| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníBalíček kurz Průvodce cestovního ruchu + průvodce Prahou - TYRKYS, škola kultury podnikání v cestovním ruchu, s.r.o. Získejte Český národní průkaz průvodce II. stupně [požadovaná kvalifikace od cestovních kanceláří] Současný nejvyšší možný stupeň kvalifikace průvodce. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: komunikace prezentace - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v popisu kurzu/školení: komunikace prezentaceZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (komunikace prezentace)Počet nalezených kurzů : 691 Prezentační dovednosti – teorie je fajn, pojďme do praxe!Zažijete vysoce intenzívní trénink v bezpečném prostředí, získáte pokročilé tipy pro komunikaci v obtížných situacích. Seminář je veden vysoce interaktivní formou – teorie zaujímá jen malou část kurzu . Obsah je pružně přizpůsobován skupině i výkonu jednotlivců. U zkušených řečníků posílíme nástavbové techniky podle přirozeného stylu řečníka. Připravíte si výrazné prezentace, naučíte se pracovat s publikem. * • Nastavení očekávání a rámce dne ze strany účastníků a lektora • Principy užitečné komunikace v prezentování • Hlas, rychlost řeči, pomlky, styl a dynamika projevu • Lidskost a autorita v prezentaci • Jak zvládnout improvizaci • Jak pracovat s publikem • Jak zaujmout a získat publikum, aby slyšelo a chápalo, co řečník říká • Jak na přirozený strach a trému • Zacílení a příprava • Nastavení rámce prezentace • Citlivá témata a jak s nimi při prezentaci pracovat • Odvrácení - zužitkování konfliktu • Jak pracovat s prostorem • Další tipy pro práci při prezentaci • Praktické nácviky • Konkrétní témata vnesená účastníky • Průběh celého dne je prokládán vstupy lektora, příklady z praxe z obou stran a diskusí Praktické nácviky během celého semináře. ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Efektivní prezentace: efektní využití hlasu a prostoruPři prezentaci si hlídáme obsah a slova nejvíc. Co když ale našim slovům není rozumět? Co když nejsme dobře slyšet? A vidět? Co když naše obrazová prezentace pouze kopíruje to, co říkáme? Kam se postavit v prostoru, abychom i my byli součástí celé naší show? To jsou otázky, na které najdeme odpověď. Máme-li být efektivní, musíme být konkrétní. Podmínkou účasti je tedy ukázka vlastní prezentace (cca 3 minuty) ať už s obrazovým doprovodem a nebo pouze ve slovním hlasovém provedení. * • Základy prezentace a komunikace verbální i neverbální • Jak získat partnerovu pozornost • Zasedací pořádek a jak jej využít • Jak přijímat negativní signály • Desatero pro tvorbu příběhu • Práce s prostorem a s publikem • Hlas v prostoru a jeho neverbální možnosti • Možnost tvorby příběhu pro vaši konkrétní prezentaci • Kromě teoretických základů každé prezentace se dozvíte i způsob, jak oslovit dřív podvědomí posluchače než jeho vědomí. Jak z nedůvěry či nudné povinnosti účastníků vykřesat zvědavost a radost. • V praktické části budeme pracovat s vaší konkrétní prezentací, ale můžeme také přemýšlet o tématu, které vás teprve čeká. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářPraktická komunikace pro manažery v obtížných situacích => => Získáte tipy, jak podpořit argumentaci a prezentaci svých myšlenek. V průběhu intenzívního nácviku objevíte potenciál dobře položených otázek. Celkově získáte přehled a větší kontrolu nad vámi vedenými rozhovory. * • techniky vstřícné komunikace jako prevence konfliktu, • jak zvládnout osobní útoky a manipulace a přitom udržet obtížnou situaci pod kontrolou, • postupy kladení otázek a získávání informací při hrozící eskalaci konfliktu, • techniky udržení rámce hovoru i emocí i v obtížné a konfliktní situaci, • různé cesty, jak argumentovat, vyjednávat a přitom udržet emoce pod kontrolou, • trénink správně zacílené komunikace a pohotových a citlivých formulací. Obsah je vždy uzpůsoben konkrétním potřebám účastníků semináře. ...
