Kurz stavební angličtiny, který je zaměřen na tematické celky: TZB, technologie a hmoty, stavební stroje, pojmy z oblasti inženýringu a organizace stavby, vodní stavitelství, konstrukce a dopravní stavby. ...

Během kurzu se účastníci seznámí s platnou legislativou a detailně bude probírán postup zpracování PENB. Součástí kurzu jsou samostatné výpočty za pomoci lektora a řešení příkladů, týkající se vybraných otázek z okruhu ke zkoušce k získání oprávnění na zpracovávání PENB. =gt; => => Získáte znalosti a dovednosti potřebné k vykonání zkoušky na Ministerstvu průmyslu a obchodu na oprávnění vypracovávat průkazy energetické náročnosti budov. Školení je určeno všem, kteří se chystají získat oprávnění vypracovávat průkazy energetické náročnosti budov a dále energetickým auditorům, autorizovaným inženýrům a technikům, stavebníkům, případně těm, kteří se o problematiku ENB zajímají. Kurz nenahrazuje zkoušku, nutnou k získání oprávnění energetického specialisty. ...

• 25.11.2024 - 27.11.2024 Praha 4

Kurz je koncipován jako ucelená příprava pro výkon činnosti energetického specialisty s oprávněním zpracovávat průkazy energetické náročnosti budov [PENB]. Během kurzu se účastníci seznámí s platnou legislativou a detailně bude probírán postup zpracování PENB. Součástí kurzu jsou samostatné výpočty za pomoci lektora a řešení příkladů, týkající se vybraných otázek z okruhu ke zkoušce k získání oprávnění na zpracovávání PENB * Kurz nenahrazuje zkoušku, nutnou k získání oprávnění energetického specialisty. ...

• 25.11.2024 - 27.11.2024 Praha 4
    ... Energetická náročnost budov - Zpracovávání průkazu energetické náročnosti budov [PENB] (TÜV SÜD Czech s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Vnitřní předpisy obecně. Tvorba vnitřních předpisů. Jak postupovat při jejich tvorbě. Jednací řády Zastupitelstva obce. Rady obce. Výborů zastupitelstva. Komisí rady. Organizační řád úřadu. Pracovní řád úřadu. Další vnitřní předpisy obecních a městských úřadů. Diskuse. ...

This one-and-a-half-day course, Application Setup in Microsoft Dynamics NAV 2009, provides students with the tools to implement and maintain cross-application setup data after the system components are installed. The focus is on the application-oriented work involved in setting up and maintaining company-wide rules, data, and users. * Module 1: Set Up a Company with the RIM Toolkit This module provides individuals in charge of application setup, such as implementation consultants or customer staff, with the tools to set up a new company using the RIM toolkit, in addition to creating new records based on RIM data templates. Lessons Manual Setup vs. RIM, RIM Toolkit Overview, Using the RIM Toolkit, Demonstration: Create a Setup Questionnaire, Demonstration: Initialize a New Company Based on the Setup Questionnaire, Use Data Templates, Migrate Data Module 2: Set Up Number Series This module explains the purpose of number series and how to manually set them up, including how to define number series relationships to use multiple number series on a single number series. Lessons Number Series Module 3: Set Up Journal Templates and Batches This module provides an overview of journal templates and journal batches to explain their purpose and composition. This module also explains how to set up a journal template and demonstrates how to create two journal batches based on one journal template. Lessons Journal Templates, Batches, and Lines, Create Journal Templates and Batches Module 4: Set Up Posting Groups In this module, the three types of posting groups are described and set up, and then the functions of a posting group structure are demonstrated using a posted sales invoice. Lessons Specific Posting Groups, General Posting Groups, General Posting Setup, VAT Posting Groups, VAT Posting Setup, Additional VAT Posting Setup, Procedure: Determine Posting Groups, Demonstration: Post and Review a Sales Transaction Module 5: Set Up Dimensions In this module, all aspects of dimensions are defined and set up, including Dimension Values, Dimension Combinations, Default Dimensions, and Default Dimension Priority. Lessons Dimensions and Dimensions Values, Dimension Types, Dimension Combinations, Default Dimensions, Default Dimension Priority, Demonstration: Work with Default Dimension Priorities Module 6: Manage User Rights and Profiles This module explains the concepts of logins, roles, and permissions, which are critical to managing user rights in Microsoft Dynamics NAV. The module demonstrates central administrator tasks and offers recommendations about how to most effectively secure data in the system with logins for both the RoleTailored client and Classic client. This module also explains how to set up and assign users to profiles for use in the RoleTailored client. Lessons Authentication, Security Setup Overview, Security Sectup for RoleTailored Client, User Profile Setup for the RoleTaloired Client, Demonstration: Create a New Role, Demonstration: Apply SQL Server Security Filters, Security Setup for Classic Client, User-Specific Setup, Active Directory Security Module 7: Set Up and Manage Document Approvals This module is an introduction to process of setting up and managing the document approval system. It covers the general ...

