mapy? Obchodní jednání Prezentaci Pracovní schůzce Vyjednávání Plánování Řízení projektu Analýze problému Organizaci setkání Výuce či přípravě na zkoušky Brainstormingu (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

1. den – Pondělí, 14.11.2016 - Zdeněk Křížek ZÁKONÍK PRÁCE 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 Předsmluvní povinnosti * Závislá práce, nelegální práce * Sankce za umožnění nelegální práce * Vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * Názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * Pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb * Možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * Zkušební doba * Pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * Souběhý dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * Ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovněprávních vztahů * Doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * Vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody * Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * Nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zaměstnávání cizinců * Zaměstnanecké karty, modré karty, cizinec s volným vstupem na trh práce * Povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám * Předepsané tiskopisy, termíny přihlašování cizince * Zaměstnávání občanů Evropské unie * Pojistné u občana EU při souběžném výkonu práce ve státech EU – tiskopis A1 * Mezivládní úmluvy na poli sociální politiky * Vysílání cizinců na pracovní cesty. Praktické zkušenosti při zaměstnávání občanů EU a cizinců * Úřad práce, Ministerstvo vnitra. 2. den – Úterý, 15.11.2016 - Zdeněk Křížek MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017 * POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ * PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 * ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI ROK 2016, 2017 MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – obsluha mzdy, platu nebo odměny. Mzdové výměry – určení mzdy * Platové výměry – stanovení tarifního platu * Příklady na výpočet mzdy, platu, odměny * Zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost * Ř ...

Firemní prezentace na Facebooku Facebook v České republice – novinky a aktuální statistiky Firemní facebooková stránka – jak se o ni správně starat, jak tvořit kvalitní obsah, nastavení stránky, příspěvky a jejich publikování, algoritmus zveřejňování příspěvků Nástroje Facebooku a jejich možnosti – reklamy, aplikace, pluginy, skupiny, události a další Zásady úspěšné komunikace a měření efektivity Komunikace na sociální síti – proč a jak komunikovat, čeho se vyvarovat Facebook a zaměstnanci, krizové situace Pravidla a omezení Měření úspěšnosti na Facebooku Váš firemní profil – konzultace a dotazy (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE 2017: Nařízení vlády 567 - 2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy – pojmy minimální a zaručená mzda * nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů * dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ * povinnosti zaměstnavatelů před vznikem pracovněprávního vztahu * uzavírání pracovněprávních vztahů – pracovní poměr, DPP a DPČ * co musí obsahovat pracovní smouva, DPP a DPČ * dovolená v roce 2017 . ukázka jednotlivých doporučených vzorů, vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování * povinnost zaměstnavatelů při skončení pracovněprávního vztahu * nové poznatky z kontrol prováděných inspektorátem práce. ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ – rok 2017 : Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti předcházení a evidence a vedení záznamů o pracovních úrazech a nemocech z povolání podle Zákoníku práce a nařízení vlády č. 170 - 2014 Sb. * platnost i pro rok 2017 * osud zákona o úrazovém pojištění * nařízení vlády o bolestném – bodového ohodnocení úrazu a ztíženého společenského uplatnění * zákoník práce v oblasti poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání * vnitřní firemní předpis o postupu při pracovních úrazech a nemocech z povolání. SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU NEBO ODMĚN – rok 2017 Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 145 Zákoník příjmu a § 299 OSŘ – v roce 2016 a 2017 – porovnání * příjmy, které nelze pro účely srážek započítávat * povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu * uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele * vzájemné započtení pohledávek podle občanského zákoníku * praktické názorné ukázky uzavírání těchto dohod * povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného * souběh příjmů od jiných plátců a následné řešení nezabavitelné částky jednotlivými plátci * insolvence fyzické osoby a postupy plátců příjmu při provádění srážek – insolvenční zákon, součinnost zaměstnavatele se soudním vykonavatelem – insolvenčním správcem * usnesení soudu o schválené insolvenci * součinnost zaměstnavatele při výplatě jiným plátcem příjmu – zaměstnavatel a správa sociálního zabezpečení – plátce nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství * výpočet srážek – nové nezabavitelné částky pro rok 2017, určení jednotlivých třetin * vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby * celá řada ukázek výpočtů srážek. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ 2017 : Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně * minimální vyměřovací základ 2017 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ * okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částk ...

01.) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2016. 02.) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Zrušení Zákona o úrazovém pojištění. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125 - 1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170 - 2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nové Nařízení vlády 277 - 2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 03.) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe. 04.) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . 05.) Agenturní zaměstnání v roce 2016 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti. Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. 06.) Závěr, diskuse (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...