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a praxeNa semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR: • principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace, • nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, • základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců, • právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, • souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, • kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, • požadavek na transparentnost dat na pracovišti, • problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: • GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, • posouzení proporcionality, • problematika během přijímacího řízení, • zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, • zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, • zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova, • zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, • zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, • zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Efektivní prezentace: efektní využití hlasu a prostoruPři prezentaci si hlídáme obsah a slova nejvíc. Co když ale našim slovům není rozumět? Co když nejsme dobře slyšet? A vidět? Co když naše obrazová prezentace pouze kopíruje to, co říkáme? Kam se postavit v prostoru, abychom i my byli součástí celé naší show? To jsou otázky, na které najdeme odpověď. Máme-li být efektivní, musíme být konkrétní. Podmínkou účasti je tedy ukázka vlastní prezentace (cca 3 minuty) ať už s obrazovým doprovodem a nebo pouze ve slovním hlasovém provedení. * • Základy prezentace a komunikace verbální i neverbální • Jak získat partnerovu pozornost • Zasedací pořádek a jak jej využít • Jak přijímat negativní signály • Desatero pro tvorbu příběhu • Práce s prostorem a s publikem • Hlas v prostoru a jeho neverbální možnosti • Možnost tvorby příběhu pro vaši konkrétní prezentaci • Kromě teoretických základů každé prezentace se dozvíte i způsob, jak oslovit dřív podvědomí posluchače než jeho vědomí. Jak z nedůvěry či nudné povinnosti účastníků vykřesat zvědavost a radost. • V praktické části budeme pracovat s vaší konkrétní prezentací, ale můžeme také přemýšlet o tématu, které vás teprve čeká. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářÚčtování nestátních neziskových organizací dle vyhlášky č. 504/2002 Sb.Kurz bude zaměřen na praktické postupy při účtování nestátních neziskových organizací. Optimální je prezenční výuka, protože jsou řešeny konkrétní situace a dotazy. Online komunikace může být pro posluchače levnější, ale není tak efektivní. * Potřebné právní předpisy: • nový občanský zákoník a dělení organizací, • veřejné rejstříky a sbírka listin, • nepřijatý zákon o veřejné prospěšnosti. Zákon o účetnictví: • účetní zásady, nutnost jejich dodržování, • vedení jednoduchého účetnictví, • účetní doklady dle § 11 zákona o účetnictví, rozbor na pokladním dokladu, povinnosti při práci s doklady dle § 82 daňového řádu a dodatečně nalezené doklady, • inventarizace a fyzická a dokladová inventura. Účtování dle jednotlivých účtových tříd: • třída 0 – Dlouhodobý majetek, rozdíly proti vyhlášce č. 500 - 2002 Sb., pro podnikatelské subjekty, majetek pořízený z dotace nebo daru, • třída 1 – Zásoby, povinnost jejich evidence ze zákona, možnosti, • třída 2 – Krátkodobý finanční majetek, průkaznost při kontrole dotací, vnitřní kontrolní systém, účtování stravenek, omezení plateb v hotovosti, • třída 3 – Zúčtovací vztahy, zápůjčky, úroky, účtování dotací a darů, důležitost časového rozlišení, • třída 9 – Jmění a fondy, možnosti tvorby fondů, rozdělení výsledku hospodaření. Sestavení přiznání k dani z příjmů: • veřejná prospěšnost dle zákona o dani z příjmů, • příjmy, výdaje, náklady, výnosy, • rozdíl mezi širokým a úzkým základem daně, • příjmy (jsou předmětem daně, osvobozené, nejsou předmětem daně), • dary osvobozené nebo zahrnuté do základu daně. Co je audit: • audit účetní závěrky (statutární audit), • audit dotace, • co je potřeba si připravit, jaké jsou povinnosti účetní jednotky a auditora, • druhy výroku, dopis auditora. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářAgenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut po novelizaci v roce 2024Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte se, jak poznat seriózní agenturu práce, co musí obsahovat smlouva s agenturou práce, smlouva s přiděleným agenturním zaměstnancem, jak realizovat pojem „srovnatelné podmínky“, které musí být agenturním zaměstnancům garantovány. * • základní vymezení aktuálního stavu na trhu práce ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, • vymezení právních předpisů vztahujících se k problematice agenturního zaměstnávání, • jak poznat seriózní agenturu práce, • jak se vyvarovat nelegálnímu zaměstnávání (například používání smlouvy o dílo), • smlouvy uzavírané s agenturou práce a s jednotlivými agenturními zaměstnanci, • jak se vypořádat s povinnostmi – uživatele agenturního zaměstnávání ve firmě od prvého dne nástupu agenturního zaměstnance až do ukončení výkonu práce agenturního zaměstnance u uživatele, • vymezení a právní rámec pojmu – srovnatelné podmínky pro agenturního zaměstnance, • denní komunikace s agenturními zaměstnanci na pracovišti z pohledu toho, kdo je přímo řídí, • principy kontroly dodržování pravidla srovnatelných podmínek ve vztahu k agentuře práce – obrana proti případné pokutě od Inspektorátu bezpečnosti práce. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Mezinárodní účetní standardy pro začínajícíVedle českých firem, které jsou emitenty investičních cenných papírů, na českém území působí mnoho zahraničních firem s povinností reportovat podle IFRS ve svých zemích. Přestože práce v účetním oddělení takové firmy může být zajímavá, zpravidla vyžaduje nejen znalost českých účetních předpisů, ale také IFRS. A samozřejmě, znalost anglického jazyka, který mnoho zahraničních firem používá pro interní komunikaci, je také často výhodou. Česka účetní úprava se sice pomalu blíží IFRS, ale pouze krátkými kroky. Například, chystaná novela zákona, která měla CUS přiblížit IFRS se odsouvá, i když je možné, že některé změny, například možnost účtovat v jiné měně než CZK, mohou nastat. Ale protože hlavní cíl školení je IFRS, je vždy aktuální, a to bez ohledu na průběh vývoje na české účetní scéně. Vedle samotného výkladu seminář také obsahuje celou řadu příkladů toho, jak požadavky IFRS zavést do praxe. Velká část těchto příkladů je také na stránkách ifrs-gaap.com - policies-and-procedures * ? cíl účetnictví a uživatelé finanční zprávy, ? IFRS versus české předpisy, ? zaúčtování, ocenění a vykazování, ? reálná hodnota, ? běžný majetek (včetně uznávání výnosů), ? dlouhodobý majetek, ? leasing, ? závazky a kapitál, ? výsledovka. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Komunikační příprava na následující dnyCílem je příprava na situace, které účastníky čekají v následujících dnech. Zopakujeme si podstatu vzniku konfliktu a stresu i postupy, které nám mohou pomoci. * 1. Zopakování principu vzniku stresu. Souvislost mezi myšlením a vznikem emocí. 2. Projev emocí v neverbální i verbální komunikaci 3. Zopakování základních postupů ke zklidnění 4. Probrání konkrétních situací účastníků. Individuální rady i zobecnění situací pro použití všech zúčastněných Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Účetnictví pro neúčetní v daňových souvislostech (podnikatelské subjekty)Kurz poskytuje základní přehled o výstupech z účetnictví podnikatelských subjektů a jejich využití ve finančním řízení podniku spolu s daňovými souvislostmi. Cílem kurzu je seznámit vás se základními principy účetnictví. Pomůžeme vám lépe se orientovat v účetní závěrce. Důraz je kladen na využití nabytých poznatků v řízení firmy. Výsledkem má být lepší komunikace účetního oddělení s vedením firmy a efektivnější řízení firmy. * 1. den: • účetnictví jako nástroj řízení a kontrolní systém, • vazby účetnictví na kalkulace, reporting, vztah účetnictví a daní, • organizace účetních prací ve firmě, oběh účetních dokladů, • daňové povinnosti firmy v průběhu celého roku a jejich termíny, • vnitropodnikové směrnice, jejich význam, • hmotný a nehmotný majetek, účetní a daňové odpisy, rozdíly a principy, • princip výpočtu DPH, základní pojmy (vlastní daňová povinnost, nárok na odpočet). 2. den: • majetková a kapitálová struktura firmy, • daňové a nedaňové náklady (velmi stručně), • vybrané položky účetních výkazů (rozvaha, výsledovka, příloha), • vazby mezi jednotlivými výkazy a jejich význam pro řízení firmy, • pojmy výsledek hospodaření před zdaněním, po zdanění, zisk, ztráta, • zálohy na daň z příjmu, • závěr roku ve finanční účtárně, inventarizace, • zveřejňování účetní závěrky, • dotazy účastníků, diskuze. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Fakturace v roce 2024, práce s účetními a daňovými dokladyDoklady pro účely účetnictví a daní mají svá pravidla. Přednáška bude zahájena upozorněním na právní normy, aby lidé pracující s přijatými a vydanými fakturami, pokladními doklady, pohledávkami a dluhy rozuměli pojmům a vazbám. Optimální je prezenční výuka, protože jsou řešeny konkrétní situace a dotazy. On-lin komunikace může být pro posluchače levnější, ale není tak efektivní. * • doklad = důkaz, účetnictví = kontrolní systém a nikoliv byrokracie, cíl = zamezení újmy (ztrát a škod) • co je to faktura, podklady pro fakturaci, • provádění fakturace na základě uzavřených smluvních vztahů, • okamžik uskutečnění účetního případu, • lhůty vystavování účetních dokladů, • saldokonto přijatých a vydaných faktur, • záloha a závdavek, • faktura v cizí měně a měnová doložka, • cizí měny, kursové rozdíly, • druhy účetních dokladů a vzor pokladního dokladu výdajového, • náležitosti faktury v cizím jazyce, • bankovní výpisy v listinné podobě, v elektronické podobě, • doklady skladového hospodářství, správné náležitosti, • ostatní interní účetní doklady, • prokazování dokladů a skutečností z hlediska daňové uznatelnosti, podle zákona o daních z příjmů, podle daňového řádu (příklad), • oběh účetních dokladů a podpisové vzory, doporučené postupy, • náležitosti a podmínky elektronické fakturace, • elektronizace účetních záznamů a elektronická komunikace. • QR kód. Zákon o DPH – vybraná ustanovení, která se dotýkají fakturace a daňových dokladů: • změny v DPH • daňové doklady, druhy, práce s nimi, • co má vědět fakturant o předmětu daně a osvobození od daně, • informace GFŘ k pravidlům fakturace ve vztahu k implementaci Směrnice EU - 45 - 2010 (platné od 1. 1. 2013), • elektronická fakturace, • auditní stopa, prokazování v okamžiku kontroly. Archivace dokladů. Občanský zákoník: • promlčení (promlčecí lhůta), • uznání dluhu, • zápůjčka, výpůjčka, výprosa, úvěr, • vznik, změna a zánik závazků, • opatření oproti opožděným platbám, • čas plnění. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Počet nalezených kurzů : 691
Tabulka termínů kurzů (komunikace prezentace)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 691
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| komunika| prezenta [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
 Kurzy a akce - kurzy Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzyNalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školeníVychovatelský kurz , trackback , trackback , trackback , fyzioterapeut , trackback , trackback , autolakýrník , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