Kondiční kulturistika sleduje celkový rozvoj tělesné zdatnosti, upevňování zdraví, zlepšení postavy a rozvoj síly. Jak muži, tak ženy čím dál častěji využívají kondiční posilování k tomu, aby dosáhli krásné a pevné postavy. Vydejte se svou vlastní cestou, staňte se profesionálním instruktorem, nebo trenérem! Kurz Instruktora kondičního posilování není určen pouze pro budoucí profesionální trenéry, je vhodný pro všechny, kteří se chtějí naučit lépe rozumět svému tělu. Délka kurzu je 2,5 - 3 měsíce. Více informací naleznete níže na stránce. ...

Pracujeme ve veřejné správě a měli bychom znát právní předpisy vztahující se k naší práci. Základní právní předpisy vztahující se k výkonu práce. Zákon o obcích a zákon o úřednících. Co bychom měli znát o úřadu, jako o organizaci kde pracujeme? Vnitřní členění úřadu a kompetence v úřadu. Organizační řád a pracovní řád. Vnitřní předpisy úřadu vztahující se k výkonu práce. Sociální klima v organizaci – úřadu. Vnitrofiremní kultura. Na co se zaměřit ve svých osobních personálních materiálech? Předávací protokoly. Pracovní smlouva. Platový výměr a další.Pracujeme s lidmi - co bychom měli vědět o lidech? Osobnost, temperament, charakter. Motivace a motivy chování. Pracujeme v týmu, co o něm vědět? Pracovní tým, konflikty a stres. Často ve své práci komunikujeme. Co bychom měli vědět o komunikaci? Vystupování v různých rolích. Komunikace a komunikační dovednost. Umění vedení rozhovoru. Vztah s veřejností, vlastní image úředníka. Co je ještě dobré znát k pracovní pozici úředníka? Jaké jsou nutné předpoklady pro výkon práce úředníka. Které faktory ovlivňují pracovní výkon. Jak poznávat sám sebe, jak a proč se motivovat. Základní chyby v řízení pracovního času a nutnost jeho plánování. Volný čas a relaxace. ...

14. DISKUZNÍ SEMINÁŘ K TÉMATŮM SYMPOZIA MOSTY 2015 spojený s exkurzí na Žďákovský most a železniční most Červená nad Vltavou * čtvrtek – pátek 24.– 25. září 2015 * Hotel Zvíkov, Zvíkovské Podhradí 43, Písek ZAMĚŘENÍ AKCE V návaznosti na 20. Mezinárodní sympozium Mosty 2015 bude uspořádán již 14. diskuzní seminář. Tak jako v předcházejících letech se bude seminář týkat aktuální problematiky, která úzce souvisí s mostařskými novinkami i problémy. Součástí semináře bude odborná exkurze zaměřená na Žďákovský most a železniční most Červená nad Vltavou. Diskuzní seminář je mimo jiné vhodnou příležitostí k navázání dalších pracovních i osobních kontaktů. CÍL AKCE Seminář poskytne široké mostařské veřejnosti prostor a možnost odborného vyjádření v návaznosti na témata a přednášky letošního sympozia. Nejzajímavější náměty z diskuzního semináře budou přednostně zařazeny do programu 21. Mezinárodního sympozia Mosty 2016, které se bude konat ve dnech 21. – 22. 4. ...

Jak ovlivnit pracovní výkon svých podřízených? Úvod do problematiky. Osobnost pracovníka a význam jeho poznávání. Faktory ovlivňující pracovní výkon. Efektivní delegování. Význam komunikace a komunikačních dovedností. Význam organizace práce. Kontrola a řízení pracovního růstu a pracovního postupu. Vedení porad a jejich vliv na výkonnost. Význam hodnocení a motivace pracovníků. Význam vnitrofiremní kultury a sociálního klimatu v organizaci. Dotazy, diskuse. ...

V červnu letošního roku se konal již 27. ročník Sympozia Mosty. V návaznosti na tuto tradiční a významnou událost pořádáme také dvoudenní diskuzní seminář, který se bude konat 13. - 14. října 2022 v Tereziánském dvoře v Hradci Králové. Těšit se můžete na nabitý program rozdělený do dvou dnů, jehož součástí jsou také prohlídky mostů. ...