...

» Aktivizace - druhy a význam. » Techniky a terapie v aktivizaci - obecně. » Ergoterapie a arteterapie. » Reminiscence. » Kognitivní rehabilitace. » Praktické nácviky. Cílem je seznámit účastníky s procesem aktivizace u jednotlivých klientů, a to u klientů seniorů, osob s demencí a klientů s mentálním handicapem. Účastníci semináře budou seznámeni s vybranými technikami aktivizace, jako je např. kognitivní rehabilitace a reminiscence. Budou se orientovat v základech plánování aktivizací somatických, mentálních nebo kombinovaných s ohledem na potřeby klienta. V rámci praktické části budou účastníci umět připravit pomůcky a vybrat vhodný předmět dle věku nebo zájmů klienta k úpravě formou decoupage (ubrouskové techniky) a připravit pro uživatele aktivity s prvky kognitivní rehabilitace. PŘIH LÁSIT SE ...

Aktivizace - druhy a význam. Techniky a terapie v aktivizaci - obecně. Ergoterapie a arteterapie. Reminiscence. Kognitivní rehabilitace. Praktické nácviky. Cílem je seznámit účastníky s procesem aktivizace u jednotlivých klientů, a to u klientů seniorů, osob s demencí a klientů s mentálním handicapem. Účastníci s ...

...

pracovnÍ DOBA. Informace pro zaměstnance. Základní pojmy týkající se pracovní doby. Směnné režimy. Týdenní pracovní doba. Kratší pracovní doba. Rozvržení pracovní doby. Rovnoměrné rozvržení pracovní doby. Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Seznámení s rozvrhem pracovní doby. Jiná úprava pracovní doby. Pružná pracovní doba. Konto pracovní doby. Přestávky v práci. Přestávka na jídlo a oddech. Bezpečnostní přestávka. Nepřetržitý odpočinek. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami. Nepřetržitý odpočinek v týdnu. Dny pracovního klidu. Práce přesčas. Noční práce. Práce v sobotu a neděli. pracovní pohotovost. Evidence pracovní doby. Odchylky pracovní doby při pracovní cestě. Odchylky pracovní doby u specifických profesí. Doprava. Autodoprava nákladními automobily nebo autobusy v silniční dopravě. Další druhy dopravy. Hasiči. Pedagogičtí pracovníci. Zdravotnictví. PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě). Mateřská a rodičovská dovolená. Mateřská dovolená. Rodičovská dovolená. Důležité překážky v práci. PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNAVATELE. DOVOLENÁ. Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část. Výměra dovolené. Dovolená za odpracované dny. Dodatková dovolená. Čerpání dovolené. Hromadné čerpání. Změna zaměstnání. Krácení dovolené. ...

Cílem kurzu je seznámit pracovníky ve všech pomáhajících profesích [pracovníky sociálních službách, sociální pracovníky] s teoretickými, tak především s praktickými dovednostmi týkající se oblasti psychohygieny, významu duševní hygieny, potřeb a pracovní zátěže pečujících. Je zaměřen na uvědomění si zásad psychohygieny pečujících a získání praktických zkušeností s relaxačními technikami. Psychohygiena [duševní hygiena] je obor, který se zabývá rozvojem a podporou duševního zdraví, prevencí duševních poruch a nemocí. Je to systém vědecky propracovaných pravidel a rad sloužící k udržení, prohloubení nebo znovuzískání duševního zdraví. Pomáhající profese jsou bezesporu všeobecně považovány za velmi náročné. Na pracovníky jsou kladeny vysoké nároky, vždy musí být připraveni pomáhat druhým s jejich problémy a těžkými životními situacemi, proto je pro udržení duševní rovnováhy těchto pracovníků dodržování zásad psychohygieny velice důležité. ...

Rozšiřující vzdělávání pro pracovníky v přímé obslužné péči, nejen sociálních zařízení, ale i nemocnic, léčeben dlouhodobě nemocných, rodinných příslušníků. ...

Cílem našeho kurzu je seznámit sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách jak s teoretickými, tak především s praktickými aspekty péče o klienty s Alzheimerovou chorobou, jakožto speciální metody práce s klienty, která je založena na uznání důležitosti pochopení této nemoci a spolupráce s rodinou, týmem pečujících s ohledem na zvyšování [resp. udržení stávající] kvality života klientů. kurz zahrnuje široké spektrum interaktivních, výrazových a kreativních aktivit, jejichž základem je zájem o životní zkušenosti klientů, které pracovníkům pomáhají ve zkvalitnění péče či provázením v této specifické nemoci. kurz také zohledňuje principy, formy a využití různých druhů terapií, jak pro klienty s Alzheimerovou chorobou tak pro pečující. ...

Vzdělávací program je určen sociálním pracovníkům a pracovníkům v sociálních službách, kteří se mohou během vykonávání své profese setkat s člověkem v krizi. Program má představit krizovou intervenci jako metodu práce s člověkem, který se v danou chvíli nachází v situaci, kdy potřebuje podporu a orientaci ve složité životní situaci. Frekventanti se dozví o východiscích, z kterých tato metoda vychází - pojetí krize, její příčiny a dozví se základní metodiku práce s krizí a vedení rozhovoru. Cílem programu je získání orientace v problematice, seznámení s teoretickými základy a osvojení základní představy o vedení rozhovoru. ...

01.) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2016. 02.) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Zrušení Zákona o úrazovém pojištění. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125 - 1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170 - 2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nové Nařízení vlády 277 - 2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 03.) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe. 04.) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . 05.) Agenturní zaměstnání v roce 2016 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti. Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. 06.) Závěr, diskuse (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...