Seminář pro zdravotní sestry, které mají zájem rozšířit své kompetence při jednání s pacienty a jejich blízkými v krizových situacích. Pacienti a jejich rodiny se v situaci, kdy jsou kofrontováni s diagnózou, nutností pobytu v nemocnici apod. vyskytují ve stresu zcela pravidelně. Mohlo by se zdát, že se chovají nestandardně, i když je to vzhledem k situaci pochopitelné. Jsou to právě sestry, kdo je mnohdy takovému chování vystaven. VÍCE ...

Krátký seminář pro všechny, kdo usilují o změnu atmosféry ve svém zdravotnickém zařízení, kdo není lhostejný ke spokojenosti pracovníků ani pacientů a kdo si je vědom slabých míst v procesu, který spoluutváří a rád by to změnil. URČEN PRO vedoucí pracovníci nemocnic ...

Seminář pro zdravotní sestry, které se v každodenní praxi setkávají s tím, že somatická onemocnění jsou často manifestací emocionálních problémů paci­entů. Seminář je zaměřen na propojování somatických a emocionálních stavů a z nich plynoucí optimální léčebné postupy. VÍCE URČEN PRO zdravotní se ...

Seminář o tom, jak na organizaci času s důrazem na plánování pracovních aktivit. Důležitou součástí kurzu je propojení teoretických zásad a inspirací s praxí a potřebami účastníků tak, aby se nové pohledy na práci s časem odrazily v konkrétních změnách a úpravách časového plánu každého z nich. VÍCE URČEN PRO ...

Seminář o tom, jak rozhovor souvisí s psychikou i somatickým zdravím člověka, o různých typech rozhovoru a o možnoti přinést úlevu i krátkých rozhovorem. Účastníkům přinese mimo jiné lepší pocit v komunikaci s pacienty a dovednosti, které umožní mluvit s nimi kratší dobu a efektivněji. VÍCE URČEN PRO ...

Intervizní setkání týmových supervizorů, jejichž účelem je sdílení zkušeností v týmové supervizi, vzájemná inspirace a společné hledání řešení potíží. CENA KDY KDE URČEN PRO ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-53 - 2015 Právní a správní minimum Akreditace: MV : Cíl semináře : Seminář je určen zejména absolventům kursu Správní a právní minimum pro sekretářky a organizační pracovníky. Jeho cílem je na praktických příkladech procvičit nejčastější modelové situace. Obsah: jak informovat občany o zasedání ...

: V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: Odměny a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – kdo je může za školu uzavírat Jaké mohou být důvody pro odvolání ředitele školy Jaké kroky je povinen zřizovatel udělat před skončením 6letého období Jak postupovat vůči řediteli školy v případě, že zřizovatel vyhlásí na jeho pracovní místo konkurs Postup v případě odvolání ředitele nebo vzdání se funkce Organizační změny ve školství – zrušení funkce ředitele ...

ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE 2017: Nařízení vlády 567 - 2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy – pojmy minimální a zaručená mzda * nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů * dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ * povinnosti zaměstnavatelů před vznikem pracovněprávního vztahu * uzavírání pracovněprávních vztahů – pracovní poměr, DPP a DPČ * co musí obsahovat pracovní smouva, DPP a DPČ * dovolená v roce 2017 . ukázka jednotlivých doporučených vzorů, vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování * povinnost zaměstnavatelů při skončení pracovněprávního vztahu * nové poznatky z kontrol prováděných inspektorátem práce. ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ – rok 2017 : Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti předcházení a evidence a vedení záznamů o pracovních úrazech a nemocech z povolání podle Zákoníku práce a nařízení vlády č. 170 - 2014 Sb. * platnost i pro rok 2017 * osud zákona o úrazovém pojištění * nařízení vlády o bolestném – bodového ohodnocení úrazu a ztíženého společenského uplatnění * zákoník práce v oblasti poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání * vnitřní firemní předpis o postupu při pracovních úrazech a nemocech z povolání. SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU NEBO ODMĚN – rok 2017 Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 145 Zákoník příjmu a § 299 OSŘ – v roce 2016 a 2017 – porovnání * příjmy, které nelze pro účely srážek započítávat * povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu * uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele * vzájemné započtení pohledávek podle občanského zákoníku * praktické názorné ukázky uzavírání těchto dohod * povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného * souběh příjmů od jiných plátců a následné řešení nezabavitelné částky jednotlivými plátci * insolvence fyzické osoby a postupy plátců příjmu při provádění srážek – insolvenční zákon, součinnost zaměstnavatele se soudním vykonavatelem – insolvenčním správcem * usnesení soudu o schválené insolvenci * součinnost zaměstnavatele při výplatě jiným plátcem příjmu – zaměstnavatel a správa sociálního zabezpečení – plátce nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství * výpočet srážek – nové nezabavitelné částky pro rok 2017, určení jednotlivých třetin * vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby * celá řada ukázek výpočtů srážek. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ 2017 : Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně * minimální vyměřovací základ 2017 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ * okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částk ...

Obsahem semináře k této problematice proto bude: kdo a za jakých podmínek bude povinen podat za rok 2017 daňové přiznání podmínky, za kterých může zaměstnanec žádat o roční zúčtování solidární zvýšení daně, uplatněné v průběhu roku mzdy, zdaněné v průběhu roku srážkovou daní a následně podepsané prohlášení podklady, které musí zaměstnanec pro účely ročního zúčtování doložit, u kterého zaměstnavatele a v jakém termínu které příjmy se do ročního zúčtování zahrnují uplatnění nezdanitelných položek a jejich doložení (dary, úroky z úvěrů na financování bytových potřeb, penzijní a životní pojištění, příspěvky odborové organizaci, úhrady za zkoušky) úpravy, související se životním pojištěním stanovení roční daňové povinnosti uplatnění daňových slev (na zaměstnance, druhého z manželů, invalidní slevy, studentské odpočty, platby školkám, pravidla pro dokládání a uplatňování slev podmínky pro uplatnění slev na vyživované děti (slevy a daňové bonus y, dokládání) výpočet přeplatků a zásady jejich vypořádání se zaměstnanci a finančním úřadem) opravy chybně sražených záloh a daňových bonus ů výkazy za rok 2017, jejich předkládání Informace o dalších změnách v oblasti zákona o daních z příjmů (osvobozené příjmy, ostatní příjmy, podnikatelé) Schválené změny zákona o daních z příjmů, týkající se závislé činnosti pro rok 2018 Kurzovné: 1.322,-Kč bez DPH * 1.600,-Kč vč. DPH 2.479,-Kč bez DPH * 3.000,-Kč vč. DPH, cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3.719,-Kč bez DPH * 4.500,-Kč vč. DPH, cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu Kurzovné zahrnuje: lektorné, školicí materiály, coffee break ...

Přehled právních předpisů v pracovněprávní oblasti a jejich posledních změn. Připravované a důležité změny v zákoně o specifických zdravotních službách – výčet toho, kdy nebude třeba výpisu ze zdravotnické dokumentace a v jaké lhůtě musí být vydán, – načasování a úhrada vstupní lékařské prohlídky (už nikoliv nutně před uzavřením pracovní smlouvy nebo jmenováním, institut vzdání se práva na opravný prostředek, vazba na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr), – povaha lékařského posudku a význam jednotlivých jeho posudkových závěrů (nové pojetí dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci a vymezení její příčiny), – možnosti zaměstnavatele, jak reagovat na lékařský posudek, atd. Ostatní pracovnělékařské prohlídky – kdo je povinen podrobit se těmto prohlídkám a kdo hradí náklady s nimi spojené. * Možnost zaměstnavatele vyslat zaměstnance k prohlídce k jeho registrujícímu lékaři. Další připravované změny v pracovněprávních předpisech – změny v oblasti odměňování (platové tarify, minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy), – zrušení karenční doby (§ 192 zákoníku práce), – novela zákona o zaměstnanosti (agenturní zaměstnávání, plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením), zákona o inspekci práce (nové skutkové podstaty přestupků a správních deliktů např. na úseku ochrany soukromí zaměstnanců) a připravovaná novela zákoníku práce (základní informace o nejdůležitějších změnách, ke kterým dojde zřejmě s účinností od 1.4.2017). Aktuální problémy z praxe (např. převod dovolené do dalšího kalendářního roku, pracovní poměry na dobu určitou, úskalí pracovní doby, atd.), výkladová stanoviska AKV a rozhodnutí soudů. Diskuse, dotazy. (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

• 08.11.2024 Praha 1
    ... Pracovní právo pro manažery a personalisty - Osvojte si základy pracovního práva (Top Vision)
  


• 05.11.2024 Praha
    ... ABECEDA PRACOVNÍHO PRÁVA - dvoudenní seminář
    ... cena: 4.611 Kurz bez DPH (5.579 Kurz včetně DPH) (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• 05.11.2024 online
    ... ABECEDA PRACOVNÍHO PRÁVA - dvoudenní seminář - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• 29.10.2024 - 29.01.2025 on-line
    ... Základy pracovního práva – online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 31.10.2024 - 31.01.2025 on-line
    ... Základy pracovního práva – online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář