Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníOnline Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky [kód 69 017 M] - AM Solvo Kurz je určen pro zájemce pracovat jako Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Kurz je vedený online z pohodlí Vašeho domova v časové dotaci 54 vyučovacích hodin. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: m��sta - hledá všechna klíčová slova [AND]Hledáno v popisu kurzu/školení: m��staZobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 17933 Skladové zásoby – jejich pořízení s vazbou na účetnictví, daň z příjmů a DPH, vnitřní kontrolní systémAneb co musí vědět materiálová účetní, skladník, vedoucí zásobování i vedoucí pracovník organizace. Ale nejen oni. Zásoby včetně zásob vlastní činnosti jsou achilovou patou organizací (ať ziskových či neziskových). Po sametové revoluci bylo účetnictví, kontrolní systémy a v podstatě veškeré evidence klasifikovány jako zbytečná byrokracie. Finanční úřady si toto nemyslí (a správně). Praktické příklady a postupy ve vazbě na legislativu účetní a daňovou. Lektorka doporučuje prezenční výuku, kdy lze řešit praktické problémy. Po skončení semináře budete mít informace, co všechno musíte ošetřit, abyste předešli daňovým problémům, případnému rozkrádání a škodám. Seminář bude kromě jiného orientován na problémy z oblasti daní, protože účetnictví je provázáno s daňovým základem daně z příjmu. I když to může být překvapivé, tak i DPH nebo kursové rozdíly je nutno řešit také v souvislosti s účtováním zásob. * • účty určené pro účtování o zásobách u podnikatelů (a nedstátních neziskových organizací, pokud zásoby evidují a pro sou činnost používají) • náplň jednotlivých účtů, • ocenění zásob (kromě zásob vlastní výroby), • technika ocenění úbytku zásob (materiálu a zboží) při výdeji ze skladu, • vedení skladových zásob způsobem A nebo B, • zásoby vytvořené vlastní činností (dříve zásoby vlastní výroby), • zásoby přijaté či předané mimo účetní jednotku, • normy úbytků a ztratné, • prodej nadnormativních zásob, přeskladnění (převod mezi sklady), • dar, odpad, vzorky, • vedení skladu při traťových dodávkách, • reklamní akce, • konsignační sklad, • obaly, • drobný hmotný majetek, • zásoby účtované do spotřeby, • změna účetního programu, • bonus y a skonta, reklamace, • inventarizace a inventarizační rozdíly, • zákon o dani z příjmu – fyzická likvidace zásob, • opravné položky k zásobám, • požadavky na Přílohu v účetní závěrce, • vliv událostí po rozvahovém dni na účetní závěrku (zákon o účetnictví), • chyby z hlediska účetní závěrky, • vnitřní kontrolní systém. Odpovědi na dotazy. ...
^ Daň z přidané hodnoty (příklady)Po absolvování semináře budete umět příklady nejen vyřešit, ale jejich řešení i zdůvodnit a opřít o příslušná zákonná ustanovení. Základním principem semináře je praktické řešení ucelených příkladů z oblasti daně z přidané hodnoty, které svou formou i obsahem odpovídají jednak příkladům používaných v rámci zkoušek KDP ČR i některých dalších organizací. * Průřez zákonem o DPH v praktických příkladech • PŘÍKLADY ZAMĚŘENÉ NA NOVELY ZÁKONA pro rok 2024 • předmět daně • tuzemská plnění • opravy základu daně • režim přenesení daňové povinnosti • krácení nároku na odpočet daně • pronájem nemovitých věcí • přeshraniční transakce • stavebnictví • nedobytné pohledávky • změna režimu • cestovní služba. Odpovědi na dotazy. ...
