Můžete mít skvělou myšlenku a umět ji svým hlasovým projevem skvěle prezentovat, ale zároveň publikum trochu nudit, nebo můžete mít skvělou myšlenku, umět o ní mluvit a zároveň používat své tělo tak, že strhnete publikum, udržíte si jeho pozornost a mnohonásobně zvýšíte důvěryhodnost a přesvědčivost svého projevu. ...

Toužíte posunout svoji komunikaci o úroveň výš? Chcete vědět, co se opravdu skrývá za tím, co Vám druzí říkají? Chcete vědět, co Vás prozradí, když slova neodpovídají skutečnosti? CÍL Zorientovat se v různých projevech mikrovýrazů tváře, prozrazujících emoce, pravdu i lež. Jsme schopní sebeovládání i v případech, které nás obvykle vykolejí? Poznáte upřímný úsměv od zdvořilého? Dokážete odkrýt, co si váš zaměstnanec nebo šéf myslí? Odhadnete em ...

Toužíte posunout svoji komunikaci o úroveň výš? Chcete vědět, co se opravdu skrývá za tím, co Vám druzí říkají? Chcete vědět, co prozradí, když slova neodpovídají skutečnosti? ÚVOD Oddělit verbální komunikaci od neverbální si lze v praxi jen stěží představit. Nejde pouze o sledování gest, jde také o mimiku v obličeji. Právě ta je klíčem k odhalení upřímnosti, nebo klamu. Tzv. mikrovýrazy” vás doprovází u každého slova a každé emoce, kterou vysíláte partnerovi. Na jak ...

Toužíte posunout svoji komunikaci o úroveň výš? Chcete vědět, co se opravdu skrývá za tím, co Vám druzí říkají? Chcete vědět, co prozradí, když slova neodpovídají skutečnosti? ÚVOD Oddělit verbální komunikaci od neverbální si lze v praxi jen stěží představit. Nejde pouze o sledování gest, jde také o mimiku v obličeji. Právě ta je klíčem k odhalení upřímnosti, nebo klamu. Tzv. mikrovýrazy” vás doprovází u každého slova a každé emoce, kterou vysíláte partnerovi. Na jaké ...

Seminář je zaměřen na prvky, které ovlivňují neverbální komunikaci. Tedy ne na pantomimu těla a gest, ale na propojenost a souhru slov s veškerými dalšími možnostmi neverbální komunikace: s řečí těla a gesty, s mimikou, hlasem, postojem v prostoru a podobně. Řeč těla může být zavádějící právě z důvodů individuality každého člověka a je to pouze jedna ze součástí neverbální komunikace. Mezinárodně dojednané signály obsahuje také etiketa jako nástroj pro bezkonfliktní porozumění. Poznání a rozvoj osobnostních a zcela individuálních signálů každého účastníka: 1. Účastníci pojmenují situace, které je vyvádějí z míry, jsou konfliktní nebo mají několik řešení a je třeba rozhodnout, které je optimální 2. Situace rozklíčujeme a uvědomíme si, co všechno můžeme z neverbální komunikace k řešení použít 3. Při praktickém nácviku pak najdeme optimální souhru signálů pro osobnost každého účastníka 4. Účastníci se dozvědí, jaké signály prostřednictvím neverbální komunikace vysílají * 1.den: 1. význam neverbální komunikace ve vztazích, její prvky 2. jak myšlení a emoce ovlivňují neverbální signály, co je vědomé chování 3. první kontakt s partnerem, navázání vztahu (protože i jen oční kontakt znamená počátek vytvoření vztahu) – praktické cvičení 4. Fotostudie: postoj nohou a úhel ramen jako výrazné signály, jednání v sedě a ve stoje, tělo jako nástroj komunikace, zóny komfortu, stůl jako spojenec i překážka při jednání, Artušův kulatý stůl, práce s rekvizitou 5. Vědomé chování v přítomném okamžiku, cvičení mindfulness a Hakomi – jednoduchá cesta k vnímání sebe i toho druhého – praktická cvičení 6. Ochránce a chráněnec – poznání, pochopení, odpuštění Všechny body probereme obecně, ale také s individuálním poznatkem pro každého účastníka. 2.den: 1. reflexe poznatků a vyzkoušené praxe účastníků, co zafungovalo a co ne – praktická cvičení 2. Videoukázky signálů neverbální komunikace ve spojení s komunikací verbální 3. vtipná hra s cigaretou, kávou, brýlemi a vlasy, etiketa jako mezinárodní neverbální komunikace 4. Druhy typologií a originální komunikační typologie, využití v praxi 4. Nejčastější otázky z praxe lektorky 5. Řešení situací samotných účastníků (využití stolu a rozsazení při jednání, jak řešit přerušení v jednání třetí osobou a podobně) – praktická cvičení Pro co nejefektivnější práci je dobré zaslat předem situace, které účastníci považují za klíčové pro úspěch jakéhokoliv jednání. Každá firma či instituce má své procesy a také jiný typ zaměstnanců a tímto způsobem učiníme workshop zajímavým a zároveň stoprocentně využitelným v praxi. Budeme se věnovat oblastem, které účastníci skutečně potřebují. Podíváme se jak na situace z hlediska manažera či zaměstnance, tak i z hlediska různých profesí, které jsou ve firmě či instituci zastoupeny. Všechny tyto oblasti potřebují určité specifické přístupy. ...

• 11.11.2024 - 02.12.2024 Praha



• 26.05.2025 - 09.06.2025 Praha