Školení Když dva dělají totéž, není to vždycky totéž, je školení o principech posilování konkurenceschopnosti firem v časech hyperkonkurence, nadbytku, a krizových scénářů ministra Kalouska. Zabývá se úlohou a přínosem „marketingu“ a brandingu. Překvapivě (nebo možná právě proto) není primárně určeno marketérům. Je určeno především majitelům a šéfům firem, je vhodné také pro státní či neziskový sektor. Úvod:* Pravda o marketingu a o značkách* Kurnik, krize no...* Váš marketingový dream team (aneb jak poznat, že máte na marketingu ty správné lidi)Branding část:* Co je značka (a co ne)* K čemu je značka vlastně dobrá* Jak a na čem vybudovat silnou značku* Nejčastější chyby v budování značek* Brand design a identita* Komunikace značky – principy, kanály, alternativní způsoby, které vás nebudou stát balík* Sami nebo s agenturou, doporučení pro výběr agentur(y)* Kde se inspirovat aneb best practicesPraktická část:* Praktická individuální cvičení* Možná příjde i kouzelný do ...

Sedmidenní studium je určeno především zájemcům o vykonání zkoušky mediátora na Ministerstvu spravedlnosti. V odborném studiu je probírána problematika mediace, její právní úprava dle zák. č. 202 - 2012 Sb., ve znění pozdějších předpisů, mediační techniky, vybrané stati právních disciplin, základy psychologie a sociologie. Studium je zaměřeno na získání schopností efektivním způsobem provádět a vyhodnocovat mediační řízení, při současném respektování platných legislativních předpisů mediace v ČR. Pro více informací rolujte dolů po stránce. ...

Dvoudenní workshop jehož obsahem je rozbor a řešení zkušebních otázek ke zkouškám mediátora dle zveřejněného seznamu otázek Ministerstva spravedlnosti. Workshop neobsahuje výuku ucelených celků práva, psychologie či jiných odborností, nýbrž se zabývá pouze texty zkušebních otázek. Práce ve workshopu se dá metodicky přirovnat s prací se seznamem otázek tak, jak je známe např.z autoškoly. Výstupem workshopu je potvrzení o účasti bez udělování certifikátu. Pro více informací rolujte dolů po stránce. ...

title= info > V rámci semináře si vysvětlíme důležitost právního zajištění nákupu, budou identifikovány různé druhy rizik spojené s nákupem a zároveň popsány metody jejich eliminace. Pomocí příkladů a zkušeností z praxe si názorně předvedeme, co by v žádné smlouvě nemělo chybět a jak se vyvarovat závažných chyb. Výklad bude veden dle nové právn ...

Seminář nabízí vhled na moderní, ale především účinný nástroj práce s lidskými zdroji. Mentorink je spolupráce mezi mentorem a menteem. Tento proces se provádí v oblasti zájmu menteeho a za pomoci mentora, což je člověk s většími zkušenostmi z dané oblasti. Mentor je pomocníkem, průvodcem, znalcem procesu mentorinku a této znalosti využívá k tomu, aby pomáhal menteemu v osobnostním růstu a sebepřekračování, v získávání pracovních kompetencí a to v zájmu svém a v zájmu zaměstnavatele. ...

