Pro účastníky, kteří se v subjektech veřejné správy věnují řízení rizik nebo monitorování procesu práce s riziky. Určeno pro Pro zaměstnance veřejných zadavatelů, kteří se přímo podílejí na systému řízení rizik v subjektech veřejné správy. Pro IA a kontrolní pracovníky, kteří budou posuzovat systém řízení rizik v subj ...

Pro účastníky, kteří se v subjektech veřejné správy věnují řízení rizik nebo monitorování procesu práce s riziky. Určeno pro Pro zaměstnance veřejných zadavatelů, kteří se přímo podílejí na systému řízení rizik v subjektech veřejné správy. Pro IA a kontrolní pracovníky, kteří budou posuzovat systém řízení rizik v subjektech veřejné správy. Cíl ...

obecné principy a očekávání ČNB při dohledu a regulaci přístup a východiska ČNB k dohledu OR a IS - ICT regulace v oblasti OR v podmínkách CRR a CRD IV regulace v oblasti IS - ICT regulace outsourcingu (včetně cloud computingu) vazby, shodné rysy i odlišnosti mezi řízením rizik IS - ICT a řízením operačního rizika možnosti integrace řízení rizik IS - ICT do celkového rámce řízení operačního rizika výkon dohledu nad řízením OR, rizik IS - ICT a outsourcingu zkušenosti z výkonu dohledu ...

Interní auditory a další pracovníky působící v oblasti řízení operačního rizika a rizik IS - IT v bankách a dalších finančních institucích. Cíl semináře Seznámit účastníky s obsahem Diskuze a návrhů zásadních změn regulatorního rámce upravujícího operační riziko a aktivit evropské bankovní autority v oblasti dohledu nad IS - IT v bankách. Objasnit požadavky, očekávání a přístup regulátora při výkonu dohledu v oblasti řízení operačního rizika. Zhodnotit možnosti zohlednění současných turbulentních trendů měnících dosavadní způsoby využívání IS - IT v regulaci a při výkonu dohledu v oblasti is - it, outsourcingu a cloud computingu. Obsah semináře Regulatorní požadavky v oblasti operačního rizika. Navrhované změny v oblasti regulace operačního rizika. Pokročilý přístup (ama) a zhodnocení jeho přínosů a možnosti dalšího využití. Regulatorní požadavky v oblasti IS - IT versus aktuální trendy. Regulace outsourcingu a cloud computingu. Diskuze o využívání a případné úpravě cloud computingu (mezinárodní a lokální pohled). Dohled v oblasti operačního rizika a is - it a očekávání ČNB v této oblasti. Dohled v oblasti outsourcingu včetně cloud computingu a očekávání ČNB v této oblasti. Zkušenosti – nejčastější zjištění. ...

regulatorní požadavky v oblasti operačního rizika navrhované změny v regulaci operačního rizika pokročilý přístup (AMA), zhodnocení jeho přínosů a možnosti dalšího využití regulatorní požadavky v oblasti IS - IT versus aktuální trendy regulace outsourcingu a cloud computingu diskuse o využívání a případné úpravě cloud computingu (mezinárodní a lokální pohled) dohled v oblasti operačního rizika a IS - IT a očekávání ČNB dohled v oblasti outsourcingu včetně cloud computingu a očekávání ČNB ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Vedoucí pracovníky, projektoví manažeři, risk manažery, interní auditory, pověřence pro ochranu osobních údajů, compliance specialisty a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou chtějí seznámit. Cíl semináře Účastníci se seznámí s různými typy analýz a toho, jak je v praxi využít jako efektivní nástroj pr ...

kurz Vedení výběrového řízení s NLP , je založen na rozboru a praktickém nácviku nejnovějších technik vedení výběrových rozhovorů, které jsou postaveny na moderních metodách dotazování vycházejících ze systemického přístupu, Neuro-lingvistického programování (NLP) a metodiky Behavioral & Language modelu. Behaviorální vedení výběrového řízení (S.T.A.R.) Využití NLP technik k odhalení slabých míst v odpovědích uchazečů Čtení neverbální komunikace kandidátů Behavioral & Language model pro odhalení tendencí k jednání, hodnot a motivace kandidátů Aplikace Metamodelu jazyka do výběrových řízení Motivační a pracovní filtry kandidáta a jejich dopad na pracovní chování Požadovaný profil kandidáta a sestavení inzerce pozice Využití NLP v Assessment a Development Centrech Tvorba rozvojových plánů Lektor kurzu Ing. Jitka Ďuricová - profil lektora ...

• 25.11.2024 Praha 1
    ... Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízení (Top Vision)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Po absolvování této části budete umět efektivně řídit změny, poradit si s odporem zaměstnanců, motivovat je a vybudovat si výkonnou zaměstnaneckou podporu pro každý projekt - změnu. Aplikace nejnovějších technik NLP vám pomůže zdokonalit vaši komunikaci, rozhodování, vyjednávání, budování týmu, koučování a stanovení cílů, a také se naučíte, jak být dobrým lídrem. Stanovit přesvědčivé a důsledně dosažitelné cíle a také jich následně dosáhnout Definovat potřebné aktivity pro každou fázi změny: plánování, vytvoření a implementace Stanovit nejoptimálnější komunikaci změnového projektu v rámci svého týmu Určit klíčové aktivity, kterými mohou sponzoři přispět k úspěchu změnového projektu Zdokonalit efektivitu řízení změn výběrem správných členů týmů s využitím NLP typologie a metaprogramů Přistupovat ke změnovému procesu z nejrůznějších úhlů pohledů Rychle vybudovat rapport s každým, s kým se dostanete do kontaktu Naučit se sérii rychlých technik NLP, které výrazně posílí vaše schopnosti a změní nevyhovující myšlenkové vzorce Zlepšit výsledky sebe i svého týmu tím, že odstraníte vše, co omezuje vaši výkonnost Shromažďovat od lidí konkrétní a kvalitní informace a používat je k dosažení cílů Překročit své cíle a očekávání zdokonalením komunikace, ovlivňováním a motivováním sebe i druhých Vyvinout odolné, dlouhotrvající a praktické schopnosti pro zvládání stresu Zdokonalit svůj výkon na poradách, při vyjednávání a prezentacích Bezproblémově zvládat komplexní situace ve změnovém procesu a při vedení Získat komplexní schopnosti pro řešení problémů Motivovat zaměstnance, aby ze sebe vydali to nejlepší Efektivně komunikovat s použitím metafor, příběhů a prostorových a jazykových kotev Zvyšovat svoji tvořivost, kreativitu a flexibilitu Lektor kurzu Ing. Jitka Ďuricová - profil lektora ...

kurz Vedení výběrového řízení s NLP , je založen na rozboru a praktickém nácviku nejnovějších technik vedení výběrových rozhovorů, které jsou postaveny na moderních metodách dotazování vycházejících ze systemického přístupu, Neuro-lingvistického programování (NLP) a metodiky Behavioral & Language modelu. Účastníci kurzu si osvojí principy a strukturu vedení výběrového rozhovoru, naučí se techniky behaviorálního dotazování pomocí metody S.T.A.R., odhalování skutečné motivace kandidátů a osvojí si širokou paletu otázek v kombinaci s NLP postupy pro rozkrývání neverbální komunikace kandidátů a jejího významu při výběrovém řízení. Všichni účastníci si prakticky procvičí jednotlivé techniky, které vedou k identifikaci tendencí k jednání a chování kandidátů v pracovních situacích, zjištění pracovní motivace a kompatibility s kulturou firmy a týmu. V čem je kurz specifický Tento kurz je založen na postupech a technikách, jejichž osvojení vede k business pohledu na nábor u osob, které vedou pohovory. NLP postupy ve výběru osob poodhalují tendence k jednání a reakcím v různých pracovních situacích, způsob myšlení kandidáta a také odborné znalosti a požadované kompetence. NLP dokáží také odhalit soulad anebo rozpor v motivaci kandidáta a v očekávání firmy. Naše metody obsahují celou škálu typů otázek, díky nimž se účastníci naučí dekódovat kandidátovy věty a slova a převádět je do skutečného významu. Účastníci si mohou v rámci kurzu udělat svoje vlastní sebehodnocení v oblasti tendencí k jednání a motivace, zhodnotit své podřízené a využít poznatky pro sebepoznání a seberozvoj. Co se účastníci na kurzu naučí nastaví si strukturu pohovoru dle pracovní pozice a klíčových požadavků, připraví se na pohovor tak, aby maximálně efektivně a konstruktivně využili omezený čas, který je na pohovor vymezen. Budou umět vytvořit pozitivní atmosféru potřebnou pro uvolnění kandidáta a odhalení jeho skutečného potenciálu. Naučí se klást sady otázek dle jednoduchých modelů zaměřených na minulé chování a výsledky v práci, tendence k jednání, pracovní motivaci, klíčové kompetence atd. Budou umět vyhodnotit pohovor v oblasti pracovních kompetencí, tendencí k chování a konkrétních faktorů motivace kandidáta. Naučí se využívat techniky Neuro-lingvistického programování pro odhalování skrytých významů, jak z verbální tak i neverbální komunikace. Obsah kurzu Vytvoření vhodné atmosféry pro vedení výběrového řízení Identifikace klíčových informací o kandidátovi na základě jeho životopisu Behaviorální vedení výběrového řízení (S.T.A.R.) Využití NLP technik k odhalení slabých míst v odpovědích uchazečů Čtení neverbální komunikace kandidátů a práce s ní Behavioral & Language model pro odhalení tendencí k jednání Aplikace metamodelu jazyka do výběrových řízení pro získání dodatečnýc ...

Získejte Český národní průkaz průvodce II. stupně [požadovaná kvalifikace od cestovních kanceláří] Současný nejvyšší možný stupeň kvalifikace průvodce. Osvědčení - Vysvědčení průvodce je veřejnou listinou [na dokumentu SEVT s kulatým razítkem se státním znakem]. Osvědčení má kvalifikační dovětek EU - tzv. European Qualification Framework - EQF - stupeň 5 - usnadňuje mobilitu průvodce. ...

• Srpen 2024 Praha 2   ... se státní zkouškou profesní kvalifikace...



• Září 2024 Praha 2   ... se státní zkouškou profesní kvalifikace...



• Říjen 2024 Praha 2   ... se státní zkouškou profesní kvalifikace...

KURZ PROBÍHÁ KAŽDÉ PONDĚLÍ A ČTVRTEK OD 17.00 -20:00 hod. Termín dohodou. kurz AutoCAD základní - AutoCAD LT je určen pro začátečníky, kteří se chtějí naučit pracovat s 2D software pro projektanty a konstruktéry. Na tento kurz navazuje AutoCAD 3D modelování, Mistrovství v AutoCADu nebo AutoCAD pro obchodníky. kurz otvíráme pro sutdenty od 5 osob. Místo konání: praha ...