^ HR controlling prakticky a užitečněAbsolvováním semináře získáte následující poznatky: • seznámíte se se základními pojmy podnikové ekonomiky, jejichž znalost je nezbytná pro správné pochopení a interpretaci ukazatelů HR controllingu, • pochopíte filozofii controllingového řízení obecně a s její možnou aplikací v personální oblasti, • odnesete si informace, jak sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů, • seznámíte se s konstrukcí řady ukazatelů HR controllingu, • získáte praktické informace k měření a ovlivňování základních procesů řízení lidských zdrojů, • osvojíte si kontrolou investic do personálního rozvoje, • poznáte ukazatele hodnocení dosahování cílů HR útvaru. * • obecné principy controllingového řízení, • HR controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů, • základní funkce HR controllingu, Měřitelné personální ukazatele • informační funkce měřitelných HR ukazatelů, • nejčastější chyby při tvorbě systému HR ukazatelů, • srovnávání HR ukazatelů – personální benchmarking. Základní HR ukazatele v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů • firemní výsledky – obrat, náklady a zisk na zaměstnance, produktivita práce a přidaná hodnota, • odměňování a zaměstnanecké výhody – náklady na odměňování, struktura odměňování, • trend ve vývoji mezd, podíl variabilních složek mzdy, zaměstnanecké výhody, • chování zaměstnanců v podniku – fluktuace, důvody rozvázání pracovního poměru, • absence, motivace a spokojenost zaměstnanců, • nábor a výběr zaměstnanců – interní a externí nábor, náklady na obsazení jedné pracovní pozice, délka výběrového procesu, náklady na nábor zaměstnanců, • vzdělávání a rozvoj – vstupní školení, náklady na školení, délka doby školení, typy školení, externí a interní školení, • controlling HR pracoviště – počet zaměstnanců na jednoho pracovníka HR, náklady HR oddělení, průměrná mzda personalisty, využití outsourcingu. Řešení modelových příkladů z praxe ...
Manažerské účetnictví – náklady a kalkulace v praxiMálo teorie, hodně praxe. Jak manažerské účetnictví funguje, k čemu je dobré, jak na náklady, jak jim rozumět a pracovat s nimi. Workshop zaměřený na praktickou aplikaci znalostí. Seznámíte se základními pojmy z manažerského účetnictví. Tento seminář je zaměřen zejména na nákladové účetnictví tj. na různé druhy nákladů a jejich využití v manažerské praxi. Na praktických příkladech si vyzkoušíte různé techniky práce s náklady a také zjistíte, jak vám náklady mohou pomoci při analýze ziskovosti firmy. Prosíme účastníky, aby si na seminář přinesli - připravili vlastní notebooky. * • nákladové účetnictví – úvod, • analýza nákladů, • rozdělení nákladů za účelem rozhodování, plánování a kontroly, • náklady a manažerské rozhodování, • výrobní a nevýrobní režijní náklady, • kalkulace, kalkulační vzorec a kalkulační techniky, • kalkulace dílčích aktivit – metoda ABC, • analýza ziskovosti (Cost volume profit analysis). Odpovědi na dotazy. ...
Komunikace v kolektivu a techniky spolupráceCo se naučíte: • Vnímat pracovní kolektiv jako celistvý organismus • Vidět každého pracovníka jako stavební prvek kolektivu • Vytvořit si vlastní typologii svého kolektivu • Naučíte se zásady nekolizní komunikace s různými věkovými skupinami • Naučíte se základy práce s myšlenkovými konstrukcemi a emocionálním tělem • Poznáte několik jednoduchých technik pro přehlednější a hladší práci v kolektivu Kolektiv není jedno tělo, skládá se z individualit. Je jako písečná pláž – vidíte plochu, ale ta je složená ze zrníček. Podle kvality těch částeček se udává i kvalita celé pláže: je oblázková, barevná, šedá, písečná a podobně. Stejně tak kvalita kolektivu je daná výběrem, sestavou individualit. A jsme v nekonečném množství variant co se týče věku, pohlaví, profesí, stupně vzdělání, psychické odolnosti či citlivost, rodinného zázemí a podobně. * 1. Postavení každé osobnosti v kolektivu na to místo, kde je nejplatnější: a) Pochopení osobnostního vkladu dané osoby (komunikační typologie) b) Přijetí zásady, že pracovník musí být na daném místě spokojený (osobní ambice, schopnost vedoucího vysvětlit danou pozici a práci) c) Zásada, že každý v kolektivu je stejně důležitý (když začnou oblázky z pláže mizet, začne se zmenšovat až zmizí, znehodnotí se) 2. Mezigenerační komunikace (staré dobré slušné chování, videoukázky) 3. Komunikační typologie (videoukázky) 4. Pochopení rozdílnosti komunikace mužů a žen (výhoda smíšených pracovních skupin) 5. Pochopení vlastních silných a slabých stránek, jejich přijetí a práce s nimi na základě archetypů 6. Pochopení toho, co se děje v těch druhých (práce s myšlenkami a emočním zatížením) ...
^ Výklad účetnictví a příklady účetní I.Na dvoudenním semináři si osvojíte nejdůležitější České účetní standardy (ČÚS), celkovou koncepci finančního účetnictví, vzájemné vazby mezi účetnictvím a daněmi, výklad nejčastěji používaných Českých účetních standardů (ČÚS), a to i ve vazbě na interpretace Národní účetní rady. * 5.MODUL 1. den Úvod – právní rámec: • vazba občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích na účetnictví, • účetní předpisy (ZOÚ, vyhlášky, standardy, interní předpisy ÚJ), • daňová soustava ČR, vazba na finanční účetnictví podnikatelů, Výklad jednotlivých okruhů včetně řešení příkladů a vazeb na zákon o účetnictví a jeho prováděcí vyhlášku pro podnikatele: • účty a zásady účtování na účtech (ČÚS 001), • dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek (ČÚS 013), • cenné papíry a podíly (ČÚS 014, ČÚS 008, ČÚS 016). 2. den Výklad jednotlivých okruhů včetně řešení příkladů: • zásoby (ČÚS 015), • náklady a výnosy (ČÚS 019), • zúčtovací vztahy (ČÚS 017), • dlouhodobé závazky (část ČÚS 018). Odpovědi na dotazy. ...
^ Vedení lidí pro začínající manažery => => Získáte lepší orientaci ve vaší nové roli manažera. Odnesete si základní informace o manažerské práci. Naučíte se některým nezbytným manažerským dovednostem. Nejvíce manažerských chyb můžete udělat na začátku: ani ne proto, že nemáte zkušenosti, ale proto, že nemáte potřebné znalosti. * • základní role a dovednosti manažera; základní způsobilosti, • komunikační dovednosti manažera, • plánování a organizace manažerské práce a eliminace časových ztrát, • motivační dovednosti manažera, • vedení různých typů manažerských rozhovorů, • styly vedení – výhody a nevýhody jednotlivých stylů (autoritativní, participativní, koučující, delegující…), • konflikty a jejich řešení – konflikty v manažerské praxi, konfliktní typy. ...
^ Úvod do US GAAP pro začínajícíPřestože se globalizace v posledních letech poněkud zpomalila, na českém území stále působí mnoho firem s americkým společníkem, a nové se stále objevují. Přestože každá česká právnická osoba musí dodržovat české účetní zákony, firmy s americkým vlastníkem často musí vedle toho reportovat do USA podle US GAAP. Úvod do „US GAAP pro začínající“ je proto přínosný právě pro ty, kteří se v takové situaci nově ocitli. Samotné školení je rozděleno do dvou částí. První probírá US GAAP obecně. Druhá se pak věnuje vybraným tématům podrobněji. Seminář je interaktivní a nabízí účastníkům prostor nejen pro otázky, ale také diskuzi o situacích, kterým musí sami ve svém profesním životě čelit. * ? cíl účetnictví a uživatelé finanční zprávy, ? US GAAP versus české předpisy, ? zaúčtování, ocenění a vykazování, ? reálná hodnota, ? běžný majetek (včetně uznávání výnosů), ? dlouhodobý majetek, ? leasing, ? závazky a kapitál, ? výsledovka. Odpovědi na dotazy. ...
