Chcete vykonávat činnost mzdové účetní nebo mzdového účetního? Nebo si chcete své znalosti zopakovat a zlepšit? Cílem rekvalifikačního kurzu Mzdové účetnictví je připravit vás na výkon činnosti samostatných účetních. Absolvent kurzu se bude orientovat ve všech oblastech vymezených problematikou mzdového účetnictví. Kurz nevyžaduje předchozí znalosti mzdového účetnictví. Kurz je akreditován MŠMT. Po úspěšném absolvování závěrečné zkoušky získáte Osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností. Vstupním požadavkem je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou nebo výučním listem a základní znalost obsluhy PC. Podrobné informace o kurzu naleznete níže na stránce. Konkrétní dny výuky jsou uvedeny pod vypsanými termíny [proklikněte]. ...

• 04.02.2025 - 28.02.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 03.03.2025 - 31.03.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 04.02.2025 - 28.02.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 03.03.2025 - 31.03.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 04.02.2025 - 28.02.2025 Praha 2
    ... Mzdové účetnictví s praxí na PC - rekvalifikační kurz dálkově (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Na semináři získáte informace o změnách v oblasti zdravotního pojištění, které nastanou v roce 2016. Lektor kurzu je zkušený odborník pro zmíněnou oblast, věnuje se problematice zdravotního pojištění 20 let, pracoval jako metodik a kontrolní pracovník VZP. Přednáška zahrnuje příklady z praxe a nástin řešení problémových situací. Posluchači obdrží odborně zpracované studijní materiály zdarma. Seminář je vhodný pro účetní, mzdové účetní, personalisty, daňové poradce, ekonomy a všechny ostatní, kteří se chtějí seznámit s novinkami z oblasti zdravotního pojištění pro rok 2016. Podrobnou osnovu kurzu naleznete níže na stránce. ...

Seminář zabývající se ročním zůčtováním daně za rok 2015 a případnými legislativními novinkami pro rok 2016. ...

Komplexní průřez legislativy dopadající do mzdové a personální oblasti v roce 2016 včetně aktualit a novinek. ...

Podat výklad všech změn a jejich prezentace na praktických příkladech. Podat výklad všech změn a jejich prezentace na praktických příkladech. Obsah: Novinky ve mzdovém účetnictví 2015 - 2016 Daň z příjmů, roční zúčtování za rok 2015 Srážky ze mzdy – aktuální stav po novele občanského soudního řádu Aktuální novinky v oblasti sociálního a zdravotního pojištění Průměrný výdělek a jeho využití v praxi Příplatky a náhrady, práce přesčas a ve svátek, dovolená Aktuality ke dni konání semináře Řešené příklady s promítnutím aktuálních změn Dotazy a diskuse…. ...

Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného, další uzavírání dohod o srážkách ze mzdy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299. Srážky z dohod. Judikatury zápočtu příjmů, ze kterých se provádí srážky. Přikázání jiných peněžitých pohledávek. Povinnost plátců příjmů zjišťovat nařízené exekuce u svých zaměstnanců – dohodářů již od 1.9.2015 – důležité informace o postupech. Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016 ve smyslu Občanského zákoníku. Specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského. Postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství). Zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vů ...

Rekvalifikační kurz akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy - číslo akreditace MSMT-15065 - 2013-1 - 347 Komu je určen: úplným začátečníkům, kteří chtějí zvládnout komplexně mzdovou agendu na zopakování a procvičení mzdového účetnictví pro získání informací o změnách, ke kterým nově dochází Co získáte: přehled v oblasti mezd, mzdové evidence, sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění, daňové problematiky související se m ...

Rekvalifikační kurz akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy - číslo akreditace MST-33094 - 2013-1 - 697 Náplní kurzu Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky je souh> informací z oblasti mzdového účetnictví, zařazeny jsou aktuální změny. Součástí kurzu jsou stěžejní informace z oboru personalistiky. Teorii budeme v průběhu kurzu praktikovat na počítači. Snažíme se výuku pojmout příjemnou formou, lektorka má dlouholetou praxi v oboru a poskytujeme spoustu příkladů ...

Cíl semináře : Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice, pro rok 2016, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Obsah: 01.) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. 02.) V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce. Evidence o prováděných srážkách. 03.) Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2016. Vzory, postupy. 04.) Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2016. 05.) Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů - § 279 OSŘ. 06.) Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016. (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Specifické případové studie.Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. 07.) Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní , správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné ...

: Cíl semináře : Seznámit účastníky semináře s problematikou manipulace s finančními prostředky v hotovosti a s ceninami, upozornit je na předpisy platné pro hmotnou odpovědnost zaměstnanců, na správné nastavení vnitřního kontrolního systému tj. zajištění správné formy pokladních dokladů, oprávnění k jejich verifikaci atd. Cílem semináře je upozornit i na předpisy týkající se vyúčtování náhrad cestovních nákladů zaměstnanců při tuzemských i zahraničních služebních cestách. Obsah: Vymezení pojmů: pokladna, druhy pokladních dokladů, jejich číslování, okamžik vystavení dokladů, povinné náležitosti pokladních dokladů, vazba na oběh účetních dokladů, vazba na směrnice určující hmotnou zodpovědnost, oprávnění podepisovat doklady, podpisové vzory, formální a věcná kontrola pokladních dokladů, oprava pokladních dokladů. Ceniny: šeky, známky, kolky, stravenky, šeky jako platební prostředky. Inventarizace, limity hotovosti, bezpečnostní předpisy, dohoda o hmotné odpovědnosti. Chybějící hotovost a ceniny – právní řešení, účtování. Valutové pokladny, pokladna a cizí měny – zásady účtování, účtování záloh na zahraniční služební cesty, vyúčtování služebních cest, použití směnných kurzů cizích měn, účtování kurzových rozdílů. Pokladní doklady z hlediska zákona o DPH a z hlediska zákona o účetnictví, omezení výše plateb v hotovosti, způsob vystavování pokladních dokladů a nezbytné náležitosti dokladů, běžné a zjednodušení daňové doklady, údaje pro potřeby účetní jednotky. Inventarizace pokladny, zjištěné rozdíly, odpovědnost za škodu, falešné bankovky, nejčastější chyby zjišťované při vedení pokladen. Pokladní kniha - ruční vedení pokladního deníku, vedení na PC, obraty, zůstatky, protokolární předávání. Účtování pokladních dokladů – příjmových, výdajových, cestovních příkazů. Vazba pokladny na účetnictví, mzdovou agendu, kumulace funkcí. Náležitosti dokladů podle dalších předpisů: zákona o ochraně spotřebitele, živnostenského zákona, NOZ. Obsah směrnice pro činnost pokladny: organizační struktura účetní jednotky, druhy pokladních dokladů, oběh účetních dokladů, podpisové vzory. ...