: Cíl semináře : Záměrem semináře je vybavit posluchače teoretickým základem a informacemi umožňujícími orientaci na mediálním trhu České republiky, kompetencemi nutnými pro komunikaci se žurnalisty a mediálními subjekty. Zároveň seminář poskytne přehled o zpravodajských, publicistických, zábavních tématech a infotainmentu, v médiích, o jejich skladbě, formální a obsahové struktuře včetně implementace reklamních a marketingových sdělení. Posluchačům budou objasněny základní pravidla a formy komunikace s jednotlivými typy médií a novináři, včetně krizové komunikace a vysvětlen pojem media relations jako jeden z aktuálně nejúčinnějších způsobu PR. Z komparace vyplynou výhody i negativní atributy jednotlivých mediatypů při jejich využití. Obsah: 1. Média definice, historie a vývoj; Masová média ve společnosti; Typy komunikace, základní charakteristiky masové komunikace; Mediální teorie; Čtyři teorie tisku, Laswellův komunikační model, Koherence mediálního systému se systémem politickým, sociálně-kulturním, ekonomickým a industriálně-technologickým. 2. Postavení tiskových mluvčích v organizacích, cíle a principy jejich práce; Media relations – základní vymezení; Krizová komunikace a princip kontinuity; Zásady písemného vyjadřování a mluveného projevu; Mediální monitoring, screening; Postupy při navazování a rozvíjení kontaktů s médii; Tisková zpráva, tisková konference, výroční zpráva. 3. Mediální prostředí a trh v ČR po roce 1990; Rozdělení médií v teorii i praxi; Základní funkce médií; Funkce a pracovní nástroje žurnalistiky; Žánry - zpravodajské, publicistické a umělecko-publicistické; Žánry vyjadřující názor; Prolínání žánrů – blogy; Bulvární a seriózní žurnalistika; Vliv internetu a on-line médií. ...

Číslo akreditovaného kurzu : v přípravě Akreditace: MV : V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: definice a pojetí mediace zákon o mediaci zapsaný mediátor jak udělat zkoušky z mediace jak se stát dobrým mediátorem praktické problémy mediace advokát - soudce - OSPOD odič ezletilé dítě – ...

Jste vrcholovým manažerem nebo chcete být? Nechcete být pro společnost pouhou položkou? Máte obavy, že jste nahraditelný? Hrnou se na vás problémy podřízených? Nebuďte jen obyčejným zaměstnancem, staňte se pro firmu nepostradatelným zaměstnancem. Jak toho dosáhnete? Staňte se firemním koučem, který ví, jak sestavit tým tak, aby byla spolupráce nejen příjemná, ale i přínosná. Staňte se pro firmu cenným partnerem, kterého si budou cenit. Staňte se výjimečným lídrem. Vzdělávání pro manažery je celá řada, obvykle se však jedná o obecnou rovinu vedení týmů. Kurz Manažer štěstí vám umožní stát se skutečným profesionálem a vést svůj tým jinak než je běžná praxe českých manažerů. Kdo je manažer štěstí - kreativní terapeut a psycholog nebo personalista - manažer? Chief happiness officer je v podstatě personalista - manažer, jehož znalosti a dovednosti přesahují do psychologie vztahů, rozvoje osobnosti a individuální terapie. Udržuje firemní kulturu v rovnováze a zajišťuje štěstí v obdobích, které jsou pro organizaci náročné. Jde o vyspělého mediátora, který pomáhá řešit spory ve společnosti. Je to člověk, který radí vedení podniku s přístupem k zaměstnancům. Jde o kombinaci kouče a mentora, který podporuje kreativitu pracovníků a rozvíjí firemní kulturu. Zároveň by se mělo jednat o charismatického lídra, jehož si vedení firmy i zaměstnanci váží tak, že dokáže ovlivňovat chod firmy a vztahy posunovat dopředu. Lídr, který má schopnosti a dovednosti vzbudit v zaměstnancích nadšení pro práci a udržovat pozitivní energii v týmu a společnosti. ...

Mnoho lidí si uvědomuje, že je důležité efektivně komunikovat s ostatními a cyklus kurzů, které jsme připravili, vás může blíže posunout k vašemu cíli. Záleží na vás, jestli se zúčastníte celého cyklu nebo některých z kurzů, po absolvování budete mít mnoho poznatků a dovedností, které budou důležitým krokem k tomu, abyste uspěli ve svých záměrech. ...

Mnoho lidí si uvědomuje, že je důležité efektivně komunikovat s ostatními a cyklus kurzů, které jsme připravili, vás může blíže posunout k vašemu cíli. Záleží na vás, jestli se zúčastníte celého cyklu nebo některých z kurzů, po absolvování budete mít mnoho poznatků a dovedností, které budou důležitým krokem k tomu, abyste uspěli ve svých záměrech. ...