^ Jak se vyhnout chronické únavě a vyhořeníKdyby bylo možné sílu v práci neztrácet – jak by to fungovalo? Tvrdí se, že za stresovým prostředím korporátu nebo tlakem v malé firmě je nezvládnutý přístup k lidem a k pracovnímu procesu. Mám jiný názor. A ten projdeme na tomto semináři. Seminář přináší nové paradigma pohledu na sílu a moc vedení lidí i osobní moc psychiky. * • rozdíl mezi snahou, silou a úsilím, • které situace ve firmě často ubírají energii? • stres a tlak – v čem spočívá nepochopení jeho síly, • jak zajistit plynulé střídání vlny síly a tvořivosti, • aspekty podporující růst a zájem, • jak nepřijít o nejlepší zaměstnance, • síla firmy spočívá v lidech aneb uvědomění pro podnikatele 21. století. ...
^ Prezentační dovednosti pro nesmělé a začátečníky => => Získáte návod, jak se připravit na své první prezentace. Krok za krokem si projdeme a natrénujeme dovednosti, které vám pomohou zvládnout jednotlivé etapy příprav i provedení prezentace. Dozvíte se, jak překonat nesmělost a trému, jak vylepšit své komunikační schopnosti, což vám pomůže k posílení jistoty i vašeho sebevědomí. Odnesete si také návod, jak elegantně zvládat i nečekané situace. * • jak začít s přípravou před samotnou prezentací, • jak si rozmyslet strukturu prezentace, • hlasová příprava na prezentaci, • jak zvládnout trému před prezentací i v jejím průběhu, • příchod a zahájení prezentace, • verbální i neverbální komunikace v průběhu prezentace, • možnosti, jak oživit prezentaci, • když se něco zadrhne: jak zachránit situaci, • jak zvládnout nejrůznější potíže při prezentaci, • dotazy publika a jak s nimi pracovat, • zakončení prezentace. ...
^ Mezinárodní účetní standardy pro začínajícíVedle českých firem, které jsou emitenty investičních cenných papírů, na českém území působí mnoho zahraničních firem s povinností reportovat podle IFRS ve svých zemích. Přestože práce v účetním oddělení takové firmy může být zajímavá, zpravidla vyžaduje nejen znalost českých účetních předpisů, ale také IFRS. A samozřejmě, znalost anglického jazyka, který mnoho zahraničních firem používá pro interní komunikaci, je také často výhodou. Česka účetní úprava se sice pomalu blíží IFRS, ale pouze krátkými kroky. Například, chystaná novela zákona, která měla CUS přiblížit IFRS se odsouvá, i když je možné, že některé změny, například možnost účtovat v jiné měně než CZK, mohou nastat. Ale protože hlavní cíl školení je IFRS, je vždy aktuální, a to bez ohledu na průběh vývoje na české účetní scéně. Vedle samotného výkladu seminář také obsahuje celou řadu příkladů toho, jak požadavky IFRS zavést do praxe. Velká část těchto příkladů je také na stránkách ifrs-gaap.com - policies-and-procedures * ? cíl účetnictví a uživatelé finanční zprávy, ? IFRS versus české předpisy, ? zaúčtování, ocenění a vykazování, ? reálná hodnota, ? běžný majetek (včetně uznávání výnosů), ? dlouhodobý majetek, ? leasing, ? závazky a kapitál, ? výsledovka. Odpovědi na dotazy. ...
^ Počet nalezených kurzů : 17933
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 17933
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| m��st Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
[Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE] Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , gencoabank-com-media-js-netsoltrademark-php-d-d49-somethingsweet-com-media-js-netsoltrademark-php-d , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , or-redirect-php-url-or-yncare-or-net-or-document-or-srl , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |